执业能力

摘要： 学习贯彻《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序 促进注册会计师行业健康发展的意见》(以下简称《意见》)是注册会计师行业的大事。《意见》体现了党和政府对行业健康发展的关心和重视,为根治近年来制约行业发展的问题指明了方向。作为行业队伍中的一员,毕马威华振会计师事务所深切体会到贯彻落实《意见》的重要性和紧迫性,坚持从我做起,持初心求创新,以质量赢信任。相信在《意见》的指导下,在监管部门、行业同仁和社会各界的共同努力下,行业法律和基础制度建设将不断完善,执业环境不断优化,事务所自身执业能力和抵御风险能力不断提高,进而全面提升行业服务国家建设的能力,促进行业健康发展。

摘要： 国办发30号文件要求会计师事务所加强内部管理,树立自主品牌,优化执业能力。大明会计师事务所自2004年9月成立以来,谨遵准则要求,致力于企业诚信文化建设,以理念促发展,确定“维护社会公共利益和投资者的合法权益”的执业宗旨,秉承“诚信、敬业、学习、卓越”的事务所精神,遵循“独立、客观、公正”的执业原则,成就“不唯大、求长久、以人为本、创品牌名所”的长远目标。以下是我们的一些经验体会。

摘要： 近日,人力资源社会保障部、国家卫生健康委和国家中医药局三部门联合印发的《深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》中规定要“科学准确评估临床医生的执业能力和水平”,要“突出评价业绩水平和实际贡献”,和“破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子’等倾向”……[1]。这些重要规定,不仅是职称评审的指导意见,也是对各级医师,特别是对住院医师在他们进入临床第一年,今后如何更好起步的重要方针。关于这方面,我曾有过的同样经历告诉我,作为当年住院医师最值得牢记而有用的体会有这么二点:“深入学习专科技能,强化提高整体意识”。

摘要： 目的:探讨护士人文关怀护理模式对护士人文执业能力、护士职业获益感和护士工作满意度的影响,以期为护理管理者对护士实施人文关怀提供参考。方法:对无锡市某三甲医院814名临床护士进行护士人文关怀护理模式的干预,采用护士人文执业能力测评量表、护士职业获益感问卷和护士工作满意度调查表对814名护士进行调查。结果:干预前,护士人文执业能力得分为32(26~52)分,干预后,护士人文执业能力得分为41(27~52)分,两者比较差异有统计学意义(Z值=4.85,P<0.001);干预前,护士职业获益感得分为44(29~58)分,干预后,护士职业获益感得分为57(31.75~61)分,两者比较差异有统计学意义(Z值=5.96,P<0.001);干预前,护士工作满意度得分为71.5(48~79)分,干预后,护士工作满意度得分为75(56~82)分,两者比较差异有统计学意义(Z值=4.88,P<0.001)。结论:实施护士人文关怀护理模式有助于提高护士的人文执业能力、护士职业获益感及护士工作满意度,从而提升护士工作积极性,增强护士职业发展信心,稳定护理队伍。

摘要： 川司法发〔2022〕22号各市(州)司法局:《四川省司法鉴定人执业能力测试实施办法(试行)》已经2022年第三次厅长办公会议审议通过,现予印发,请认真执行,执行中进展情况及时报告司法厅。2022年2月22日四川省司法鉴定人执业能力测试实施办法(试行)第一条为加强对司法鉴定人的登记管理,规范司法鉴定人执业能力测试工作,提高司法鉴定质量和公信力,根据《四川省司法鉴定管理条例》《司法鉴定人登记管理办法》以及司法部有关文件精神,结合工作实际,制定本办法。

摘要： 住院医师规范化培训是我国医学高等教育后重要的继续教育项目,在该阶段,加强住院医师人文素养的培养是对高等教育阶段该领域不足的有益补充。文章阐述住培阶段加强人文素养培养的重要性的同时,结合住培人文素养培育现状提出在该阶段加强人文素养培养的关键策略:即结合临床实践,开展切实可行的课程项目;强化带教医师队伍的人文培养能力;采取注重实践、体现能力的考核机制,真正落实执行住培阶段人文素养的实质,对提高住院医师执业能力和社会认可感具有重要意义。在实施环节强调住培阶段沉浸式情感体验式教学,以及专陪生带领住培学员,倡导体现专业技能优势的医患沟通模式。文章在强化住院医师规范化培训实施单位对初级住院医师人文培养的重视以及帮助其更有效地进行人文素养培训计划的实施。

