护理队伍建设

摘要： 对临床护理人员开展毕业后教育、终身教育,是加强护理人员队伍建设的有力抓手;加强对不同护理专业院校师资培训是促进护理人员队伍素质整体提升的必要条件.随着护理学科的发展,为了推动知识向实践的转化,循证护理日益受到学界和业界的关注.北京大学护理学院以"服务国家战略,履行社会责任,凸显北大特色,促进学员成长"为宗旨,开展了8年多的循证护理及系统综述方法研讨班项目,以一流师资团队、一流课程体系、一流授课模式、一流培训效果,形成了北大经验,在培训设计、培训课程、培训过程、培训管理的实践中,取得了良好的培训效果,积累了丰富的工作经验.为中西部、东北、西南等贫困地区培养了大量人才,切实为加强贫困地区医疗卫生人才队伍建设,提高贫困地区医疗卫生服务能力,从而实现健康扶贫目标,建设"健康中国"贡献北大力量.

摘要： 如今,随着我国医疗机制不断的完善,医院文化也得到了一定的发展。手术室护理文化作为医院文化重要组成部分,更是护理队伍建设的重要内容作为手术室人不但要有崇高的职业道德,丰富的文化知识,过硬的操作技术,还有要较强的应变能力,正确的人生观和价值观。手术室中护理文化,不仅是提高医院护理质量的关键,更是保障患者生命安全的基础。那么在实际的工作中我们真的了解手术室护理文化吗?下面就让我们一起来认识一下手术室护理文化建设的主要内容。

摘要： 使老年人服务机构得到优化,提高老年护理服务队伍建设水平,确保护理团队的专业性,这一举措能够有效促进我国养老服务体系的进步与发展,对于解决老龄化的问题而言意义重大.笔者根据对老年服务的护理人员目前的情况的分析内容,提出相对应的决策,其主要目的便是完善老年人护理机构的工作人员的队伍建设.

摘要： 目的:探讨规范化胸痛中心护理队伍建设的作用及意义.方法:通过人员培训、组织演练活动、进修学习等形式,提升护理人员工作水平、应变能力及责任意识,加强队伍和工作建设,减少工作中的失误问题,提高胸痛的救治效率和效果.结果:在护理队伍建设下,各部门分工明确,各项工作保质保量完成,护理工作的流程清晰,时间缩短,救治效率显著提高.结论:规范化胸痛中心护理队伍建设能够提高护理人员工作水平,提高工作质量及效率,救治患者的有效性更高,对于建设规范化胸痛中心,使护理和救治工作更加完善都具有重要意义.

摘要： 作为湖南省中医药和中西医结合学会中医特色护理技术专业委员会挂靠单位,湖南中医药大学第二附属医院(湖南省中医院)高度重视中医护理队伍建设,扎实推进中医护理技术发展,2018年荣获湖南省护士岗位技能训练和竞赛活动中医组团体一等奖,易海英获中医组个人一等奖,肖湘斌、向慧蓉获中医组个人二等奖护理团队不仅狠练内功,而且重视中医护理科普,2019年戴想荣获湖南省中医护理科普演讲比赛一等奖。

摘要： 目的 探讨大型公立综合医院临终关怀专业护理队伍建设的方法与模式.方法 对临终关怀病房护理人员开展临终关怀护理文化建设、临终关怀专业知识分层次培训、专科人才培养、护理人员自我照顾等,使用照顾临终患者态度量表及死亡态度描绘量表了解护理人员照顾临终患者的态度及对待死亡的态度.结果 通过一系列培训及改进措施,护理人员对死亡有较正确的认识,照顾临终患者的态度变得积极(P<0.001),对待死亡的态度呈现正向变化的趋势.结论 通过临终关怀文化建设以及专业培训等措施,可以提高临终关怀护理人员对本专业知识的掌握,积极地对待和处理死亡,促进临终关怀护理专业队伍的发展.%Objective To explore the methods and modes of developing professional hospice nursing team in major public comprehensive hospitals.Methods Activities including cultural construction of hospice care nursing,hierarchical training of hospice care professional knowledge, specialists training and self-care of the nursing staffs were carried out among nursing staff in hospice care ward. Frommelt Attitude Toward Care of the Dying (FATCOD) and Death Attitude Profile were applied for surveying nurses' attitude toward the dying and the death. Results After series of training and measures, nursing staffs acquired a correct conception of death and their attitude toward caring the dying and the death tended to be more active(P<0.001). Conclusion Through hospice culture construction and professional training,hospice nurses acquire more professional knowledge and are more active in treating and dealing with death,which consequently improve patients'satisfaction and promote the development of hospice care professional team.

