忠诚教育

摘要： “忠诚”是人民警察核心价值观的核心主线。党和国家对公安司法机关的要求是绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。当前,党中央对公安司法机关永葆对党忠诚的政治担当提出了更高的要求。忠诚教育是公安司法院校教学育人的首要任务,应当贯穿于公安司法院校整个教育的始终。公安司法院校要注重通过占领课堂教学主阵地、强化警务化管理、开辟第二课堂、开展传统教育和加强网络引导等途径和形式,将忠诚教育有效内化于师生的思想意识和自觉行动中去,使学生牢固树立坚定的理想信念,铸牢忠诚警魂,为政法机关造就和输送又红又专的忠诚卫士。

摘要： 为进一步巩固拓展党史学习教育成果,迎接党的二十大胜利召开,按照市委、市教育两委统一部署,教育系统积极开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作,围绕10项重点任务,突出忠诚教育,激励党员干部以实干实绩实效彰显忠诚担当。

摘要： 作为一名人民警察,最根本的就是要有忠诚感。基于现代化教育背景下,公安院校更加注重警官忠诚教育,要求能够深度挖掘忠诚教育内涵,结合警员们思想认知等方面,提前制定切实可行的教育方案,有效彰显出人才以及理论等资源价值的同时,也能够不断扩充预备警官团队综合实力,致力于为社会培养出大批量高素质警官人员。

摘要： 对党忠诚,是共产党人的大德、首德,是党员干部的政治生命线,是党员党性修养的核心要素。对党忠诚不是与生俱来的,也决非自然而然形成的,而是要不断加强修养和锤炼。确保党员干部始终忠诚于党和人民,忠诚于党的核心领袖,忠诚于党的理想信念,忠诚于党的初心使命,忠诚于党的组织,忠诚于党的理论和路线方针政策,必须一以贯之强化忠诚教育、忠诚修养、忠诚实践,铸就对党忠诚大德,引导广大党员干部自觉与党同心同德,紧跟核心领袖,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,以赤诚忠心奋力开创无愧于伟大时代的新业绩。

摘要： 为巩固拓展党史学习教育成果,迎接党的二十大胜利召开,天津市各级党组织广泛开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动,此次教育实践活动突出忠诚教育,激励引导广大党员干部以实干实绩实效彰显忠诚担当。深入学习宣传贯彻党的二十大精神是这一活动的重要组成部分。扎实推进活动深入开展,基层党员干部应练好“三项基本功”,以铸忠诚凝魂、以强担当聚力,以强烈的历史主动精神开创基层发展新局面。

摘要： 红色基因源于中国革命精神的传承,是红色文化的重要内核。忠诚是公安队伍建设的根本要求,是公安院校的政治基因,是公安人才培养的重要目标。而传承红色基因与铸就忠诚底色具有一致性,忠诚教育与公安院校政治建警相结合,彰显着红色基因时代精神。当前,学警红色基因传承方面面临着传承动力不足、红色基因教育方式单一和对红色基因教育的投入力度不够等方面的困境,今后应通过党委带头传承红色基因、将公安院校的育人体系与红色基因的传承有机结合、创新教学方法将红色基因传承融入思政教学内容以及物质、文化、社会资源的支持等方面传承红色基因铸就忠诚品质。

摘要： 警校的主要目的是为了能够培养出优秀的人民警察,而警校大学生自身的忠诚意识和我国人民公安队伍所具有的责任性有着密切的关系。基于此,在警校期间应当重点对大学生开展忠诚教育,并在忠诚教育中突出以及强化思想政治建设,利用忠诚教育来助力于大学生树立正确、良好的法制观念、人生观念,助力于大学生具备过硬的政治素养、良好的思想品行。本文主要探索加强警校大学生忠诚教育的有效对策,仅供同行学者参考。

摘要： 公安院校语境中的“忠诚教育”往往包含两层含义,即政治忠诚教育和职业忠诚教育。政治忠诚教育强调其政治属性,是公安事业发展的基石,是确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠政治本色的核心。职业忠诚教育则是培养其业务素养和行为规范养成,提升职业认同感、集体荣誉感、责任使命感。公安院校作为培养人民警察后备人才的摇篮,应将忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民、忠诚于法律和忠于职业、忠于信念、忠于组织融入日常的管理与教育中。