摘要： 为进一步落实深化政府采购制度改革要求,引导推动采购代理机构逐步向规范化、专业化方向发展,近日山东省财政厅对全省政府采购代理机构执业情况进行了通报。政府采购代理机构是组织、实施政府采购活动的主力军。据统计,2021年山东省政府采购规模达到2537.61亿元,其中,由采购代理机构实施完成的金额占比高达95.57%,采购代理机构执业能力和水平已成为影响采购结果质量及采购效率的决定性因素。

摘要： 培养高职财会专业学生的目标岗位有出纳(含收银)、审计、财务管理、会计等四种职位,各高职院校在实际整合高职会计实践教学时必须要重视教学改革和教学探索,要大力建设“双师型”教师队伍,多去为高职生提供实践类学习资料,这样才会有效地提升高职会计中学生们的未来执业能力。

摘要： 安宁疗护需要医务人员为终末期患者提供全方位的照护,由于其对象的特殊性,护理人员需要具备更广阔的视野和执业能力,以便在终末期患者及家属的照护中发挥专业作用。通过梳理护理人员安宁疗护执业能力的核心要素,分析护理人员安宁疗护执业能力的影响因素,系统归纳提高护理人员安宁疗护执业能力的干预措施,提出护理人员安宁疗护执业能力的培养前景和发展期望,以期为安宁疗护护理人员的管理和培训奠定基础。

摘要： 目的:通过资料检索总结基于德尔菲法药品检查员执业能力评价指标的研究概况,梳理相关技术方法,为下一步构建药品检查员执业能力评价指标奠定基础。方法:通过资料检索国内外相关文献,结合德尔菲法的技术特点,总结、评估构建基于德尔菲法药品检查员执业能力评价指标的必要性、可操作性。结果:从文献资料中找到了关于检查员的相关能力要求,同时德尔菲法可以提供相关技术方法,为构建药品检查员执业能力评价指标做好了理论准备。结论:构建基于德尔菲法药品检查员执业能力评价指标确有必要、方法可行。

摘要： 中国城市化进程高速发展,建筑师面临着各种机遇与挑战,建筑师执业能力的提升成为关键.本文基于"建筑师执业能力"培养目标,从教学内容、教学方法等方面进行建筑安全与法规课程教学改革探讨.

摘要： 学院现年招收硕士研究生140余名，其中专业学位研究生占50%。经过多年的积累和传承，面向新的历史阶段中医学教育的改革发展方向，结合学科特点和人才培养规律，针对临床医学儿科方向硕士专业学位研究生培养过程中存在的具体问题，学院采取了相应措施进行了以执业能力为重心的提升临床医学儿科方向硕士专业学位研究生培养质量的探索与实践。并指出构建以执业能力为重心的临床医学儿科方向专业学位研究生教育培养体系是一个庞大的系统工程，在培养思想上的开拓创新，在培养方案上的制度改革，在培养环节上的严谨落实，在培养出口上的严格认真，才能取得培养成果的扎实过硬。

摘要： 破产管理人制度是2006年修订的《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《企业破产法》)重要的制度创新,是中国破产法走向规范化、市场化的一项重大制度改革.管理人工作的成效客观上决定了破产案件的进度,管理人的素质和能力关系到法院审理破产案件的质量和效率.在当前经济结构转型、去产能的大背景下,完善破产管理人制度对推进破产清算案件的审理进程,快速清理"僵尸企业"具有极为重要的意义.建议以信托受托人定位中国破产管理人，建立破产管理人分级制度与考评机制，确立灵活的管理人指定制度，设立破产管理人援助基金，成立破产管理人行业协会。

