护理临床教学
护理临床教学的相关文献在1992年到2022年内共计246篇,主要集中在临床医学、教育、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文239篇、会议论文6篇、专利文献224572篇;相关期刊132种,包括中国保健营养(下旬刊)、卫生职业教育、中国卫生产业等;
相关会议6种,包括中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会、甘肃省中医药学会2010年会员代表大会暨学术年会、吉林省护理学会护理教育分会第十一次学术会议等;护理临床教学的相关文献由438位作者贡献,包括张丽、王道萍、刘兰芳等。
护理临床教学—发文量
专利文献>
论文:224572篇
占比:99.89%
总计:224817篇
护理临床教学
-研究学者
- 张丽
- 王道萍
- 刘兰芳
- 吴娅玲
- 薛燕
- 伍春凤
- 余玉娇
- 刘晋
- 叶天惠
- 吴育菡
- 唐党玲
- 唐婉
- 孙素贞
- 崔艳昕
- 巢丽红
- 张丽娟
- 张佩芬
- 张晓丽
- 张桂梅
- 彭山玲
- 徐云
- 朱振云
- 李妮
- 武文翠
- 汪晖
- 焦改梅
- 王佐荣
- 王刚
- 王建秀
- 王燕
- 王维
- 胡化刚
- 谢改莲
- 邓燕萍
- 邵艳辉
- 郭晓娟
- 金英花
- 金锦华
- 阎成美
- 陈锦秀
- 韩志香
- 韩法章
- 黄招连
- 黄林琴
- XU Ling-ling
- 丁兰
- 丁敏
- 丁洁1
- 丁玫
- 丁秋华
-
-
王晶
-
-
摘要:
目的研究分析PBL教学法在脑病科护理临床教学中的价值。方法以2018年7月—2020年12月这一区间作为研究时段,选取此段时间于我院脑病科实习的140例临床护理实习生为研究对象,随机分为两组,将接受PBL教学模式的70例护理实习生纳为观察组,另外70例护理实习生划分为对比组,并接受传统教学模式,分析比较两组护理实习生综合成绩和临床教学满意度。结果观察组护理实习生理论知识成绩、操作技术成绩为以及综合能力评分与对比组相比,观察组均具有显著优势,且指标对比差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理实习生教学满意度为97.14%,对比组护理实习生教学满意度为78.57%,两组相比,观察组亦相对较高,指标对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论脑病科护理临床教学应用PBL教学模式效果显著,能有效的调动实习生的工作积极性,并增强实习生的综合素质,对提高教学满意度亦可产生积极效应,值得临床运用和大力推行。
-
-
陈娇;
周立虹
-
-
摘要:
目的 探讨案例教学法在老年科护理临床教学中的应用效果.方法 选取在我科实习的全日制本科护生64名为研究对象,试验组开展案例教学法,对照组开展传统教学法.每轮护生实习4周,每周进行一次临床教学,实习结束测评两组护生临床实习效果.结果 试验组护生案例分析测试卷各项目成绩及总成绩、自评问卷各项得分均高于对照组(P<0.05).结论 案例教学法对提升护生综合能力有积极作用.
-
-
刘利
-
-
摘要:
目的 探讨将六西格玛理论在护理临床教学质量管理中应用后,对提高临床带教质量、提高护生对临床教学的满意度、患者对护生临床实习满意度的效果.方法 选取2017年7月25日至2018年2月19日进入该院消化内科实习的38名护生作为对照组,另选取2018年7月17日至2019年2月12日进入该院消化内科实习的护生37名作为试验组.采用护理临床教学质量评价量表、护理临床教学满意度评价量表、患者对护生实习满意度评价量表调查2017年7月25日至2018年2月19日临床护理教学质量评价、护生对护理临床教学满意度及患者对护生临床实习的满意度,通过调查、分析,确定影响临床教学质量的关键因素,通过DMA-IC改进模式,对影响教学质量的原因进行调查分析,找出主要原因,进行改进分析,比较两组实施六西格玛管理前后的护生理论及操作考试成绩,以及患者对护生临床实习的满意度.结果 应用六西格玛管理护理临床教学后,护生理论及操作考试成绩及患者对护生临床实习的满意度评价结果明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 六西格玛管理在护理临床教学中的应用,明显增强了护理临床教学质量管理的科学性,将教育价值量化,提高了临床教学控制能力,拓宽了临床护理教学实用空间.
-
-
邱建霞;
张丽;
黄燕群
-
-
摘要:
目的 探究现代教学法与教育技术相结合在护理临床教学工作中的应用价值.方法 选取2018年8月-2019年7月在南昌市第一医院实习的60名护生作为研究对象,根据实习时间的不同将护生分为对照组与观察组,每组30名.对照组在2018年8月-2019年1月实施传统教学模式,观察组在2019年2月-2019年7月实施现代教学法结合教育技术教学模式.观察比较2组在实习结束后的理论成绩以及实践操作成绩,同时调查比较两组对实习的总满意度.结果 实习结束后,观察组的理论成绩以及实践操作成绩高于对照组(P<0.05);同时观察组对实习的总满意度为96.67%(29/30)高于对照组的80.00%(24/30)(P<0.05).结论 在护理临床教学工作中实施现代教学法与教育技术相结合教学模式,能提升护生的专业知识以及专业技能,且护生对实习的满意度高.
