择业观念

摘要： 关键词:中年人再就业如今影响中年人再就业的原因包括失业人员的择业观念陈旧,不符合现有就业市场的要求,自己的就业目标局限。同时,他们虽有一技之长但是却被新技术所淘汰出局。作为当前的重点民生问题,帮助中年人实现再就业是各级政府再就业工作的重要一环。国家及各级政府对此出台许多优惠政策,让中年人免费接受技能培训。

摘要： 2022年,首批“00后”将离开校园,职场也即将大规模迎来“00后”新生代。相比于“70后”“80后”“90后”,“00后”的成长环境和时代经历有明显不同:更为优越的物质生活,没有生存和安全压力,其成长过程伴随着移动互联网的高速发展和一个强盛祖国的稳步崛起……可以预期,“00后”一代的思维模式、价值偏好、择业观念以及职业诉求和期待,都将呈现出一些全新特点。

摘要： 明代商人多因生计艰难或科举不利而服贾养家,他们大都能从满足日常生活需要出发,较理性考量、对待儒、贾关系,发扬了经商致富以兴家立业的正当价值.尽管部分商人心里仍显示出儒、贾择业的一些内在紧张,然在勉为"廉贾""良贾"的激励下,不仅合理获取财富作为实现人生理想物质基础的取向被他们逐渐认可接受,而且他们还常常发挥自身优势做出切实社会贡献,并因此受到世人称赞与尊重.此外,源于对传统儒家文化伦理的深度认同,又有不少商人试图在实践层面打开儒、贾之间的通路,并为家族长远发展计虑,务使一门之内儒、贾相资互济,兼得并举.以上情状,在反映当时民间保持资财与传承诗书二者呈现越来越明显共生性征的同时,也展示出明代中国商品经济同既有帝制体系并行共荣的独特历史经验.

摘要： 当前,干部转业工作已经进入审核安置去向、移交档案材料的重要时期,也是转业干部思想最活跃、情绪最激动、心理最敏感的关键时刻,如若工作不认真,不细致,不到位,很容易发生问题。这就要求我们各级组织和业务职能部门,真正从转业干部的实际需求出发,认真做好服务保障工作,帮助他们消除不良心理状态,引导他们树立正确择业观念,为军旅生涯画上圆满句号,重新开启人生新的旅程。

摘要： 随着中国经济持续快速发展和社会转型的不断深入,社会思潮对大学生择业观念的影响也越来越大,择业观念影响着高校的就业质量和专业学科的发展,尤其是艰苦专业.本文通过对学院近些年来毕业生就业数据分析,尝试探索择业观念对大学生就业的影响并找到相应对策使之加以改善,对促进艰苦专业大学生就业和学科建设有一定的参考价值.

摘要： 本文采用分层整群抽样法,选取辽宁省内三种类型高校五种专业背景的1277名女大学生为被试,采用心理资本量表和择业观念问卷作为调查工具,考查女大学生心理资本对择业观念的影响.结果表明:首先,女大学生心理资本总体处于中等水平,并在年级、高校类型及是否兼职方面存在差异性;其次,女大学生择业观念整体处于中等水平,并在生源地、专业类型及是否兼职方面存在差异性;第三,女大学生心理资本及其四个子维度均对择业观念呈现出正相关关系;第四,女大学生心理资本及其自我效能感子维度对其择业观念具有预测作用.

摘要： 现如今的社会竞争较激烈,就业难成了新一代人思考的问题,中职学生的就业从过去的毕业包分配就业方式变成了现在的人才市场招聘就业方式,许多的中职生在毕业后找不到适合自己专业的就业行业.为了能够更好的引导中职生在毕业后找到自己理想的适合自己的职业,渗透职业指导和创业教育就成了中职班主任工作的一项重要内容.本文对如何渗透职业指导和创业教育进行探讨.

