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护理会诊

护理会诊的相关文献在1995年到2022年内共计154篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、管理学 等领域,其中期刊论文145篇、会议论文2篇、专利文献111554篇;相关期刊89种,包括护理管理杂志、护理学杂志、护士进修杂志等; 相关会议2种,包括中华医学会结核病学分会2014年学术大会、中华医学会肠外肠内营养学分会第八届全国肠外肠内营养学术大会等;护理会诊的相关文献由367位作者贡献,包括刘思文、周素鲜、方芳等。

护理会诊—发文量

期刊论文>

论文:145 占比:0.13%

会议论文>

论文:2 占比:0.00%

专利文献>

论文:111554 占比:99.87%

总计:111701篇

护理会诊—发文趋势图

护理会诊

-研究学者

  • 刘思文
  • 周素鲜
  • 方芳
  • 李霞
  • 马继红
  • 丛秀玲
  • 付桂芳
  • 何联珠
  • 刘凌云
  • 刘平
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 郭艳; 李倩
    • 摘要: 目的:从准确的风险分析结果出发,设计掌上结构化护理会诊系统并评估其运行状况。方法:应用HFMEA与SWIFT分析风险节点并进行三角测量,将风险节点提炼为设计控制节点,设计并在手机端和电脑端运行结构化护理会诊系统。结果:共分析出101个风险节点,闭环系统运行2个月后:用户可用性量表测量,90.70%的用户对系统设计满意,易学性满意度为92.66%;可用性满意度为90.01%;护理会诊申请单、会诊记录单、追踪反馈单平均数据量更多、平均整理数据用时更短,差异有统计学意义,均P<0.05。结论:将HFMEA与SWIFT用于护理会诊风险节点分析并进行三角测量,能提高风险分析结果的完备性,帮助护理会诊闭环设计者准确地对风险节点进行控制性开发,提高开发效率,实现风险控制效果。
    • 倪惠琴; 王赟; 佘秋悦; 孙琳; 孙丽丽; 张悦
    • 摘要: 目的:探讨病例讨论联合护理会诊对提升内科护士床边综合能力的作用。方法:选取2020年1月—2020年12月接受常规培训干预的47名内科护士作为对照组,2021年1月—2021年12月接受病例讨论联合护理会诊干预的47名内科护士作为观察组,比较两组培训前后操作技能和理论考核得分、自身综合能力以及评判性思维特质测量表(CTDI-CV)评分。结果:观察组护士培训后理论考核得分、操作技能考核得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士培训后求知欲、认知成熟度、系统化能力、自信心、开放思想、分析能力、寻求真相、CTDI-CV总分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士培训后解决问题能力、沟通交际能力、学习主观能动性、观察病情能力、护理评估能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对内科护士进行病例讨论联合护理会诊培训能够提升护士自身综合能力,提高临床护士核心能力。
    • 王思思; 钟威; 万文林; 朱婵; 张红梅
    • 摘要: 目的 探讨以护士为主导的"Hello护理会诊"APP的设计与应用效果.方法 本研究基于Peter Given模型开发护士为主导的"Hello护理会诊"APP,选取2020年4-7月("Hello护理会诊"APP应用前)的22例院内护理会诊的患者为对照组,采用传统护理会诊模式;选取2021年3-6月的22例会诊患者为观察组,应用"Hello护理会诊"APP进行院内护理会诊,比较2组患者的平均会诊时间及患者满意度.结果 观察组平均护理会诊时间明显短于对照组(t=6.478,P<0.001),患者对会诊的满意度明显高于应用前(Z=-3.325,P=0.001).结论 以护士为主导的软件设计激发了护士主动应用信息软件开发的思维.护理会诊信息系统的开发和应用,有效提高了护理会诊工作效率和患者满意度.
    • 杨靖华; 曹岳蓉
    • 摘要: 目的 探讨护理会诊模式应用于医联体内专科护理管理中的效果.方法 江阴市人民医院在医联体模式下,构建专科护理同质化管理模式,建立医联体内护理质量与安全管理委员会微信联系平台,实施静脉治疗、伤口造口、管道护理等专科护理技术及疑难并发症会诊指导,定期开展专科护理质量安全督查.比较患者在开展医联体护理会诊模式前后的护士工作能力;对100例患者的护理并发症发生情况调查;对100例患者发放护理满意度问卷.结果 开展医联体护理会诊模式后,各项护理工作能力评分均高于开展前,差异有统计学意义(P<0.05);开展医联体护理会诊模式后的护理并发症较开展前低,差异有统计学意义(P<0.05);实施医联体护理会诊模式后对护理的满意度较开展前高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护理会诊模式应用于医联体内专科护理管理中,能提高护士的临床护理能力,降低临床护理并发症发生率,且能提高患者对护理服务的满意度评价.
    • 吴晓青; 刘蕾; 彭渝; 陈安丽娜
    • 摘要: 目的 探讨分析追踪方法学理论在院内重症护理会诊之护理质控中的应用.方法 以2017年1月1日至2017年12月31日某院涉及的疑难重症需要其他科室进行专业指导的87例重症患者为研究对象,根据患者入院编号随机分为对照组(43例)和观察组(44例),对照组实施常规护理会诊流程,基于此观察组结合“追踪方法学”理论对重症患者护理质量进行监督;对比分析2017年全年两组重症患者抢救成功率、“三管”(CA-UTI,CR-BSI和VAP)相关性感染发生率、重症患者质量考核评分、气管插管患者口腔护理合格率以及患者家属对护理满意度;同时对重症患者护理人员能力、心理资本水平以及护护关系进行年度评估.结果 2017年全年观察组重症患者质量考核评分、患者气管插管口腔护理合格率以及患者家属对护理满意度明显高于对照组(P<0.05);且重症患者护理人员能力、心理资本水平以及护护关系评分均明显高于对照组(P<0.05).结论 追踪方法学应用于院内护理会诊有助于改善重症护理质量和护护关系,提高患者家属满意度,同时有利于提升护理人员能力和心理资本水平.
    • 王蕾; 关欣; 聂圣肖
