持证上岗

摘要： 冬残奥会特殊的“志愿者”2022年2月4日冬残奥会正式开幕,在本届冬残奥会上,有一群特殊的“志愿者”参加——导盲犬,陪伴着盲人运动员走上奥运赛场。我国现有1731余万视障人士,然而目前“持证上岗”的导盲犬不足200只。成功培养一只导盲犬有多难?狗狗付出的努力或许超出你的想象。

摘要： 某地推行“星级家长执照”,让家长“持证上岗”。“执照”是具有法律意义的用语,是从事特定活动的法律认可。有了某种执照,法律就授权你可以从事某种活动,没有执照,法律就不允许你从事某种活动,否则就是违法。“家长执照”显然是从一般执照类比出来的用法,借用执照的认可意义,但又不具有法律意义上的授权与禁止效力。

摘要： 随着持证上岗等要求普及,参与专业技术考试及职业技能鉴定人数增加,相应培训需求增加,职业培训机构行业市场前景良好。当前职业培训机构发展存在内外部资源或缓解的不足,亟需通过优化培训方式、提升课程质量等措施来促进中小型培训机构发展。一、中小型职业教育培训企业发展现状随着用人部门对专业技术及职业技能要求普及。

摘要： 王光宏北京开放大学家庭教育学院常务副院长我认为父母"持证上岗"有助于我国家庭教育发展。"持证上岗"的目的,是改变我国家庭教育中许多父母缺乏正确育儿知识、不了解基本教育规律的现状。"持证上岗"的本质是要求父母学习家庭教育的相关知识。那么父母到底应该学什么,应该怎样学?家庭是孩子的第一所学校,父母是孩子的第一任老师。

摘要： 3月10日,武汉公交第二个对外机动车维修服务门店--武汉公交“天猫养车”武泰闸店开张试营业。广大市民朋友们又多了一个给车辆维修、保养的好选择。该门店由武汉公交与天猫养车合作运营,设置有4个工位,涵盖了小车的车辆维保、美容、钣喷、轮胎等项目。店内大部分技师拥有10年以上汽车维修保养从业经验,由武汉公交严格筛选,经天猫养车专业化、标准化、数字化的服务培训,持证上岗,专业能力在车后服务领域处于领先水平。

摘要： 目的:构建医疗器械三级质量控制管理体系,探讨其在临床疑似不良事件管理中的应用效果。方法:选取医院临床在用的1830台(套)医疗器械,按照管理模式将其分为对照组[896台(套)]和观察组[934台(套)],对照组采用常规管理,观察组采用三级质量控制管理,根据风险分析要素和评估值,将其分为高风险、中风险和低风险3类,制定一级管理持证上岗、二级管理培训考核和三级管理常规检查制度。对比两组器械临床服务质量、不良事件控制效果和器械使用相关人员业务能力的差异性。结果:观察组因器械设计、操作使用、运行环境、技术保障和部件老化等原因发生故障的频次低于对照组,差异有统计学意义(t=4.979,t=6.268,t=7.697,t=5.156,t=3.265;P<0.05);疑似不良事件上报率、及时率、有效率、数据规范度和处理效率高于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=10.040,χ^(2)=36.247,χ^(2)=9.053,χ^(2)=4.787,χ^(2)=14.332;P<0.05);器械使用相关工人员持证上岗率、培训考核优秀率和常规检查合格率好于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.112,χ^(2)=13.832,χ^(2)=6.197;P<0.05)。结论:三级质量控制管理体系能规范器械不良事件上报流程,提升不良事件处理效率,保障医疗器械运行质量,提升器械使用相关人员业务能力。

摘要： 北京顺义:诉前检察建议规范自动售货机“持证上岗”近年来,北京市顺义区检察院充分履行公益诉讼检察职能,针对新兴“无人零售”行业即食饮品型自动售货机存在食品经营许可证公示不规范等问题,以行政公益诉讼诉前检察建议方式督促区市场监督管理局履职整改,有力维护区域食品安全管理秩序。深入摸排调查,找准违法细节。

摘要： 不久前,人社部、中央网信办、国家广播电视总局共同发布了《互联网营销师国家职业技能标准(2021年版)》(以下简称《标准》)。《标准》所针对的对象包括"带货主播"在内的互联网营销师,引发热议。各大主播们也将"持证上岗"?

