情感信任
情感信任的相关文献在2003年到2022年内共计105篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、贸易经济
等领域,其中期刊论文101篇、会议论文2篇、专利文献6548篇;相关期刊81种,包括心理与行为研究、心理研究、华南师范大学学报(社会科学版)等;
相关会议2种,包括哈尔滨商业大学第八届研究生学术论坛 、 第十三届(2018)中国管理学年会等;情感信任的相关文献由210位作者贡献,包括初浩楠、韦慧民、吴玄娜等。
情感信任
-研究学者
- 初浩楠
- 韦慧民
- 吴玄娜
- 程德俊
- 龙立荣
- 伍小美
- 周密
- 姚宁宁
- 孙丽萍
- 孙伟
- 廖建桥
- 彭纪生
- 徐俊毅
- 徐爱好
- 方莹
- 朱莹
- 李樵
- 李道和
- 梁家坤
- 王宁
- 王慧军
- 罗婷
- 罗永龙
- 胡远华
- 董燕
- 谢凤华
- 赵西萍
- 郑孝遥
- 郭良敏
- Geoff Thomas
- Meng Jiarong
- Mo Yan
- Zhu Yali
- 丁志慧
- 丁明智
- 万君
- 万翔
- 于素敏
- 任晓明
- 任胜钢
- 何会涛
- 余明阳
- 侯俊东
- 侯典牧
- 侯锡林
- 倪清
- 傅敏
- 储小平
- 冯群
- 冷俊峰
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石艳;
董虹伶
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摘要:
“双减”政策的发布对学校教育质量和教师教学效能提升提出了挑战,教师间的知识共享和互惠合作是丰富专业知识、提升专业能力、减轻工作负担、实现育人目标的重要途径.已有研究在教师个体层面证实,教师之间信任关系的建立和维持有助于增进教师知识共享意愿,人际信任是促进教师知识共享的重要内在动力.基于整体网分析,以个案学校为样本,收集教师知识共享和人际信任的关系网络数据,在群体网络层面得出结论,教师人际信任的网络中心度与网络距离会对知识共享行为产生积极影响,信任影响着教师在知识共享网络中的行动选择,认知信任和情感信任关系有助于促进知识分享,且情感信任发挥的作用更大.以教师知识共享助力减负提质、减负增效,应激发教师的知识共享行为和学校组织的知识共享活力,优化教育教学环境,深化教师合作,多种途径促进教师专业发展.
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吴玄娜;
靳梦娟
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摘要:
本文基于公平启发理论,采用问卷法和Scenario实验范式,探究公共政策领域权威认知信任和情感信任对程序公正和结果宜人性交互作用的调节机制。我们假设认知信任和情感信任会显著影响程序公正和结果宜人性的交互模式。结果发现:只有认知信任会调节程序公正和结果宜人性对公共政策可接受性的交互影响模式,当认知信任高时,程序公正削弱了不利结果的消极影响;当认知信任低时,程序公正增强了有利结果的积极影响。研究结论拓展了程序公正和权威信任的研究领域,并为管理实践提供了指导。
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王萧萧;
朱桂龙;
王中和
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摘要:
组织双元学习是企业获取持续竞争优势的根本途径,企业与学研机构能力不匹配而产生的结构化困境是困扰企业组织学习的核心议题。基于产学研合作知识耦合视角,探讨产学研合作知识耦合对组织双元学习的作用机制以及信任对产学研合作知识耦合与组织双元学习关系的中介作用。基于226份产学研合作配对数据构建理论模型,利用层次回归法进行实证检验。结果发现,产学研合作知识耦合对探索式学习和利用式学习具有显著正向影响;产学研合作知识耦合对认知信任有显著促进作用,但对情感信任的促进作用不显著;同时,信任类型与组织双元学习方式匹配相对应,情感信任对探索式学习具有显著影响,认知信任对利用式学习具有显著影响;仅认知信任在产学研合作知识耦合与组织学习关系中发挥部分中介作用。
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杨钰祺;
Geoff Thomas
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摘要:
价值观管理是企业文化管理的核心,随着我国新生代员工与领导之间价值观的鸿沟日趋扩大,领导——下属价值观一致性如何影响员工绩效行为亟待研究。本研究基于人境适配理论、相似性吸引范式、认同理论与社会交换理论,构建了多重中介变量的理论模型来分析领导——下属价值观一致性和多维度工作绩效之间的影响机制,对中国西北地区21家企业的243对上下级进行了量表调查,通过结构方程模型得出:领导——下属价值观一致性与任务绩效和公民绩效间均呈有效负相关关系;假设中介变量均不能发挥有效的中介效应;员工对领导的认同感、对领导的情感信任水平在领导——下属价值观一致性和员工任务绩效之间发挥遮掩效应。
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孙伟
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摘要:
创业网络的开发和利用对于新创企业克服新生性成长劣势,并获得企业发展所需的关键资源至关重要。文章基于社会网络和吸收能力理论,并结合不同的信任情景,构建创业网络、吸收能力和企业绩效之间的理论模型。结果表明,非正式网络和正式网络二者均能正向影响吸收能力和企业绩效;吸收能力在非正式网络和企业绩效间、正式网络和企业绩效间均具有部分中介作用;情感信任在非正式网络与企业绩效的关系中具有正向调节作用;认知信任在正式网络与企业绩效的关系中具有正向调节作用。研究结论为创业者以及新创企业从网络关系管理角度提升企业绩效提供了启示。
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杨畅;
包元杰;
王杰锁
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摘要:
目的:探讨情感信任对医生工作干涉家庭水平的影响及医患关系和工作中心性的双重调节效应,为促进医生的工作家庭平衡提供参考。方法:采用情感信任量表、医患关系调查问卷、工作中心性量表和工作干涉家庭量表对11个省级行政区各级公立医院的医生进行调查。结果:共获得488份有效问卷。情感信任与工作干涉家庭呈显著负相关(P<0.001);情感信任和工作干涉家庭间的关系受到医患关系的调节(β=0.08,P<0.05),医患关系越和谐则两者负相关关系越强;医患关系和工作中心性发挥了双重调节效应(β=0.09,P<0.001),当医患关系和谐且医生工作中心性较高时,情感信任与工作干涉家庭的负相关关系更强。结论:当前医生的工作干涉家庭水平较高,医院应鼓励科室领导与医生建立情感信任,积极化解医患矛盾,营造良好的医患关系。
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宗文宙
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摘要:
伴随我国市场经济的快速发展,市场竞争不断加剧,部分企业为提高产品利润,逐渐忽视了企业诚信的价值.所以企业失信而引发的纠纷在不断增多,这势必会极大损害消费者对企业的信任,进而影响企业的生存发展.企业要想在激烈的市场竞争环境中实现持续健康发展,还需重视消费者的信任度,努力赢得消费者信任.因此,为了引导企业有效赢得消费者信任,本文选取生鲜农产品行业作为研究对象,就消费者认知信任的影响因素进行了分析,得到以下结论:品牌认知水平、消费者满意程度、感知风险、经济价值、品牌享誉度、企业声誉这六个要素能够显著影响消费者的认知信任.