摘要： 破产管理人制度是2006年修订的《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《企业破产法》)重要的制度创新,是中国破产法走向规范化、市场化的一项重大制度改革.管理人工作的成效客观上决定了破产案件的进度,管理人的素质和能力关系到法院审理破产案件的质量和效率.在当前经济结构转型、去产能的大背景下,完善破产管理人制度对推进破产清算案件的审理进程,快速清理"僵尸企业"具有极为重要的意义.建议以信托受托人定位中国破产管理人，建立破产管理人分级制度与考评机制，确立灵活的管理人指定制度，设立破产管理人援助基金，成立破产管理人行业协会。

摘要： 破产管理人制度是2006年修订的《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《企业破产法》)重要的制度创新,是中国破产法走向规范化、市场化的一项重大制度改革.管理人工作的成效客观上决定了破产案件的进度,管理人的素质和能力关系到法院审理破产案件的质量和效率.在当前经济结构转型、去产能的大背景下,完善破产管理人制度对推进破产清算案件的审理进程,快速清理"僵尸企业"具有极为重要的意义.建议以信托受托人定位中国破产管理人，建立破产管理人分级制度与考评机制，确立灵活的管理人指定制度，设立破产管理人援助基金，成立破产管理人行业协会。

摘要： 破产管理人制度是2006年修订的《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《企业破产法》)重要的制度创新,是中国破产法走向规范化、市场化的一项重大制度改革.管理人工作的成效客观上决定了破产案件的进度,管理人的素质和能力关系到法院审理破产案件的质量和效率.在当前经济结构转型、去产能的大背景下,完善破产管理人制度对推进破产清算案件的审理进程,快速清理"僵尸企业"具有极为重要的意义.建议以信托受托人定位中国破产管理人，建立破产管理人分级制度与考评机制，确立灵活的管理人指定制度，设立破产管理人援助基金，成立破产管理人行业协会。

摘要： 十年前,起源于古罗马时代的破产管理人制度漂洋过海,借助《企业破产法》正式迈入中国企业破产制度的历史舞台.经过十年的发展、沉淀,破产管理人从无到有,从人少式微变得逐渐强大.而今,破产管理人的特殊作用愈发彰显,管理人执业水平已然成为案件审理质效的决定因素之一.但是,在司法实践中,管理人执业水平参差不齐,案件的难易程度也差别较大.如果不能保证案件的审理难度与管理人的执业水平相匹配,必然出现"高射炮打蚊子"及"蚂蚁搬大象"的乱象,案件的审理质效将会遭受重大影响.为了避免这种情况的发生,有必要完善破产管理人选任制度.本文依据现行法律规定,并结合各地法院管理人选任工作实践,提出了建立破产管理人"金字塔式"选任模式的处理思路,以期为完善中国破产管理人制度提供可资借鉴的处理思路.

摘要： 十年前,起源于古罗马时代的破产管理人制度漂洋过海,借助《企业破产法》正式迈入中国企业破产制度的历史舞台.经过十年的发展、沉淀,破产管理人从无到有,从人少式微变得逐渐强大.而今,破产管理人的特殊作用愈发彰显,管理人执业水平已然成为案件审理质效的决定因素之一.但是,在司法实践中,管理人执业水平参差不齐,案件的难易程度也差别较大.如果不能保证案件的审理难度与管理人的执业水平相匹配,必然出现"高射炮打蚊子"及"蚂蚁搬大象"的乱象,案件的审理质效将会遭受重大影响.为了避免这种情况的发生,有必要完善破产管理人选任制度.本文依据现行法律规定,并结合各地法院管理人选任工作实践,提出了建立破产管理人"金字塔式"选任模式的处理思路,以期为完善中国破产管理人制度提供可资借鉴的处理思路.

摘要： 十年前,起源于古罗马时代的破产管理人制度漂洋过海,借助《企业破产法》正式迈入中国企业破产制度的历史舞台.经过十年的发展、沉淀,破产管理人从无到有,从人少式微变得逐渐强大.而今,破产管理人的特殊作用愈发彰显,管理人执业水平已然成为案件审理质效的决定因素之一.但是,在司法实践中,管理人执业水平参差不齐,案件的难易程度也差别较大.如果不能保证案件的审理难度与管理人的执业水平相匹配,必然出现"高射炮打蚊子"及"蚂蚁搬大象"的乱象,案件的审理质效将会遭受重大影响.为了避免这种情况的发生,有必要完善破产管理人选任制度.本文依据现行法律规定,并结合各地法院管理人选任工作实践,提出了建立破产管理人"金字塔式"选任模式的处理思路,以期为完善中国破产管理人制度提供可资借鉴的处理思路.