摘要： 随着高等教育大众化的推进,我国大学生数量大幅度增加,大学生就业问题引起社会各界人士的广泛关注.鉴于此,本文分析了当代大学生的就业观,指出了其中存在的问题及影响因素,并提出了几点应对措施,指出当代大学生的就业问题关系着国家的可持续发展，树立正确的择业观是大学生解决就业问题的关键，高校不但要向大学生传授知识，更要教育学生树立正确的就业观念，凭借大学生自身、学校和社会三个方面的努力，逐渐消除大学生就业观存在的误区，为社会劳动力的供需提供不竭质量力量。

摘要： 随着高等教育大众化的推进,我国大学生数量大幅度增加,大学生就业问题引起社会各界人士的广泛关注.鉴于此,本文分析了当代大学生的就业观,指出了其中存在的问题及影响因素,并提出了几点应对措施,指出当代大学生的就业问题关系着国家的可持续发展，树立正确的择业观是大学生解决就业问题的关键，高校不但要向大学生传授知识，更要教育学生树立正确的就业观念，凭借大学生自身、学校和社会三个方面的努力，逐渐消除大学生就业观存在的误区，为社会劳动力的供需提供不竭质量力量。

摘要： 随着高等教育大众化的推进,我国大学生数量大幅度增加,大学生就业问题引起社会各界人士的广泛关注.鉴于此,本文分析了当代大学生的就业观,指出了其中存在的问题及影响因素,并提出了几点应对措施,指出当代大学生的就业问题关系着国家的可持续发展，树立正确的择业观是大学生解决就业问题的关键，高校不但要向大学生传授知识，更要教育学生树立正确的就业观念，凭借大学生自身、学校和社会三个方面的努力，逐渐消除大学生就业观存在的误区，为社会劳动力的供需提供不竭质量力量。

摘要： 随着高等教育大众化的推进,我国大学生数量大幅度增加,大学生就业问题引起社会各界人士的广泛关注.鉴于此,本文分析了当代大学生的就业观,指出了其中存在的问题及影响因素,并提出了几点应对措施,指出当代大学生的就业问题关系着国家的可持续发展，树立正确的择业观是大学生解决就业问题的关键，高校不但要向大学生传授知识，更要教育学生树立正确的就业观念，凭借大学生自身、学校和社会三个方面的努力，逐渐消除大学生就业观存在的误区，为社会劳动力的供需提供不竭质量力量。

摘要： 对中等职业学校学生的就业心理进行研究，可以增强就业指导工作的科学性、预见性、针对性和实践性。文章对职业学校学生的就业心理采取调查问卷的形式，从就业意识、就业态度、就业选择、就业准备和就业需求五个方面进行了量化统计和分析，通过数据分析，得出了结论：当中职学生面临严峻的就业形势时，传统的“铁饭碗”的就业观根深蒂固；工资福利水平是首要影响因素；部分学生择业时心态浮躁，缺乏长远的战略规划。因此应当加强正确的就业心理指导，帮助学生尽早作好择业准备，掌握必要的择业技巧，及时纠正不正确的就业观念。

摘要： 对中等职业学校学生的就业心理进行研究，可以增强就业指导工作的科学性、预见性、针对性和实践性。文章对职业学校学生的就业心理采取调查问卷的形式，从就业意识、就业态度、就业选择、就业准备和就业需求五个方面进行了量化统计和分析，通过数据分析，得出了结论：当中职学生面临严峻的就业形势时，传统的“铁饭碗”的就业观根深蒂固；工资福利水平是首要影响因素；部分学生择业时心态浮躁，缺乏长远的战略规划。因此应当加强正确的就业心理指导，帮助学生尽早作好择业准备，掌握必要的择业技巧，及时纠正不正确的就业观念。

摘要： 对中等职业学校学生的就业心理进行研究，可以增强就业指导工作的科学性、预见性、针对性和实践性。文章对职业学校学生的就业心理采取调查问卷的形式，从就业意识、就业态度、就业选择、就业准备和就业需求五个方面进行了量化统计和分析，通过数据分析，得出了结论：当中职学生面临严峻的就业形势时，传统的“铁饭碗”的就业观根深蒂固；工资福利水平是首要影响因素；部分学生择业时心态浮躁，缺乏长远的战略规划。因此应当加强正确的就业心理指导，帮助学生尽早作好择业准备，掌握必要的择业技巧，及时纠正不正确的就业观念。

