护理服务文化
护理服务文化的相关文献在1999年到2022年内共计62篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、管理学
等领域,其中期刊论文61篇、会议论文1篇、专利文献290214篇;相关期刊47种,包括现代医院、中国卫生产业、职业卫生与病伤等;
相关会议1种,包括2004年全国医院管理学术研讨会等;护理服务文化的相关文献由103位作者贡献,包括丁学易、单志桂、安梦滢等。
护理服务文化—发文量
专利文献>
论文:290214篇
占比:99.98%
总计:290276篇
护理服务文化
-研究学者
- 丁学易
- 单志桂
- 安梦滢
- 朱晓平
- 王淑贤
- 张晓红
- 桂慧华
- 梁谊
- 王艳萍
- 翁明
- 赵建华
- 郭银娟
- 郭静
- 陈慧琴
- 陈菊
- 骆秋芳
- 黄素英
- 严丽珉
- 于兰贞
- 代仲
- 何淑明
- 何萍
- 侯梦楼
- 冯新梅
- 刘小明
- 刘春
- 刘晓霞
- 刘月梅
- 刘桂梅
- 刘莉
- 吴文玲
- 吴美福
- 唐秀忠
- 夏媛
- 孙丽
- 孙彦启
- 孟凡伟
- 安厚余
- 宋娟
- 尹梅荣
- 屈广华
- 廖嘉
- 张倩
- 张小钗
- 张怡
- 张文瑞
- 张琳
- 张胜文
- 张芸
- 张虹
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杨桂花
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摘要:
目的研究分析优质护理服务示范病区应用护理服务文化的效果。方法随机抽取该院2019年1月—2020年12月建设优质护理服务示范病区期间的患者210例及医务人员90名,根据是否在示范病区将其分为研究组与对照组,研究组共包括105例患者及45名医务人员,均在示范病区,实施护理服务文化建设,对照组共包括105例患者及45名医务人员,均在非示范病区,实施常规护理管理,观察评估两组临床护理质量、患者护理管理满意度及医生护理满意度。结果研究组仪表与纪律、工作质量、优质服务、专业能力、护理安全、院内感染控制评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);对照组患者护理管理总满意为88.57%,研究组患者护理管理总满意率为97.14%,研究组患者护理管理总满意率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);对照组医生护理总满意为75.00%,研究组医生护理总满意率为100.00%,研究组医生护理总满意率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在优质护理服务示范病区实施护理服务文化建设能够有效提升临床护理工作质量,提高患者护理管理满意度及医生的护理满意度。
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段琼
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摘要:
特需病房护理中需要秉持以患者为中心的护理服务理念,加强对护理人员的专业化培训,全面落实好对患者的个性化护理,在人为关怀理念下落实各项护理措施.本文主要分析了特需病房护理服务文化的应用情况,目的 是进一步提升特需病房护理水平,提高患者对护理工作的满意度.
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程梅花
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摘要:
在医院文化建设中所包含的方面较多,例如精神文化、制度文化、行为文化以及物质文化.而其中护理服务文化是其医院文化建设的核心人本精神,并集中体现着医院在护理上的具体实践应用情况,是最为重要的医院文化建设内容.护理人员是与患者、家属及其他医务相关人员有着最为密切和频繁接触的人员,所以护理文化是否优良将直接关系到整个医院文化建设的好坏,因此本文将重点对护理服务文化在医院文化建设中的具体实践进行较为深入的分析,并以此来提高和改善医院护理的整体形象,促进我国医疗卫生事业的可持续健康发展.
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刘月梅;
张虹;
谷俊霞;
智华;
赵素斌
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摘要:
目的 探讨“暖心”护理服务文化的实施与效果.方法 树立“暖心”护理服务文化理念,制订“暖心”护理服务规范,从2010年开始实施“暖心”护理服务,即宾馆式礼仪“暖心”护理服务、医院式个性化“暖心”护理服务、家庭式温馨“暖心”护理服务.结果 实施“暖心”护理服务后病人及护士的满意度提高(P<0.01或P<0.05).结论 “暖心”护理服务可以提升医院服务品牌.
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王淑贤;
安梦滢;
单志桂
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摘要:
分析服务型领导理念构建医院护理服务文化的必要性,提出以服务型领导理念为指导思想,以主动服务为职责,不断完善质量标准;并通过改变工作模式、细化工作流程畅通工作路径,统一护士对工作的价值取向及价值观,激发护士的工作热情,形成良好的护理服务文化氛围,以确保质量目标的实现。
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王淑贤;
安梦滢;
单志桂
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摘要:
分析服务型领导理念构建医院护理服务文化的必要性,提出以服务型领导理念为指导思想,以主动服务为职责,不断完善质量标准;并通过改变工作模式、细化工作流程畅通工作路径,统一护士对工作的价值取向及价值观,激发护士的工作热情,形成良好的护理服务文化氛围,以确保质量目标的实现.
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李跃华
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摘要:
采取一系列护理管理措施,确立建设目标,创新服务理念,狠抓服务质量,提高服务效率,树立护士品牌形象,实行人性化护理服务,规范护理服务行为等,有效地提高了护理管理水平.