摘要： 十年前,起源于古罗马时代的破产管理人制度漂洋过海,借助《企业破产法》正式迈入中国企业破产制度的历史舞台.经过十年的发展、沉淀,破产管理人从无到有,从人少式微变得逐渐强大.而今,破产管理人的特殊作用愈发彰显,管理人执业水平已然成为案件审理质效的决定因素之一.但是,在司法实践中,管理人执业水平参差不齐,案件的难易程度也差别较大.如果不能保证案件的审理难度与管理人的执业水平相匹配,必然出现"高射炮打蚊子"及"蚂蚁搬大象"的乱象,案件的审理质效将会遭受重大影响.为了避免这种情况的发生,有必要完善破产管理人选任制度.本文依据现行法律规定,并结合各地法院管理人选任工作实践,提出了建立破产管理人"金字塔式"选任模式的处理思路,以期为完善中国破产管理人制度提供可资借鉴的处理思路.

摘要： 本发明公开了一种采供血机构执业比对结果分析的方法，包括以下步骤：步骤S01(开始)、步骤S02(配置组件年度组合模板)、步骤S03(收集指标数据)、步骤S04(比对分析)、步骤S05(查看比对结果)。本发明适用于数据信息化技术领域，针对血液产品生产供应指标数据，应用指标算法进行比对处理，比对过程能够根据指标的特点分析出变化趋势，基于多次比对结果，可以促进采供血机构质量管理、运营管理和成本管理，持续得到改进。该发明便于统一指标标准，收集采供血机构数据信息，基于流程化、程式化的自动化和半自动化数据分析管理，减少人工统一处理，数据分散且无法直观展示各维度比对分析，提高了数据质量和数据管理质量。

摘要： 本发明提出基于大数据共享分析的护士多点执业信息化平台，包括：注册与登录入口，用于用单位注册或登录信息化平台；信息分组入口，用于将护士分组到信息化平台的基本分组中；信息更新入口，用于用人单位更新用人需求，将已注册护士添加到更新分组中；信息反馈入口，用于接收基本分组和/或更新分组的反馈信息，响应于反馈信息，已注册护士发出执业请求；信息退出入口，用于基于多个已注册护士发出的多个执业请求的批准情况，向至少一个发出执业请求的已注册护士发出信息退出提示。本发明还提出基于所述平台实现的护士多点执业智能化分配方法以及实现该方法的计算机可读存贮介质。本发明利用大数据共享分析技术，实现了智能化、即时性的护士多点执业分配。

摘要： 本发明公开了一种基于互联网的个人执业征信报告出具系统，涉及个人执业信用技术领域。本发明包括互联网模块、用户注册模块、用户登录模块、登录验证模块、信息收集模块、出具授权模块、云端大数据、报告输出模块、报告出具模块，所述互联网模块用于连接互联网状态，登陆者执业征信信息收集完成后由所述出具授权模块对出具报告进行授权，授权后通过所述报告输出模块生成登陆者执业征信档案，便于直观了解登陆者的执业信用，通过所述报告出具模块对登陆者执业征信报告进行存储并出具报告。本发明一种基于互联网的个人执业征信报告出具系统通过设置个人证照信息与信息收集模块内收集的执业人证件照进行对比，对比一致则可进行征信报告的出具。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的个人执业信用档案分析系统，涉及个人执业信用技术领域。本发明包括包括用户登录模块、安全验证模块、授权模块、数据收集模块、云端大数据、档案生成模块、档案分析模块、结果输出模块、数据存储模块，所述用户登录模块首先进行个人的账号创建和登录，个人账号登录时由所述安全验证模块对个人身份进行安全验证，个人账号登录成功后通过所述授权模块进行个人授权。本发明一种基于大数据的个人执业信用档案分析系统通过设置数据收集模块、档案生成模块和档案分析模块共同配合得出个人执业信用档案的具体评价，评价准确性高，使用安全性高，具备自动更新功能，满足个人执业信用档案分析需求。

