拓展培训
拓展培训的相关文献在2003年到2022年内共计134篇,主要集中在体育、经济计划与管理、教育
等领域,其中期刊论文126篇、会议论文2篇、专利文献11320篇;相关期刊107种,包括华章、人力资源管理、消费导刊等;
相关会议2种,包括全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会、2016年安徽省医院管理协会学术年会等;拓展培训的相关文献由149位作者贡献,包括肖锋、黄多、刘杰等。
拓展培训—发文量
专利文献>
论文:11320篇
占比:98.88%
总计:11448篇
拓展培训
-研究学者
- 肖锋
- 黄多
- 刘杰
- 丁有粮
- 何人也
- 冯丽萍
- 冷静
- 吕文光
- 周静
- 孙静
- 宋丽丽
- 彭原
- 柏晶
- 王爱民
- 蔡隆龙
- 赵兵辉
- 高冬
- 于乾春
- 于斌
- 于波
- 仲玉芝
- 任思龙
- 任思龙1
- 伟清
- 何娟
- 余利文
- 冯乔棣
- 冯军芳
- 刘少湃
- 刘文滔
- 刘栋梁
- 刘桂英
- 刘泽林
- 刘洪双
- 刘湖平
- 刘颖
- 华继师
- 叶俊峰
- 叶向真
- 叶泽权
- 司文彦
- 向晶
- 吴圣才
- 吴家亮
- 吴玲玲
- 周颖
- 唐卫兵
- 囤吉滨
- 姜文静
- 孔纬
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孙琳
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摘要:
新时代赋予教师新使命。教师只有不断汲取新知识,才能从容应对时代之变、教育之变、学生之变。而教师培训是教师学习的常用之计、有效之法。随着时代发展和社会进步,教师培训的形式悄然变化:线上培训、线下培训,主题论坛、专家讲座、专题报告、名师导航,套餐培训、拓展培训,教材研修、德育沙龙、心理茶座……可谓形式多样、营养全面。
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覃淋
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摘要:
1977年出生的肖子勇,从未想过自己有一天会成为一名村支书。退役后,肖子勇选择回到生养他的思南县许家坝镇蒲家寨村开始自主创业,创建贵州葵谷文化发展有限公司,建立起一个集军事拓展训练、文化教育于一体的综合性拓展培训基地。公司以个人投资、村民入股、公司贷款等形式筹备资金,带动当地38户178人以土地使用权入股,每年支付本地村民30余万元劳务费,为本地68名困难群众提供就业,带动13名本地退役军人就职基地教官岗位.
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岳勇;
李登明;
纪秀丽
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摘要:
农民工是指在城市中从事非农业生产工作的农业户口人员,2018年总量达到28836万人。课题组成员编制问卷和访谈提纲,对恩施部分企业、培训学校、农民工进行调研访谈显示:农民工有自身提升和发展的内在需求;企业在产业优化和创新中也有培训农民工的需求;培训学校也有拓展培训业务的愿望和承接培训的基础。一、农民工方面分析(一)农民工学历偏低,年龄偏大,信息渠道单一在农民工职业技能提升培训情况调研中,农民工的基本信息反映出农民工的文化程度普遍较低、年龄偏大,初中学历占61.11%,年龄集中在30~50岁之间,占比83.44%。
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于斌
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摘要:
近年来,天津市检察院认真贯彻高检院“凡进必训”要求,把新进人员培训作为检察人才建设的“筑基工程”,采取个人S学与主题研讨、线上学习与线下学习、集中脱产与岗位实践相结合的形式,灵活运用翻转课堂、实训演练、推文交流等教学方法,有效拓展了培训时空,丰富了培训内容,缓解了工学矛盾,激发了学员主体参与意识,使新进人员得到了一次很好的精神洗礼,为新进人员开启检察事业新征程打下了坚实基础。2019年以来,共举办3期新进人员培训班,382名新入职人员接受了培训。
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盛湘
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摘要:
从事培训工作多年,我深刻体会到:领军人才是企业的高精尖人才,如何针对领军人才开展培训是一个极具挑战的问题。若是采取传授知识技能、分享实践经验的模式,这一群体对于培训资源的要求非常高;此外,由于领军人才处于人才队伍的“塔尖”,数量较少,培训一旦常态化,就会面临培训对象的高重复率,带来拓展培训资源的更大压力。
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祝明慧
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摘要:
近年来,各高校都开始采用新的教育模式,不仅注重学生在文化科学方面的成绩,而且注重学生在运动训练方面的成绩。体育教育可以提高学生的身体素质,也可以让学生保持热爱运动的好习惯。丰富学生的课余时间,使学生全面发展。这就要求教师在平时的体育教学中,不仅要给学生传授理论知识,还要进行具体的发展训练,增强学生的体质。本文阐述了体育素质的拓展,对学生更好的教育的作用。
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陈蕴萱
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摘要:
强生的数字化培训战略,并非是将所有培训内容和形式简单地转化为“线上”,而是借助数字化的工具来拓展培训内容的广度和深度,不断研究如何以更易被接受、高效的方式方法传递给学员,最终实现“引领人才数字化未来,赋能业务蓬勃发展”的目标。
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汪龙伟
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摘要:
漳县围绕农业农村经济社会发展的中心任务,整合资源、创新机制,不断改进培训方式、拓展培训功能、提升培训能力,全方位、多渠道、深层次开展农业科技培训和农村实用人才培养,为全面落实“乡村振兴”战略提供人才支撑。
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叶泽权
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摘要:
根据厦门市某独立学院学生干部培训问卷调查结果,分析发现:班干部们普遍对自己的团队意识和沟通协调、组织分工、实施执行等能力不太满意,普遍缺乏学习主导者意识,同时对传统的讲授式培训方式普遍不认可,对团队拓展训练普遍期待。针对上述现象提出了采取拓展训练方式加大学生思想层和行为层的训练,以提高学生干部的综合素质,增强大学生思想政治教育效果。
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华继师
- 《全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会》
| 2015年
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摘要:
以课堂教学为主的培训模式,已不能适应现代煤矿安全培训的需要.为此、本文探索把拓展训练引入管理人员实操培训的新理念,从教学内容、教学方法和教学手段上进行创新,并取得了较好的效果.(建立健全拓展培训管理制度,把培训部门、培训基地、培训教师、培训学员纳入培训管理之中,从制度上保证拓展培训能顺利开展。拓展培训必须体现以“学员为本”的思想,培训的效果最终是通过学员表现出来的,因此、必须挖掘学员的潜能,提高工作绩效,促进学员全面发展。拓展训练的场地可以根据现有的设备、场地因地制宜的开展。拓展训练要做好学员的安全保护措施,要对选取的项目进行风险性评估,对于不适宜参加项目训练的学员,最好不要参加。