技能等级

摘要： 《武汉职业技术学院学报》 (双月刊)是RCCSE核心期刊A、湖北省优秀期刊、中国高职高专核心期刊。2022年,本刊将聚焦以下重点选题:现代职业教育高质量发展研究新发展格局下增强职业教育适应性相关研究中国特色学徒制研究职业技能等级标准、考核及评价研究新时代职业教育评价改革研究国家资历框架构建研究职业教育产教融合制度研究本科层次职业教育理论与实践研究职业教育现代治理能力和治理体系研究职业院校"三教"改革研究产业动态(新职业及其标准)研究来稿须知:来稿篇幅要求5000-12000字,优稿优酬。来稿须遵守相关学术规范和政策法规,遵守本刊格式规范。本刊不收取作者任何费用。

摘要： 当前,不少劳动者不愿意当工人,这一难题怎么破解?在日前举行的国务院政策例行吹风会上,人力资源和社会保障部回应,将打破目前技能人才职业发展“天花板”,探索拓展“新八级”职业技能等级制度。这一改革措施为技能人才搭建起了纵向职业技能等级阶梯,表明其职业发展通道和空间将进一步打开。

摘要： 《国家职业教育改革实施方案》提出,在职业院校启动1+X证书制度的试点工作。这是我国职业教育领域的一次重大改革。从厘清1+X证书制度的内涵入手,分析实施1+X证书制度的现实意义,并以学校工业机器人操作与运维试点项目为例,探索1+X证书制度的实施策略:“X”项目选择应坚持以产教需求为导向;“X”课程体系改革应坚持提升学生职业素养为导向;“X”师资队伍建设应坚持以理实一体、专兼结合为导向。

摘要： 早在1993年,我国就提出了学历证书与职业资格证书并重的理念,围绕"双证书"制度开展了大量的教学实践。近年以来,社会经济发展迅速,职业教育更加注重内涵提升,原来的"双证书"已经不能满足社会人才需求。2019年教育部等四部门启动了声势浩大的"学历证书+若干职业技能等级证书"制度试点改革,发布了汽车运用与维修等五个职业技能等级标准。

摘要： 前段时间,电视剧《人世间》走红荧屏和网络,剧中周家大家长周志刚给不少观众留下了深刻印象。不知道您还记不记得,他的职业是瓦工,是一名备受尊敬的“八级工”。周志刚的“八级工”,正是上世纪50年代我国技能人才评价体系的一个缩影。那时,我国确立了老“八级工”制度,从一级到八级,将技能等级和工资水平一一对应。改革开放后,随着劳动人事制度改革和社会主义市场经济体制的建立,老“八级工”分级不再适应实际需求,逐渐被简化为初、中、高三级,后又增加了技师、高级技师两级,一直沿用至今。

摘要： 随着互联网产业和数字产业的兴起,网络犯罪五花八门。一个新职业应运而生——电子数据取证分析师,也被网友戏称为电子数据侦探员。2021年3月,该职业入选人社部新职业名单。顾名思义,电子数据取证分析师是指从事电子数据的收集提取、数据恢复及取证分析的人员。根据颁布的《电子数据取证分析师国家职业技能标准》,该职业共设有四个职业技能等级,分别是中级工、高级工、技师、高级技师。

摘要： 近年来,国家支持企业大力开展技能等级评价工作,发放职业技能等级证书,推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。国网冀北电力有限公司技能等级评价中心(以下简称评价中心)于2020年底完成北京、河北、山西三地属地化备案,负责冀北公司技术、技能类人员技能等级评价考核工作。由于技能等级评价的技能考核环节中存在高空、带电作业、设施设备、信息数据等安全风险点,考核实施过程中,由于各种因素的影响,可能导致安全问题,甚至引发安全责任事故。

摘要： 当前,“健康中国”战略的实施与视光行业转型升级对眼视光人才的培养提出了新要求,也为高校专业群建设发展带来了新机遇。眼视光技术专业群以岗定课,对接行业职业技能等级标准和工作岗位的最新需求,分阶设课、分向育匠,构建“岗与人”刚柔统一的“分阶分向”课程体系;实施职业技能等级考核、核心能力考核、企业专项认证等多类别考核,多主体参与综合认定学生学习成果,培养高质量的视光技术技能人才。

