技能人才培训

摘要： 河钢集团党委高度重视技能人才开发和技能人才队伍建设,不断创新体制机制,持续提升技能人才素质,激发广大技能人才活力,为集团高质量发展提供了人才支撑和智力支撑。完善制度保障,提供技能人才成长资源支撑。建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,从资金、设施、课程等多方面、全维度为技能人才培训提供资源支撑。坚持职工教育培训经费向技能人才倾斜,为开展技能人才培训提供充足资金保障;建立网上练兵、机电一体化、钢铁冶金仿真、金属轧制仿真等技能人才教育培训和实训基地.

摘要： 长期以来,农机“看病难”问题困扰着农机化发展。“十三五”以来,莱西市探索适合本地需要的农机维修行业发展模式,开展农机维修服务网络建设,从顶层设计规划布网点局,开展农机维修中心规范化建设,加大维修技能人才培训力度,探索“企社共建”模式,充分调动农机维修企业和经销企业的积极性,建立健全农机维修服务体系,为农机社会化服务发展注入了强劲动力。

摘要： 公共实训基地建设是推动高技能人才培养的关键力量,是助力职业教育内涵式发展的重要保障。我国公共实训基地在近20年的发展历程中取得了丰硕成果,同时不可避免在理论指导、师资建设、基础设施、沟通共享、宣传教育等方面存在不足。基于此,提出公共实训基地健康发展可行性建议:创新体制机制建设、注重教师培训、坚持开放共享、借助新媒体宣传。

摘要： 要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央、国务院决策部署,进一步完善技能人才培训培养体系,积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境,深入开展大众创业万众创新,引导推动更多青年热爱钻研技能、追求提高技能,打造高素质技能人才队伍,培养更多大国工匠,让更多有志者人生出彩,为促进就业创业创新、推动经济高质量发展提供强有力支撑。

摘要： 成都市大邑县人社局坚持强化领导与联动攻坚同步,深化改革和创新机制并举,推动产业工人队伍建设改革向产业功能区延伸,以技能人才培养为抓手服务于县域内产业功能改革,充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性,为推进产业工人队伍建设提供平台保障。多方协调,整合资源,搭建平台,为产业工人建设提供基础保障整合大邑县内各类教育培训资源,以大邑县技工学校为基础,整合大邑县职业高级中学师资设备等资源,为全面开展各级各类技术技能人才培训提供坚实的基础。对接需求建平台,搭建了大邑县安监培训考核平台、质监培训平台、失业人员再就业平台、社区教育指导服务中心,以"平台"为基础大力开展相应专业、职业的技能人才培训。

摘要： 未来五年我国将培育超百万名农村创业创新带头人根据国务院日前印发的《全民科学素质行动规划纲要(2021-2035年)》,在"实施高素质农民培育计划"方面,我国"十四五"期间将开展农民职业技能鉴定和技能等级认定、农村电商技能人才培训,举办面向农民的技能大赛、农民科学素质网络竞赛、乡土人才创新创业大赛等,开展农民教育培训1000万人次以上,培育农村创业创新带头人100万名以上。

摘要： 随着我国社会经济的不断发展,电力行业也得到快速发展,其竞争趋势也愈演愈烈.所以电力企业要想在现代化进程中寻求更好的发展就必须具备更多的技能方面的人才.电力企业对于技能人才引起了高度重视,并投入大量的人力、物力及财力,但是就其结果来看,其培训效果却不尽人意,主要是由于传统的人才培训理念落后及培训模式等制约因素.由此可见,电力企业要想更好的培训出技能人才就要创新技能人才培训的理念,寻求更加科学合理的人才培训方式.本文主要就电力企业技能人才培训的制约因素展开讨论,并就其创新路径进行探究.

摘要： "科技部启动了‘创新人才推进计划’,首先由地方推荐组织‘创新创业人才’的评选,然后由中组部推荐评选‘万人计划’,企业可以向当地科技部门争取推荐人员。""目前还没有出台关于民营企业技能人才培训的专项文件,民营企业可以参照《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》(以下简称《通知》),来做好相应的职工培训工作。《关于进一步优化完善职业技能提升行动的建议》,可以看出您对技能人才的培养特别关注。"

摘要： 随着中国经济社会的高速发展,电力企业发展速度加快,进而电力专业技能人才的社会需求量也日渐增加,人才市场缺口扩大.为了弥补电力企业技能人才的市场缺口,本文从电力企业人才培养的重要性分析着手,通过多方面数据研究,分析了我国目前电力企业人才培养的现状以及存在的主要问题,进而提出了一系列应对措施来推进中国的电力企业技能人才培养工作,从行动上贯彻落实中国的人才强国战略,助力中国高效发展.