摘要： 本发明公开了一种发包方与接包方执业匹配方法与系统，涉及发包匹配需求与执业技能人员技术领域，包括执业人模块、发包人模块和数据处理模块，所述执业人模块包括执业人注册登录单元、个人执业技能输入单元、接包单元和自评单元，所述发包人模块包括发包人注册登录单元、发包单元、确认单元和评价单元，所述数据处理模块包括信息匹配单元、数据反馈单元和综合评价单元。本发明一种发包方与接包方执业匹配方法与系统，可以根据发包人发出的任务需求信息自动匹配相应的执业人，提高匹配速度，同时向发包人和执业人给出匹配值，供执业人和发包人进行双向选择，从而可以提高匹配效果。

摘要： 本发明公开了一种确认个人执业征信的系统方法和装置，涉及个人执业信用技术领域。本发明包括终端设备、用户登录模块、登录验证模块、授权模块、信息收集模块、云端大数据、档案生成模块、档案分析模块、结果输出模块、数据存储模块，所述终端设备利用用户登录模块首先进行个人的账号创建和登录，个人账号创建后再进行登录，登录时由所述登录验证模块对登陆者身份进行安全验证。本发明一种确认个人执业征信的系统方法和装置通过设置终端设备进行实施操作，摄像头对人脸进行拍照授权，打印机打印征信结果纸质报告，通过设置动态密码验证、证件号码验证和人脸识别验证三种方式，避免出现个人账号被其他人登录的情况，加强使用安全性。

摘要： 本发明公开了一种个人执业征信的获取方法及系统，通过个人执业信息查找单元提取个人执业基本信息，通过个人情况查询单元查询是否有执业投诉和执业风险记录，查询个人的执业风险情况，提取个人的自身执业风险记录、关联执业风险记录、历史执业风险记录、周边执业风险记录和敏感预警投诉，个人执业征信单元查询个人执业服务交易笔数、执业发包笔数、执业接包笔数以及本人交易金额和交易时间，个人向需要提交的执业征信用户发包方提交执业征信报告。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的企业和个人执业信用档案管理系统，涉及执业信用档案技术领域。本发明包括登录模块、验证模块、区块链模块、信息存储模块、同步处理模块、数据采集模块、数据核验模块、档案生成模块和司法公证模块，企业或者个人首先通过登录模块登录至区块连模块。本发明一种生成电子账本的封账节点管理系统通过设置司法公证模块将企业或者个人的执业信用档案进行司法公证，使得企业或者个人的执业信用档案不可被篡改，通过设置同步处理模块将企业或者个人的执业信用档案实时同步至整个区块链中，实现企业或者个人执业信用档案的区块化管理，利于企业或者个人执业信用的建立和推进，可靠性高，操作简单，运行效率高。

摘要： 本发明公开了一种基于个人执业征信信息安全管理方法及系统，审查单元将执业征信用户分为非常差、差、一般、好与非常好的五种等级，审查用户的执业风险数据是否处于可挽救状态，数据审查单元审查用户的执业风险数据是否处于可挽救状态中，审查区间为人为设定与人工核实同步完成，对非常差、差、一般的执业征信用户进行数据提取，在执业风险记录数据后利用时间编辑模块编辑时间戳，且通过标注模块利用警告色标注重点标号，执业风险记录数据与标注的时间戳进行警告色重点标注，标注模块在无法对文字进行颜色标记时，能够填充文字框或进行双划线标注，将标注的执业征信用户数据上报云端。

摘要： 一种鞋用港宝执业熔胶片的成型模具，其结构包括模套、上压件、下压件，模套上部内设有第一模腔，模套下部内设有第二模腔，正常压制时，下压件上移，将模套内填充的胶体进行挤压，在下压件顶至第一模腔时，下压件端面受第一模腔的形状限制，进行停止，同时限位环与触发块发生接触，触发块上移与开关发生接触，芯片控制发光管亮起，工作人员通过透光板观察，即可取下上压件，进行脱模，但是当下压件移动不到位而发生停止时，触发块无法被触发，发光管无法亮起，工作人员操作压制机械进行二次施压，进一步压制，提高压制精度。