护理操作技能
护理操作技能的相关文献在1992年到2022年内共计164篇,主要集中在临床医学、教育、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文163篇、专利文献274726篇;相关期刊99种,包括卫生职业教育、基层医学论坛、当代护士(专科版)等;
护理操作技能的相关文献由294位作者贡献,包括马翠萍、张敏、刘海萍等。
护理操作技能—发文量
专利文献>
论文:274726篇
占比:99.94%
总计:274889篇
护理操作技能
-研究学者
- 马翠萍
- 张敏
- 刘海萍
- 庞晓丽
- 施月仙
- 王英
- 邸红军
- 丁福
- 侯亚红
- 冯宗媚
- 刘颖
- 勾忠杰
- 吴秋霞
- 封文南
- 左凤华
- 张雪梅
- 扬帆
- 李金林
- 杜琴
- 熊华琴
- 王华芳
- 王红云
- 袁小伶
- 谭淋云
- 贺钰
- 赵燕利
- 郭冰滢
- 韦素清
- 黄春蓉
- 丁仁艳
- 丘莉莉
- 于秀君
- 于青
- 付艳芬
- 任晋宏
- 何丽
- 何丽芳
- 何娟娟
- 何春秀
- 侯国华
- 储爱琴
- 冯丽
- 刘丽萍
- 刘亚波
- 刘俊伟
- 刘其敬
- 刘国红
- 刘娟
- 刘尚
- 刘拉娣
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董立珉;
刘春杰
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摘要:
对于高职护理专业学生,未来职业中能否具备扎实的护理操作技能,与人体解剖学专业知识掌握程度是密切相关的。解剖学作为重要的基础医学课程,其实验教学的质量在人体解剖学的教学中又是重中之重,如何精准对接护理专业的培养目标,将解剖学实践教学与临床护理技能相结合,有效激发学生兴趣,利用有限的教学学时让学生掌握专业必需的解剖学知识进行了教学改革,取得了良好的教学效果。
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高永飞
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摘要:
目的:研究应用护理专业组管理模式护理连续性肾脏替代治疗患者时对提升护理操作技能的价值影响.方法:选取本院自2017年2月~2019年2月任职的15位护理人员,对其全部实施护理专业组管理模式,对比实施前后102例接受连续性肾脏替代治疗的患者肾功能和凝血功能各项指标.结果:与实施前相比,实施之后,患者肾功能与凝血功能各项指标明显优于参照组(P<0.05).结论:在为连续性肾脏替代治疗患者应用护理专业组管理模式时,可以改善患者各项指标,提升护理质量,值得推广.
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熊茂婧;
毕小琴;
樊雁归
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摘要:
目的 探讨信息技术在护理规范化操作技能培训中的应用效果.方法 将2017年7月-2019年10月在某科室进行规范化培训的护士按照轮转安排表将其设为对照组和研究组,对照组按传统方法进行护理操作技术培训、练习和考核,研究组将图像、视频等信息技术融合,以操作示范—练习—反馈—再练习—考核的模式进行培训.结果 在规范化培训护士的临床操作技能培训中应用信息技术后,护士的操作考核成绩有明显提升.结论 在护士规范化临床实践培训中应用信息技术,通过图像、视频采集等方法能准确、直观、有效地梳理出护士在操作流程、重难点掌握、应急处理能力等方面的不足,及时给予反馈,有助于护士有针对性地进行修正,教学质量明显提高.
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陈艳
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摘要:
目的 探讨微格教学法在新入职护士护理操作技能培训中的应用效果.方法 对我院2019-2020年新入职护士进行岗前护理操作培训,2019年护士采用传统教学法为对照组,2020年护士采用微格教学法为实验组,培训结束后通过考核成绩进行评价.结果 采用微格教学法的护士操作考核成绩明显高于传统教学法,差异有统计学意义(p<0.05).结论 微格教学法有效提高新入职护士护理操作技能和带教老师带教水平,提高教学满意度.
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杨红;
闫二玲;
赵静;
安树章;
李丹
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摘要:
书名:《新护士规范化培训(临床护理操作技能与行为规范)》作者:彭飞,高连娣,席淑华出版社:上海科学技术出版社定价:48.00元ISBN:9787547844816护士肩负着广大患者的健康使命,所以除应具备基本的理论与技能知识外,还应具备良好的职业素养。新护士进入医院临床护理岗位后,医院更注重对其理论知识及临床能力的培养,往往由于缺乏人文关怀意识及沟通等综合职业素养能力,导致服务能力不高,甚至成为医院纠纷的隐患。
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封文南
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摘要:
目的:探讨临床护理培训工作中,实施分层次规范化护理岗位技能培训的价值.方法:本院自2018年1月开始在对护理人员的培训中实施分层次规范化护理岗位技能培训,选择2017年1月至12月为实施前,2018年1月至12月为实施后,比较实施前后培训人员的操作技能评分及护理人员的满意度情况.结果:实施后护理人员操作技能评分为(96.12±2.25)分,显著高于实施前(92.15±3.51)分的评分(P<0.05);实施后护理人员对培训工作的满意度为97.18%,显著高于培训前87.14%的满意度(P<0.05).结论:在对护理人员的培训中,实施分层次规范化护理岗位技能培训可取得满意的培训效果,值得推广.
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郭梅萍;
时惠英;
杨艳;
刘亚波
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摘要:
目的:研究21天记忆法在护士培训中的应用价值.方法:从新入职的护士中抽选66例纳入本次实验,采用随机双盲法分为参照组(33例,采用常规教学法实施护理培训)和研究组(33例,采用21天记忆法实施护理培训),统计并比较两种培训方法下护士的护理理论知识和护理操作技能掌握情况.结果:培训后研究组护理理论知识和护理操作技能评分均高于参照组(P<0.05).结论:采用21天记忆法对新入职护士实施护理培训,可以提高护士对护理理论知识和护理操作技能的掌握度,利于其尽快适应临床护理工作.
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封文南
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摘要:
目的:探讨临床护理培训工作中,实施分层次规范化护理岗位技能培训的价值。方法:本院自2018年1月开始在对护理人员的培训中实施分层次规范化护理岗位技能培训,选择2017年1月至12月为实施前,2018年1月至12月为实施后,比较实施前后培训人员的操作技能评分及护理人员的满意度情况。结果:实施后护理人员操作技能评分为(96.12±2.25)分,显著高于实施前(92.15±3.51)分的评分(P<0.05);实施后护理人员对培训工作的满意度为97.18%,显著高于培训前87.14%的满意度(P<0.05)。结论:在对护理人员的培训中,实施分层次规范化护理岗位技能培训可取得满意的培训效果,值得推广。