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王丽媛;
窦兴斌
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摘要:
当零售企业面临风险时,强有力的供应链合作关系能够为其提供保障,同时信息共享能够增强整个供应链应对风险的能力.然而,就目前来看,多数零售企业的供应链建设水平偏低,导致供应链灵活性不足.基于此,本文探究了信任关系对供应链灵活性的影响,旨在从信任关系入手引导零售企业提升供应链灵活性.研究结果表明:信任关系显著正向作用于供应链灵活性.信息共享显著正向作用于供应链灵活性.认知信任显著正向作用于信息共享;认知信任显著正向作用于信息类别;认知信任显著正向作用于信息质量;情感信任显著正向作用于信息共享;情感信任显著正向作用于信息类别;情感信任显著正向作用于信息质量.信息类别在认知信任与供应链灵活性的关系中起中介作用;信息类别在情感信任与供应链灵活性的关系中起中介作用;信息质量在认知信任与供应链灵活性的关系中起中介作用;信息质量在情感信任与供应链灵活性的关系中起中介作用.
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邓颜彦;
郭成
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摘要:
以559名高中生为被试,构建合作与竞争关系,用学业成绩为比较内容,探讨了不同关系中社会比较对认知信任与情感信任的影响.结果发现:(1)在控制组和竞争组,向下比较会损害认知信任;在竞争组,向上比较会损害情感信任;社会比较对合作组中两种信任的影响无显著差异,两种信任均处于较高水平.结果表明对在社会比较中受损的两种信任而言,竞争会进一步增加损害,而合作则能起到保护作用.
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刘岩雪;
谢雪梅
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摘要:
cqvip:后疫情时代的到来,在线课程市场规模激增,越来越多的消费者选择在线课程。在线评论作为在线课程重要的文本内容,对消费者决策有重要影响。本文基于信任的中介作用,探讨在线课程评论、课程价格对在线课程销量的影响,研究结论:评论极差、评论时效性、评论数量对消费者决策有正向影响,课程价格对消费者决策有负向影响,中介变量认知信任、情感信任对消费者决策有倒“U型”影响。实践中,企业要注意保持评论评分的多样化以及真实性,丰富评论展示页面功能进而降低用户认知成本,也要注意合理制定课程价格,提升消费者的信任感,发挥好在线评论的积极作用。
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周洪勤
- 《哈尔滨商业大学第八届研究生学术论坛》
| 2012年
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摘要:
"信任"是家族企业区分于非家族企业的重要特征.本文结合"差序格局"理论,将家族企业分为家族业主制企业、家族合伙制企业、古典家族企业和现代股份制企业,认为这四类家族企业中的信任机制由于血缘关系淡化而逐渐呈下降趋势.通过对各类家族企业治理结构的分析,本文认为,从基于情感信任的"关系治理"过渡到基于社会信任和制度信任的"契约治理"是家族企业发展的必然趋势.
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Mo Yan;
莫燕;
Meng Jiarong;
孟佳荣;
Zhu Yali;
朱亚丽
- 《第十三届(2018)中国管理学年会》
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摘要:
知识共享是组织进行知识管理的核心,也是组织重要的竞争力.在目前工程项目日益复杂并趋于大规模以及设计任务动态化的情境下,在工程设计领域研究知识共享显得格外重要.本文通过对知识共享以及工程项目设计方面的文献回顾,发现信任在工程设计团队的知识共享方面有着重要作用.而通过回顾其他领域知识共享的研究,本文发现个体之间的快速信任和情感信任都对知识共享存在积极影响,同时,人们的个人利益,不管是外部奖励还是内在动机也积极影响着他们的知识共享行为.因此,本文将这些发现应用到建筑工程设计中,并以快速信任和情感信任作为中介.提出了一个个人层面的知识共享影响路径,以对建筑工程设计团队中成员的个人利益,信任,以及知识共享的之间关系进行研究.