提拔任用
提拔任用的相关文献在1986年到2022年内共计259篇,主要集中在中国共产党、中国政治、中国文学
等领域,其中期刊论文259篇、专利文献91篇;相关期刊136种,包括共产党员:上半月、政工研究动态、瞭望等;
提拔任用的相关文献由250位作者贡献,包括余钢、冯彬、吴思等。
提拔任用
-研究学者
- 余钢
- 冯彬
- 吴思
- 牟丕志
- 茆月君
- MARY
- 丁志强
- 丁越
- 万石
- 丛晓波
- 中共河北省委讲师团中共邯郸市委宣传部联合调查组
- 伍梅华
- 何云江
- 何华
- 何启玉
- 何艳
- 佚名
- 侯志川
- 俞途
- 倪士翠
- 傅乃珍
- 傅尚书
- 冯铁英
- 刘世凤
- 刘勇
- 刘南中
- 刘名扬
- 刘岩
- 刘德元
- 刘文
- 刘斌
- 刘明辉
- 刘焕东
- 刘福奎
- 勾利娜
- 匡洪明
- 叶欣茹
- 叶炜
- 叶玉龙
- 吕传赞
- 吴越
- 吴长青
- 周保平
- 周国新
- 周学渊
- 周小忠
- 周强
- 周志武
- 周斌
- 周晓
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刘名扬
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摘要:
“这次廉洁教育活动相当丰富、感受颇深,我们将在今后的岗位上严守纪律底线,远离违纪红线。”新提拔为自贡高新区学苑街道纪工委书记的年轻干部周小波说道。为深入推进自贡高新区年轻干部廉洁从政“疫苗工程”,有效防范年轻领导干部“前脚刚踏上仕途,后脚就走入歧途”,自贡高新区纪工委组织高新区2022年新提拔任用的5名年轻科级干部开展了一场“四个一”廉洁从政教育活动。
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邓荔
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摘要:
能不能抓落实,会不会抓落实,是检验干部的"试金石"。组织部门要从强化政治信念抓落实、强化激励引导抓落实、夯实基层组织抓落实、压紧主体责任抓落实等方面入手,全力提高干部狠抓落实的能力。强化政治信念抓落实从源头入手,打牢筑稳抓落实的政治根基。要抓实理论武装,持续提升党员干部教育质量,按需施教、因材施教,实现应训尽训。严把政治关口,对新提拔任用的干部,全面开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规基本知识考核测试。
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程阳群;
张琪
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摘要:
9名专武干部先后得到重用,3名副部长直接升任部长;3名定向招考的退役大学生士兵走向武装干事岗位;结合村居合并一次性调整89名民兵营长,队伍平均年龄整体下降了近7岁……新年度工作刚开局,安徽省肥东县军地多个部门就联合推出《关于加强新时代基层武装工作的若干措施》。该县人武部政治委员刘泽生告诉笔者,抓基层、打基础,首在培养人才、建强队伍,只有基层队伍人才永续,兴武事业才能生生不息。
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万石
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摘要:
当前,地方各地党委换届工作正顺利进行,越来越多的年轻干部被提拔任用。各级党委在选拔年轻干部的基础上,既要给年轻干部"搭梯子",又要"压担子",为年轻干部的成长创造更好的条件。给年轻干部"搭梯子",要坚持"重实践、重公论"原则,敢于突破论资排辈等观念束缚,进一步拓宽识人视野和选人渠道,大胆选用优秀年轻干部,让优秀的年轻干部尽早在其位、谋其政。要注重以能量职,尤其要把有责任心、有魄力、有领导才能的优秀年轻干部及时充实到一线,让其在基层这个大熔炉里得到锻炼和成长。
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宇震
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摘要:
大力发现培养选拔优秀年轻干部,是党和国家事业发展的百年大计。营山县创新“训、察、用”三结合干训工作模式,把干部教育培训作为培养干部、考察识别干部、提拔任用干部的重要渠道,逐步完善年轻干部培养、选拔、管理、使用全链条机制。
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许然
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摘要:
11月30日,浙江80后干部张锡锋被任命为嘉兴市嘉善县委副书记、代县长。值得一提的是,他是本轮浙江提拔的110名省管干部中,拥有博士学位的党政"一把手"。今年是换届之年,各省都迎来人事调整,其中,浙江省的一则干部任前公示尤为引人关注。11月,浙江省委组织部发布的《浙江省拟提拔任用省管领导干部任前公示通告》显示,一次性拟提拔任用110名干部。在本次提拔的干部中,有46人拟任县(市、区)党委书记,56人拟提名为县(市、区)长。而浙江省一共有90个区县,这意味着该省将有过半数县(市、区)的党政"一把手"换人。
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冯彬;
廖新生(图)
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摘要:
不久前,重庆市市场监督管理局党组原副书记、副局长杨宏伟落马,通报称他是任职地区政治生态的"最大污染源"。杨宏伟曾任重庆市黔江区委书记。据报道,他喜欢打篮球,经常在上班时间安排身边工作人员陪其打篮球,作为回报,"陪球"成员在提拔任用上频频得到关照,由此在选人用人上也形成了错误导向。事实上,不少落马官员都涉及这个关键词,云南省委原书记秦光荣被称为"云南过去一段时期政治生态乱象、腐败易发多发的‘最大污染源’"。
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郑小红
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摘要:
自今年5月以来,湖北省宜都市卫健局结合行业特点、发挥行业优势,扎实推进"双报到双服务"工作常态化,丰富党员干部服务基层途径,架起密切联系服务群众的桥梁,有力推动社区共建共治共享。强化管理,建立长效机制。建立"1+6+10"(1个领导小组、6个临时党支部、10个社区帮扶结对)工作机制,局属各单位党组织明确专人,强化考核,建立工作台账。对党员干部职工参与活动情况每周进行统计,定期与党员干部职工沟通交流活动开展情况,征求意见建议。同时加强与社区沟通,双向反馈、共同推进。根据考核办法,将"双报到双服务"活动纳入党员积分管理、民主评议和年度考核内容,纳入党员干部职工评优评先、提拔任用考核内容,增强了服务基层、服务群众的行动自觉。