成长战略

摘要： 在现代社会中,企业之间的竞争愈加激烈,要想能够取得稳定发展,必须选择合适的管理策略以及成长方式。成长战略是企业发展的关键因素,会决定企业之后的经营模式以及业务活动开展效益。人力资源管理是企业的主要管理内容,能够对现有的人力资源实施优化和调整,充分发挥人力资源的优势和活力。基于此,本文分析了企业的成长战略以及人力资源管理措施,以期能够为企业发展提供有效参考,促进我国经济水平的稳定提升。

摘要： 西安高新第六小学创建于2015年,现有教学班44个,学生2344人,教师112人。经不断探索与实践,学校确立了 "MVVS"校园文化系统,即以"成就每一个人"为使命(M),以建设一所"教师迷恋、学生喜爱、家长信赖、社会认可"的优质学校为愿景(V),秉持"静待花开,各美其美"的价值观(V),实施"教师第一的学校管理战略,精研经典的教师发展战略,三位一体的课程建设战略,儿童中心的学生成长战略" (S)。

摘要： 暗箱模式仁科公司的授权价格计算方法就像是一个“暗箱”。将企业的关键性资源整理和处理在各种各样的暗箱中,然后运用各种机制共享暗箱中的资源。暗箱模式是实现复制成长战略的重要手段之一。复制成长战略主要是基于企业本身所有产品、技术、客户观念,在新的区域里复制原有的经营模式,以在地理上实现扩张。需要注意的是,暗箱模式与我们熟知的“暗箱操作”并不是一回事。

摘要： 现代市场经济的快速发展,使得成长期的中小企业面临十分严峻的市场挑战,要求其必须调整发展战略,并制定与之匹配的人力资 源管理战略。为探究中小企业成长战略与人力资源管理的优化对策,本文结合学术领域相关研究成果,重构中小企业成长战略与人力资源管理 优化过程,并提出针对性建议。

摘要： 山东省烟台第十三中学于1972年建校,是所有着浓厚的文化底蕴和鲜明特色的学校。多年来,学校直重视心理建康教育工作,心理健康中心自2002年成立以来,目前已经发展成功能齐全、机制健全的心理辅导中心,并形成了以专兼职心理教师为主、班主任参与的心理辅导网络模式,坚持实施教师、学生、家长三维同步的成长战略。学校通过关注学生心灵,关爱学生成长,着力打造一个美丽、和谐、充满人文关怀的精神家园。

摘要： 近日，日本财务省发布了对于森友学园问题（涉嫌骗取中央政府补助金、向该学校出售国有土地的审批文件被篡改等。首相夫人安倍昭惠曾任该学校名誉校长）的调查报告。调查结论的莫衷一是及惩处力度的微不足道，都让日本民众大跌眼镜。调查报告认定，前国税厅长官佐川宣寿主导了造假事件，但动机“不明”，对其的处罚也只是勒令其退还10％的退职金。

摘要： 个人之间的竞争不仅会破坏团队内的工作氛围，也可能会让团队的成长战略化为泡影。管好了人，人便成了企业的重要资源；管不好人，人便成了企业的祸乱之源。让人与人之间团结互助减少内耗，这便是提高企业效率的手段。

摘要： Facing the increasingly fierce competition of construction market at home and abroad ,large‐scale construction company need new ways of programme management to optimize overall efficiency .However ,there is no literature analysis of the advantages of programme management .The paper defined programma management from the perspective of large -scale construction company and pointed out the differences with single project management .By the way of combining im‐age with graphic ,the paper compared and analyzed the "quantity" advantages of programme management ,built flow charts and simulation calculation by the method of system dynamics ,and the results showed that compared to project man‐agement ,programme management generates the remaining advantages more significant in the "quality" aspect .The two dimensions of comparison analysis showed that programme management mode has more advantages than project manage‐ment ,and gives out the aspect of advantages .%面对日益激烈的国内外建筑市场竞争，大型建筑企业需要以项目群管理的方式实现企业整体效益优化。从建筑企业角度定义了项目群管理，并指出其与单项目管理的不同点。通过数形结合的方法，对比分析了项目群管理“量”的优势，并应用系统动力学方法建立流图进行了仿真计算。结果表明，与单项目管理相比，项目群管理在“质”的优势方面产生的剩余优势显著。两个维度对比分析表明，项目群管理方式比单项目管理优势更大。

摘要： 近年来,在线旅游市场风头正劲,发展迅猛,本文选取我国在线旅游领导者携程为例,在剖析携程发展历程和全球扩张成长战略的基础上,通过财务经营绩效的分析,评价以携程为代表的中国在线旅游上市公司实行成长战略的成效.

