3型
3型的相关文献在1984年到2022年内共计245篇,主要集中在中国共产党、内科学、基础医学
等领域,其中期刊论文117篇、专利文献1298205篇;相关期刊105种,包括云南社会主义学院学报、共产党员:上半月、学会等;
3型的相关文献由512位作者贡献,包括徐益忠、张长江、刁建兵等。
3型—发文量
专利文献>
论文:1298205篇
占比:99.99%
总计:1298322篇
3型
-研究学者
- 徐益忠
- 张长江
- 刁建兵
- 解小静
- 吴定军
- 裴小虎
- 丁强
- 关文竹
- 包红
- 吴伟
- 寇桂英
- 张岩
- 张烨
- 曹云龙
- 李先庭
- 李雄雄
- 杨玉思
- 杨锡尧
- 游田
- 火文
- 王伟
- 王宝龙
- 王行顺
- 白慕群
- 石文星
- 蒋丹丹
- 郭宇
- E.J.贝罗斯基
- J.C.奥奈尔
- J.孙
- M.L.迈克尔斯
- R.I.赫希特
- R.R.克彻姆
- 付晓
- 何勇强
- 何益佳
- 侯令
- 刘庆仁
- 厉小燕
- 周安发
- 周扬
- 唐纪良
- 姚任之
- 姜伟
- 姜伯乐
- 孙东
- 孙建华
- 尹朝群
- 居浩
- 张惟豪
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吴涛
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摘要:
近年来,江苏省盐城市应急管理系统开展"担当争先年"活动,安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等工作亮点纷呈。盐城市安全生产监察支队党支部坚持以落实"三项"责任、打造"三型"机关、建设"三为"队伍为抓手,进一步提振工作状态、提升工作标准、提高工作效率,以党建工作全力推动执法迈上新台阶,为做好新时代应急管理工作提供有力保障。
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王鲜
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摘要:
民办高职院校积极创建"三型"党组织,有利于加强基层支部建设,提升师生党员的思想政治素质,为学校事业健康发展提供有力的政治保障和组织保障.目前,民办高职院校在"三型"党组织的建设中取得了一些成效,问题也较为突出,需要通过加强顶层设计、完善体制机制、强化日常管理等途径,进一步加强"三型"党组织建设.
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摘要:
河北省唐山市财贸金融工会根据行业(企业)特点、生产任务、工作条件差异,以及生产、技术、管理问题的不同,充分发挥劳模(职工)创新工作室带头人的特长,因企不同,因人制宜,打造“三型”创新工作室,为职工创新创造条件。
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杨帆
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摘要:
2019年国家电网有限公司提出了“三型两网,世界一流”这个战略目标,这一目标是在我国社会矛盾已经发生转变的情况下提出的,致力于新时代电网企业的发展。而在这种背景之下,电网企业的工会管理工作也应该有所改变。工会是一个群众组织,起到维护企业员工合法利益的作用,同时还能够增强企业的核心竞争力。本文将对三型两网下电网企业工会管理工作的创新进行探讨,以期工会管理工作发挥更好的作用。
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朱立志;
方静
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摘要:
[目的]解决长期以来我国农业生产力的提升主要围绕产量展开带来的资源问题、 环境问题和生态问题,突破农业生产力提升的不可持续性和空间有限的困境,从而有效促进农业可持续发展.[方法]理论分析推导,实践归纳总结,政策引领分析.[结果]农业是与自然关系密切的产业,农业可持续生产力的提升也必须从资源、 环境和生态这些方面寻找根本驱动力,紧紧围绕资源节约型、 环境友好型、 生态保育型"三型"农业展开.[结论]提升农业可持续生产力要突出3个创新:(1)体系创新,即用生物农业和物理农业构建高效生态农业体系,以逐步替代化学农业;(2)产业创新,即以建立在农业废弃物循环经济基础上的静脉产业促进生产农产品的动脉产业,形成高盈利静动脉产业联合体;(3)模式创新,即创建高效生态农业特效模式,为提升农业可持续生产力找到特效路径.
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黄生成;
龙美兰
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摘要:
构建高校辅导员工作绩效考核评价体系是提高个人绩效与保证辅导员队伍科学管理的重要基础.在学习型、服务型和创新型(以下简称"三型")视域下,借鉴数据包络分析理论建立高校辅导员绩效考核评价指标体系,为改善辅导员个人绩效和推动高校综合绩效提供了决策依据.在此基础上,采用主成分分析法确定影响辅导员工作绩效的显著性因素:立足现实、自我内化、系统思考;落实辅导员党员任务、实现全方位主动服务;管理创新、工作创新、科研创新.根据分析结果,基于"三型"指导思想,高校辅导员改进工作绩效应从加强自我学习和团队学习、提高服务意识、全方位提升创新等三个方面下功夫.
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冯龙成1;
沈奕彤2
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摘要:
以''支教助学''志愿服务为载体,是建设''三型''学生党支部,培养新时代合格党员的有效途径:培养学生党员志愿服务理念;提升学生党员志愿服务能力;鼓励学生党员创新服务内容。''支教助学''志愿服务在动员招募育人、学习培训育人、支教服务育人、后续培育育人等环节打造''三全育人''服务体系,是促进双向成长、树立党组织威信的有益尝试。
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张惟豪
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摘要:
华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂自2008年成立,就提出"党建引领、文化率先、三级联动拧成绳索"的总体工作思路,坚持"企业的需要就是党建工作的方向",提出了开展"三型"党组织建设,把落脚点放在围绕企业所急、所需、所盼上,做到切入点在基层、深入点在车间、结合点在支部、落脚点在班组、关注点在群众、闪光点在党员,真正发挥党建工作为企业中心工作保驾护航的作用.