    • 摘要: 目的? 调查我国PICC专科护士的培养与使用现状.方法? 采用便利抽样法,选取2017年7月3—7日参加中华护理学会举办PICC专科护士高级培训班的所有培训学员为研究对象.采用中华护理学会静脉治疗护理专业委员会自行设计的《PICC专科护士培养与使用效果调查问卷》对护士进行调查.本次调查共发放问卷82份,回收有效问卷82份.采用SPSS16.0软件包进行数据分析.结果? 全国18个省、市、自治区的65家医院共82名学员纳入调查研究.65家医院,仅34家(52.3%)医院有公开、透明的专科护士遴选标准;45家(69.2%)医院全部报销PICC培训班的费用,20家(30.8%)医院奖金不受影响;静脉治疗专科护士总数占科室总护士数比例中位数为0.125.82名PICC专科护士中,34名(41.5%)为护理管理岗位,40名(48.8%)护士在全院范围内及院外工作,37名(45.1%)承担了专科护理门诊工作,51名(62.2%)承担了护理会诊工作,50名(61.0%)承担了专科护士带教工作,19名(23.2%)参加专科护士培训后承担了科研课题,24名(29.3%)参加专科护士培训后发表了学术论文.结论? PICC专科护士队伍近年来得到了快速发展,工作地点得到拓展,工作内容更为丰富,但很多医院无公开的PICC专科护士遴选标准.PICC专科护士培训期间待遇支持未得到充分保障,PICC专科护士角色定位有待进一步明确,专科护士的作用未得到充分发挥,科研能力有待进一步提高.建议护理管理者制定专科护士的培养、使用、管理制度,设置专科护士岗位,促进专科护士队伍的合理发展.%Objective? To investigate cultivation and current working situations of PICC specialist nurses (SNs). Methods? Using convenience sampling method, all trainees who participated in PICC advanced training course held by Chinese Nursing Society from 3rd to 7th July 2017 were selected as the research objects. All the nurses were investigated a Cultivation and Current Working Situations of PICC Specialized Nurses designed by the Professional Committee of Intravenous Therapy of Chinese Nursing Society. A total of 82 questionnaires were distributed and 82 valid questionnaires were collected. The research data were analyzed by SPSS 16.0 software. Results? A total of 82 trainees were recruited from 65 hospitals from 18 provinces, cities and autonomous regions. There were 34 (52.3%) hospitals having open and transparent criteria for selecting SNs. 45 (69.2%) hospitals reimbursed the cost of PICC training courses, while 20 (30.8%) hospitals' bonuses were unaffected. The median ratio of total intravenous therapy SNs to total registered nurses in their departments was 0.125. Of 82 PICC specialist nurses, 34 (41.5%) were on nursing management posts, 40 (48.8%) worked in and out of the hospital, 37 (45.1%) worked in specialist nursing clinics, 51 (62.2%) were nursing consultants, 50 (61.0%) worked as specialist nurses educators, 19 (23.2%) took scientific research subjects and 24 (29.3%) published academic papers after participating in specialist nurse training. Conclusions? In recent years, the team of PICC specialist nurses has developed rapidly, the work place has been expanded, and the work content is more abundant. However, there is no open selection criteria for PICC specialist nurses in many hospitals. Payment support for PICC specialist nurses during training is not fully guaranteed. The role orientation of PICC specialist nurses needs to be further clarified. The role of specialist nurses has not been fully played and their scientific research ability needs to be further improved. It is suggested that nursing administrators should formulate the training, use and management system of specialist nurses, set up specialist nurses posts, and promote the rational development of specialist nurses.
    • 傅丽英; 吴婉英; 胡彦杰; 干群; 范菊芬
    • 摘要: 目的 通过实施院内糖尿病专科护理会诊,规范糖尿病患者教育,提高住院肿瘤合并糖尿病患者血糖管理能力.方法 该院在信息化管理基础上,建立糖尿病护理会诊制度,选拔兼具糖尿病和肿瘤专科护理能力人员,开展全院合并糖尿病疑难问题的护理会诊.结果 2015年1月至2018年3月,全院共计开展糖尿病疑难护理会诊45例,其中既往合并糖尿病史37例(82.2%),入院后新诊断糖尿病8例(17.8%).会诊主要问题:高血糖28例(62.2%),严重低血糖8例(17.8%),进食习惯改变营养问题5例(11.1%),胰岛素注射问题4例(8.9%);其中因高血糖中途转外院内分泌科治疗3例,因疾病晚期放弃治疗2例,顺利完成肿瘤治疗40例,会诊有效率为88.9%.结论 开展糖尿病专科护理会诊,能提高全院合并糖尿病患者的血糖管理能力,规范肿瘤患者合并糖尿病健康教育,实现全院糖尿病护理同质化管理.
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