摘要： 根据《关于印发的通知》(粤环办〔2021〕85号)的要求,2022年3月9日,广东省生态环境监测中心委派专家组对广东省广州生态环境监测中心站(下称“广州站”)开展持证上岗现场考核,本次有75名到期换证人员参加考核。

摘要： 福建广电局加强广电人才队伍建设。一是严格从业人员资格管理。对所辖1000余名在岗播音员主持人开展持证上岗专项督查整改工作,责令播出机构限期整改聘用无资质人员问题。二是深化职称评审改革。优化新闻、工程专业职称评审专家库,出台《福建省广播电视播音专业职务任职资格评审实施意见》,建立以能力、实绩为导向的人才评价体系。三是提高业务技能水平。

摘要： 众所周知，无损检测人员是必须持证上岗的。既然已经持证上岗，那一定是经过培训考试合格，具备了符合国家标准要求的基本知识和技能，为什么还要再培训？这是因为很多持证上岗人员并没有系统深入地掌握相关无损检测技术的基本知识，特别是缺乏实践经验，遇到检测中的特殊问题拿不定主意，或难以解决，有时会造成误判或漏检。总之，对无损检测技术的掌握和运用还不够成熟，还欠缺理论知识的指导和实践经验的积累，还需要进一步学习和提高。本文介绍了对持证上岗无损检测人员的再培训。

摘要： 卫生部人才交流服务中心2006年对117名病案信息技术专业人员中、初级职称考试，其中4科通过的人员仅有3名，占2.56%。从考试结果分析指出:目前从事病案信息技术专业的在岗人员仍有很多是转岗人员，说明病案信息技术专业人员队伍有待进一步规范。本文下面结合实例阐述病案管理人员持证上岗的必要性。

摘要： 对农机营销人员实行职业技能鉴定,持证上岗制度是提高农机修配服务质量,保障农机安全生产的有效措施.近几年山东省日照市进行了积极地探索,并取得了良好的社会经济效益.

摘要： 消防安全重于泰山而近年社区消防事故频发,社区消防工作如何迎接新的机遇和挑战,保障居民安全.本文通过构建社区业余消防队承担社区消防日常巡查、消防设备维护、应急救援等职责,从发展社区业余消防队存在的问题从消防培训、消防科技创新、吸纳社区消防人才、消防宣传、持证上岗以及建立正确的价值观等六个角度对培养中国社区业余消防队提出建议.

摘要： 纹绣的发展史,从纹眉到现在原生态丝雾绒眉,指出原生态丝雾绒眉将是纹饰近几年的潮流,加强规范再规范纹绣培训,落实纹绣师持证上岗制度是纹饰行业发展过程中亟待解决的问题,对其以后健康发展有重要的指导意义.

摘要： 随着高层建筑及建筑群在城市中的广泛出现,建筑内部消防设施作为主要自救措施应用日渐增长,而作为消防设施控制中心枢纽的消防控制室地位也日渐重要.但目前消防控制室值班人员无证上岗、不具备相应职业技能、不能熟练使用消防设施的现象广泛存在,成为制约高层建筑火灾防控能力的重要因素.本文结合安徽省消防控制宣值班人员参加职业技能培训现状阐述了消防控制室值班人员参加职业技能培训过程中存在的问题;分析了出现这些问题的原因,并就如何解决消防控制室值班人员不能参加职业技能培训持证上岗问题提出了自己的建议和对策.建议加大宣传力度，引导社会单位重视职业技能培训、加强立法执法，督促社会单位落实持证上岗、提高持证人员工资待遇，促使从业人员愿意参加职业培训。

