三方协商机制

摘要： 劳资关系一直是我国打造和谐社会和促进经济发展的重要基础,和谐的劳资关系能够构建一个和谐社会并促进经济利益的发展,利益共享是创造和养护关系的法宝,在社会主义的条件背景下,劳资关系的双方在博弈中分别采取了不同的战略.双方意图通过谈判从竞争走向合作,而以此来博取双方都所需要的利益和达成一种经济利益,合办合作关系.在这样的劳资关系背景下,我们政府就需要完善组织之间与第三方劳资关系的协商和调整.能够让劳动者和资本之间的关系能够得到有效的调节和规范,让双方之间能够和谐的构建利益共享,创造一种和谐的劳资关系,政府和雇主与一些组织参与的相关劳资关系,也成为了我们构建利益共享的和谐劳资关系的关键.

摘要： 职业安全卫生问题直接涉及劳动者的生命与健康.目前我国劳动法领域对劳动者的职业安全卫生权利作出了相应的规定,但与国际劳工组织的《职业安全卫生公约》相比,在遵循国家政策、三方(政府、雇主、劳动者)的职责等方面存在融合之处,在构建职业安全卫生法律制度的理念、相关法律的适用范围及职业安全卫生监管体制方面存在一定的差距.我们应借鉴国际劳工立法经验,从贯彻"以人为本"的立法理念、规范职业安全卫生法律的适用范围及整合职业安全卫生监管机制三个方面来完善职业安全卫生法律制度.

摘要： 随着中国社会经济的不断发展,劳动关系变得越来越复杂多样,劳动关系三方协商机制作为调整劳动关系的一种方式,对促进劳动关系和谐发展有重要作用,由于其还存在一些缺陷,因此需要进行完善,适应经济发展的需要。

摘要： 随着中国社会经济的不断发展,劳动关系变得越来越复杂多样,劳动关系三方协商机制作为调整劳动关系的一种方式,对促进劳动关系和谐发展有重要作用,由于其还存在一些缺陷,因此需要进行完善,适应经济发展的需要.

摘要： 在我国劳工关系治理的三方协商机制中,政府以行政干预的方式直接介入劳资双方的关系,在工会缺位和工人权益严重缺失的转型初期是必要的.随着转型的深入,劳动关系治理出现新问题:(1)政府对劳动关系治理的强势干预,虽然提升了劳动者的市场地位,但在一定程度上“制造”劳资对立,劳资纠纷解决趋于“外部化”;(2)体制内工会正在复苏维权功能,在工人集体抗争事件中催生出来的体制外工会,虽代表性强但组织脆弱且具有不可控风险,体制内和体制外工会具有互补性,因而存在合作空间;(3)新生代工人的集体维权意识和维权能力在理论分析和实践中都得到肯定,团结起来的工人群体有能力抗衡高度组织化的资本.因此,新时期政府应转变角色,基于充分赋权为劳资双方构建起平等、自主的互动机制.

摘要： 在我国劳工关系治理的三方协商机制中,政府以行政干预的方式直接介入劳资双方的关系,在工会缺位和工人权益严重缺失的转型初期是必要的。随着转型的深入,劳动关系治理出现新问题:(1)政府对劳动关系治理的强势干预,虽然提升了劳动者的市场地位,但在一定程度上''''制造''''劳资对立,劳资纠纷解决趋于''''外部化'''';(2)体制内工会正在复苏维权功能,在工人集体抗争事件中催生出来的体制外工会,虽代表性强但组织脆弱且具有不可控风险,体制内和体制外工会具有互补性,因而存在合作空间;(3)新生代工人的集体维权意识和维权能力在理论分析和实践中都得到肯定,团结起来的工人群体有能力抗衡高度组织化的资本。因此,新时期政府应转变角色,基于充分赋权为劳资双方构建起平等、自主的互动机制。

摘要： 国际劳工组织是联合国系统中负责劳动就业和社会保护方面事务的专门机构，也是联合国系统中由成员国政府、雇主和工会组织三方代表组成的一个国际组织。它的组织结构由国际劳工大会、理事会和常设办事机构国际劳工局组成。中国是国际劳工组织创始成员国之一，1944年被列为10个主要工业国之一，成为理事会常任政府理事。1983年，申国正式恢复在国际劳工组织的活动。迄今，中国与国际劳工组织有着良好的合作关系。

