择业动机

摘要： 目的调查“1+X”证书制度下高职护生老年照护择业动机的现状及其影响因素,为培养老年护理人才提供参考和依据。方法将2020年11—12月苏州某卫生类职业院校护生作为调查对象,将问卷导入问卷星,通过各班团支书将问卷链接发放至各班微信群。调查者匿名填写,独立自主完成后提交。结果调查显示,我院二年级高职护生老年照护择业动机水平为69.4±12.08分,处于中等水平。单因素分析显示,性别、在家是否与老人同住、是否曾由老人照顾过、是否有照顾老人的经历、与老年人关系、家人对老人态度、是否参加过老年人活动、是否看好老年护理行业的发展前景,对高职护生择业动机有影响(P<0.05)。多元线性回归分析显示,性别、照顾老人的经历、与老年人关系好、参加过老年人活动、看好老年护理行业的发展前景是老年照护择业动机的主要影响因素。结论高职护生老年照护择业动机不断提升,但仍处于中等水平;性别、照顾老人的经历、与老年人关系好、参加过老年人活动、看好老年护理行业的发展前景等因素,对高职护生择业动机有影响。

摘要： 目的探讨任务驱动的参与体验教学对护生老化知识、老年态度及老年护理择业动机的影响。方法将选修老年护理学的126名护理本科生按行政班随机分成对照组(n=60)和实验组(n=66)。对照组采取常规教学法,实验组在常规教学基础上利用任务驱动的参与体验教学在养老机构完成老年健康评估和老年怀旧访谈任务。教学前后采用老化知识问卷、老年人态度量表和护生老年护理择业动机问卷进行调查。结果实验组课程结束后的老化知识、老年态度总分及其积极维度、老年护理择业动机得分显著高于对照组(均P<0.01)。结论将任务驱动的参与体验教学应用于老年护理学教学,能有效提高护生的老年知识、态度,增强老年护理择业动机。

摘要： 乡村教师服务乡村教育的关键在于教师职能作用的发挥,而乡村教师的择业动机与职业适应性是影响乡村教师职能作用发挥的重要因素。在研究中发现,新入职乡村教师复合动机所占比例最高,内部动机占比较少;乡村教师的职业适应性整体处于中等水平,人际关系、工作环境和职业认知得分均较低;乡村教师的择业动机对教师的职业适应性有显著影响。因此,应当持续给予乡村教师制度性保障、增加乡村教师职业吸引力,丰富新教师职前培训内容,改善乡村教师教学工作环境,提高其职业适应性。

摘要： 文章提出非制度性激励是影响当前农村青年村干部择业动机的重要因素。非制度性激励分为基于职业认知的内容型激励与职业预期的过程型激励,具体包括闲暇、顾家、发展与成就等激励因素。非制度性激励因素产生于基层兼业化或半制度化的干部管理体制,其作用的发挥有助于基层管理和治理体制低成本、高效率的运作。这也警示基层治理体制改革不能陷入理性化、制度化与行政化的迷思,造成制度性激励对非制度性激励的替代,导致基层管理与治理体制走向高成本、低效率的运作困境。

摘要： 目的:调查本科护生择业动机现状及其影响因素。方法:对342名护生进行问卷调查。结果:护生择业动机的期望和价值得分低于平均水平者分别占35.1%和33.3%。专业认同、防御性悲观是护生择业动机的正向影响因素(均P<0.05)。结论:护生择业动机水平有待提高。应针对护生专业认同和防御性悲观进行干预,以提高择业动机,促进职业生涯发展。

摘要： 目的调查分析北京市大中专护生的老年护理择业动机现状及其影响因素,为改善其择业动机以培养更多的老年护理人才提供依据。方法采用便利抽样的方式,于2022年4月选取北京市两所医院和一所学校的在校中专生331人和大专生251人作为研究对象,采用一般资料调查表、对老年人态度量表和老年护理择业动机问卷进行调查分析。结果中专和大专护生的老年护理择业动机得分分别为(46.44±0.75)分及(47.41±0.58)分,中专和大专护生对老年人态度得分分别为(153.51±23.45)分及(157.47±22.51)分。多元线性回归分析结果显示:对老年人态度.对护理专业态度.对老年护理工作了解程度以及是否实习是影响中专护生老年护理择业动机的主要因素;对老年人态度及对护理专业态度是影响大专护生老年护理择业动机的主要因素。结论北京市大中专护生对老年人态度积极,对护理工作喜欢,对老年护理工作较为了解的护生老年护理择业动机较积极。