摘要： 近年来，上海市各级卫生计生行政部门以及各办医主体和各医疗机构全面落实《护士条例》，以及国家和上海护理事业发展规划纲要提出的主要任务。上海在加强护理队伍建设，推进优质护理服务，拓展护理服务领域等方面取得了较为显著的成效。同时，为了应对人口老龄化的挑战，上海不断加强老年医疗护理管理工作，逐步探索形成由机构护理、社区护理、居家护理组成的老年护理服务体系。

摘要： 党中央、国务院高度重视我国老龄化的发展趋势,积极采取应对措施,在国家＂十三五＂规划纲要中专门提出＂探索建立长期护理保险制度,开展长期护理保险试点＂的目标要求,但在推进过程中遇到了一些困难和问题,主要有：增长快。随着经济的快速发展和人民生活水平的提高,我国老年人比例快速提高,不少城市的老年人比例已接近或超过20%,全国老年人的平均比例也接近14%。据初步了解,在老年人中生活不能自理的老人约占20%,

摘要： 麻醉护士已经成为当今麻醉学科发展和现代护理理念更新中不可或缺的重要角色，我国从事临床护理工作的人员来源呈现多元化、多层次的特点，尚未建立系统的麻醉护士规范化培训体系，部分医院开展对临床麻醉护理队伍建设及培训进行实践探索，但仍缺乏相应理论参照标准对麻醉护士的使其进行制度和规范，存在临床麻醉护理工作定位不清、培训体系不健全、培训内容及临床带教经验不足等等问题.

摘要： 为讲好护理故事，进一步将优质护理服务推向深入，受国家卫生计生委医政医管局委托，《健康报》社自今日起启动2017年度优质护理服务展示宣传系列活动，展示各地在持续提高护理服务质量，积极拓展护理服务领域，大力加强护理队伍建设的显著成果和改革亮点，营造全社会关心、爱护护士的良好氛围。

摘要： 进入21世纪以来,为了适应世界新军事变革,军委对军队院校体制编制进行了新的调整,军队院校再次缩减,人员大量压缩,随着军队的精简整编,医院军人护士同时也相应减少。笔者提出，新形势下军队院校护理教育面临着人才流失严重，培养院校减少，专业人才学历层次偏低，教育观念滞后等挑战。认为加强学校护理队伍建设，要坚定政治信念，结合军事斗争形势，大力推行护理士官制度，增大非现役护理人员比例，加强护理管理人才的培养，提高护理人员学历层次，不断深化教学改革，大力推行“精美护理”。

摘要： 本文论述了护士长会议的内容和形式，探讨了护士长会议在护士长综合培养与护理队伍建设中的作用和意义，如引导护士长主动参与管理，激发护士长的管理意识和能力、提高了授课者的授课水平和综合素质等。

摘要： 随着社会对医疗保健提出新的要求。特别是随着护理模式的改变，社区护理的开展等，对在职护理人员的素质提出了更高的要求。本文介绍了护理继续教育的作用和现状，浅谈了护理继续教育的发展和措施。

摘要： 护理在职继续教育是对在职护士进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育,是护理队伍建设的重要内容,具有以及时有用为取向,以解决问题为核心的特点。日益增加的护理工作量,又使临床护士忙于应对日常工作,没有足够的时间参加各种在职继续教育活动。为了解决这种现状,笔者作为一名临床护士长,经过多年的探索,总结出一套较为易行有效的方法。在此与大家共同探讨。

摘要： 随着医疗卫生事业的发展和进步，护理学科由简单的、从属的、辅助的学科发展为复杂的、独立的、现代的护理学科。如何适应社会、经济发展的需要，培养21世纪的高素质护理人才，是值得深思的问题。本文拟就此问题与护理同行探讨，共同商榷现代护理人才的培养之路。

摘要： 随着医疗卫生事业的发展和进步，护理学科由简单的、从属的、辅助的学科发展为复杂的、独立的、现代的护理学科。如何适应社会、经济发展的需要，培养21世纪的高素质护理人才，是值得深思的问题。本文拟就此问题与护理同行探讨，共同商榷现代护理人才的培养之路。

摘要： 随着医疗卫生事业的发展和进步，护理学科由简单的、从属的、辅助的学科发展为复杂的、独立的、现代的护理学科。如何适应社会、经济发展的需要，培养21世纪的高素质护理人才，是值得深思的问题。本文拟就此问题与护理同行探讨，共同商榷现代护理人才的培养之路。

摘要： 随着医学影像学的发展，介入放射学在不同级别的医院中发展极不平衡。介入医学持续发展，关键是人才培养。本文介绍了介入放射学科目前的国内状况，浅谈了做好门诊及门诊宣传工作、加强病房管理以及加强护理人员队伍的建设和培养等介入治疗发展的措施。

摘要： 随着医学影像学的发展，介入放射学在不同级别的医院中发展极不平衡。介入医学持续发展，关键是人才培养。本文介绍了介入放射学科目前的国内状况，浅谈了做好门诊及门诊宣传工作、加强病房管理以及加强护理人员队伍的建设和培养等介入治疗发展的措施。

摘要： 随着医学影像学的发展，介入放射学在不同级别的医院中发展极不平衡。介入医学持续发展，关键是人才培养。本文介绍了介入放射学科目前的国内状况，浅谈了做好门诊及门诊宣传工作、加强病房管理以及加强护理人员队伍的建设和培养等介入治疗发展的措施。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。