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护理培训

护理培训的相关文献在1997年到2023年内共计511篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、中国医学 等领域,其中期刊论文464篇、会议论文22篇、专利文献118335篇;相关期刊187种,包括中国卫生产业、当代护士(专科版)、国际护理学杂志等; 相关会议17种,包括2015第十一届全国中西医结合灾害医学大会暨江苏省中西医结合学会第二届灾害医学学术会议、第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会、中华护理学会第9届全国造口、伤口、失禁护理学术交流会议;全国外科护理学术交流会议;全国神经内、外科护理学术交流会议等;护理培训的相关文献由1208位作者贡献,包括成守珍、张华、刘华平等。

护理培训—发文量

期刊论文>

论文:464 占比:0.39%

会议论文>

论文:22 占比:0.02%

专利文献>

论文:118335 占比:99.59%

总计:118821篇

护理培训—发文趋势图

护理培训

-研究学者

  • 成守珍
  • 张华
  • 刘华平
  • 刘蕾
  • 孔悦
  • 宋瑰琪
  • 彭刚艺
  • 柴洁
  • 赵丽
  • 陈霭玲
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 王从从
    • 摘要: 目的探讨情景模拟法演练在窥镜室护士急救综合能力培养中的应用。方法20名窥镜室护士便利抽样分为对照组与研究组,每组各10名,对照组护士进行传统培训,研究组护士进行情景模拟演练,对比两组护士的培训效果。结果研究组护士的培训成绩、培训满意评分均高于对照组(P<0.05)。结论情景模拟演练培训能显著提高窥镜室护士的综合成绩,应用价值显著。
    • 黄丹丹; 孙文丽; 黄新怡
    • 摘要: 目的探讨基于构思-设计-实现-运作(CDIO)模式开展护理培训对肾功能衰竭腹膜透析患者护理效果的影响。方法选取2019年1月至2021年6月于医院行腹膜透析治疗的142例肾功能衰竭患者,按照入院时间先后分为两组,每组71例。对照组由接受常规护理培训的护士进行护理,观察组由接受CDIO模式护理培训的护士进行护理,比较两组的肾功能指标[24 h尿蛋白定量(UPQ)、血尿素氮(BUN)、血肌酐(SCR)]及并发症发生情况,并评价护理质量及护理满意度。结果观察组护理1个月后的24 h UPQ、BUN、SCR水平均低于对照组,护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理期间的并发症发生率低于对照组,护理质量评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论基于CDIO模式开展护理培训可改善肾功能衰竭腹膜透析患者的肾功能,降低并发症发生风险,提高护理质量及护理满意度。
    • 李廷明
    • 摘要: 目的分析双向评价法在临床护理规范化培训中的运用价值,旨意为相关人员的研究工作提供参考文献。方法选择本院2019年5月—2020年5月的38名毕业学生进行规范化培训,其中专科毕业生30名、本科毕业生8名,按照分批次轮转的方式。分随机分为观察组、对照组,每组学员19名,分析学员以及带教人员对培训结果的评价。结果在学员对带教综合水平的评价中,专业技能评分中,观察组评分(18.95±1.02)分明显高于对照组(16.27±1.00)分,数据统计差异有统计学意义(P<0.05)。在学生考核结果评价中,观察组的理论考核评分(90.12±1.47)分明显高于对照组(82.18±1.39)分,数据统计差异有统计学意义(P<0.05)。结论将双向评价法运用在临床护理规范化的培训中,可以帮助学员更好的进行实践,通过问题的提出获取互动交流空间,在提高学员对带教人员满意度同时也可以增强带教人员的综合水平,实现临床护理规范化培训的目的。
    • 魏永波; 苗艳萍
    • 摘要: 目的探讨护理专项培训在介入手术护理配合中的实施效果。方法选取本院护理专项培训实施前后的200例介入手术患者以及22名介入专科护士为研究对象,分析护理专项培训前后介入专科护士的考核成绩及综合能力评分变化、介入手术差错率及介入手术综合效率。结果培训后介入专科护士专业理论知识、专业操作技能及手术基础知识考核成绩均显著高于培训前,前后比较存在统计学差异(P<0.05);培训后介入护士综合能力评分较培训前明显提高,前后比较存在统计学差异(P<0.05);与培训前(17.50%)相比,培训后介入手术差错率(5.50%)更低,两组比较存在统计学差异(P<0.05);培训后等待手术、用物准备及介入完成时间较培训前更短,前后比较存在统计学差异(P<0.05)。结论护理专项培训可有效提高介入专科护士的考核成绩及综合能力,降低介入手术差错率,提高介入手术综合效率,在介入手术护理配合中具有较高的应用价值。
    • 徐好; 金瑛; 张子贤; 魏莱; 汪晨; 朱可嘉
