护理制度
护理制度的相关文献在1981年到2020年内共计150篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、儿科学
等领域,其中期刊论文138篇、会议论文12篇、专利文献111295篇;相关期刊111种,包括中国保健、中国社区医师、中国医院管理等;
相关会议11种,包括医学发展中护理新理论、新技术研讨会暨全国急危重病护理学术交流会、第10次全国精神病学术交流会暨《中国民康医学》创刊20周年庆典、2006中国护理大会等;护理制度的相关文献由232位作者贡献,包括吕秀兰、唐绪容、尹厚琴等。
护理制度—发文量
专利文献>
论文:111295篇
占比:99.87%
总计:111445篇
护理制度
-研究学者
- 吕秀兰
- 唐绪容
- 尹厚琴
- 张敏
- 李亚洁
- 李嫦珍
- 杜艳丽
- 王岁娥
- 王巧珍
- 王洪娟
- 陈爱双
- 陈秀卿
- 顾思群
- 丁晨
- 丁赤平
- 于凯萍
- 于宏
- 任玲
- 任素君
- 伊藤雅治
- 位兰玲
- 何健玲
- 何国平
- 何春红
- 何燕萍
- 何隆淑
- 余婷
- 侯晓春
- 倪芹
- 冯瑞娟
- 刘丽
- 刘丽军
- 刘其敬
- 刘剑平
- 刘敏
- 刘新义
- 刘淑利
- 刘爱云
- 刘爱君
- 刘玲
- 刘藏平
- 刘进
- 刘金妹
- 刘静华
- 吴启云
- 吴宗碧
- 吴新军
- 吴非
- 周丽云
- 周翠花
-
-
-
陈依琳
-
-
摘要:
我国的分级护理制度是在1954年由张开秀、黎秀芳提出,并得到广泛应用,是目前临床上使用最为广泛的护理管理制度之一,目前临床上使用的是2009年卫生部颁布《综合医院分级护理指导原则(试行)》.在分级护理制度50多年的发展中,虽然已经进行了不断的完善,但其仍存在一些不足.
-
-
方蕊
-
-
摘要:
新世纪为了适应卫生护理制度的需求,护理制度应转变现有的护理观念,深化护理制度深层次改革,变固有的护理制度为创新护理制度,培养护理全面发展的新型人才,使护理制度健康朝前发展,有着极其重要意义.本文就个人观点提出问题,供大家商榷.
-
-
-
-
-
-
-
顾思群
-
-
摘要:
随着社会的不断发展和进步,医疗纠纷这一社会医疗卫生服务领域长期发展过程中无法避免的问题,已经成为了社会各界关注的热点问题。为了最大限度地降低医疗纠纷发生的几率,确保我国医疗护理工作的安全有序进行,相关部门不仅要制定完善的护理管理制度,同时还应加强护理人员沟通能力和综合素质培养的力度,提高患者看病就医的满意度,通过营造良好医患关系的方式,减少医疗纠纷的发生。
-
-
-
奥山正司
- 《第十四届社会保障国际论坛》
| 2018年
-
摘要:
2000年4月日本实行护理保险法,此后,老年人可以享受综合性、一体化的医疗、护理服务.本研究旨在从制度与现实两个方面,探讨老年人口激增过程中日本需护理老年人的生活,通过特别养护老人之家(以下称“特别养护”)与在发达国家丹麦(北欧)入住机构(养老院,Plejehjem)的比较,探讨问题之所在.
-
-
-
-
-
钟渝;
吴新军;
方青
- 《2006中国护理大会》
| 2006年
-
摘要:
为了进一步提高护理工作质量,体现"人性化"的服务理念,切实落实分级护理制度,更充分尊重病人住院期间的知情权与参与权,从实质上让病人感觉价有所值,增强护士完成各项基础护理的自律性,我院自2004年4月起在几个代表性科室试行,建立使用了床旁分级护理执行记录单,至今已在全院全面展开,并取得了较好的效果,现将具体做法及应用体会作一介绍.
-
-
张雪娜
- 《甘肃中医药大学附属医院第十一届学术年会》
| 2015年
-
摘要:
目的:在急诊护理工作中,改善护患关系,减少冲突,避免纠纷.方法:针对急诊科工作性质和不同层次患者,分析主客观纠纷原因,提出防范对策,有利于构建和谐护患关系.结果:融洽了护患关系.结论:急诊科护理工作者只有树立"以人为本"的服务意识,加强工作责任心,严格执行护理工作制度,规范操作行为,以优质的服务和精湛的技术为患者服务,才能得到病人及家属的理解和认可,可防范护理投诉,有利于急诊工作的正常进行.
-
-
张雪娜
- 《甘肃中医药大学附属医院第十一届学术年会》
| 2015年
-
摘要:
目的:在急诊护理工作中,改善护患关系,减少冲突,避免纠纷.方法:针对急诊科工作性质和不同层次患者,分析主客观纠纷原因,提出防范对策,有利于构建和谐护患关系.结果:融洽了护患关系.结论:急诊科护理工作者只有树立"以人为本"的服务意识,加强工作责任心,严格执行护理工作制度,规范操作行为,以优质的服务和精湛的技术为患者服务,才能得到病人及家属的理解和认可,可防范护理投诉,有利于急诊工作的正常进行.
-
-
张雪娜
- 《甘肃中医药大学附属医院第十一届学术年会》
| 2015年
-
摘要:
目的:在急诊护理工作中,改善护患关系,减少冲突,避免纠纷.方法:针对急诊科工作性质和不同层次患者,分析主客观纠纷原因,提出防范对策,有利于构建和谐护患关系.结果:融洽了护患关系.结论:急诊科护理工作者只有树立"以人为本"的服务意识,加强工作责任心,严格执行护理工作制度,规范操作行为,以优质的服务和精湛的技术为患者服务,才能得到病人及家属的理解和认可,可防范护理投诉,有利于急诊工作的正常进行.
-
-
张雪娜
- 《甘肃中医药大学附属医院第十一届学术年会》
| 2015年
-
摘要:
目的:在急诊护理工作中,改善护患关系,减少冲突,避免纠纷.方法:针对急诊科工作性质和不同层次患者,分析主客观纠纷原因,提出防范对策,有利于构建和谐护患关系.结果:融洽了护患关系.结论:急诊科护理工作者只有树立"以人为本"的服务意识,加强工作责任心,严格执行护理工作制度,规范操作行为,以优质的服务和精湛的技术为患者服务,才能得到病人及家属的理解和认可,可防范护理投诉,有利于急诊工作的正常进行.
-
-
张雪娜
- 《甘肃中医药大学附属医院第十一届学术年会》
| 2015年
-
摘要:
目的:在急诊护理工作中,改善护患关系,减少冲突,避免纠纷.方法:针对急诊科工作性质和不同层次患者,分析主客观纠纷原因,提出防范对策,有利于构建和谐护患关系.结果:融洽了护患关系.结论:急诊科护理工作者只有树立"以人为本"的服务意识,加强工作责任心,严格执行护理工作制度,规范操作行为,以优质的服务和精湛的技术为患者服务,才能得到病人及家属的理解和认可,可防范护理投诉,有利于急诊工作的正常进行.