-
-
罗爱华
-
-
摘要:
目的 分析中医妇产科护理临床教学中采取医护结合模式的效果.方法 选取2019年1月-2019年12月助理护士42名为研究对象,随机单双数法分为对照组21例为常规带教,观察组21例为医护结合带教,对比2种干预方式效果.结果 观察组助理护士教学方式评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组助理护士理论成绩、操作成绩以及总成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组带教助理护士满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 医护结合模式于妇产科护理临床带教中有较高应用价值,可显著提升助理护士实践和理论能力,有临床应用价值.
-
-
李琳茵
-
-
摘要:
案例教学法的应用能够使学生对实际案例进行思考,总结其中的知识,积累相应的经验,在老年科护理临床教学中有着重要的作用。为了提升教学的水平,需要合理应用案例教学法,通过对案例教学法含义的阐述,分析案例教学法应用于老年科护理临床教学中的优势,明确案例教学法应用中的主要要求以及应用内容,使学生能够锻炼自身的各项能力,充分发挥出案例教学法的优势。
-
-
邱淼洁
-
-
摘要:
目的 分析在乳腺外科护理临床教学中基于微信平台的问题导向式教学方法的应用效果.方法 于2017年1月—2017年12月选取乳腺外科实习护生30名设为控制组,采取常规护理教学,于2018年1月—2018年12月选取该科室实习护生30名设为实验组,采取基于微信平台的问题导向式教学方法.比较2组评判性思维能力、课堂创造氛围评分及对教学总满意率.结果 实验组的评判性思维能力、课堂创造氛围评分及对教学总满意率高于控制组(P<0.05).结论 在乳腺外科护理临床教学中基于微信平台的间问导向式教学方法运用效果显著,即可提升教学效果和护生满意率,值得推广研究.
-
-
-
杨丽娟
-
-
摘要:
目的:评价在早产儿延续护理临床护生教学中融入人文关怀教育的价值.方法:评价对象为2019.08~2021.07期间实习于某三甲医院的212名新生儿科的护生,其中2019.08~2020.07实习于本科的98名护生纳入对照组,对其在早产儿延续护理中实施常规带教.2020.08~2021.07在此新生儿科实习的114名护生纳入实验组,对其在早产儿延续护理临床教学中融入人文关怀教育,对比两种教学方式的教学效果.结果:对比对照组,实验组护生综合素质、教学能力、教学氛围、教学内容满意度评分均明显提升,P<0.05;对比对照组,实验组早产儿家长对护生关怀行为质量评分提升明显,P<0.05.结论:在早产儿延续护理临床护生教学中融入人文关怀教育效果良好,有利于教学水平的提升,建议推广.
-
-
-
杨玲花
- 《全国第六次护理专业学术会议》
| 2008年
-
摘要:
目的:探讨医院护理知识管理的新路径,有效改进临床护理教学质量,提升护士综合素质,推进医院护理工作又快又好发展。方法:结合医学及护理学的显性知识和隐性知识的含义、属性和作用,客观剖析在医院护理临床教学的显性知识教学过程中,注重同步整合转化有关医学及护理学的隐性知识的实际价值和重要意义;结果:从医院护理隐性知识管理的内涵出发,论证了将医院护理隐性知识管理应用于临床护理教学中的必要性,分析了阻碍我国医院护理隐性知识管理的原因,并在此基础上提出了加强医院隐性知识管理的具体对策措施.结论:重视医院护理隐性知识管理,并将其创造性地应用于护理临床教学,对护士综合素质的提高、护理服务质量的持续改进,具有明显的促进作用,值得医院管理者深一步探讨,实践和完善。
-
-
廖惠璇
- 《2005年全国护理职业安全与临床护理学术交流会》
| 2005年
-
摘要:
护理临床教学是护理教学过程中的重要组成部分,为进入临床工作打下基础,其涉及到认知、情感、技能三大领域的培养,笔者通过十几年的临床带教工作总结出几点体会: 临床带教是一项艰苦而又复杂的工作,教员不仅要有过硬的专业技术本领,解决临床的实际问题,还要改变传统的权威化的教师角色模式,强调人性化的教学管理,培养学员内在、自发的护理职业情感,才能更好地稳定护理队伍,提高护理队伍人才质量。
-
-
张小荣
- 《中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会》
| 2012年
-
摘要:
护理临床教学是培训合格护理人员的重要环节和关键时期,通过临床实践熟练掌握各种护理操作技术及实施整体护理方法,将为今后从事临床护理工作奠定坚实的基础.新形势下存在许多的护患纠纷隐患,而实习生业务技术生疏,缺乏临床经验,心理素质不成熟,但必须在临床真实场景中实习,才能达到带教目的,因此,实习带教时更容易发生护理纠纷.针对其纠纷产生的原因,提出严格挑选带教老师,带教过程中严格落实操作规范,按照护理常规严格落实操作规范和“三查七对”,是杜绝护理差错纠纷的有效方法,加强法律教育,增强维权意识,医院要积极进行普法组织实习护士学习《医疗事故处理条例》,《护士条例》及《药品管理条例》等有关法律、法规,增强其法律意识和风险意识,使其自觉按照法律、法规的要求,严格约束自己的护理行为,增强服务意识,提高沟通能力,带教老师不仅只注重操作技能培养,还要注重实习护士工作态度,工作责任心的培养,培养实习护士把以“病人为中心”的服务观念落到实处,提高与患者沟通的能力。
-
-
-
-
-
-