    • 摘要: 基于国内外近年来在护士呼吸机警报管理培训方面的研究,从培训意义、培训机制、培训内容、培训模式、培训效果等方面,分析当前护理人员呼吸机警报管理培训的现状,并在此基础上提出与培训相关的意见和建议,以期为制定护士呼吸机警报管理培训方案提供思路。
    • 雷小炎; 王靖; 刘艳; 高瑞霞
    • 摘要: 目的:调查ICU护理人员对医院感染控制了解程度,分析影响其因素。方法:由3名高级职称护理人员自行设计一般资料调查问卷和医院感染控制相关知识的考试卷,调查对象在90 min内如实填写答题,计算考试及格率、优秀率、单项及格率及单项优秀率。结果:本院ICU护理人员对手卫生知识了解程度最高,其次为对血液、体液等防护知识,而对耐药菌的防治了解程度最低。护理工作时间、职称、学历、培训次数是影响ICU护理工作者了解医院感染控制相关知识的独立影响因素,从事护理工作时间长、职称较高、学历较高、培训次数较多的工作者医院感染控制相关知识的考试得分较高。结论:需要针对性加强对耐药菌防治的培训与考核,鼓励护理人员进修提高受教育程度,增加年轻护理人员培训机会,并在培训时注意针对不同受教育层级设计授课材料。
    • 蒋幼萍; 王伟; 张燕
    • 摘要: 脑卒中幸存者中伴吞咽障碍者可达50%左右[1]。吞咽障碍是误吸事件、营养不良事件的主要原因,经鼻留置胃管可有效避免该不良事件的发生。由于许多脑卒中吞咽障碍者在住院期间无法获得功能障碍的完全解除,故需带留置胃管出院[2]。如何确保带胃管出院脑卒中吞咽障碍者的管路安全有效应用值得深思研讨。工作坊媒介式赋能干预是一类新型健康宣教方式[3],以专用工作坊的搭建向护理对象供给高度有效的赋能支持教育。本次研究尝试采用工作坊媒介式赋能干预法对神经内科带胃管出院者照顾者进行护理培训。现报道如下。
    • 刘梅群; 唐娥
    • 摘要: 目的:构建传染病应对专项护理培训方案,探讨专项护理培训方案对儿科护士传染病事件应对能力及护理质量的影响。方法:采用德尔菲专家函询法构建传染病应对专项护理培训方案。选择医院儿科2019年1月—2021年10月60名在职护士为研究对象,按基础资料有匹配性原则分为对照组与观察组各30人,对照组采取常规护理培训,观察组在常规护理培训基础上应用传染病应对专项护理培训方案,比较两组护士传染病事件应对能力及护理质量。结果:观察组护士传染病突发事件应对能力问卷3个维度评分均高于对照组(P<0.05);观察组护士护理质量评价量表3个维度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:研究构建的传染病应对专项护理培训方案完善、科学,在儿科护士传染病事件应对护理培训中应用能明显提升护士传染病事件应对能力,提高护理质量。
    • 陈慧豪; 王柏善; 张志坚; 史文平; 谢玉玲; 熊丽苏
    • 摘要: 目的分析综合病例站点式培训模式应用于临床护理教学的效果。方法医院在2018年7月至2019年3月接收了57名护理实习生,作为研究对象,开展综合病例站点式培训模式教学。在培训前及培训后5个月末,以《Min-CEX迷你临床评量演练评估表》为主要评价工具,结合护理基础理论知识考核,对护理实习生的临床能力展开考核。结果护理实习生在培训后的护理基础理论知识、医疗面谈、身体检查、操作技能、健康教育、临床判断、组织效能、人文关怀得分高于培训前,且差异有统计学意义(P<0.01);考核成绩培训后高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。护生对学习方法、学习内容、学习动机、学习支持、教学特色、整体感觉等满意度分别是91.23%、89.47%、87.72%、94.74%、98.25%、100%。结论综合病例站点式培训模式应用于护理实习生的临床带教能取得较为可观的教学效果,且在临床实践中取得较佳的临床教学效果。
    • 黄春艳; 李高叶; 卿雅丽; 陈务贤; 侯璐蒙
    • 摘要: 目的:了解胸痛中心核心科室护士胸痛护理培训内容的需求情况,为制订科学合理的培训计划提供参考。方法:采用自制的胸痛护理知识培训需求调查表对28个省、自治区、直辖市的3 692名胸痛中心核心科室护士进行调查。结果:护士培训内容需求排首位的是胸痛中心的救治流程设置,占79.2%。不同科室、工作年限、学历的护士对胸痛护理培训需求存在差异,急诊科护士对急性冠状动脉综合征(ACS)病人随访内容需求低于其他科室;工作年限>10年护士对ACS病人随访内容需求高于其他护士;硕士及以上学历护士对引发急性胸痛疾病的诊疗指南需求较高(P<0.05)。对胸痛中心核心科室的护士来说,网络视频学习是需求率最高的培训方式,占74.08%,以问题为导向的教学法需求率最低,占26.16%。结论:护士对胸痛护理培训需求在科室、工作年限、学历方面存在差异。不同科室的护士对本专科相关知识需求度较高,工作年限越长的护士更关注病人的延续性护理,硕士学历的护士培训需求更注重在急性胸痛疾病发展前沿;应针对护士的所属科室、工作年限、学历制定培训内容,采取喜闻乐见的培训方式,提高护士岗位胜任力。
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