摘要： 主客体关系是把握整个忠诚教育过程演变的逻辑主线,也是提升忠诚教育效度的关键抓手。根据马克思的社会交往理论,忠诚教育过程中其主客体关系的核心应当是建立一种主体间性,但在网络社会思潮、碎片式数据信息等多重因素的作用下,主体间性的建立面临着困境。基于此,有必要从主体间内在矛盾的破解以及主体对客体资源的筛选整合等方面进行优化,以提升忠诚教育效能。

摘要： 由于公安招录体制改革时间较短,因此,关于公安院校毕业生就业问题的分析与调查研究并不多,而忠诚教育与就业指导工作的相关性研究更少.本文结合公安招录体制改革,阐述忠诚教育与就业指导工作特别是与公安院校学生警务素质的相关性,研究新时代公安院校忠诚教育的重要性.通过调查研究、分析考证,找到招录体制改革下公安院校就业指导工作存在的问题,总结忠诚教育提升公安院校大学生就业能力的有效方法与措施.

摘要： 针对公安院校在提升文化自信过程中存在着教育策略单一、学员警文化甄别能力不足以及文化自觉理念欠缺等现象,从应然和实然两方面入手,一是挖掘优秀传统文化、红色文化和主流文化的价值底蕴;二是通过课程建设、忠诚教育和警务化管理等实践探索,架构了文化自信视域下公安院校的应然和实然逻辑价值关系.

摘要： 本发明公开了一种基于用户行为数据的客户忠诚度细分方法，其特征在于，包括如下步骤：基于电子商务网站企业日志数据库中的访问日志数据和企业业务数据库中的业务数据来提取用户进入网站后的访问行为和购买行为；结合电子商务环境特征与企业数据库中的实际数据，构建客户忠诚度的评价指标体系；结合层次分析法和K‑means聚类法计算客户的忠诚度指数，并获取客户的忠诚度类别。本发明在对客户忠诚度进行计量时不仅考虑到了客户历史的购买行为，还结合了客户对网站的访问行为，能够更加准确的根据忠诚度对客户进行分类，分析各忠诚度组别间客户的行为差异，帮助电子商务企业识别各忠诚度类别下的客户行为特征，为电子商务企业如何建立和保持客户忠诚度提供决策支持。

摘要： 本发明涉及数据处理技术，揭露一种基于用户忠诚度的APP消息发送方法，包括：获取历史消息记录及用户对历史消息的点击记录；根据点击记录确定用户的忠诚度标签及计算在当前时间段的理想推送消息数目；根据历史消息记录统计当前时间段推送的消息数目；将当前时间段推送的消息数目和理想推送消息数目进行对比，判断当前时间段是否可以向用户推送消息；当可以向用户推送消息时，根据用户的忠诚度标签获取对应的消息发送标准；在当前时间段满足该标准时，通知目标APP向用户推送消息。本发明还提出一种基于用户忠诚度的APP消息发送装置、设备及存储介质。本发明还涉及区块链技术，所述历史消息记录可存储于区块链节点中。本发明可以定向为用户推送消息。

摘要： 本申请公开了一种顾客忠诚度信息处理方法及装置。通过WiFi探针获取顾客进入店铺的进店次数、进店时间以及与每个进店时间对应的进店时长；根据所述每个进店时间对应的进店时长得到停留时长权重ft；根据所述进店时间确定到访日期，并确定来访间隔权重fd；根据所述进店次数确定来访次数权重fn；根据所述停留时长权重ft、来访间隔权重fd和来访次数权重fn确定顾客忠诚值w。达到了确定顾客忠诚值的目的，从而实现了无论顾客是否未被系统录入或是非注册会员均能够进行忠诚值计算处理的技术效果，进而解决了相关技术中由于只能通过在顾客注册会员后或是被CRM系统录入后才能够进行忠诚值计算的技术问题。

摘要： 本申请实施例提供了一种用户忠诚度的评分方法、装置、电子设备及可读存储介质，涉及数据处理领域。该方法包括：获取多个样本数据；对多个样本数据中的各参数进行预设处理，得到用于评价用户忠诚度的指标；针对每个样本数据，采用熵值法确定样本数据中的各指标在多个样本数据中所占比重；针对每个用户，基于用户对应的样本数据的各指标的比重和权重，确定用户的第一忠诚度评分；采用因子分析法，确定各多个样本数据中的各指标之间的相关关系，确定各评分因子以及各样本数据对应的各评分因子分值；针对每个用户，基于用户对应的各评分因子的分值，确定用户的第二忠诚度评分，并基于用户的第一忠诚度评分和第二忠诚度评分，确定用户的目标评分。