摘要： 对中等职业学校学生的就业心理进行研究，可以增强就业指导工作的科学性、预见性、针对性和实践性。文章对职业学校学生的就业心理采取调查问卷的形式，从就业意识、就业态度、就业选择、就业准备和就业需求五个方面进行了量化统计和分析，通过数据分析，得出了结论：当中职学生面临严峻的就业形势时，传统的“铁饭碗”的就业观根深蒂固；工资福利水平是首要影响因素；部分学生择业时心态浮躁，缺乏长远的战略规划。因此应当加强正确的就业心理指导，帮助学生尽早作好择业准备，掌握必要的择业技巧，及时纠正不正确的就业观念。

摘要： 本文分析了沈阳市失业下岗女工的基本现状,指出了沈阳市失业下岗妇女再就业中存在的主要问题,并提出了政府和妇联组织应从不同层面加大力度开发和拓展失业下岗妇女的再就业渠道.

摘要： 本文分析了沈阳市失业下岗女工的基本现状,指出了沈阳市失业下岗妇女再就业中存在的主要问题,并提出了政府和妇联组织应从不同层面加大力度开发和拓展失业下岗妇女的再就业渠道.

摘要： 本发明公开了一种选择业务节点的方法和装置，属于通信技术领域。方法包括：第一交换机接收第一业务报文，所述第一业务报文携带第一报文类型、第一源主机标识和第一目的主机标识；根据所述第一报文类型和分配策略，从所述第一源主机标识和所述第一目的主机标识中选择主机标识，所述主机标识与第二交换机在接收到第二业务报文时选择的主机标识相同，所述第二业务报文和所述第一业务报文属于同一会话；根据所述主机标识，从业务节点集合中选择所述主机标识对应的业务节点。装置包括：接收模块，第一选择模块和第二选择模块。本发明能够保证属于同一会话的第一业务报文和第二业务报文选择的业务节点相同，保证第一业务报文和第二业务报文成功传输。

摘要： 本申请实施例公开了基于反馈模型对大学音乐毕业生进行择业统计的方法、装置、设备及存储介质，属于大学音乐技术领域，该方法包括:构建期望职位列表；获取由用户自行输入的姓名和入职职位；基于UserCF协同过滤算法和所述统计结果，构建显性反馈数据集；基于各求职平台后台数据统计获取求职平台上目标学生进行投递的职位，同时，基于UserCF协同过滤算法查询目标学生在求职平台上的历史投递职位，构建隐性反馈数据集，通过对显性反馈数据集和隐性反馈数据集进行处理，确定大学音乐毕业生进行择业时选择音乐类职位的比重和选择非音乐类职位的比重，进而对大学音乐毕业生进行择业统计，本申请辅助大学音乐教师了解学生毕业后的择业情况。

摘要： 本公开实施例提供了一种选择业务规则的方法，该方法用于用户面通信设备，且具体包括：接收来自控制面通信设备的规则选择信息，所述规则选择信息包括业务的至少一个状态信息；根据所述状态信息，从配置在本地的多个业务规则中选择匹配的业务规则。本公开实施例还提供了一种选择业务规则的装置、决策业务规则的方法和装置。

摘要： 本发明公开了一种基于加权分值选择业扩供电方案电源点的方法，涉及供电方案制定技术领域；其包括S1确定报装用户的基本情况和报装要素、S2分析备选电源点的供电参数和供电路径、S3建立计算因子匹配矩阵、S4计算备选电源点的矩阵数值和S5选择备选电源点等步骤；其通过针对用户用电类别、结合配电网的网架结构、综合考虑经济性、安全性、可扩展性等影响因素，实现了供电电源技术方案的制定。

摘要： 本发明提供一种学生择业取向评价方法及系统，所述方法基于学生专业科目兴趣评测参数和职业活动兴趣评测参数，利用择业取向评价规则，能够快速、准确的获得待评价学生的择业取向价评价结果，从而很好的给我待评测学生的择业取向建议。