摘要： 2008年“5·12”汶川地震后,四川省档案学校为完成受损北川档案的抢救任务,成立了校办企业--四川蓝宇档案管理服务有限公司,开设校企共建专业的初步探索。随后学校牵头组建政行校企四元四川档案职业教育集团,研制档案行业职业能力考核标准和1+X“档案数字化加工”职业技能等级标准,开发了1+X“档案数字化加工”职业技能等级证书,将学校多项科研成果融入专业、融入课程、融入教材,并将这一研究成果应用于学校图书档案数字化管理专业人才培养方面,取得了较好的成效。

摘要： 把职业技能等级制度和国家的职业资格制度,以及终身的职业教育培训制度相衔接起来,从而形成一个新的人才培养制度体系。“新八级工”制度的出台,为技能人才的成长“添砖加瓦”。4月27日,人力资源和社会保障部发布了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),《意见》提出企业可以在原有的“五级”技能等级基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师,延伸和发展为“新八级工”制度。

摘要： 本发明涉及运动技能评测技术领域，尤其是一种学生足球运动技能等级评测系统，包括射门评测单元、接球定球评测单元、短跑评测单元、长跑评测单元、数据发送模块和计算机，射门评测单元包括进球检测模块、进球感应装置、进球计数模块和进球计数装置，接球定球评测单元包括监控模块、接球计数模块和接球计数装置，短跑评测单元包括速度检测模块、速度传感器、时间检测模块和计时器，长跑评测单元包括心跳检测模块和心跳检测仪，计算机包括中央处理器、储存模块、数据库、数据分析模块和等级分类模块。本发明的好处是能够合理的评测出运动员的各项能力，然后根据综合能力评出等级。

摘要： 本发明涉及有害生物防治培训设备技术领域，具体为有害生物防治行业职业技能等级认定平台，包括操作室、操作台、VR系统、通讯模块。为有害生物防治人员培训提供了一个密闭安全的实操空间，以供培训人员进行有害生物防治的实操训练，及对实操效果进行评定。可通过VR系统模拟真实的有害生物防治场景，有害生物防治人员通过VR眼镜感知模拟的有害生物防治场景，根据VR系统模拟的有害生物防治场景进行实操训练，训练效果好。培训老师或评定人员可通过摄像头对操作室内的情形进行监控、观察，并对操作室内进行实操的有害生物防治人员的操作进行观察和评估，并针对有害生物防治人员实操过程中出现的问题进行记录并给出改进建议。

摘要： 本申请实施例公开了一种家政技能等级认证方法、设备及介质。本地认证模块中的用户认证设备确认用户身份信息，并实时采集家政技能考核现场信息，根据用户身份信息确定相应的身份特征值，以及根据所述家政技能考核现场信息确定相应的考场特征值，并将所述身份特征值与所述考场特征值上传至所述本地认证模块中的提取特征值单元；其中，用户认证设备为可移动存储设备，且提取特征值单元连接多个所述用户认证设备；提取特征值单元将接收到的多个身份特征值与考场特征值进行比对，并在比对结果无误的情况下，将考核结果信息上传至行业链与行业联盟链，以进行认证。通过上述方法，解决难以对家政从业者的职业等级进行可靠认证的问题。

摘要： 本发明公开了一种职业技能等级认定管理方法及系统，方法包括：获取待测人员的备案资料信息，根据预设规则分析备案资料信息，得到第一数据；获取待测人员的相关视频资料，提取待测人员的面部特征、声音特征和实操动作特征，得到第二数据；将第一数据和第二数据输入综合评价模型中，根据输出结果判定待测人员的职业技能等级；对判定结果进行聚类分析并保存分析结果，实现职业技能等级的认定及管理。本申请可及时、准确、客观的对专业技术人员的技能水平进行评估及认定，使技术人员快速了解自身的技能水平，并有针对性地进行知识强化，提高技能水平，同时对职业技能等级进行统一的管理，有效提高企业的管理水平，有促进企业相关业务的高质量发展。

