技能型紧缺人才

摘要： 随着人们生活水平和消费水平不断提高,人们对汽车需求量也迅猛增长,与此同时汽车维修行业也得到了相应的发展.那么如何培养汽车维修企业技能人才成为各职业技工院校甚至是社会的重大课题.为了进一步做好清远地区尤其是清远少数民族地区汽车维修技能型紧缺人才的培训工作,2020年5月—2021年11月期间,我们对清远部分地区尤其是少数民族地区的18家汽车维修企业对汽车中级维修工需求,以及5所职业学校对汽修专业学生的中级维修工培养的调研.

摘要： 广西城市建设学校成立于1990年,是隶属于自治区住房城乡建设厅的一所国家级重点、自治区四星级、自治区示范特色中等职业学校,是教育部、住房城乡建设部确定的建设行业技能型紧缺人才培养基地,校内设有自治区住房城乡建设培训中心桂林分中心、广西建设职业技能鉴定总站桂林分站、广西建设职业技术学院桂林教学实训基地、昆明理工大学桂林函授站等机构。

摘要： 我国汽车业连续不断的高速发展,对汽车后市场紧缺人才素质提出更高要求,现需要大量职业化、专业化的汽车专业人才。本文通过实地调研了解阜新地区汽车后市场企业和汽修人才现状、企业对汽修专业人才知识、能力、素质的要求以及企业对校企合作的愿望等信息,分析汽车维修行业的发展趋势,

摘要： 目前造成我国技能型紧缺人才的根本原因是相关政策缺失或错位,如国家考试录取政策、我国人才评价体系、职业与教育脱节、职校的盲目升格导致教育质量下降等.为此,要建构技能型紧缺人才的若干政策,如强化政府在职业教育发展中的作用,改革现行的高考政策和招录政策,提高政府对职业教育的投入,加强政策执行监督机制,发展和完善我国的教育基金,扩大和开放职业教育,创新人才评价体系,建立完善的资格等级认证制度,扎实进行职业院校内涵建设等,才能从更本上扭转技能型紧缺人才的问题.

摘要： 本文对武汉市汽车行业270位员工进行武汉市汽车行业技能型紧缺人才现状调查﹐对35家汽车企业进行武汉市汽车行业技能型紧缺人才缺口情况调查﹐以大量数据为依据﹐结合现场访问、座谈获得的信息进行深入分析研究﹐对技能型紧缺人才的职位、学历、工作经验、工作状况、薪资水平和其他待遇以及技能等级的整体状况进行较全面的阐述﹐对汽车企业的经济性质、企业规模、员工的招聘、缺口的职位和数量以及产生缺口的原因等方面进行全面的分析﹐并提出缓解技能型紧缺人才的措施﹐为建构具有前瞻性的技能型紧缺人才政策体系做准备。%This paper surveys 270 auto-industry staffs to know the present situation of the scarce skilled professionals in Wuhan auto-industry, and surveys 35 auto-enterprises to know the gap of the scarce skilled professionals in Wuhan auto-industry. Based on a large number of accurate data and live interviews, this thesis elaborates the scarce skilled professionals' positions, educational background, working experiences, working environment, salaries and skill levels. Through comprehensive analysis of auto-industry's economic nature, enterprise scale, staff recruitment, positions and numbers of the gap and the reasons of the gap, this thesis puts forward some measures to narrow the gap of the scarce skilled professionals and construct a prospective policy system for the scarce skilled professionals.

摘要： 职业学校的现状，不但硬件滞后于一般汽修厂的水平，而且在软件上还是沿用传统的教育体制，以理论教学为主，在“黑板上开汽车”，“空对空”地传授知识，导致毕业生常常被用人单位反映说是：“一窍不通”，还要重头学起。如何真正实现“以能力为本位”的教学目的，为汽车维修一线输送适用的技能型紧缺人才，是摆在所有汽车维修职业学校面前的一个无法回避的严峻命题。

摘要： 通过我国目前技能型紧缺人才的现状分析，对未来几年技能型紧缺人才的状况与演变趋势加以研究和讨论，进一步提出我国的技能型人才的短缺已成为制约我国经济发展的瓶颈。%This paper researches and analyses the situation and evolution tendency of the deficient skill-oriented talents in the coming years by the analysis of the current status of deficient skill-oriented talents, and puts forward that the deficient skill-oriented talents has become the restriction of the economic development.

