政工管理
政工管理的相关文献在1997年到2022年内共计1161篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、工业经济
等领域,其中期刊论文1159篇、会议论文1篇、专利文献297274篇;相关期刊257种,包括城市建设理论研究(电子版)、企业改革与管理、企业文化(下旬刊)等;
相关会议1种,包括经济生活——2012商会经济研讨会等;政工管理的相关文献由1098位作者贡献,包括张伟、刘辉、韩勇等。
政工管理—发文量
专利文献>
论文:297274篇
占比:99.61%
总计:298434篇
政工管理
-研究学者
- 张伟
- 刘辉
- 韩勇
- 刘佳
- 刘杰
- 宁婕
- 张全哲
- 李保军
- 王丽
- 王志强
- 王楠
- 谭毅
- 赵强
- 仝国平
- 任占玲
- 伍家红
- 何卓
- 余霞
- 全定山
- 兰海霞
- 冷少刚
- 刘富生
- 刘旭东
- 刘昆树
- 刘淑英
- 刘盼盼
- 刘绍雄
- 刘艳华
- 刘飞
- 卢小兵
- 史庆东
- 吴佳
- 吴社勇
- 周振兴
- 唐伟
- 唐芳丽
- 孙代华
- 宋咏栗
- 宗国勇
- 寻超英
- 廖钟琇
- 张华
- 张占秋
- 张双喜
- 张娜
- 张志军
- 张桂萍
- 张水利
- 张琳娟
- 张红琴
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张朔
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摘要:
2019年6月,河北省高速公路管理局(副厅级事业单位)改制为国有独资公司,正式更名为河北公速公路集团有限公司,成为省属重点骨干企业。随着经济社会快速发展,转企改制无疑成为激发社会发展与经济发展动力,提升服务人民与社会重要方式。高速管理部门政工工作在转企改制下需立足于高速公路实际情况,从多方面强化政工管理工作力度,推动各项工作稳定开展。
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钟群
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摘要:
思想观念会影响一个人的行为选择和价值排序,在实践工作开展的过程当中,观念的塑造和影响作用是不容忽视的,因此很多企事业单位都会展开思想政治管理工作,通过思想引导和文化宣传来帮助职工更好地树立正确的价值观念,进而在工作开展的过程当中作出合理的选择,端正态度。文章也将目光集中于思想政治工作,分析在新时代下疾控机构思想政治工作的创新路径,主要内容包括新时代疾控机构思想政治工作,即政工管理的主要工作方向和政工管理工作的重要性与必要性,以及现阶段疾控机构政工管理工作存在的问题,并寻找出相应的优化路经,希望通过文章的探讨和分析可以为优化疾控机构的思想政治工作提供更多的借鉴和参考。
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杨尚琳
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摘要:
企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的“三观”要求。在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的提升,同时也可以推动公司利益最大化发展。本文针对新形势下企业政工工作当中出现的各种问题、政工工作的重要性等作出了分析,同时提出了政工工作改进的措施,及推动企业的发展,推动社会的进步。
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彭琴
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摘要:
企业政工管理是现今经济社会中企业管理要素的关键核心,通过企业政工管理的优化能够实现企业思政工作的更好开展,有利于企业的思想统一,带动企业更好发展。尤其在当前社会市场经济发展转型时代,更加需要从企业政工管理入手,做好企业整体管理把控,以企业政工管理为引领实现企业思想凝聚力的构建。
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曹龙
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摘要:
石油企业加强政工管理既有助于推进自身的现代化建设,也能够有效凝聚内部干部员工的力量和智慧,为石油企业各项工作稳步有序地开展提供可靠的人力支持。但是,在新时代发展环境下,随着社会主义市场经济的迅猛发展,石油企业在政工管理工作开展的过程中面临诸多挑战和问题,若不及时采取有效措施进行处理和解决,势必会影响石油企业健康稳定发展。本文对石油企业政工管理的内涵及意义进行基本论述,对石油企业政工管理存在的问题进行细致分析,最后立足于实践提出合理有效的应对措施。希望本文能够为石油企业提高政工管理效率和质量提供有益借鉴,促进石油企业在新时代竞争中逐步增强竞争优势,提高综合竞争实力。
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李雅婷
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摘要:
为促进企业长期稳定发展,下文对新形势下企业政工管理方式创新进行研究。首先,阐述了新形势下企业政工管理方式创新意义,然后介绍了新形势下企业政工管理工作中的问题,最后提出了给予企业政工管理足够重视、对政工管理理念进行创新、不断提升政工管理人员素质、创建完善的内部激励机制、创建和完善政工管理机制、注重企业文化建设和渗透、积极开展多样化教育活动这几个管理策略,希望可以提供给相关人员一些参考。
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党启凤
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摘要:
伴随社会经济的不断发展,企业经济效益日益提升,但是企业内部政工管理方式相对落后,无法与当前时代相接轨,对企业日常运营产生消极影响,因此必须创新企业政工管理方式。本文介绍强化企业政工管理建设的意义及其中存在的问题,并提出新时期企业政工管理方式的创新策略。
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陈洁
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摘要:
以推动电力企业健康稳定发展为目标,针对企业如何开展思想政治工作展开讨论。分析当下部分企业在开展思想政治工作中存在的一些问题。立足于多渠道培养党政人才,完善思想政治工作机制等几个角度,提出优化建议,促进企业实现更健康发展。
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韦萍
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摘要:
新时期,全面深化改革已发展到一定的阶段,各大企业特别是国企在深入推进思想政治工作的过程中,紧密围绕“四个意识”,面对新挑战、新要求,广大政工工作者坚持以党建带动党政管理,积极探索管理新体制,为国企生产经营工作保驾护航。本文就新形势下企业加强政工管理工作的重要性展开论述,简析政工管理的创新举措,为促进党政领导夯实基础。
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李世明
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摘要:
在企业进行日常工作的过程里,政工工作始终扮演着尤为重要的角色,对优化企业综合管理与长期发展具有深远意义,同时对 企业的成长也能起到高效的指示意义。在具体的实践过程中,企业政工事务需要不断创新,从而实现企业管理工作效果的全方位改善。
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寻超英
- 《经济生活——2012商会经济研讨会》
| 2012年
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摘要:
本文通过对企业政工管理工作中出现的工会常见问题的罗列与分析,总结出全面理解工会工作的性质及内容,提高企业工会工作者的总体素质,企业工会的工作方式需进一步创新和改良,多开展困难离退人员的慰问活动,为挽留优秀员工多提供良性的竞争平的一系列合理的解决对策,加强工会的自身建设,打造出更优秀、更高效的工作团队.随着社会的不断进步与发展,企业在市场中的竞争愈演愈烈,企业需要不断完善自身的管理制度,以达到为企业的发展壮大做好基础性铺垫的目的。在企业的政工管理中,工会工作与岗位职责无法同时兼顾,导致两方面的工作都受影响的情况屡见不鲜。从思想上摆正政工工作在企业中的地位和作用,在管理制度上落实兼职政工人员待遇,维护兼职政工人员的合法权益,是解决以上问题的根本途径。综上所述,通过制定和完善企业政工管理制度,落实兼职政工人员合理的工资待遇,强化政工人员的理论及业务培训,倡导密切联系职工群众,大兴调查研究之风,不断提高政工人员管理创新能力,是提高企业政工工作水平、解决工会工作中出现的常见问题的关键,从而打造出优良的企业工作团队。