摘要： @@道路运输职业资格工作自上世纪90年代起步，从最初提出持证上岗要求，到建立道路危险货物运输从业人员上岗证制度，到1999年实施经营性客货运输驾驶员准驾证制度，2001年调整为从业资格制度，再到2006年制定出台《道路运输从业人员管理规定》，将道路运输6类职业从业人员纳入从业资格管理范畴，建立从业资格考试制度。可以说，道路运输职业资格工作借鉴了经济发达国家和国内其他行业职业资格制度建设成功经验的基础上，抓住了一些关键环节，在一些关键领域率先建立了职业资格制度，体现着起步晚、起点高、进展快的特点，得到了国家人力资源和社会保障部门的充分肯定，已经有了很好的基础，但也要清醒地认识到，这项工作起步时间不长，诸多矛盾和问题还没有很好解决。主要是：在一些关系公众切身利益特别是生命财产安全的关键岗位，建立准入类的职业资格制度，法律依据还不够充分；现行的职业资格制度体系还不够健全，与行业管理结合得还不够紧密；职业资格工作体制机制还不够顺畅；职业资格考试工作还不够规范；有些地方和单位对职业资格的认识还不够到位。

摘要： 随着城市经济的不断发展，各地供水企业越来越重视管网漏耗的有效控制，检漏作为最直接有效的漏损控制方法已被广泛采用，并取得了相当成绩。但作为从业人员的检漏工在技术培训、等级考核、持证上岗等方面都严重滞后。本文作者对最近几年深圳市水务(集团)有限公司在检漏工培训考核方面的经验进行了总结，供全国同行参考。

摘要： 本文分析了目前我国一些地质勘查单位在地质资料管理中保管和利用工作中所存在的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策与建议.

摘要： 本文分析了目前我国一些地质勘查单位在地质资料管理中保管和利用工作中所存在的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策与建议.

摘要： 本发明公开了一种增加PIV应用支持证书数量的实现方法及装置，该方法包括:密钥设备的虚拟机上电，将数据端点地址设置为接收到指令数据的CCID接口的端点地址，根据指令数据获取用于PIV应用认证的APDU数据，将用于PIV应用认证的APDU数据发送给密钥设备的PIV应用；PIV应用调用API接口获取CCID接口编号，根据用于PIV应用认证的APDU数据中的通用设备证书编号和CCID接口编号获取PIV设备证书编号，根据PIV设备证书编号获取PIV证书，根据PIV证书进行操作获取操作结果，虚拟机根据数据端点地址返回操作结果给上位机;此方法还包括：当有USB中断触发时，执行USB中断流程。本发明打破了一个PIV应用支持证书的数量限制，同时简化了操作。

摘要： 本发明涉及一种基于岗位持证控制器的识别系统，包括：设备状态感知器、断电器和岗位持证控制器；设备状态感知器，用于感知被监测设备的当前工作状态；断电器，与被监测设备连接；岗位持证控制器，分别与设备状态感应器和断电器连接，用于根据被监测设备的当前工作状态，控制断电器的通断。本发明利用设备状态感应器来感知被监测设备的当前工作状态，当被监测设备出现异常时，通过岗位持证控制器控制断电器断开被监测设备与电源的连接，可以实时保障施工人员的安全。

摘要： 本发明公开一种校验证件与持证人的方法及系统，该方法包括：实时采集证件具有规定序列投影角度的视频；提取视频中不同投影角度下证件的图像特征；根据证件的图像特征，验证证件的真假；实时采集人脸视频；对人脸视频进行活体检测，提取人脸的图像特征；当验证证件为真，活体检测为真人时，将证件的图像特征与人脸的图像特征比对；比对通过，证明持证人为证件所属人，比对不通过，证明持证人非证件所属人。该方法通过不同投影角度校验证件真伪、人脸活体检测校验是否为真人持证、真人人脸图像特征与证件人脸图像特征比对来校验是否本人持证，对证件与持证人进行快速、准确的校验，且该校验过程具有实时、准确、通用、鲁棒和可扩展的特点。

摘要： 本实用新型公开了一种方便夹持证书的证书封套，包括封套板，所述封套板的顶部和底部通过胶水粘合有底部延伸部分，所述底部延伸部分通过胶水反折在封套板的表面，所述底部延伸部分的表面通过刀版冲压有弧形开口。本实用新型通过胶水将封套板和底部延伸部分相互粘合，底部延伸部分通过胶水的粘合反折到封套板的表面然后冲压成型有弧形开口，使用时将证书的四个角插入到弧形开口的内部，之前的证书封套夹持结构一般是通过在封套的表面开设有开口，这样证书的四个角容易暴露在外面，比较容易受到被弄脏弄潮湿，将证书的硬度降低，通过在底部延伸部分的表面冲压成型有弧形开口，将证书的四个角插入到弧形开口的内部，同时又对证书的四个角进行保护。