摘要： 1．我国第一个职业教育改革试验区——天津实施示范性职业学校建设工程。重点建设1所国内一流水平职业技术师范大学，5所高水平高等职业院校，40所示范性中等职业学校。实施职业教育实训基地建设工程。重点建设50个适应技能型人才培养需要的实训基地。实施技能型紧缺人才培养培训工程。5年内培养技能型紧缺人才50万人，其中高级技能型人才超过40％。

摘要： “话音落，记录毕，文稿出”，在当今这个崇尚速度和效率的国际化社会中，速录人才的高效率工作模式获得了社会各界的普遍认可与赞赏，并被国家列为技能型紧缺人才。中职计算机速录专业作为培养速录人才的摇篮，其培养模式的改革必将顺应时代发展的要求，为社会发展做出更大贡献。

摘要： 目前，我国旅游经济发展势头非常迅猛，但旅游行业的技能型人才相当紧缺。在详细介绍旅游技能型紧缺人才特殊含义的基础上，本文对我国旅游行业技能型紧缺人才的供求状况进行了全面深入的分析。最后，提出破解旅游行业技能型人才紧缺的具体对策。

摘要： 本发明公开了一种技术技能型人才创新培育系统及教学装置，涉及人才创新培育技术领域；为了提升培育教学质量；该系统包括由A层、B层、C层、D层、E层和F层构成的培训基地，所述A层内设置有多个A类培训室，A类培训室中设置有A类培训装置；所述B层内设置有多个B类培训室，B类培训室中设置有B类培训装置；所述C层内设置有多个C类培训室，C类培训室中设置有C类培训装置；所述教学装置具体为上述A类培训装置、B类培训装置和C类培训装置中的一个或多个任意组合。本发明通过设置多区域的多种培训装置，不仅仅提供了丰富的教学培训内容，更是能够将各装置组合使用形成一种更新的教学模式，提升了学习人员学习的新鲜感。

摘要： 本发明公开了一种技术技能型人才创新培育系统，涉及人才创新培育技术领域；为了提升培育教学质量；该系统包括由A层、B层、C层、D层、E层和F层构成的培训基地，所述A层内设置有多个A类培训室，A类培训室中设置有A类培训装置；所述B层内设置有多个B类培训室，B类培训室中设置有B类培训装置；所述C层内设置有多个C类培训室，C类培训室中设置有C类培训装置；所述教学装置具体为上述A类培训装置、B类培训装置和C类培训装置中的一个或多个任意组合。本发明通过设置多区域的多种培训装置，不仅仅提供了丰富的教学培训内容，更是能够将各装置组合使用形成一种更新的教学模式，提升了学习人员学习的新鲜感。

摘要： 本发明公开了一种校企合作用技术技能型人才培养培训系统，包括底座和设置在其上方的本体，所述本体与底座之间通过支腿连接固定，所述支腿为矩形板，且支腿上下两端分别与本体、底座中心位置连接，所述本体正面设有便于培训人员进行理论书写的书写板，所述本体和支腿之间设有用于向学生展示工厂实际操作以便实现理论和实践相结合的投屏组件，所述投屏组件电性连接设置在本体表面的控制面板，本发明针对现有装置的弊端进行设计，便于培训者进行理论书写指导和工厂实际操作指导，很好的将理论和实践相结合，并且本申请采用折叠设置的方式实现投屏组件的折叠收纳设置，有效的使得装置小型化，有效的方便了装置的携带。

摘要： 一种电子游戏，其中用户累积基于用户步法的适当性的分数，而无论步法使得用户赢或输。该方法为用户提供了玩游戏的乐趣，而且使用户集中于学习如何做出最终实现用户玩游戏的更佳技能的正确步法。一个具体的示例涉及扑克，其中用户基于赢了一手或输掉一手来收集筹码，但是在玩游戏的每个决策回合，用户被奖赏给基于用户步法的适当性的ProCoins。基于用户的决策，而不是基于赢一手或输掉一手来提供反馈给用户。

