扩招
扩招的相关文献在1994年到2022年内共计2280篇,主要集中在教育、经济计划与管理、体育
等领域,其中期刊论文2276篇、会议论文2篇、专利文献2篇;相关期刊1217种,包括职业技术、中国大学生就业、现代大学教育等;
相关会议2种,包括2010年中国教育经济学学术年会、全国计算机新科技与计算机继续教育学术会议等;扩招的相关文献由2686位作者贡献,包括于洋、等、任宏等。
扩招
-研究学者
- 于洋
- 等
- 任宏
- 刘侠风
- 刘凯
- 刘琼
- 周大平
- 姚裕群
- 崔鹤同
- 张三记
- 张亚莉
- 张向军
- 张存库
- 张萌
- 徐敏
- 戴春平
- 李嘉彬
- 李晓华
- 李莉
- 李静
- 杨东平
- 杨光
- 段志坚
- 罗尧成
- 薛涌
- 课题组
- 谢作栩
- 赖满香
- 郑振勤
- 阮志燕
- 陈潇
- 陈碧荣
- 黄芳
- 黄贺美
- 黎琳
- 丁依群
- 于洪良
- 付蓉
- 任元军
- 任淑荣
- 任立权
- 伍光明
- 何情
- 何汽
- 何琛
- 何胜利
- 傅林
- 冯丽
- 冯胜清
- 凌淑红
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兰芳
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摘要:
文章简述高职扩招、教学平台和精准教学的内涵,分析基于教学平台面向高职扩招生源开展精准教学的思路,指出存在的困难,并探讨相关对策.一是要经常召集各个教学服务部门深入教学一线,研究解决师生的各种问题;二是要安排专门人员与各个平台的技术人员对接,为师生提供有效的技术服务;三是教师加大现代信息技术的应用力度,熟练掌握各个教学平台的功能;四是注重人性化管理,尽可能为扩招生提供多方面服务;五是督促扩招生珍惜学习机会,认真学习各门专业课程.
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尤游;
张林静
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摘要:
针对高职扩招生源多样化和差异化的特点,分析当前高等数学的教学现状,基于MOOC学习的弊端,将SPOC和传统课堂的优势互补,构建了基于SPOC的高等数学混合教学模式,并设计了“线上导学-线下研学-线上践学”的教学流程,完成了知识的“认知-强化-内化”过程。该教学模式既满足学生自主学习、深度学习和个性化学习的需求,又发挥了课堂教学教师的主导作用,从而为高职扩招背景下其他课程的教学实施提供参考借鉴。
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张军;
曾文权;
郑述招
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摘要:
2019年“双高计划”的实施、落地,标志着国家职业教育步入了高质量发展的新纪元。而高职院校“百万扩招”的培养对象呈现多样性特征,这为入选“双高计划”的院校和专业群在面临扩招生源结构复杂、学情不一等特点下,实现高质量、高水平建设提出了挑战。文章以广东科学技术职业学院软件技术专业群(入选高水平专业群建设单位B档)为例,探索差异化人才培养改革-创新“大类招生、分类培养”人才培养模式、构建“纵向贯通、横向融通”课程体系、打造智慧云平台实现资源共享、探索模块化学分制推进柔性管理等,满足不同生源类型诉求,实现人才分类精准培养。
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闫艳
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摘要:
高职院校百万扩招,是社会经济发展需要、高等教育发展需要、高职院校自身发展需求,它为高职教育发展带来了新的契机,也为退役军人、下岗职工、新农民等群体提供了学习和深造的机会。针对高职扩招学生,要改进教学模式,采用“必修课+选修课”模式,实行产学研一体化教学,以达到培养目标。
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李玮玮;
周瀚醇
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摘要:
高职“百万扩招”政策给高职院校人才培养带来了新机遇新挑战,有效利用现有教育教学资源满足社会需求,探索合适的人才培养模式是各院校亟待解决的问题。结合投资理财专业人才培养目标,通过制定切合现实需求的人才培养方案和课程体系,采取灵活多样的教学模式和学习形式,加强学习过程的监督与管理,构建多元化考核评价等,以推动人才培养改革。
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骆亚莉;
刘凯;
颜春鲁;
刘永琦
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摘要:
在扩招背景下,医学类研究生培养数量增加是否与培养质量提高能够同步并进,是令人担忧的问题。作为与研究生关联最为密切的导师,要对研究生教育存在的问题认真研究,通过完善培养管理体系、加强思想政治教育进行正确的价值导向引领、创造条件强化培养创新学习能力以及加强导师队伍自身建设等措施,旨在切合实际地解决研究生培养教育中暴露的问题,以求实效提高研究生的培养质量。
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王丹
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摘要:
高职院校百万扩招对于推动我国经济高质量发展有着重要意义,文章分析在扩招背景下高职院校会计专业学生“分类培养”现状,指出当前吉林省部分高职院校会计专业“分类培养”在教学理念、教学和考核方式、师资队伍建设等方面存在的问题,最后提出明确“分类培养”定位、完善“分类培养”人才培养方案、优化教学方式与考核方式、加强师资队伍建设的对策建议,以期提升教学管理水平。
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梅婷
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摘要:
扩招带来的高职生源结构改变,使得教学资源紧张在所难免,教学管理模式改革势在必行,任务落实迫在眉睫。本文通过梳理扩招对从生源入口到就业出口整个过程所产生的影响,分析问题的关键所在,并在政策系统设计、学情充分剖析的基础上,对招生方式、教学组织、教学实施、管理服务、考核评价、毕业就业等各方面逐一提出应对策略,以确保高职扩招质量,进一步促进职教改革各项任务落地,推进中国特色职业教育高质量内涵式发展。
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