摘要： 本发明公开了一种调度受令对象持证上岗在线管理方法与系统，所述方法包括以下步骤：(1)根据用户账号与密码进行登录认证；(2)考试管理与证书管理；(3)在线考试，其中考试内容由题库按要求随机生成；(4)管理账户，对受令单位维护、受令资格人员审核以及受令资格人员信息三个方面进行管理。本发明可以完成调度受令对象持证上岗在线管理，可以根据受令单位对受令人员进行管理，受令人员也可以通过考试获取受令资格，可以有效地提高受令资格获取的效率，以及快速简单直接的完成对受令对象持证上岗的管理。

摘要： 一种员工持证上岗管理方法，包括以下步骤，登入公司所使用的人力资源软件，导出员工所在岗位以及所在公司的通讯地址；根据岗位的条件需求生成包含有岗位技能评测试题以及证书资格填写的第一链接；将第一链接发送至员工所在公司的通讯地址，员工解析第一链接，进入相应网址内进行证书资格填写以及技能评测考试；根据员工的证书资格以及技能评测考试得分判断该员工是否满足岗位需求，若满足，则将该员工的信息记录在对应岗位的考勤系统中；通过第一链接以及第二链接，给予员工所属岗位的技能需求的信息，通过员工也可以通过第一链接给予自身技能评测的反馈，实现信息的双向通讯，保证岗位的需求能够及时给到员工，同时也能得知员工的技能水平。

摘要： 本发明提供一种电网用带协同过滤智能推荐的持证上岗培训管理系统。所述电网用带协同过滤智能推荐的持证上岗培训管理系统包括：包括以下步骤：S1.规范发证考核体系：(1).分析新能源电站运行人员的工作及技能特点，并综合考虑多种因素，致使来按照评价要求设计系统功能点，从而来建立新能源电站运行人员的培训评价方式；(2).根据上述(1)中新建立的新能源电站运行人员的培训评价方式，来推动新能源电站运行人员按部就班的完成学习科目，并采用积分制管理运行人员的学习情况。本发明提供的电网用带协同过滤智能推荐的持证上岗培训管理系统可以每个工作人员定制最佳培训内容和学习规划，稳步提升个人能力水平的优点。

摘要： 本发明公开了一种持证上岗考核方法、系统及设备。本发明实施例提供了一种持证上岗考核方法，所述方法包括如下步骤：S1：获取考核申请信息；S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；S6：基于所述考试题目，获取考核报告；S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。

摘要： 本发明属于军械装备管理技术领域，公开了一种军械保障人员持证上岗数据管理系统、管理方法及终端，上岗证信息管理模块用于进行个人的基本信息、培训考试、岗位变动情况、上岗证发放、数据导入导出、生成与打印，上岗证到期提示及其他信息的管理；上岗证制备模块用于采用制卡机基于人员关键信息打印制备上岗证；上岗签到管理模块用于进行上岗人员的签到管理和信息统计。本发明解决了当前军械装备保障人员在进出相关重要场所、培训考试情况记录以及上岗证等级变动等管理方面不足的问题，提高了军械装备保障人员持证上岗的管理质量和效率，实现军械保障人员持证上岗管理工作的制度化、规范化。

摘要： 本发明涉及一种电力调度对象持证上岗管理方法，包括如下步骤：步骤(1)、实操评分:将实操评分划分为操作时长评分和操作步骤评分；步骤(2)、理论评分：将理论评分划分为理论考试评分和理论培训评分；步骤(3)、操作人员的上岗总评分；步骤(4)、当操作人员的上岗总评分不低于60分视为合格，给与其颁发上岗合格证书；若低于60分，则下发不合格通知，并根据其实操评分和理论评分的成绩，通知其进行相应的再培训或补考；待其上岗总评分达到60分及以上，再给与颁发上岗合格证书。本发明通过理论评分两个部分来实现对操作人员是否可持证上岗进行考核，能够更加精准得评定操作人员的理论基础和实操能力，有效防止因人员失误导致的电网事故。