摘要： 近年来,泰安市人社局积极探索打通职业技能培训和技能人才自主评价全链条,着力在"双融双促""四+"推进上下功夫,"双融"即企业技能人才培训与自主评价相融合,政策引领与服务指导相融合;"双促"即促进人才技能提升,促进企业增效;"四+"即"互联网+""实体平台+""岗位实践+""引领行动+",有效推动全市职业技能提升行动向纵深发展,形成了具有泰安特色的工作做法。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链技术的高技能人才培育用评价系统，包括笔记本电脑、考评模块、区块链保密模块、数据库模块、评价模块、反馈模块、升降调节组件、夹持组件、除尘组件和底座,所述笔记本电脑的一侧内壁上分布安装有考评模块、区块链保密模块、数据库模块、评价模块和反馈模块，所述笔记本电脑的底端外壁上安装有底座，所述底座的一侧内壁上固定有升降调节组件；该发明采用了升降调节装置，可以自动调节笔记本电脑的观看角度，无需人工手动调节，从而简化了调节过程，缩短了调节时长，提高了调节效率；采用了夹持装置，可以对不同型号的电脑进行夹持，提高了夹持的适用范围，提高了装置的使用效果。

摘要： 本发明涉及一种校企结合职业技能人才培养系统和方法，该系统包括：标准模块，用于根据已有标准信息结合职业技能需求信息生成形成新的职业技能标准信息；教育模块，用于根据新的职业技能标准信息进行知识点和技能点的划分，生成实训课程，并获取基于实训课程实施教学计划后得到学生的实训成绩和考核鉴定信息；产业模块，用于根据实训成绩、考核鉴定信息结合岗位需求进行匹配，根据匹配结果形成针对学生的职位推荐结果和针对企业的人才推荐结果，并根据实时获取的岗位需求更新职业技能需求信息。本发明在教学中按照新的技能标准进行技能人才培养和实训训练，精准对接产业需求，解决专业技术技能人才培养、就业难题。

摘要： 本发明提供一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，该系统调用有安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块；该系统提供有企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台；提供了一个集成的、可配置的、个性化的、随需应变的工作场所，针对多数校企信息化建设中所存在的系统繁多、数据分散、流程脱节的应用现状“量身定制”，时间短，见效快，风险小，可以帮助校企对数据、应用、门户和流程进行统一管理，能够大大提升校企的IT集成实施能力，从而满足校企灵活、快速响应市场和用户的需求。

摘要： 本发明公开了一种基于因子分析与BP神经网络的技能人才评价方法，采集与技能人才评价有关的评价指标数据，构建全量数据集；将全量数据集中的字符型变量变换为数值型变量，然后用Sigmoid函数将数值型变量取值映射到[0,1]区间；将上述评价指标用因子分析法确定参与人才评价建模的评价指标或评价指标组合；用Sigmoid函数处理之后作为BP神经网络的输入向量，BP神经网络的任务是经过训练后，实现对技能人才的评价；其中采用多个BP神经网络分别训练不同类别样本的策略，并采用L-M优化算法代替梯度下降法。本发明节约了人才评价成本，提高了人力资源工作的效率，使得人才评价更具客观性与准确性。

摘要： 本申请公开了一种人才技能精准培训的数据系统及其商业模式，本发明涉及互联网系统平台技术领域，包含有访问层，所述访问层包含会员模块，组成会员模块的子模块包括：学员管理模块，导师管理模块，企业管理模块，还设有一管理员模块，用于更改/设定会员模块访问与所述访问层数据通信连接的交互层的权限；所述交互层内设有多个功能单元，所述功能单元与一个或者多个课程单元关联；还包括订单管理模块；所述订单管理模块包括学员订单单元、导师订单单元、企业订单单元和派单单元。本发明用于解决各行业人才供需关系，缩短人才找寻时间周期，降低人才培养成本，提高人才与岗位的匹配度。

