三重一大
三重一大的相关文献在2003年到2022年内共计392篇,主要集中在经济计划与管理、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文390篇、会议论文1篇、专利文献510040篇;相关期刊243种,包括中国监察、钢铁文化、商情等;
相关会议1种,包括北京教育纪检监察工作研究会2007年年会等;三重一大的相关文献由412位作者贡献,包括陈俊伟、丁临杰、丁毅等。
三重一大—发文量
专利文献>
论文:510040篇
占比:99.92%
总计:510431篇
三重一大
-研究学者
- 陈俊伟
- 丁临杰
- 丁毅
- 冉怒吟
- 周南丰
- 孙竹梅
- 宫君
- 张创业
- 张学东
- 张政
- 张文辉
- 张茂阳
- 徐燕
- 惠红刚
- 朱晓军
- 李海萍
- 杨文博
- 杨林
- 林健铭
- 桑玉成
- 汤思
- 牟志
- 王俊光
- 王萍
- 皮成功
- 聂俊华
- 苟学梅
- 贺生林
- 赵立
- 邓勇
- 郭万红
- 闫金娜
- 阳毅
- 陆雁
- 韦之杰
- 马双林
- 魏旺祥
- DU Zhizhou
- 丁嘉树
- 丁文强
- 丁道军7
- 严国红
- 中国宝武钢铁集团有限公司课题组1
- 中国纪检监察报(来源)
- 乐国旺
- 乔新彦
- 从林
- 付卫
- 任义轶
- 伏兆东
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杨明敏
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摘要:
国有企业N公司实施“三重一大”集体决策制度已满三年,在取得一定成绩的同时,也暴露出一些问题。本文通过对国有企业N公司实施“三重一大”制度运行现状进行分析,总结当下“三重一大”制度运行中存在的三个层面问题,提出通过采取“五原则、九明确、六程序、四监督”等有效措施,提高国有企业“三重一大”决策效率。
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吉保军
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摘要:
“增量效益分享机制”就是将“增量利润”分解成增收或节支行为带来的具体“增量效益”,在工资总额内根据效益增量分配绩效工资,更大范围地激发员工增收节支的工作热情。参照超额利润分享机制设计原理,开展企业内部薪酬分配制度改革,就能够在更大范围灵活推广应用该激励工具,从而激励员工努力增收节支,实现企业更大的利润目标。国有企业制订《增量效益分享方案》时,应充分听取职工意见,履行企业内部民主决策程序,并按照“三重一大”决策机制及有关规定,履行内部决策程序。
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刘玉才
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摘要:
过去一年工作回顾2021年是棊江中学全体师生笏力同心、众志成城,共同抗击新冠疫情、抗洪清淤,实现了新校平稳搬迁、教学质量稳步提升,各项工作出现新气象的一年。g一、加强党的领导,治理水平进一步提升一是坚持加强党的全面领导。进一步完善了党委决策、行政执行、民主监督机制,“三重一大”全面落实,战斗堡垒作用进一步发挥,党的教育方针落到实处;二是管理制度更加完善;三是民主监督机制得到有效落实。教职工参政议政意识增强,民主监督氛围更浓。
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季秀平
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摘要:
社会团体拥有许多内部控制制度,这些内部控制制度是提高社会团体管理质量的有效措施,可以有效提升社会团体的管控质量,其中三重一大制度就是典型代表。本文以社会团体内部控制制度建设之三重一大为分析对象,首先阐述了相关的概念,接着分析了社会团体内部控制制度建设之三重一大存在的问题,例如缺乏民主性、缺乏可持续性、缺乏有效性、满意度有待提升,最后阐述了社会团体内部控制制度建设之三重一大建设的建议对策,例如坚持科学、民主、依法的思想,以便提高社会团体内部控制制度建设的实效,使三重一大内部控制制度生根发芽,提高社会团体内部控制的水平。
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李康
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摘要:
广安市精神病院党委牢固树立"抓好党建就是最大政绩"的理念,始终坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作方针,以党史学习教育为契机,以加强人才队伍建设为突破口,全面落实党委领导下的院长负责制,严格按照程序落实三重一大事项的民主决策和闭环管理,充分发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用,不断提升服务能力和服务水平,各项工作取得了较大突破。
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洪伟
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摘要:
近年来,伴随着激烈的市场竞争、复杂多变的经营情况、不可抗力阻碍的日渐增多,企业领导者做出的每一项正确的重要决策都对企业有着深远的影响,同样,错误的决策也会为企业带来严重的负面影响,随着社会的高速发展和党风廉政建设的不断加强,“三重一大”决策规范执行与企业改革发展顺利进行的关系愈发密切。企业“三重一大”决策事项是指涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。
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罗颖
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摘要:
建立“三重一大”决策制度是贯彻落实依法治企战略的重要举措,也是完善现代企业制度、实现企业高质量发展的迫切需要。而规范“三重一大”决策档案文件材料管理工作则是实施科学决策、民主决策的重要基础,也是推进决策执行、考核、评价和追责问责的主要依据。中船九江海洋装备(集团)有限公司(以下简称中船九江公司)坚持“依法治企、善制良治”原则,持续加强“三重一大”决策档案文件材料管理工作,为推动中船集团高质量发展战略纲要落实落地奠定坚实的基础。
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摘要:
近年来,管涔林局阳武河林场在省林草局和管涔林局的正确领导下,在全场职工的努力奋斗下,围绕年初制定的任务和目标,凝聚共识促发展,全场上下团结协作,奋力拼搏,坚定信心谱新篇,圆满完成各项工作任务,取得了令人欣喜的成绩。强化党支部建设党支部加强党史学习教育、三会一课、主题党日、集中学习等工作。组织开展“我为群众办实事”实践活动,组织党史学习教育专题研讨会,做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;党员领导干部认真贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,党员干部整体素质得到了进一步提高。
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盛维勇
- 《北京教育纪检监察工作研究会2007年年会》
| 2008年
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摘要:
几年来,“三重一大”制度已得到普遍的贯彻实施,收到了很好实效。但从可操作性和有效性来看,这一制度还有待细化、延伸,督察机制还有待进一步完善。本文从“三重一大”制度要细化配套,“三重一大”制度要向二级单位延伸,“三重一大”制度要完善监督机制三个方面提出了解决问题的思路和对策。