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改革经验

改革经验的相关文献在1983年到2022年内共计729篇,主要集中在世界各国经济概况、经济史、经济地理、财政、金融、教育 等领域,其中期刊论文727篇、会议论文2篇、专利文献1152篇;相关期刊511种,包括领导决策信息、瞭望、中国行政管理等; 相关会议2种,包括晋冀鲁豫鄂蒙川沪云贵甘十一省市区机械工程学会河南分会学术年会、第二届中国学校体育科学大会等;改革经验的相关文献由671位作者贡献,包括刘玉廷、吴刚平、孔令锋等。

改革经验—发文量

期刊论文>

论文:727 占比:38.65%

会议论文>

论文:2 占比:0.11%

专利文献>

论文:1152 占比:61.24%

总计:1881篇

改革经验—发文趋势图

改革经验

-研究学者

  • 刘玉廷
  • 吴刚平
  • 孔令锋
  • 本刊编辑部
  • 本刊记者
  • 陈寒枫
  • 马子麟
  • 乔新生
  • 乔欣
  • 于娟
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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年份

    • 姚欣雨
    • 摘要: 为抑制房地产价格持续上涨,各界对房地产税改革的呼吁也在不断增加。目前,中国房地产税改革面临着房地产税收功能未定、税法未立、税制未设、税收体制未建等困境。中国与日本同属东亚文化圈,梳理日本房地产税改革历程,总结日本房地产税改革的历史经验和教训,对中国房地产改革有重要借鉴意义。中国房地产税改革应因地制宜,分步有序推进,加快房地产税法的完善,构建协调统一的房地产税收体系。
    • 陈晨; 晋海燕; 吕少英
    • 摘要: 基础绘画是艺术教学中基础类课程主要学科之一,随着近几年来基础绘画类课程的不断改进与完善,绘画表现形式也逐步转变为以多种材料媒介为载体,突破传统并以多样化的表现形式呈现出的视觉艺术和造型艺术。作为基础性学科,绘画是非常重要的一种表现形式,为了更好地促进我国绘画基础教学发展,本文以艺术教学中绘画基础教学的思考为主题对其进行了深入的研究,并总结了几点改革经验,希望可以给予广大艺术教育工作者提供一定的参考和借鉴,促进我国艺术教育更快更好地发展。
    • 范子英; 张静堃
    • 摘要: 党的十八大以来,中国在税收制度、征管体制、税收分享体制上对增值税多点突破、持续改革,使得增值税税制得以完善,征管服务得以优化,中央、地方财力相对稳定,增值税改革也在激励企业投资和稳住经济大盘等方面发挥了积极作用。中国能够在短期内完成相应的改革,其关键在于通过试点的方法推动改革,并在试点过程中总结经验、发挥中央和地方两个积极性,同时注重对税务工作人员及纳税人的普遍动员和宣传,把握税制改革的系统性。未来,为了应对国际国内各类挑战、适应经济新业态以及服务于财政制度现代化,增值税仍然需要从税收中性、税收分享、税收立法、税制结构及税制设计等方面进行进一步改革完善。
    • 王子石; 邢玉辉; 杨知方; 余娟
    • 摘要: 云南省的清洁能源占比高、电源与负荷逆向分布,在可再生能源消纳、市场放开程度等方面积累丰富经验,其改革路径与经验对其他省份具有重要借鉴意义.以云南最新的电网运行与市场建设情况为背景,总结云南省的改革历程与实践经验.首先,介绍云南电力市场概况,以交易品种、市场主体变化为主线,梳理云南电力市场发展历程;然后,介绍云南交易模式及机制,分析包括激励机制、多能协同在内的云南市场化交易的创新机制设计;最后,结合实际情况,提出未来云南完善中长期交易机制、推进现货市场、探索零售市场的相关建议.
    • 徐飞
    • 摘要: 莒南县小型水库管理体制改革工作立足有人管、有钱管、精细管、长效管、管的好;在责任落实、资金保障、精细管理等方面聚焦发力,取得较好成效.
    • 王大凯
    • 摘要: 自中华人民共和国成立以来,我国农业用地制度先后经历了农民土地所有制、农地集体所有制、家庭联产承包责任制和农地所有权、承包权、经营权"三权"分置4个阶段,每个阶段都有其特点和时代特征.本文简要分析现阶段农地制度的作用机理,并从土地流转模式、农民权益保障和农业社会化服务3个方面展望未来"三权"分置政策实施的方向和重点.
    • 武爱梅
    • 摘要: 近些年来,随着事业单位体制改革工作和人力资源管理改革工作思路的日渐清晰。推动了事业单位人力资源管理工作的进展、也取得了一些改革成果。但这些改革成果的取得还不能有效的解决我国事业单位人力资源管理中存在的许多问题,人力资源管理效率和管理方式还比较落后。严重制约人力资源效能的最大发挥,也无法适应新形式下对人力资源管理提出的新要求。事业单位的人力资源管理改革同国有企业改革一样,不仅仅是事业单位构建新型组织制度的需要,同时也是事业单位在发展过程中必须要面临的具有实质意义的改革。为了进一步推动事业单位人力资源管理改革走向纵深。逐步解决事业单位人力资源管理改革工作中遇到的难点,为事业单位人力资源管理改革工作取得成功奠定坚实的基础。文章在总结以往事业单位人力资源管理改革经验的基础上提出了事业单位人力资源改革的方向和相应的完善措施。
    • 颜德如; 李过
    • 摘要: 改革开放以来,我国机构改革形成了独具特色的改革经验,即"强制—推动性"改革、"被动—适应性"改革、"单边—封闭性"改革、"渐进—阶段性"改革、"实践—经验性"改革。同时,我国机构改革实现了多重逻辑的演进:从"政治逻辑"到"行政逻辑"再到"政治逻辑"、从"组织逻辑"到"职能逻辑"再到"体系逻辑"、从"权力逻辑"到"效率逻辑"再到"民生逻辑"、从"科层逻辑"到"市场逻辑"再到"网络逻辑",它们共同构成了机构改革的"中国模式"。国家治理现代化进程中的2018年机构改革,从经验重构与逻辑强化两个方面对这一模式进行了重塑。未来的机构改革应进一步完善和强化2018年机构改革的经验与成果,实现由碎片政府到整体政府的转换、定型,推动"中国之治"迈向更高水平。
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