摘要： As a product of social and economic development in certain phase, collective wage bargaining system is an important institutional arrangement for developing harmonious and stable labor relations. In view of impacts of collective bargaining upon wage determination mechanisms of Chinese enterprises, it is pretty urgent and necessary to establish a collective wage bargaining system with Chinese characteristics in line with actual situation of China by improving legal systems of the collective wage bargaining system, enhancing functions of the trade unions, strengthening governments’ guidance, promoting industrial wage bargaining and creating public space for bargaining.%工资集体协商是社会经济发展到一定阶段的产物，是构建和谐稳定劳动关系的重要制度安排。针对集体协商对我国企业工资决定机制的影响，完善工资集体协商制度的法律体系，强化工会的职能，加强政府指导，促进行业性工资协商，培育协商公共空间，对于构建符合中国实际和具有中国模式的工资集体协商制度，是十分迫切和必要的。

摘要： 对很多私营企业来讲,完善劳动关系三方协商机制是促进企业有效发展的一项重要任务,因为它关系到私营企业劳资关系冲突问题的解决,而在此过程中,不可忽略的一个主体就是政府,政府在完善私营企业劳动关系三方协商机制中具有重要的作用.本文从多方面分析了政府在完善私营企业劳动关系三方协商机制中的作用,从而为私营企业构建和谐劳动关系提供一定的借鉴.

摘要： 本发明公开了面向中心化移动定位系统的三方可认证密钥协商方法，通过自主设计自有证书ECC三方可认证密钥协商算法，实现通信实体客户端、中心服务端和定位终端间的相互认证和密钥协商，生成安全的会话密钥；通过采用自主设计的自有证书注册算法，使客户端、中心服务端和定位终端在本地生成公私钥对和自有证书，无需密钥生成中心和证书颁发机构的参与，解决了证书管理问题、证书认证的开销问题及第三方密钥托管问题；通过采用自主设计的签名算法和身份认证算法，实现通信实体的双向认证，可有效抵御中间人攻击和重放攻击；设计的自有证书ECC三方可认证密钥协商算法通过设定安全随机数达到一次一密效果，保证了前向安全。

摘要： 本发明公开一种支持跨云域数据分享的三方认证和密钥协商方法、系统和计算机存储介质，包括：TA初始化并公开系统参数；云服务商向TA注册；用户向云服务商注册；数据接收者向数据分享着发起密钥协商，数据分享者传递消息向所在云服务商发起密钥协商，建立安全会话密钥。本发明实现云服务商、数据分享者和数据接收者三方的相互认证与密钥协商，并保证用户匿名性，保护了用户的隐私；本发明还具有完美前向安全，抵御重放攻击，抵御中间人攻击，抵御假冒攻击，抵御篡改攻击等安全性。因此，本发明具有较高的安全性能。

摘要： 本发明公开了一种适用于一轮三方密钥协商的密码逆向防火墙方法，属于信息安全技术领域。为了防止存在于计算机内部的篡改和破坏导致用户信息的泄露，破坏协议安全性，密码逆向防火墙模型被提出。本发明将密码逆向防火墙应用于一轮三方密钥协商，基于本发明的方案，用户可以在无法确保完全安全正确的计算机或终端上正确防泄漏的运行一轮三方Diffie‑Hellman密钥协商协议。密码逆向防火墙的设置可以保证计算机内部的篡改不影响用户参与协议的正确性和数据的安全。参与协议的密码逆向防火墙对用户发出的参数进行重随机化，并通过对另外两方发出的消息进行恰当修改，保证参与协议的三方在无需知情，无需泄露秘密信息的情况下数据和信息的安全。

摘要： 本发明属于安全协议技术领域，公开了一种基于扩展混沌算法的三方认证密钥协商方法，包括：可信服务器首先生成一个大素数p，一个实数z∈(‑∞,+∞)，一个哈希函数h()和自己的保密密钥Xs作为协议执行的基本参数；初始化阶段，Ui和Uj先在可信服务器S上注册，分别获得一个有效的智能卡(smart card)；随后，信息发送者Ui和响应者Uj在可信服务器S的帮助下，经注册阶段、登录和密钥协商阶段、密钥更新阶段后协商一个安全的会话密钥。本发明具有较高的安全性和较低的计算开销。与Islam等的协议相比，本发明的方法需要4次通信，而Islam等协议需要8次，而且本发明的方法不需要复杂的网络时钟同步技术。