摘要： 用于个性化的忠诚度项目的方法和系统。忠诚度项目包括预定数目的阶段，预定数目的阶段包括至少一个进展阶段和至少一个奖励归属阶段，方法在包括奖励数据库的服务器上实现，方法包括：当用户到达其忠诚度项目的奖励归属阶段时，确定要交付给客户的奖励，该确定包括：根据与每个第二类型奖励相关联的几率，执行要交付给客户的一种类型的奖励的随机抽取，如果随机抽取输出一个第二类型奖励，则将要交付的奖励确定为所输出的第二类型奖励，如果没有，访问客户的购买历史，基于奖励归属阶段、客户的购买历史和第一类型奖励归属规则，确定第一类型奖励类别，以及将要交付给客户的奖励确定为所确定的类别的第一类型奖励。

摘要： 本发明适用于市场调查技术领域，提供了一种基于忠诚度和向往度解决房地产租赁市场错配问题的方法，包括如下步骤：步骤S100：对区域内的租赁住户进行抽样调查；步骤S200：根据调查记过计算的区域忠诚度和向往度；步骤S300：根据忠诚度与向往度测算区域租赁市场未来需求步骤S400：利用ARMA模型并采用静态预测方法预计区域的未来人口；采用静态预测方法，预计区域的后续人口以及累计增加人口，另根据灰色理论，影响租赁住房区域分布的因素主要有三个：近三年新增就业、当前租客区域偏好、在建产业类项目提供就业岗位，运用德尔菲法，这三个因素影响权重分别为28.3％、40.5％和31.2％，由此计算出各区域未来的租赁需求，进而根据租聘需要的已知便可避免出现错配的问题。

摘要： 本发明公开了一种银行用户忠诚度数据分析方法及装置，涉及金融技术领域；其中该方法包括：预先配置每一忠诚度数据分析指标在各年龄段下的第一权重值和在各地域信息下的第二权重值；根据银行用户的地域信息、年龄信息、以及预先配置的每一忠诚度数据分析指标在各年龄段下的第一权重值和在各地域信息下的第二权重值，确定银行用户的各忠诚度数据分析指标的第三权重值；根据银行用户的各忠诚度数据分析指标对应的数值、预先配置的每一忠诚度数据分析指标的忠诚度划分阈值，确定银行用户在各忠诚度数据分析指标下的忠诚度值；根据各第三权重值、以及各忠诚度值，得到银行用户的忠诚度数据分析结果。本发明可以提高用户的忠诚度数据分析结果的准确性。

摘要： 各种实施例通常涉及利用离线和/或在线验证或认证协议来访问、兑换或以其他方式利用多个忠诚度积分和忠诚度账户。一种利用各种忠诚度积分的方法，包括：确定用户正在请求访问忠诚度积分账户数据库；接收基于密码算法和多样化密钥生成的加密数据；接收对用户的验证，该验证包括对包括了加密数据的数据组合进行验证，其中与发行者相关联的服务器可以基于密码算法和多样化密钥来解密数据组合；响应于接收到对用户的验证，访问与用户的忠诚度积分账户相关联的数据库，并授权兑换与忠诚度积分账户相关联的多个忠诚度积分。

摘要： 本发明公开了一种大数据精准营销提升车险客户忠诚度的方法，包含以下步骤：步骤1、数据整合；步骤2、特征工程衍生；步骤3、变量的筛选；步骤4、建模；步骤5、模型融合；本发明在以往的基础上增加了风险模型和忠诚度模型，并进行模型融合。模型的优势在于技术的先进性和综合考虑了续保率，件均以及忠诚度，比较全面的解决了续保客户问题。

摘要： 本发明公开了一种基于工人忠诚度的空间众包任务分配方法，包括建立忠诚度预测模型使用了三路Prophet算法预测工人的绩效数据，又使用熵权法进行加权得到每个工人的忠诚度，接着使用不同长度的历史数据预测得到工人的短期和长期忠诚度，最后通过全连接层动态输出得到每个工人的忠诚度，随后，根据忠诚度分数和任务奖励的最佳权值匹配算法和结合度递减算法的少数优先分配算法，提高了空间众包中任务分配的效率和有效性，并极大地提升了高忠诚度工人在空间众包问题中的体验，从而达到激励和鼓励工人的目的。