摘要： 本发明涉及互联网技术领域，公开了一种集技能竞赛、技能考证、人才招聘三位一体的系统及方法，所述系统包括：赛务管理平台，采用云计算信息技术，以对标技能等级认定考核要求的理论题型内容、实操题型设置比赛内容，构建从选手报名、各赛程理论机考、实操裁判评分到综合成绩核算及排名、根据排名自动生成获奖证书和技能等级证书全过程数字化管理；大赛公示平台，为赛事实现从宣传推广及选手报名入口、多维度统计赛事数据、展示晋级选手实操视频、成绩排名以及根据选手属性进行筛选和查看；人才供需对接平台，让需求招聘的企业通过大赛公示平台预选有就业意向的选手，并为其提供预约面试、录用、就业跟踪反馈人才对接服务。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链技术的高技能人才培育用评价系统，包括笔记本电脑、考评模块、区块链保密模块、数据库模块、评价模块、反馈模块、升降调节组件、夹持组件、除尘组件和底座,所述笔记本电脑的一侧内壁上分布安装有考评模块、区块链保密模块、数据库模块、评价模块和反馈模块，所述笔记本电脑的底端外壁上安装有底座，所述底座的一侧内壁上固定有升降调节组件；该发明采用了升降调节装置，可以自动调节笔记本电脑的观看角度，无需人工手动调节，从而简化了调节过程，缩短了调节时长，提高了调节效率；采用了夹持装置，可以对不同型号的电脑进行夹持，提高了夹持的适用范围，提高了装置的使用效果。

摘要： 本发明公开了一种基于人才技能研究的交互归类系统，其包括中空移动座，所述中空移动座的顶部固定有放置箱，放置箱的顶部固定并连通有竖向的圆柱形的壳体，所述壳体的内侧固定有归类处理模块，且壳体上嵌装固定有显示模块和透明观察板，透明观察板位于显示模块的右侧，所述壳体内转动安装有竖向的转动竖杆，转动竖杆的上端固定有位于壳体上方的横向的连接杆，连接杆的另一端固定有竖向的竖杆，竖杆靠近壳体的一侧均布有刷毛。本发明不仅能够用于对人才技能进行归类，且还能够联动的对壳体和透明观察板上的灰尘进行清理，避免透明观察板上吸附过厚的灰尘影响观看分类信息使用效果好。

摘要： 本实用新型公开了一种管理类技能型人才培训演示装置，涉及演示装置技术领域，该管理类技能型人才培训演示装置，包括底板，所述底板的一侧固定连接有第一挡板、第二挡板和第三挡板，所述第一挡板和第二挡板的一侧均开设有卡槽，所述卡槽的数量为两个，两个所述卡槽的内部均活动连接有卡块，所述卡块的数量为两个，两个所述卡块的一侧均固定连接有固定板。该管理类技能型人才培训演示装置，一方面，设置三个挡板连接底板和限位板，可以方便宣讲人员在其内部放置多份的演示画报，达到了便于放置的目的，另一方面，设置固定弹簧与固定板固定连接，可以通过固定弹簧压缩固定板从而对演示画报进行固定，达到了固定效果好的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种电商物流技能人才培养教学用辅助设备，包括底板，所述底板的顶端外壁固接有立柱，所述立柱的顶端外壁设置有支撑杆，所述支撑杆的一边外壁活动连接有套管一，所述支撑杆的另一边外壁活动连接有套管二，所述套管一和套管二的顶端外壁均开设有滑槽，所述滑槽的内壁均滑动连接有支架，所述立柱一边支架的顶端外壁固接有弧形板一。本实用新型教学辅助时显示屏通过滑动块在弧形板一和弧形板二上进行旋转方便全方位演示，使用完成后，弧形板一和弧形板二分离旋转收纳，使用过程中弧形板一和弧形板二连接呈圆形，两个显示屏可以旋转进行全方位演示，且可以进行数据对比，方便收纳，提高了教学辅助设备的使用效率。

摘要： 本实用新型公开了一种校企结合职业技能人才培养系统，涉及计算机控制设备技术领域，包括控制柜，所述控制柜的内底壁固定连接有固定板，固定板的内部活动连接有过滤网，固定板的一侧面固定连接有清理刷，过滤网的一侧面固定连接有连接杆，连接杆的一端固定连接有转动板，转动板的一侧面固定连接有连接套筒，控制柜的内底壁固定连接有支撑杆。该具有防尘功能的控制柜，待过滤网使用一段时间后，通过连接锥齿轮与左锥齿轮和右锥齿轮相啮合，从而使转杆转动的同时带动连接套筒进行转动，通过清理刷对过滤网上堆积的灰尘进行清扫，来防止灰尘阻塞过滤网影响控制柜内部的散热效果，和通过自动清理过滤网的方式，来减少了人工的工作量。