摘要： 本发明公开一种机器人技能等级智能考核平台，包括支撑腿和底部外壳，所述支撑腿的顶端安装有底部外壳，所述底部外壳的后端设置有外开门，所述底部外壳的顶端且靠近左端位置处设置有机械臂，所述机械臂的右侧设置有操作平台，所述操作平台的右侧设置有操控装置和调节装置，所述操控装置设置在调节装置的顶端，这样就很好的保护了内部的摄像头，摄像头不会损坏就不需要进行更换，这就不会造成经济的损失，其次调节装置是设置在操控装置的底部的，检测者在进行检测的时候根据自身的身高，来调节合适的高度，这样能够保证检测者的手感不会受到影响，这在进行检测的时候能够检测出最高的操作水平，这考核出来的成绩才能够更有效更具有说服力。

摘要： 本发明涉及运动技能评测技术领域，尤其是一种学生足球运动技能等级评测系统，包括射门评测单元、接球定球评测单元、短跑评测单元、长跑评测单元、数据发送模块和计算机，射门评测单元包括进球检测模块、进球感应装置、进球计数模块和进球计数装置，接球定球评测单元包括监控模块、接球计数模块和接球计数装置，短跑评测单元包括速度检测模块、速度传感器、时间检测模块和计时器，长跑评测单元包括心跳检测模块和心跳检测仪，计算机包括中央处理器、储存模块、数据库、数据分析模块和等级分类模块。本发明的好处是能够合理的评测出运动员的各项能力，然后根据综合能力评出等级。

摘要： 本发明提供了一种工业机器人技能等级智能考核平台，其既满足工业机器人综合教学和实训的需求，又满足工业机器人技能等级考核的需求，能全面充分考核操作者的真实水平和能力。工业机器人应用编程设备包括带可更换功能模块的标准实训台、工业机器人、示教器、功能模块、触摸屏和控制按钮盒，标准实训台上设置有可更换的若干功能模块，功能模块按照标准机械和电气接口设计组成不同工业机器人应用场景的工作站或流水线、用于工业机器人不同技能等级的实训和考核，工业机器人应用编程设备的数据通信接口连接智能考核系统的数据导入接口，为智能考核系统提供工业机器人及相关设备的实时数据。

摘要： 本实用新型公开了一种焦化作业工种职业技能等级实训考核装置，包括操作台，所述操作台顶部外壁开设有开口，且开口的内壁滑动连接有滑动箱，所述滑动箱的一侧外壁开设有安装口，且安装口的内壁设置有安装座，所述安装座顶部外壁开设有凹槽，且凹槽的内壁固定连接有马达，所述马达的输出轴上套接有底座，且底座顶部外壁固定连接有摄像头，所述滑动箱底部内壁固定连接有电机，且电机的输出轴上套接有安装盘。本实用新型通过在操作台设置滑动箱和安装座之间的配合，便于对安装座上的摄像头进行多角度调节，从而便于对操作台上考核者的考核过程进行全面记录，解决了现有的考核装置对考核者监控不全面的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种前端开发职业技能等级考试防作弊用监控设备，属于监控设备技术领域，其技术方案要点包括装置本体，所述装置本体的底部固定连接有固定杆，所述装置本体的后侧设置有安装座，所述装置本体的左侧设置有第一防护罩，所述装置本体的右侧设置有第二防护罩，所述第一防护罩与第二防护罩活动连接，所述第一防护罩与第二防护罩的内壁均固定连接有吸附板，所述固定杆靠近安装座的一侧延伸至安装座的内部，解决现有的防作弊监控设备通常通过螺栓或膨胀螺丝固定在高空处，而当防作弊监控设备出现故障或需要维修的时候，需要将整体拆卸下来，不仅费时费力，并且还会存在高空操作的安全隐患，威胁生命安全的问题。

摘要： 本实用新型公开了自动化设备领域中的一种维修电工职业技能等级实训考核柜，包括柜体，柜体内设有主操作面板，主操作面板上方设有电源模块板，电源模块板固定在主操作面板上，电源模块板下方设有若干考核模块板，考核模块板与主操作面板之间可拆卸连接，主操作面板最下端设有电机安装位。本实用新型能根据考核内容，自由装载多种功能模块板，用以实现多种维修电工职业技能等级实训，占用空间小，降低了实训成本。