摘要： 本发明提出一种基于三粒子GHZ纠缠态的单态三方半量子密钥协商方法，实现一个量子方和两个仅拥有有限量子能力的经典方在量子信道上平等地促成一个共享密钥的产生。详细的安全性分析表明，本发明的单态三方半量子密钥协商方法能够抵御来自外部窃听者的几种著名攻击，如特洛伊木马攻击、纠缠‑测量攻击、测量‑重发攻击和截获‑重发攻击，而且还可以抵抗参与者攻击，意味着共享密钥不能由三方的任何非平凡子集完全确定。本发明的单态三方半量子密钥协商方法具有以下优点：(1)只使用一种三粒子GHZ纠缠态作为初始量子资源；(2)不需要在不同的参与方之间预先共享密钥；(3)不需要酉操作或量子纠缠交换。

摘要： 本发明提供了一种带半可信第三方的量子密钥协商方法及系统。该方法包括，第二协商密钥终端接收来自半可信第三方W态的第三粒子后，选择第一旋转角度旋转基态粒子，并且将该粒子发送给第一协商密钥终端；第一协商密钥终端分别接收来自半可信第三方W态的第一粒子和来自第二协商密钥终端的粒子后，选择第二旋转角度旋转来自第二协商密钥终端的粒子，并且对自己持有的两个粒子进行联合测量；半可信第三方利用计算基测量自己持有的W态的第二粒子；第二协商密钥终端利用自己选取的第一旋转角度、第一协商密钥终端的第二旋转角度以及半可信第三方的信息，对自己持有的W态的第三粒子进行量子操作，以便实现与第一协商密钥终端的比特信息共享。

摘要： 本发明提供了一种基于密钥协商的高效三方隐私集合求交方法及系统，包括如下步骤：参数准备、参与方A生成多项式、参与方B计算输出密钥、参与方C计算输出密钥、交集计算阶段。参与方A，用于与参与方B和接收者C之间计算集合交集；参与方B，用于与参与方A和接收者C之间计算集合交集；接收方C，用于与参与方A和参与方B之间计算集合交集。可以在恶意敌手存在的情况下安全地计算三方集合交集。本发明所产生的通信成本很低，在宽带受限的场景下将具有更大优势。对比同样适用于弱通信场景的同态加密方法，本发明将具有更高的效率。本发明保证在恶意敌手存在时可以安全地计算出集合交集，并允许任意两个参与方进行合谋，提供了更高的安全性。

摘要： 本发明公开了一种基于身份的三方可认证密钥协商系统和数据共享方法，涉及数据加密传输领域，包括：数据分享端；检查数据请求端的授权真实性并根据数据请求端请求的文件标识符为所述文件生成唯一的三方可认证会话密钥加密文件；访问控制端；数据请求端，用于：向访问控制端发送获取特定文件的请求；将来自访问控制端的加密因子作为授权向数据分享端请求特定文件；根据加密因子生成三方可认证的会话密钥解密特定文件密文。本发明结合基于身份的签名技术以及安全哈希链技术实现了对每个共享的文件生成唯一的三方可认证的会话密钥，实现了通信过程中的完美前向安全和后向安全，可以抵御中间人攻击并且没有增加额外的通信开销。

摘要： 本发明公开一种支持跨云域数据分享的三方认证和密钥协商方法、系统和计算机存储介质，包括：TA初始化并公开系统参数；云服务商向TA注册；用户向云服务商注册；数据接收者向数据分享着发起密钥协商，数据分享者传递消息向所在云服务商发起密钥协商，建立安全会话密钥。本发明实现云服务商、数据分享者和数据接收者三方的相互认证与密钥协商，并保证用户匿名性，保护了用户的隐私；本发明还具有完美前向安全，抵御重放攻击，抵御中间人攻击，抵御假冒攻击，抵御篡改攻击等安全性。因此，本发明具有较高的安全性能。

摘要： 本发明公开了一种基于混沌映射的物联网三方认证密钥协商协议CMTA‑KAIOT，该协议针对传统方法在注册阶段直接由私有信道下发注册密钥的现状，采用协商式安全下发的方法，解决了注册阶段的安全问题。针对现有方案易受已知特定会话临时信息攻击的现状，本发明提出抗临时信息泄露的认证密钥协商协议，该协议会话密钥不再由某一特定的会话临时信息决定，而是由多参数共同决定，进一步增强协议会话密钥的安全性。本发明采用串空间理论以及Proverif检测工具，论证安全协议满足包括用户匿名性、已知密钥安全性在内的全部典型安全属性。分析表明，CMTA‑KAIOT协议在安全性、计算代价和通信开销方面均优于现有代表性协议。