提高工作效率
提高工作效率的相关文献在1978年到2022年内共计610篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、中国政治
等领域,其中期刊论文380篇、专利文献314528篇;相关期刊284种,包括中国监察、中国民政、现代交际等;
提高工作效率的相关文献由821位作者贡献,包括潘永新、陈永兵、程建平等。
提高工作效率—发文量
专利文献>
论文:314528篇
占比:99.88%
总计:314908篇
提高工作效率
-研究学者
- 潘永新
- 陈永兵
- 程建平
- 陈云卿
- 原风
- 孙奉媛
- 张永才
- 王健
- 王紫菁
- 缪爱琴
- 罗霁
- 阙小鸿
- 陈玲
- 不公告发明人
- 于洪柱
- 何勇
- 侯安刚
- 刘世超
- 刘啸峰
- 刘立忠
- 刘英军
- 向谷兮
- 吴灵华
- 周孝红
- 周红东
- 孙天顺
- 宋丽芳
- 宋小俐
- 封红雨
- 崔荣华
- 张勇
- 张小川
- 张思远
- 张耀华
- 徐晓亮
- 方靖淮
- 朱天万
- 李博文
- 李婷玉
- 李志强
- 李文友
- 李斌
- 杨丽娟
- 杨俊民
- 林国强
- 栾博宇
- 欧阳志伟
- 汤靖
- 沈小平
- 沈静
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宋蔚;
戴炳
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摘要:
信息技术凭借其效率高、资源广、使用便捷等优势进入了各行各业。教育作为社会发展的先行力量,对信息技术的运用是十分必要的。班主任不仅要授课,还要负责班级各项日常工作,工作任务十分繁重。倘若在班主任工作时运用信息技术,可以有效地减轻工作负担,提高工作效率,对于班主任高效地管理班级有极大的帮助。本文对运用信息技术助力班主任工作进行了详细的探讨。
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李真;
马宪礼;
梁建;
陶溯;
薛谭;
杨彬;
肖媛泽慧;
苏鹏程
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摘要:
目的设计一款医疗设备移动管理系统,实现医疗设备信息化和高质量管理。方法使用图特科技开发的手机APP管理工具,通过扫描二维码进行设备定位,从台账、维修、巡检、预防性维护保养多个角度对医疗设备进行可移动式管理。结果全院重要医疗设备都已录入系统,分管工程师积极参与此移动端管理工具的应用。2020年度,血透专职工程师使用该移动管理工具,维修量为231台次,平均维修天数为1.38 d;节前巡检142台次,完成率100%;重要参数检测69台次,电气质控138台次,设备保养量142台次,完成率100%。结论该系统使医院设备资产条理清晰;使工程师的工作效率与完成质量得到提高;使医疗技术的开展得到了充分的保障,代表着医疗技术前进的方向。
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戈军珍
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摘要:
优秀的销售经理必须具备财区域市场规划的能力,做好区域市场规划,有助于销售经理有的放矢,提高工作效率、提升销售业绩。一、区域市场规划的三个基本条件。1.做好区、域市场调研做好市场调研是做好区域市场规划的最基本条件。
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摘要:
2022年8月16日,上海医疗器械行业协会召开“第八届三次会员代表大会暨第五次理事会”。受新型冠状病毒疫情影响,会议在线上举行,由会长沈波主持,三百四十余位代表参加会议。首先,沈波会长向奋战在疫情防控战线上的各会员企业表示衷心的感谢,明确今后的任务:将继续坚持以“拓展服务功能、增强核心能力、提升岗位贡献度、提高工作效率”为重心开展工作。
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刘博珩
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摘要:
现如今,随着我国教学改革的不断深入,高校教务管理工作中也出现了很多的问题.面对当下的新形势,我国高校教务管理工作应通过不断改进来适应当下的形势.不仅要满足社会发展的需求,还应该满足自身发展的需求.在新形势的视角下,应积极将新型管理技术与管理理念引入到高校的教务管理工作中,解决我国高校教务管理工作中的问题,本文针对新形势下的高校教务管理工作进行分析,并针对教务管理中的现状在高校教务管理工作中提出合理的对策,为教育工作者提供科学发展建议.
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程永宏
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摘要:
随着中国经济的逐步发展,政治、科学技术等许多行业和学术领域发生了一定的变化。在社会快速发展的背景下,经济有所改善,促进了行政工作的发展,相关行业和单位综合工作质量也不断提高。在这个过程中,相关工作变得越来越复杂,工作质量和准确性也面临着一定的挑战。为了在优化相关工作的同时提高工作效率,引入了客观的认识和积极有效的内部控制措施。
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董倩;
王继青;
李海青
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摘要:
科学技术是第一生产力。科技成果不断在治黄工作中应用,特别是近些年来,基层一线工作人员积极引进推广科技成果,转化为生产管理手段,在实际工作中利用先进的科技技术为治黄服务,让科技为基层治黄工作水平的提高插上翅膀,提高工作效率、减轻劳动强度是基层工作的治黄人要研究的。
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李斌
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摘要:
公司运转再艰难,也不能停止研发的投入;用户的口碑,归根结底来自于产品的质量;关于效率,PDCA循环工具是一个解决方案,每个员工都可以看到其他人的工作计划和安排,这有利于内部的协作分工,提高工作效率。
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摘要:
当面试官问你在上家公司的离职原因>实际原因原单位钱太少。面试回答:我认为我自己已经具备了一定的积累,希望可以迈向一个新的台阶。实际原因原单位扯皮甩锅大战。面试回答:我认为一个良好的工作氛围能够提高工作效率,明确的分工和相对完善的制度是提高生产力的基本保障。实际原因提拔无望。面试回答:我认为人不应该满足于现状,而是应该积极进取,如果不能够适时地挑战自己,逼自己一把,怎么能够最大程度地挖掘自己的潜力呢?