摘要： 在整体经营承压的背景下,日本银行业通过加速发展海外业务,控制贷款规模、增加非利息收入,扶植初创企业、培育潜在需求等方式进行了一系列的转型实践。2012年底,日本第96任首相安倍晋三第二次上台后加速实施被称为'安倍经济学'的一系列经济刺激政策。具体包括:宽松的货币政策、机动的财政政策和以结构改革为中心的经济产业成长战略,这三大政策主轴又被称为'安倍经济学'的'三支箭'。其政策指向是:通过大规模量化宽松政策和增加财政支出,压低利

摘要： 本文对中国酒店集团的成长战略选择及其风险程度的影响因素进行了研究。研究发现：在中国酒店集团发展过程中，以采用低风险的市场渗透和横向一体化成长战略为主。市场潜力越大，酒店集团规模越大，运营经验越丰富，越倾向于采取较高风险的成长战略；酒店集团面临的竞争压力越大，越倾向于风险程度较小的成长战略。

摘要： 随着战略的制度基础观被学者认可,合法性已经成为企业的成长战略选择中必然要考虑的一个因素,但企业追求合法性的战略是实用性的还是道德性的,会对企业的战略结果产生重要影响.本文以伊利公司成长过程作为典型案例进行深入分析,发现将合法性内化为企业自身的责任而非工具更能使企业获得可持续的成长.伊利选择的方法是建立文化品牌，挖掘伊利带给消费者的最根本的精神内涵和情感内涵，构建伊利式的生活方式——滋养生命活力。

摘要： 作为汽车产业链的上游,零部件厂商优秀与否直接关系到一个国家汽车工业发展的水平。企业网络治理不仅仅要求交易成本最小化,而且要求联合价值的最大化。本文从理论上阐述了网络治理提升企业竞争优势的机制,通过对西部零部件企业的基本情况、发达国家汽车工业的发展对我国的影响及其趋势进行分析,认为西部汽车零部件企业应通过战略网络以避开自身的先天不足,利用有效的网络治理提升企业的创新能力和竞争力,实现企业的持续成长。

摘要： 本发明提供一种外延成长装置、外延晶片的制造方法以及外延成长装置用顶升销，外延成长装置能够减少对外延硅晶片的背面产生瑕疵，并且能够减少尘粒附着于晶片的表面。在所述外延成长装置中，在腔室的内部具备：载置硅晶片(W)的基座(4)；从下方支承该基座(4)，并且具有与基座(4)的中心位于同轴上的主柱和从该主柱呈放射状延伸的支承臂(17b)的支承轴；以及插通于设置在基座(4)的贯穿孔(4h)以及设置在支承臂(17b)的贯穿孔(17h)双方，并在铅垂方向上移动自如地配设的顶升销(15)，外延成长装置使该顶升销(15)升降来使硅晶片(W)载置于基座(4)上或与基座(4)分离，所述外延成长装置的特征在于，顶升销(15)的至少其表层区域由硬度低于基座(4)的硬度的材料构成，顶升销(15)的穿过基座(4)的贯穿孔(4h)内的直体部上部区域(15d)的表面粗糙度是0.1μm以上且0.3μm以下，并且顶升销(15)的穿过支承臂(17b)的贯穿孔(17h)内的直体部下部区域(15c)的表面粗糙度是1μm以上且10μm以下。

摘要： 提供一种无需将猪一头头地引导进笼子中便能简便地评估以群体饲养的猪的成长程度的技术。成长评估装置包括：提取部，用于从由相机拍摄的图像中提取与猪的臀部正对的臀部图像，该相机朝向集体饲养有多头猪的猪圈设置；计算部，用于根据臀部图像计算臀部宽度；以及评估部，用于基于由计算部计算的规定数量以上的臀部宽度来评估多头猪整体的成长程度。

摘要： 为抑制于基板上形成的膜的膜质劣化，电浆原子层成长装置(1)具备：原料气体供给口(14)，设置于成膜容器(1)的成膜容器(1A)的第一侧壁，且还具有作为清洁气体供给口的功能；原料气体排出口(15)，设置于成膜容器(1A)的第二侧壁，且还具有作为清洁气体排出口的功能。