摘要： 目的 了解"1+X"证书制度下,高职护生老年照护择业动机现状,分析其影响因素.方法 采用方便抽样的方法,于2020年5月抽取山东省某5所高职院校高职护生作为研究对象.采用自制一般资料调查问卷和老年照护择业动机问卷进行调查,采用多元线性回归分析高职护生老年照护择业动机影响因素.结果 高职护生老年照护择业动机得分(3.39±0.55)分,择业动机—价值问卷得分(3.43±0.56)分,择业动机—期望问卷得分(3.32±0.65)分;多元线性回归分析结果显示,护生参与老年照护职业技能培训的意愿、对国家为推进养老服务业就业创业采取举措的了解程度、与老年人[例如祖(外祖)父母]的关系亲密程度、是否有照顾老人的经历、是否看好老年照护服务领域的发展前景、是否了解我国老龄化的现状、护生认为的老年照护职业技能证书对以后就业创业的重要程度及我国对老年护理发展的重视度纳入回归方程(P<0.05),可解释老年照护择业动机总变异的36.8％.结论 护生老年照护择业动机处于中等偏上水平,护生参与老年照护职业技能培训的意愿、对国家为推进养老服务业就业创业采取举措的了解程度、与老年人[例如祖(外祖)父母]的关系亲密程度、是否有照顾老人的经历、是否看好老年照护服务领域的发展前景、是否了解我国老龄化的现状、护生认为的老年照护职业技能对以后就业创业的重要程度及我国对老年护理发展的重视度是老年照护择业动机的主要影响因素.院校加大对"1+X"证书制度及老年照护前沿思想宣传,提升护生对老年照护职业技能证书重视度和相关信息认知度有利于增强老年照护择业动机.

摘要： 目的 了解1+X证书制度下职业院校护理老年方向学生择业动机及对老年患者的态度.方法 2019年9月,采用整群抽样抽取常德职业技术学院护理系老年方向学生111名,采用一般资料问卷、护生老年护理择业动机问卷、加利福尼亚大学老年患者态度量表调查学生择业动机及对老年患者的态度.结果 学生对1+X制度的知晓率较低;择业动机的总平均得分为(68.93±11.06)分,总体处于中等水平,其中重要性维度得分最高,为(17.75±3.57)分;学生对老年患者态度得分为(42.22±7.20)分,处于偏积极态度,其中各维度中得分最高为同情,为(15.01±2.68)分.结论 学生对老年患者态度偏积极,对工作的重要性有一定程度的认识,但对老年照护的择业动机总体处于中等水平,需要进一步引导和提升.

摘要： 目的 了解浙江省中职护生养老护理择业动机情况,为培养养老护理人才提供参考.方法 采用方便抽样法选取浙江省5所中职卫生学校护理专业学生,运用一般资料问卷和护生老年护理择业动机问卷对其进行调查.结果 中职护生老年护理择业动机总体平均分为(69.08±11.20)分;是否为五年一贯制、是否自愿选择护理专业、有无与老人一起住的经历、小时候是否被老人照顾过、在家是否与老人同住、在校是否学习过老年护理及相关学科、是否看好养老护理发展前景、是否参加/有意向参加单考单招的护生老年护理择业动机总分差异明显(P<0.05).结论 中职护理教育者、社会养老机构应根据中职护生及养老护理工作的特点采取相应措施,以提高中职护生养老护理择业动机水平.

摘要： 目的:调查实习护生的生涯适应力现状,并探讨临床学习环境和择业动机对其生涯适应力的影响,为提高实习护生的生涯适应力提供参考.方法:采用生涯适应力问卷(中文版)、护理临床学习环境评价量表、护理择业动机问卷和自行设计的一般资料问卷,对来自山东省6所护理院校的431名实习护生进行问卷调查.结果:实习护生的生涯适应力总均分为(3.93±0.52)分,处于中等偏上水平.临床学习环境和择业动机与生涯适应力呈显著正相关(均p＜0.01).多元回归分析表明,临床学习环境、择业期望和担任学生干部经历对实习护生的生涯适应力有显著的影响(均p＜0.05),能解释实习护生生涯适应力21.1％的变异量.结论:实习护生的生涯适应力有待进一步提高,护理教育者可通过提供积极、支持性临床学习环境,增强实习护生择业信心,激发其择业动机等措施,来提高他们的生涯适应力.

