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授权管理

授权管理的相关文献在1990年到2022年内共计700篇,主要集中在经济计划与管理、自动化技术、计算机技术、财政、金融 等领域,其中期刊论文565篇、会议论文35篇、专利文献293815篇;相关期刊397种,包括经济师、经济技术协作信息、公司等; 相关会议34种,包括2016年(第十届)发电企业信息技术与应用研讨会、2014年石油石化企业信息技术交流会、中国电机工程学会2012电力行业信息化年会等;授权管理的相关文献由974位作者贡献,包括孙家旺、张辉、李锴等。

授权管理—发文量

期刊论文>

论文:565 占比:0.19%

会议论文>

论文:35 占比:0.01%

专利文献>

论文:293815 占比:99.80%

总计:294415篇

授权管理—发文趋势图

授权管理

-研究学者

  • 孙家旺
  • 张辉
  • 李锴
  • 杨君云
  • 王西强
  • 陈性元
  • 孟斐
  • 张斌
  • 李向阳
  • 杨旸
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 何友春
    • 摘要: 目的分析授权管理在神经外科一级质控护理质量管理中的应用效果。方法选取2020年1月-2021年12月38名神经外科护理人员为研究对象,分为实施前(2020年1—12月,实施常规管理)和实施后(2021年1—12月,实施授权管理)。对比实施前后不良事件发生率、护理质量、管理质量及工作满意度。结果与实施前相比,实施后管理质量、工作满意度、护理质量提高,不良事件发生率降低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论授权管理在神经外科一级质控护理质量管理中的应用效果显著,可降低纠纷率、投诉率、护理差错率,提高管理能力,提高护理质量,具有临床价值。
    • 刘渊
    • 摘要: 在公司治理中,大股东一般通过增持股权、签署一致行动人协议等路径来实现控股股东地位。文章以交子金控控股成都银行为例,简要分析交子金控在各方支持下,严格遵循现有的监管规则,通过国有资产划转及授权管理,以较小的代价实现控股股东地位,为后续国有企业股东通过市场化手段,强化国有资产管理提供了经验借鉴。
    • 杜巧利; 李小华
    • 摘要: 目的 分析授权管理在神经外科一级质控护理质量管理中的应用效果及对临床护士业务素质与管理能力的影响.方法 选取2018年1月至12月本院神经外科的16名护士作为对照组(常规一级质控护理质量管理),选取2019年1月至12月本院神经外科的20名护士作为试验组(常规一级质控护理质量管理+授权管理).比较两组加强一级质控护理质量管理后的业务素质、质控护理质量及管理能力.结果 试验组的CIRN各项评分均明显高于对照组(P<0.05);试验组的质控护理质量各项评分及总分均明显高于对照组(P<0.05);试验组的管理能力各项评分及总分均明显高于对照组(P<0.05).结论 授权管理在神经外科一级质控护理质量管理中的应用效果显著,有助于提升临床护士的业务素质、质控护理质量及管理能力.
    • 张慧; 蔡旺炜
    • 摘要: 我国欠发达地区面临着饮用水源地管理模式落后、管护效率较低的困境。本文以新疆皮山县为例,在梳理该县饮用水源地概况、水源地管理存在的问题、河长制推行情况及遇到挑战的基础上,构建了基于县级河长制的集中式饮用水源地管理体系。其核心是整合相关部门事权,设立专职的饮用水源地管理机构,并将其纳入河长制联席会议,对其实施日常授权和临时授权的清单化权限管理,充分开发利用河长制信息平台,以实现饮用水源地高效管理的常态化。
    • 彭思喜; 彭鹏
    • 摘要: B/S结构软件体系能够有效弥补主流C/S结构学生收费系统"难以适应学校各部门自动化协同办公"的缺陷,但B/S结构的"开放性"特征亦导致收费系统面临"病毒入侵、黑客攻击、非法用户侵权和合法用户越权使用"等安全问题.本文设计了一种基于RBAC的权限控制安全机制,根据用户类型和扮演角色,通过"角色权限控制"和"模块分配控制",实现业务数据和功能模块的授权访问,有效地克服B/S结构的安全性缺陷,同时具备"授权管理灵活、数据访问安全、业务流程适应性强"的优点.
    • 叶治淘; 张欣
    • 摘要: 在企业管理中,各种管理要素非常繁杂,按照平衡计分卡的绩效考核方法,对员工按月、季、年考核需要消耗管理者大量的时间成本,效率非常低下.以BGGM公司为例,通过搭建程序式的便捷部门绩效与员工绩效考核系统,极大地节省了绩效考评时间成本,提升了绩效考核效率.
    • 张慧; 蔡旺炜
    • 摘要: 我国欠发达地区面临着饮用水源地管理模式落后、管护效率较低的困境.本文以新疆皮山县为例,在梳理该县饮用水源地概况、水源地管理存在的问题、河长制推行情况及遇到挑战的基础上,构建了基于县级河长制的集中式饮用水源地管理体系.其核心是整合相关部门事权,设立专职的饮用水源地管理机构,并将其纳入河长制联席会议,对其实施日常授权和临时授权的清单化权限管理,充分开发利用河长制信息平台,以实现饮用水源地高效管理的常态化.
    • 陈琪琳
    • 摘要: 目的:探究对急诊ICU护理人员实施授权管理模式应用价值.方法:苏州市立医院本部急诊ICU自2018年10月实施授权管理模式,将护理人员进行不同小组分组,并给予其授权管理,对比授权管理前后护理质量及护理人员职业认同感变化.结果:实施授权管理后,科室护理质量、患者护理满意度及护理人员职业认同感均得以提升,与授权管理前相比差异明显P<0.05,存在统计学意义.结论:将授权管理模式应用于急诊ICU护理人员中可有效促进护理质量及患者满意度的提升,同时,提高护理人员职业认同感,有临床应用价值.
    • 王静
    • 摘要: 针对该院手术分级及医师授权管理现状,发现问题并提出对策.检索出该院HIS系统中2019年全年手术病案8911份,将手术级别与手术医师权限级别进行对比分析.该院开展高级别手术占比不高,医师做降级手术占比大,外科医师级别与手术级别不匹配现象突出、传统监管存在漏洞等.建议通过提升高难度医疗技术水平,科学实施手术分级目录,完善动态化授权、结合医院HIS信息化监管、优化绩效方案等措施来规范管理.
    • 林玲; 张春霞; 李静菡
    • 摘要: 目的 探讨授权管理模式对急诊护理人员职业倦怠的影响.方法 选取本院2019年12月—2020年12月的63名急诊科护理人员作为本次研究对象,对其进行授权管理模式,对比授权管理模式前后护士的职业认同感、职业倦怠、护理质量.结果 授权管理后,护理人员的职业目标、职业价值观、职业认同、职业态度、职业自我概念水平均高于授权管理前(P<0.05).授权管理后,护理人员的去人格化、低个人成就感、情感耗竭水平均低于授权管理前(P<0.05).授权管理后,护理人员的基础护理、急救知识技能、器械药物管理、文书质量、三基考核成绩均高于授权管理前(P<0.05).结论 授权管理模式能有效提高急诊护理人员的职业认同感、缓解职业倦怠,且能有效提高其护理水平,促进护理质量的提升.
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