摘要： 本发明涉及具有使用电弧等离子枪进行微粒化的催化剂层的碳纳米管成长用基板。在该催化剂层上用热CVD法或遥控等离子CVD法使CNT成长。通过电弧等离子枪的发射数控制CNT成长用催化剂的粒径。在控制该催化剂粒径的催化剂层上用热CVD法或遥控等离子CVD法使CNT成长，控制其内径或外径。

摘要： 在过去的专利地图中，未能表现出实施方式与权利要求的包含关系或关联性。以点或能够与点近似的任意图形等(第1表示)来表现实施方式，以大致扇形(第2表示)来表现权利要求。当某件专利的专利权人与某项实施方式的实施者相同时，代表权利要求的大致扇形(第2表示)的圆心角与代表实施方式的点等(第1表示)重合或者配置于相近的位置。在此，在大致扇形(第2表示)存在多个时，配置为放射状。另一方面，在实施者为第三方的情况下，当实施方式包括在权利要求内时，以代表实施方式的点等(第1表示)位于代表权利要求的大致扇形(第2表示)的内部的方式进行配置，当实施方式不包括在权利要求内时，以代表实施方式的点等(第1表示)位于代表权利要求的大致扇形(第2表示)的外部的方式进行配置。此时，如果不同点少的话，将第1表示与第2表示近距离配置，如果不同点较多的话，将第1表示配置在远离第2表示的距离。

摘要： 本发明提供即使不调整晶圆(W)的上下加热比率也能够抑制升降销的位置对外延层造成的影响的气相成长装置(1)。在反应室(111)设置有搭载载具(C)的基座(112)、使载具(C)相对于基座(112)相对地上下移动的载具升降销(115)，载具升降销(115)在俯视观察将支承有晶圆(WF)的载具(C)搭载于基座(112)的状态的情况下，被比晶圆(WF)的外缘靠外侧地设置。

摘要： 本发明提供能够使晶圆周边缘部的CVD膜厚均匀的气相成长装置。载具(C)形成为具有载置于基座(112)的上表面的底面(C11)、与晶圆(WF)的背面的外边缘部接触来支承的上表面(C12)、外周侧壁面(C13)、内周侧壁面(C14)的无端的环状，并且前述上表面(C12)的圆周方向上的构造或形状为具有与前述晶圆(WF)的圆周方向上的晶体方位对应的关系的构造或形状，处理前的晶圆以处理前的晶圆的圆周方向上的晶体方位和圆周方向上的构造或形状呈前述对应的关系的方式搭载于载具。

摘要： 使用第1机器人(121)，将在装载锁定室(13)待机的载具(C)在未搭载处理前的晶圆(WF)的状态下投入反应室(111)，在将反应室(111)维持成既定的洗涤温度的状态下供给洗涤用气体，使用第1机器人(121)，通过将在反应室(111)中已结束洗涤的载具(C)搬运至装载锁定室(13)来以既定频率洗涤载具(C)。

摘要： 使用第1机器人(121)，将在装载锁定室(13)待机的载具(C)在未搭载处理前的晶圆(WF)的状态下投入反应室(111)，在将反应室(111)维持成既定的洗涤温度的状态下供给洗涤用气体，使用第1机器人(121)，通过将在反应室(111)中已结束洗涤的载具(C)搬运至装载锁定室(13)来以既定频率洗涤载具(C)及基座(112)。之后，将载具(C)从反应室(111)搬出，将反应气体供给至反应室，在基座(112)的表面形成多晶硅膜(112P)。

摘要： 本发明提供了一种智能职业生涯规划与个人成长战略制定系统及方法。包括：第一存储器，其存储有标准模型数据库；信息获取模块，用于获取用户信息；第二存储器，用于将用户信息分类存储形成个人数据库；处理模块，生成用户的价值观匹配率，生成用户胜任力模型，生成所述用户每个职业的胜任力匹配率和胜任力溢出率，得出用户匹配职业；根据用户匹配职业生成个人成长战略报告；用户终端，接收职业生涯规划报告和个人成长战略报告。该智能职业生涯规划与个人成长战略制定系统改善了现有技术中线下职业规划师人工为用户评测与规划职业发展方向时，价格昂贵、效率低下、无法快速普及且容易受规划师主观因素与自身专业水平影响，具有一定规划偏差的问题。