政工干部队伍建设

摘要： 近日,中央人才工作会议在北京召开,会议提出要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分,是企业思政工作的具体组织者、实践者,当前经济下行压力加大,为了保障企业的高质量发展,需要切实加强思政干部队伍素质能力建设,精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

摘要： 加强企业政工干部队伍建设,为企业长远稳定发展提供强有力的政治保障,为企业深化改革打下了坚实的根基,为提高企业职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。但企业政工干部队伍建设过程中还面临着思想观念僵化、人员综合素质层次不齐、工作方式方法不够灵活等问题。要使企业政工干部队伍在企业思想政治教育方面发挥积极的引领作用,就应该从更新思想观念、提高干部队伍综合素质、创新工作方式方法三个方面下功夫。

摘要： 当前社会各个领域在飞速的发展,各行各业在不断的变革,因此对于服务行业提出了更高的要求,才能够适应社会的发展.在当前医院事业发展的过程中,政工干部队伍建设十分重要,主要是在管理的过程中推动医务人员自身素养、专业知识、职业道德等各方面的提升,发挥政工干部的作用来强化内部人员作风建设,为医院的发展提供保障.本文主要对医院思想政治工作的特征进行概述,分析政工干部队伍建设对于医院发展的重要意义,并提出了具体的建设措施.

摘要： 就政工干部队伍而言,它除了是我国国企职能部门的主要构成部分,也还是思政工作开展的重要路径,同时对国企的有序发展起着关键性作用.随着社会的不断变化和发展,我国国有企业也在进行改革.内部利益呈现多元化发展的趋势,也加深了内部矛盾,对政工干部的思想政治工作影响较大.文章将阐述思想政治工作在国有企业发展中的重要作用,并探讨具体的改进措施和对策,以期建设一支高素质的思想政治工作干部队伍,从而进一步推动国有企业的健康发展.

摘要： 现如今,我国是经济一体化快速发展的新时期,企业的发展十分迅速,政工干部队伍,是引导国企内部党政工作的核心角色,对于国企发展有着重要影响,随着时代的不断更迭,国企政工干部队伍的建设也面临着新趋势与新需求。为了保证工作成果更加理想,必须要对政工干部队伍的队伍建设强化策略进行思考,为后续的队伍建设与培养提供一定参考。

摘要： 鉴于我国经济社会体制的具体特点,国有企业在我国经济发展过程中具有极为重要的作用.特别是近些年来,在我国经济社会的飞速发展的形势下,国有企业能否向着更好的方向发展将对我国经济发展的总体利益产生直接的影响.而国有企业要想实现更加健康、稳定的发展,就应当结合社会发展趋势健全和完善企业政工队伍建设工作,采取强有力的措施来不断提高国有企业员工的思想道德水平.在当今时代发展日新月异、经济形势变幻莫测的大背景下,国企政工干部队伍建设正在迎接新形势、新要求的考验.因此,为了确保国企政工干部队伍建设工作取得实效,就必须深入的研究政工干部队伍建设的强化措施,切实加大国企政工队伍建设工作,推动国企长期健康发展,发挥出国企对经济发展应有的推动作用.

摘要： 随着社会的进步,企业的发展,加强企业政工干部队伍建设显得尤为重要.有效的加强企业政工干部队伍建设,可以促进企业实现所设目标,有利于企业健康、快速的发展.要充分了解、认识企业政工干部队伍建设中存在的问题,针对性地采取措施给予解决.本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了企业政工干部队伍建设中存在的问题,并且提出了相应的措施.

摘要： 国有企业是我国经济的中流砥柱,起到“压舱石”作用,其持续稳定健康发展程度直接影响我国经济结构和经济体系,影响经济发展的活跃程度乃至经济的可持续发展稳定性。在新时代发展背景下,国有企业必须加强对政工干部队伍的建设,最大化发挥出政工干部的作用,推动国有企业把握方向,不断优化,不断发展。

摘要： 本文主要从国企政工干部队伍建设为重点进行阐述,以国有企业政工队伍建设中存在的问题为主要依据,从注重企业员工思想意识的合理强化、为员工提供政策性的工作环境、注重政工干部业务培训体系的合理完善几个方面进行研究分析,其目的在于有效强化国有企业政工干部队伍的建设,从而推动我国国有企业更加稳定持续的进步与发展.

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。