摘要： 本发明公开了一种选择业务节点的方法和装置，属于通信技术领域。方法包括：第一交换机接收第一业务报文，所述第一业务报文携带第一报文类型、第一源主机标识和第一目的主机标识；根据所述第一报文类型和分配策略，从所述第一源主机标识和所述第一目的主机标识中选择主机标识，所述主机标识与第二交换机在接收到第二业务报文时选择的主机标识相同，所述第二业务报文和所述第一业务报文属于同一会话；根据所述主机标识，从业务节点集合中选择所述主机标识对应的业务节点。装置包括：接收模块，第一选择模块和第二选择模块。本发明能够保证属于同一会话的第一业务报文和第二业务报文选择的业务节点相同，保证第一业务报文和第二业务报文成功传输。

摘要： 本实用新型属于人力资源用择业宣传装置技术领域，一种人力资源用择业宣传装置，包括防尘玻璃板、固定架和桌板，所述固定架的背面安装有面板门，固定架和所述面板门之间分布有多组限位组件，面板门的上下两端设置有弹性锁定组件，支撑杆的上端设置有桌板，支撑杆的下端连接有调节杆，支撑杆上嵌入有用于固定调节杆的定位螺钉，支撑杆的上端设置有桌板，此款择业宣传装置设置有顶棚可用于防嗮挡雨，底端安装有可调节支撑杆，便于调节宣传装置的高度，面板门内侧安装有限位组件，可的宣传面板加强固定，面板门边侧设置锁性锁定组件，可锁定左右两扇面板门，支撑杆上设置有便于放置笔记本的桌板，便于折业者记录招聘信息。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源用择业宣传设备，涉及宣传设备领域，包括主体架，所述主体架的顶端设置有饮水桶槽，所述主体架的顶端位于饮水桶槽的底端固定有接水口，所述主体架的外侧设置有电子屏幕，所述主体架的两侧位于电子屏幕的下方连接有饮水龙头。本实用新型设置了第一单页架、第二单页架、电子屏幕、饮水桶和饮水龙头，饮水桶中的水通过接水口流向饮水龙头，转动饮水龙头可以接水饮用，当人们想喝水时可以观看到电子屏幕上播放的招聘信息，感兴趣的可以翻阅宣传单页，提高信息的传达效率的同时还增加本装置的实用性，设置了漏水孔的接水槽，饮水龙头中流出的水可以通过漏水孔流进接水槽中进行集中清理。

摘要： 本实用新型涉及宣传设备技术领域，且公开了一种人力资源用择业宣传设备，包括宣传设备主机，所述宣传设备主机的顶部固定安装有宣传平板，所述宣传平板的底部设有操作按钮，所述宣传设备主机顶部位于宣传平板的后方固定安装有旋转固定架，所述旋转固定架的顶端设有转轴，所述宣传平板的背面固定安装有固定头，所述固定头与转轴的外沿滑动连接，所述固定头与转轴之间固定安装有橡胶垫，所述转轴位于宣传平板的一侧开设有缺口。该人力资源用择业宣传设备，通过设置有宣传平板，相比较传统的单页或者宣传栏，这种宣传平板具有使用方便、新颖时尚、信息更新快等优点，从而吸引周围人群进行观看，从而大大提高了所需要的宣传效果。

摘要： 本实用新型涉及一种推拉式择业指导宣传栏。近几年来我国经济发展一直不够稳定，就业形势更加不容乐观，随之而来的是对择业指导的重视，然而众多择业指导机构没有很好的宣传措施，多靠人工宣传。本实用新型组成包括：上箱体（1），所述的上箱体内安装有宣传板（2），所述的宣传板底部安装有一组滑轮（3），所述的滑轮在所述的上箱体内的滑道（4）上滚动，所述的上箱体通过与下箱体（5）焊接，所述的下箱体内部有一组收纳箱（6），所述的收纳箱底部安装有滚轮（7），所述的下箱体正面安装有两扇开有长方形孔的门(8)。本实用新型应用于择业指导宣传。