摘要： 本实用新型公开了一种电商物流技能人才培养教学用辅助设备，包括底板，所述底板的顶端外壁固接有立柱，所述立柱的顶端外壁设置有支撑杆，所述支撑杆的一边外壁活动连接有套管一，所述支撑杆的另一边外壁活动连接有套管二，所述套管一和套管二的顶端外壁均开设有滑槽，所述滑槽的内壁均滑动连接有支架，所述立柱一边支架的顶端外壁固接有弧形板一。本实用新型教学辅助时显示屏通过滑动块在弧形板一和弧形板二上进行旋转方便全方位演示，使用完成后，弧形板一和弧形板二分离旋转收纳，使用过程中弧形板一和弧形板二连接呈圆形，两个显示屏可以旋转进行全方位演示，且可以进行数据对比，方便收纳，提高了教学辅助设备的使用效率。

摘要： 本实用新型公开了一种校企结合职业技能人才培养系统，涉及计算机控制设备技术领域，包括控制柜，所述控制柜的内底壁固定连接有固定板，固定板的内部活动连接有过滤网，固定板的一侧面固定连接有清理刷，过滤网的一侧面固定连接有连接杆，连接杆的一端固定连接有转动板，转动板的一侧面固定连接有连接套筒，控制柜的内底壁固定连接有支撑杆。该具有防尘功能的控制柜，待过滤网使用一段时间后，通过连接锥齿轮与左锥齿轮和右锥齿轮相啮合，从而使转杆转动的同时带动连接套筒进行转动，通过清理刷对过滤网上堆积的灰尘进行清扫，来防止灰尘阻塞过滤网影响控制柜内部的散热效果，和通过自动清理过滤网的方式，来减少了人工的工作量。

摘要： 本实用新型属于人才培育用数据收集技术领域，尤其为一种高技能人才培育用数据收集装置，包括外壳，所述外壳的侧面设置有置物板，所述置物板的顶部设置有防尘盖，所述防尘盖的一侧通过轴管与外壳的一侧旋转连接，所述轴管的顶端设置有圆塞；所述外壳的内部设置有2组收纳盒，所述收纳盒远离轴管的一侧固定有推块，所述推块的一端设置有卡扣，所述卡扣通过卡槽与外壳卡合连接；本实用新型，通过外壳内部设置有组收纳盒，通过这组收纳盒能够对一些较小的不经常使用的材料进行收纳，从而方便数据材料的携带和收纳，且收纳盒通过一侧的，卡扣与卡槽卡合，并让卡槽上的卡块与卡扣上的孔卡合，这样就完成了收纳盒的固定放置。

摘要： 本实用新型公开了一种管理类技能型人才培训演示装置，涉及演示装置技术领域，该管理类技能型人才培训演示装置，包括底板，所述底板的一侧固定连接有第一挡板、第二挡板和第三挡板，所述第一挡板和第二挡板的一侧均开设有卡槽，所述卡槽的数量为两个，两个所述卡槽的内部均活动连接有卡块，所述卡块的数量为两个，两个所述卡块的一侧均固定连接有固定板。该管理类技能型人才培训演示装置，一方面，设置三个挡板连接底板和限位板，可以方便宣讲人员在其内部放置多份的演示画报，达到了便于放置的目的，另一方面，设置固定弹簧与固定板固定连接，可以通过固定弹簧压缩固定板从而对演示画报进行固定，达到了固定效果好的目的。

摘要： 本实用新型属于培训教学装置技术领域，具体涉及一种校企职业技能人才培训教学装置，包括底板，底板设有支撑柱，支撑柱设有装配盒，装配盒设有大齿轮，装配盒设有小齿轮，装配盒设有盖板，大齿轮设有空心支撑轴，空心支撑轴设有圆筒，圆筒设有展示板，空心支撑轴设有第一限位圆板，第一限位圆板设有矩形限位槽，矩形限位槽设有矩形限位柱，装配盒设有折叠板，支撑柱设有条形槽，条形槽设有斜支撑杆，折叠板设有限位槽；本实用新型能够对计算机教学模型进行旋转展示，方便学生对计算机教学模型的不同位置进行观察，进而提升教学质量，同时能够调节计算机教学模型的展示高度，以适应不同的教学情况。