技能型人才培养
技能型人才培养的相关文献在2003年到2022年内共计328篇,主要集中在教育、工业经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文324篇、会议论文3篇、专利文献991762篇;相关期刊211种,包括职业技术、管理观察、职业等;
相关会议3种,包括2012河南省有色金属学术年会、全国地理信息产业峰会、2006力学教学与教学改革交流会等;技能型人才培养的相关文献由324位作者贡献,包括毕结礼、余伦臻、修丽娟等。
技能型人才培养—发文量
专利文献>
论文:991762篇
占比:99.97%
总计:992089篇
技能型人才培养
-研究学者
- 毕结礼
- 余伦臻
- 修丽娟
- 刘利平1
- 刘哲
- 刘明珠
- 刘晓菡
- 孟范立
- 左华山
- 李伟
- 林培亮
- 段志琪
- 段翠芳
- 温绍金
- 纪建国
- 袁俊
- 谢军
- 谢红春
- 谭璐
- 陈正耀
- 马树超
- 丁志荣
- 丁敏
- 万坤伦
- 万少华
- 丰捷
- 乔鹤
- 于桂华
- 于颖
- 亢敏
- 任国平
- 何兴旺
- 何志宏
- 何旭春
- 何璇
- 余国联
- 余志勇
- 佟黎明
- 党龙凤
- 冀丽琴
- 冯文全
- 冯新立
- 刘兴海
- 刘冲
- 刘平
- 刘志选
- 刘显龙
- 刘炎火
- 刘英杰
- 刘蓉
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吕岩;
耿美娜;
张新星
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摘要:
高等职业教育作为面向企业和个人需求的教育形式,肩负着为国家一线生产和服务领域提供高素质技能型人才的责任,为实现“两个一百年目标”和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。在振兴企业工匠精神、开展企业品质革命的重要阶段,高职教育需要肩负起应有的历史使命。本文通过对工匠精神和技能型人才的分析,从工匠精神培育的角度研究了高职轨道交通专业方向技能型人才的培养,丰富了高职教育理论,促进了高职院校技能型人才培养。
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覃淋
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摘要:
贵州正以求贤若渴的真诚态度诚邀各方英才,营造人人皆可成才、尽展其才的良好环境,奋力推进人才大汇聚,努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。贵州创造赶超进位的“黄金十年”,离不开人才。贵州在新时代西部大开发上闯新路,关键靠人才。功以才成,业由才广。新国发2号文件明确提出,积极吸引数字经济、清洁能源、高端制造、山地农业等行业领军人才,探索多元化柔性引才机制;加强创新型、技能型人才培养,壮大高水平工程师和高技能人才队伍……一项项立足根本、着眼长远的制度举措,为今后贵州人才工作制定了蓝图,指明了方向。
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程兆宇
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摘要:
工匠精神与新时代技术技能人才培养深度融合是高职院校面临的新课题与新挑战。工匠精神融入高职院校技能型人才培养的现状是:院校重视支持程度不够,教师引领带动作用不明显,学生主体责任意识不强,社会价值取向出现偏差,等等。引导学生正确理解、认同和践行工匠精神,应营造校园良好氛围,夯实工匠精神培育土壤;优化教师队伍结构,打造工匠精神传承梯队;创新人才培养模式,实现工匠精神认同内化;纠正社会价值导向,搭建工匠精神实践平台。
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崔媛
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摘要:
在当前高职院校的教育教学中,物流管理专业已经成为重点专业,需要实现该专业核心课程的有效教学。尤其在当前的1+X证书制度下,作为高职物流专业教师,需要对核心课程实施课程思政教学改革,使核心课程教学更加完善,对学生的综合能力及素质进行更好培养,实现当前高职教育形势下的教学目标,对复合型物流管理专业人才进行培养。在当前的1+X证书制度下,对于高职物流管理专业教学的要求也不断提高,需要进一步提升教学质量及效率,尤其是专业的核心课程。就当前高职物流管理专业的核心课程教学而言,需要相关课程教师在结合1+X证书制度的基础上,通过有效措施及途径实现课程思政教学改革,进一步完善课程教学体系,物流管理专业的教学进行更有效实施,推动物流管理专业教学及物流技术技能型人才培养的进一步发展。
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叶玲
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摘要:
在过去几年,高职院校教学模式在发展速度、质量和规模等方面取得了比较优异的成绩,为培养技术型人才,提供了有效的教育保障,减轻了高职学生的就业压力,为社会的进步和国民经济的高速发展提供了重要的保障。以下将进一步探讨在教育供给侧改革背景下,我国高等职业院校人才培养模式存在的不足。
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赵良伟;
李蓬勃;
王璐
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摘要:
当前,不断扩大教育供给,培养技能型人才,推动技能人才供需匹配,是我国建设技能型社会、服务国家新发展格局的关键,技术技能“长入”经济、“汇入”生活、“融入”文化、“渗入”人心、“进入”议程是我国技能型人才培养的新需求。我国技能型人才培养仍然面临人才培养目标滞后、人才培养的教育体系脱节、技能形成体系尚未完善、教育吸引力欠缺等问题。针对技能型人才培养问题,我国技能型人才培养应建立“以中职为基础、以高职为骨干、以应用型高校为牵引”的教育体系,并不断完善相应的运行策略。
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何璇
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摘要:
国家“十四五”规划建议中提出加强创新型、应用型、技能型人才培养,人才发展也要从重规模、重素质、重数量向重水平、重能力、重贡献转变。从企业角度看,大多存在重使用、轻培养,“现抓现用”、不做战略性人才储备、高水平研发人才不足的状况。如何在企业内部加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,引导员工朝着实现企业战略目标方向成长,实现个体与组织的相互促进与共赢,是当前企业管理者普遍面临的问题。A公司以水利工程信息机电设备设施及其系统安全稳定运行为核心业务。
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张建红
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摘要:
技能型人才是当今社会最为缺乏的人才类型之一,作为职业教育工作中的一项重大制度设计与创新,职业技能竞赛成为培养选拔技能型人才的一个重要平台。郑州财经技师学院(以下简称学院)抓住机遇,乘势而上,将职业技能竞赛作为提升新时代技能人才地位形象,提高技工院校教育教学水平,加强技能人才队伍建设的重要抓手。
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曾贞
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摘要:
随着社会对中职教师要求的逐步提高,企业实践成为让教师了解企业的生产方式和管理制度,熟悉企业相关岗位职责和操作规范,把握本专业的新知识、新技能、新理念和新方法,同时结合企业的生产实际,在课程改革中有的放矢地完善人才培养方案,提高技能型人才培养质量的高校方法。本文参考企业真实的工作流程,学习企业的先进经验和技术,参与了各种真实的音频产品方案策划等。企业实践收益匪浅,带回了新理念、新知识和新项目,并对教学过程和教学方法进行了多层次反思和行动,教学路上有了很大的收获和成长。
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李宁宁;
孙建立;
王婧
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摘要:
在高等课程教育深入改革背景下,河北省体育院系足球专项课程教学改革取得了显著成效,且足球专项课教学和技能型人才培养在政策推动下迎来新的发展机遇。然而在体教融合背景下,河北省体育院系足球专项课技能型人才培养工作面临很多问题。基于此,该文主要分析体教融合的概述,探究体教融合背景下河北省体育院系足球专项课技能型人才培养问题,即足球专项课技能型人才培养重视不足,人才培养缺少科学性,校企合作效果不够理想以及未能发挥校园足球竞赛的人才培养功能等。并提出重视足球专项课技能型人才培养,促进技能型人才培养方式的改革,加强足球专项课教学的协同合作,发挥校园足球竞赛培养人才作用等策略。
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宋小壮
- 《2006力学教学与教学改革交流会》
| 2006年
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摘要:
对技能型人才的培养,以就业为导向,以能力为本位,两者不能偏颇.职业技术教育只有重视核心课程(专业技术基础课),才能培养出既有就业上岗能力又有可持续发展能力的技能型人才.在培养技能型人才中,专业技术基础课应突出工程概念及工程理念和素质,根据专业的特点优化专业技术基础课程结构,减少不必要的理论推演和知识的重复.另外时文化基础课进行优化整合,减少不必要的内容,突出能力的培养.技能训练和专业知识应形成菜单式,以就业为导向而有所选择,少而精有针对性的展开。
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