摘要： 综合众多学者对于大学生就业认知的研究可以发现,大学生普遍存在就业认知偏差,对自我、自我与社会的关系、自我与职业的关系,工作需求等缺乏正确的认识,从而产生自负、自卑、盲从、角色转换意识差等种种心理问题,影响其实现就业.rn 不良的择业动机影响大学生的就业.有关就业与动机的以往研究主要是围绕着择业动机的种类、影响择业动机的因素以及培养正确的择业动机的对策展开的.例如,刘爱霞以苏州大学体育学院体育教育专业学生为被试,采用问卷调查等研究方法分析了影响大学生择业动机的内部、外部因素,提出大学生择业动机受内部、外部因素的影响.rn 就业观、择业观、个人价值观、择业目标、就业心态是影响择业动机的内部因素;人才重新组合配置、社会需求和就业环境等是影响大学生择业动机的外部因素;付凤莲、黄理稳将大学生的择业动机分为五种类型:积极型、功利型、跟风型、出人头地型和矛盾型，并从社会环境因素、学校教育体系和个人三个方面探讨了影响择业动机的因素，并提出了端正大学生动机的对策。rn 随着就业形势的日益严峻，大学生就业压力日益增大。有关大学生就业压力的研究主要包括就业压力的评估与测量、压力源的研究、关于就业压力群体差异性研究和压力应对现状研究。

摘要： 本发明提供一种发动机驱动机械、发动机驱动机械的控制装置及发动机的最大输出特性的控制方法，能够使发动机驱动机械输出所希望的功率但不产生违背操作人员意图的发动机转速变动。具有由发动机(101)驱动的多种负载装置的发动机驱动机械(1)具有：负载转矩计算部(1201)，其算出从至少一种负载装置施加于发动机(101)的当前的负载转矩；以及控制部(1203)，其根据算出的所述负载转矩，对所述发动机(101)的最大输出特性进行可变控制，以使在当前的发动机转速下发动机(101)能够输出的最大输出转矩成为算出的所述负载转矩以上的最大输出转矩。

摘要： 本发明公开了一种选择业务节点的方法和装置，属于通信技术领域。方法包括：第一交换机接收第一业务报文，所述第一业务报文携带第一报文类型、第一源主机标识和第一目的主机标识；根据所述第一报文类型和分配策略，从所述第一源主机标识和所述第一目的主机标识中选择主机标识，所述主机标识与第二交换机在接收到第二业务报文时选择的主机标识相同，所述第二业务报文和所述第一业务报文属于同一会话；根据所述主机标识，从业务节点集合中选择所述主机标识对应的业务节点。装置包括：接收模块，第一选择模块和第二选择模块。本发明能够保证属于同一会话的第一业务报文和第二业务报文选择的业务节点相同，保证第一业务报文和第二业务报文成功传输。

摘要： 本发明涉及用于起动机的摩擦起动机驱动单元，包括：小齿轮，其包括用于驱动轴穿过的孔；驱动部分，其包括用于驱动轴穿过的孔，所述驱动部分被安装成与小齿轮旋转固定；驱动元件，包括用于起动机的驱动轴穿过的孔，所述驱动元件可沿孔的轴线X相对于驱动部分在未联接位置和联接位置之间平移；和摩擦联接器件，布置用于当驱动元件处于联接位置中时，将驱动元件联接到驱动部分。起动机驱动单元特征在于，其包括返回器件，该返回器件沿未联接位置方向施加力在驱动元件上，并且施加力在驱动部分上。

摘要： 本发明的电动机控制装置(1)用于具备车轮驱动用电动机(4)、车轮驱动用逆变器(3)以及作为辅机的冷却风扇(8)的汽车。车轮驱动用逆变器(3)利用主载波频率来通过PWM控制对车轮驱动用电动机(4)进行驱动。冷却风扇(8)具有作为辅机驱动用电动机的风扇电动机(2)。电动机控制装置(1)具备辅机驱动用逆变器(20)和频率切换部(14)。辅机驱动用逆变器(20)利用副载波频率来通过PWM控制对风扇电动机(2)进行驱动。频率切换部(14)根据主载波频率来切换副载波频率的频率。

