持续创新能力
持续创新能力的相关文献在1995年到2022年内共计285篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文284篇、会议论文1篇、专利文献47559篇;相关期刊233种,包括政工研究动态、企业活力、科技进步与对策等;
相关会议1种,包括中国公路学会高速公路运营管理分会2013年度年会暨第二十次高速公路管理工作研讨会等;持续创新能力的相关文献由226位作者贡献,包括王文亮、丁文、冯军政等。
持续创新能力—发文量
专利文献>
论文:47559篇
占比:99.40%
总计:47844篇
持续创新能力
-研究学者
- 王文亮
- 丁文
- 冯军政
- 张保仓
- 任浩
- 张峥
- 朱斌
- 何健文
- 吴晓波
- 宋婷安
- 徐冠华
- 柏春华
- 索晴
- 缪迎
- 苗若愚
- 蒋周莉
- 钟红梅
- 钱伯章
- 马婵华
- Bo H. Ferns
- 丁常彦
- 于永洋
- 于长海
- 付仲民
- 代冰莹
- 何园
- 何骏
- 侯小康
- 傅羿芳
- 元真
- 冉瑞芳
- 冯利霞
- 冯毅
- 冯潇雅
- 刘家乡
- 刘惠好
- 刘永霞
- 刘津侠
- 刘海芳
- 刘科军
- 刘英红
- 刘莹
- 刘鹏
- 单汨源
- 卢凤君
- 卢红霞
- 原毅军
- 史晓宇
- 叶明
- 叶晓婷1
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袁晓东
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摘要:
从2020年全球暴发新冠肺炎疫情以来,抗击疫情已成为世界各国的重要任务。一方面,疫情防控工作使得社会的数字化转型进程不断加快,在远程办公、教育、医疗及智能化生产等生产生活领域,大量新型互联网产品和服务应运而生。另一方面,安全漏洞、数据泄露、网络诈骗、勒索病毒等网络安全威胁日益凸显,为网络安全防护工作带来更多挑战。面对新形势,北京明朝万达科技股份有限公司(以下简称“明朝万达”)董事长兼总裁王志海坚信,持续创新能力将构筑起企业的核心竞争力,也将为数据安全行业注入源源不断的发展动力。
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无
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摘要:
【本刊讯】根据国家《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的有关规定,近日,华谋咨询技术(深圳)有限公司(简称"华谋咨询")凭借团队专业技术研发能力、持续创新能力和企业管理能力,顺利通过由科技部、财政部、税务总局组织的国家高新技术企业认定。目前,华谋咨询是国内管理咨询领域内唯一获得国家高新技术企业认证的企业。据了解,国家高新技术企业是对国家重点支持的高新技术领域内持续进行科技开发与技术成果转化研究企业的认可,是知识密集、技术密集的经济实体。高新技术企业的评审严格,每3年需重新认定一次。
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吴晓波;
冯潇雅
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摘要:
组织韧性通过重构组织资源和流程等手段,能够帮助企业应对危机并利用危机实现逆势增长。其中,运营资源在为企业带来运营负担的同时,也为不确定性提供缓冲,保障企业可持续运营。在当前新冠疫情冲击全球制造业的大背景下,如何提升VUCA(不稳定、不确定、复杂、模糊)情境下组织韧性是企业特别是制造业企业所关切的重要现实问题,正吸引越来越多学者的积极关注。以2008~2020年中国制造业企业的面板数据为研究样本,实证分析了运营冗余对组织韧性的影响,并深入考察了持续创新能力的调节效应。结果表明:运营冗余对组织韧性有显著的U型影响;同时,持续创新能力对运营冗余及其3个子维度分别与组织韧性间关系有显著的正向影响。本研究基于“资源-能力”理论分析框架,识别了影响组织韧性中增长性与波动性的两类关键条件,为提升VUCA情境下本土制造业企业组织韧性,提供了具有针对性的理论指导与决策建议。
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王玮;
谢大锋
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摘要:
持续创新能力的提升是企业面对新时期快速产业变化环境和波动供需环境保持竞争优势的根本,探索企业持续创新能力的影响因素是提升持续创新能力的关键。论文运用结构方程模型对研究模型进行假设检验和路径分析,结果表明,企业即兴能力、动态融合能力以及网络管理能力对企业持续创新具有显著正向影响,持续创新能力有助于提升企业创新绩效。
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摘要:
国家枣种质资源圃(共享服务平台)是隶属于农业农村部农作物种质资源保护专项和科技部科技基础条件平台的共同管辖。是在国家统一规划下开展长期性、基础性和公益性研究的科研平台。研究方向主要包括枣种质资源库创建及遗传多样性研究、枣种质资源鉴定评价及功能基因研究、枣育种技术创新及新品种选育研究、枣优良种质生长发育与品质形成机理研究和枣产业升级关键技术研发示范。致力于培养建设学科特色鲜明、区域优势突出、持续创新能力强,打造产学研用协同合作、技术和人才聚集的科技创新平台,研发推广对枣产业具有显著支撑引领作用的标志性自主创新成果。
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秦安安
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摘要:
高水平科研团队是国家科技创新的重要生力军,保持持续创新能力的关键在于选择科学高效的组织模式.通过时五个高水平科研团队的质性访谈,总结出科研团队在团队结构、战略选择、科研实践等方面呈现出的特点.基于国家和社会需求导向的协同创新时代背景下,科研团队应进一步认清其在服务国家创新驱动发展战略中的多重使命,在加强研究责任、创新研究内容、共筑研究场所等方面取得进步和突破.
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杨欣彤;
田剑
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摘要:
战略性即兴行为能帮助企业应对意料之外事件的发生,因而在现今高度动荡的市场环境中受到业界和学界的高度关注.从企业动态能力视角出发,以平台型企业为研究对象,以组织记忆为中介变量,基于213名平台型企业员工的问卷调查研究可以得出以下结论:战略性即兴行为对持续创新能力具有显著正向影响,能够帮助平台型企业提升持续创新能力与效益;组织记忆在两者之间起中介作用,战略性即兴行为结果会演化为过程性记忆和陈述性记忆,可从隐性和显性两个方面源源不断地为企业提供持续创新的新思路、新方法,促进企业长远发展.
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摘要:
不确定性越来越高的商业社会,对企业的持续创新能力也提出了更高的要求。为确保企业的创新能力形成闭环并不断复制,企业可采用一套覆盖激发、落地、规模化、体系化四个步骤的"想象力管理体系",来保证企业内部的想象力和创新能力变得可持续。