情绪智商
情绪智商的相关文献在1996年到2020年内共计110篇,主要集中在教育、心理学、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文109篇、会议论文1篇、专利文献3053篇;相关期刊101种,包括党政干部论坛、社会、现代交际等;
相关会议1种,包括第十二届中国管理科学学术年会等;情绪智商的相关文献由119位作者贡献,包括张晓红、王敏、邓宝翠等。
情绪智商
-研究学者
- 张晓红
- 王敏
- 邓宝翠
- 闻桂珍
- Gole.D
- Jason
- 一兵
- 丁立平
- 东主
- 严文桂
- 严炎
- 于维涛
- 任为新
- 余德保
- 侯爱和
- 俞萍
- 倪凌锦霞
- 刘代春
- 刘伟
- 刘传凯
- 刘卫
- 刘晓
- 刘烨(编译)
- 刘秀云
- 刘红霞
- 刘道溶
- 华安
- 卜新军
- 卢正君
- 吕松
- 吴嘉茵
- 吴扬
- 吴敏之
- 吴黎宏
- 周英
- 唐平
- 商晓刚
- 夏亚藩
- 夏文锁
- 姚凯南
- 姚烨
- 孙中欣
- 孙传宏
- 寇斌
- 小津
- 尤黎明
- 屈庆全
- 巩晓
- 布莱尔·沃森
- 张文贤
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吴黎宏
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摘要:
情商,是"情绪智商"的简称,又称"心理智慧""情绪智力",主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力,以及处理自己与他人之间的情感关系的能力,是衡1党员干部能力素质的重要指标之一。对情商的考察,已经成为科学地进行领导人才选拔和班子配备、任职匹配的重要参考。对于优秀领导干部来说,高情商是必备的素质,而情商管理则是一门常学常新的功课。
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李咪;
胡晓洁;
韩金珂
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摘要:
情商即情绪智商或情绪商数(EQ),来源于美国心理学家塞拉维和梅耶1190年共同提出的情绪智力概念,它指我们在对自我及他人情绪认知的基础上,对情绪进行理智控制、适应外界变化的能力[1]。由5种能力组成:一是认知自身情绪;二是调控自我情绪;三是自我调动情绪积极性;四是识别他人情绪;五是管理人际关系,五种能力归根到底是与人打交道的能力,是可以后天学习的[2]。
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赵国杰
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摘要:
随着人们生活质量的提高,工作岗位的变迁与选择也越来越多.企业留住人才变成了一个影响企业长期发展的因素之一.服务岗位上的员工常会因为自己的情绪劳务产生的负面心理,影响到其对工作的满意程度,从而离职.企业处理事务的快慢是否会影响这一过程呢?员工自身的情绪智力是否会形成自我调节?研究发现,企业效能并不能对该关系构成影响,员工自身的情绪智力会分担一部分作用力.因此企业应当强化自身,培养员工情商,调节情绪劳务的负面情绪,从而达到留住人才的目的.
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江琴;
夏亚藩
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摘要:
期中考试后,因为成绩没达到自己理想的高度,大伙情绪都很低落。个别脆弱的女生下课后就趴在桌面上哭泣,这一哭引得其它学生也没了心情,大家一致搞起了罢饭。为了不把事情闹大,我先强制性的要求他们去吃饭,准备夕会再好好引导。其实,这就是情绪管理出了问题,也就是所谓的情商!情商,也就是情绪智商,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出:成功100%=IQ 20%+EQ 80%,即在人生事业成功要素中,智商占20%,情商占80%,可见情商对于一个人事业的成功起着关键作用。
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曾先锋;
刘红霞
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摘要:
采用适用青年情绪智商的量表,随机对农村18-35周岁青年调查.结果显示:农村青年及四个维度相对于受高等教育的同龄人情绪智商常模低;男性青年情绪智商比女性的高;已婚青年情绪智商的比未婚的高;外出务工青年情绪智商比在家务农的高,在外省务工青年情绪智商比在本省务工的高;城郊农村青年情绪智商比乡镇和偏远农村的高,而且均是差异显著.
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