摘要： 本发明提供一种发动机驱动机械、发动机驱动机械的控制装置及发动机的最大输出特性的控制方法，能够使发动机驱动机械输出所希望的功率但不产生违背操作人员意图的发动机转速变动。具有由发动机(101)驱动的多种负载装置的发动机驱动机械(1)具有：负载转矩计算部(1201)，其算出从至少一种负载装置施加于发动机(101)的当前的负载转矩；以及控制部(1203)，其根据算出的所述负载转矩，对所述发动机(101)的最大输出特性进行可变控制，以使在当前的发动机转速下发动机(101)能够输出的最大输出转矩成为算出的所述负载转矩以上的最大输出转矩。

摘要： 具有利用该汽缸的燃烧循环以前的汽缸来识别曲轴的旋转量的旋转识别构件。在针对6汽缸中的某一个汽缸不能供给来自喷射器的燃料时，在该汽缸的燃烧循环以前，变更基于旋转识别构件的对象汽缸的汽缸数，以便识别在该汽缸的燃烧循环以前，燃烧循环连续的6个所有的汽缸的每一个的曲轴的旋转量，同时进行控制，使隔着该不能被供给燃料的汽缸，在位于燃烧循环的前后两侧的汽缸间的燃烧循环的间隔均一，并停止对燃烧循环的间隔与不能被供给燃料的汽缸一致的汽缸供给燃料的喷射器的燃料供给。

摘要： 本申请实施例公开了基于反馈模型对大学音乐毕业生进行择业统计的方法、装置、设备及存储介质，属于大学音乐技术领域，该方法包括:构建期望职位列表；获取由用户自行输入的姓名和入职职位；基于UserCF协同过滤算法和所述统计结果，构建显性反馈数据集；基于各求职平台后台数据统计获取求职平台上目标学生进行投递的职位，同时，基于UserCF协同过滤算法查询目标学生在求职平台上的历史投递职位，构建隐性反馈数据集，通过对显性反馈数据集和隐性反馈数据集进行处理，确定大学音乐毕业生进行择业时选择音乐类职位的比重和选择非音乐类职位的比重，进而对大学音乐毕业生进行择业统计，本申请辅助大学音乐教师了解学生毕业后的择业情况。

摘要： 本公开实施例提供了一种选择业务规则的方法，该方法用于用户面通信设备，且具体包括：接收来自控制面通信设备的规则选择信息，所述规则选择信息包括业务的至少一个状态信息；根据所述状态信息，从配置在本地的多个业务规则中选择匹配的业务规则。本公开实施例还提供了一种选择业务规则的装置、决策业务规则的方法和装置。

摘要： 本实用新型属于人力资源用择业宣传装置技术领域，一种人力资源用择业宣传装置，包括防尘玻璃板、固定架和桌板，所述固定架的背面安装有面板门，固定架和所述面板门之间分布有多组限位组件，面板门的上下两端设置有弹性锁定组件，支撑杆的上端设置有桌板，支撑杆的下端连接有调节杆，支撑杆上嵌入有用于固定调节杆的定位螺钉，支撑杆的上端设置有桌板，此款择业宣传装置设置有顶棚可用于防嗮挡雨，底端安装有可调节支撑杆，便于调节宣传装置的高度，面板门内侧安装有限位组件，可的宣传面板加强固定，面板门边侧设置锁性锁定组件，可锁定左右两扇面板门，支撑杆上设置有便于放置笔记本的桌板，便于折业者记录招聘信息。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源用择业宣传设备，涉及宣传设备领域，包括主体架，所述主体架的顶端设置有饮水桶槽，所述主体架的顶端位于饮水桶槽的底端固定有接水口，所述主体架的外侧设置有电子屏幕，所述主体架的两侧位于电子屏幕的下方连接有饮水龙头。本实用新型设置了第一单页架、第二单页架、电子屏幕、饮水桶和饮水龙头，饮水桶中的水通过接水口流向饮水龙头，转动饮水龙头可以接水饮用，当人们想喝水时可以观看到电子屏幕上播放的招聘信息，感兴趣的可以翻阅宣传单页，提高信息的传达效率的同时还增加本装置的实用性，设置了漏水孔的接水槽，饮水龙头中流出的水可以通过漏水孔流进接水槽中进行集中清理。