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摘要： 信息化技术的飞速发展推动着人力资源管理模式向更加系统、科学的方向发展.文章立足上海市胸科医院人力资源管理中存在的问题,充分利用“互联网+”思维和借助信息技术的优势,积极开展探索和实践,一是建立基于人员基本信息的医疗、科教、医德医风等为一体化的信息管理平台;二是建立集医疗、科研、教学、医德医风、人才项目等指标数据为支撑的评价系统;三是建立员工自我对标“缺什么补什么”的个性化目标管理模式.从而形成员工自我管理、科室精准培养、医院有效支撑的人力资源360管理机制,为推进医院可持续发展、加强人才队伍建设夯实一定的基础.

摘要： 近年来,互联网行业发展迅速,有很多企业选择上市交易来融资。国内资本市场的要求较高,国内的互联网企业往往很难达标。此外,境内上市在我国审批制度十分严格,耗费时间较长,因而大批互联网高科技企业纷纷选择了在美国、香港等地上市募资。在国家大力支持新经济企业A股上市的大背景下,这些互联网企业如何重回A股是呕待解决的问题。本文借助三六零借壳江南嘉捷上市案例,利用案例研究的方法,对该案例发生的经过,原因、结果,以及由此所得到的启示进行了较为详细的分析。

摘要： 本文介绍中概股三六零借壳江南嘉捷回归国内市场的案例,其中对三六零借壳上市前后绩效分析采用事件分析法,收集股票日收益率和市场收益率,通过市场调节法和均值调整法,以借壳上市后第一日为事件中心,可以得出三六零借壳后公司的股价和累计异常收益率都在持续上升,市场反应积极,企业价值的增加给股东们带来了财富效益.

摘要： 对企业进行估值是对企业发行新股进行定价的重要参考.而反过来,运用合理的估值方法对企业估值之后,又可以反过来评估该企业的股价是否偏离其合理价值.这对于评估证券市场投资者的理性程度,是一个重要标准.继分众传媒、巨人网络等中概股掀起回归A股的热潮以来,三六零也借此东风,加入到回归A股的队列中.采用收益法对三六零公司进行估值,预测三六零公司在未来存续期内的收益流,并且进一步了分析当下三六零公司在A股的股价表现.在阿里巴巴、腾讯、百度等互联网巨头纷纷通过CDR方式回归A股之际,通过分析三六零借壳江南嘉捷上市的过程,有一定参考意义.

摘要： 图片搜索引擎是新兴的一种专门用来查询图形、图像并以网站名称或内容为形式反馈检索结果的网络检索工具。通过实验对图片搜索引擎以图搜图检索效率的分析,以及对具体舆论事件进行图片搜索引擎的检索研究,探讨了图片搜索引擎“以图搜图”功能在舆情导控中的运用方法。本文可以为图片搜索引擎“以图搜图”功能的运用提供新的角度和方向,为公安一线干警开展网络舆情导控工作提供参考。

摘要： 上市是很多企业的梦想,成功上市不仅可以帮助企业快速融资扩大企业规模,改善企业经营环境,还可以提升公司的公信力和影响力,提高产品的知名度.但由于我国资本市场起步较晚,早期上市制度较为严格,在国内进行 IPO 上市难度较大,所以相对于国外宽松的上市环境及完善的金融制度,自 20 世纪 90 年代就有一大批高科技企业在海外上市,包括百度、腾讯、阿里巴巴、京东、三六零、爱奇艺、新浪、华住、中国移动、分众传媒、巨人网络、新东方等一批优秀的企业,这些在海外上市的企业也被称为中概股,起初,这些中国企业受到了国外资本的宠爱,中概股的价格持续走高,但好景不长,随着中国经济增长放缓,国内经济结构转型升级,以及中国企业因为财务信息披露违规而不断受到国外资本市场的诉讼及做空,长期以来,中概股股价持续走低,被严重低估.因此这也直接导致很多中概股希望能回归国内资本市场,在国内重新上市.2015 年 5月,国务院发布《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》,提出要加大金融扶持,鼓励符合条件的互联网企业在境内上市,中概股的回归也受到政策上的大力支持.本文以通过借壳上市成功回归境内上市的中概股公司三六零为研究对象梳理上市交易过程,分析了本次借壳上市的创新点.为以后想要回归国内市场的中概股提供参考和借鉴.