心理激励

摘要： 随着中国“互联网+”大学生创新创业大赛的举办,越来越多的大学生投入到创新创业大赛中去。与此同时,各地政府、企业、高校和社会组织也出台了众多激励专利研发的政策和制度。但是这些政策和制度对创新创业大学生的激励效应到底如何?学生们对相关政策和制度的需求怎样?一直缺少一个有针对性的研究。本文将从组织激励、行为激励、心理激励三个维度,以参加“中国互联网+大学生创新创业大赛”的佛山职业技术学院学生和相关团体为主要对象,从创新人员内部感受与预期的角度评估不同方面的政策和制度对高校大学生专利激励的“三维”感受,为政府、企业、高校和社会团体的人才培养、制度创新、平台搭建等提供实践借鉴。

摘要： 湖州交通技师学院(湖州交通学校)是一所国家级重点职业学校,学校结合湖州社会经济发展和产业发展实际,依托交通行业优势,着力打造汽车维修、现代物流、公路施工与养护三大交通品牌专业。学校以鲜明的交通特色和凸显的行业优势,得到了社会各界的普遍认可:先后被评为国家职业技能鉴定所、中小学心理健康教育先进学校、第四届“健康杯”中小学心理健康教育优秀成果评选先进单位、省级文明单位、省中职改革发展示范校、省一级重点职业学校、省职业教育先进单位、省教科研先进单位、省级绿色学校、省中职德育工作实验基地等。

摘要： 目的探讨音乐载体口头宣教联合心理激励在经阴道分娩单胎足月初产妇促产中的应用效果。方法选取宁津县计划生育妇幼保健服务中心2018年12月—2020年12月经阴道分娩单胎足月初产妇110例为研究对象,按照随机数字表法将其分为2组,各55例。常规护理组采用常规护理,联合护理组在常规护理的基础上予以音乐载体口头宣教联合心理激励。比较2组初产妇各产程时间、分娩知识水平、妊娠结局以及其干预前后负性情绪[汉密尔顿焦虑自评量表(HAMA)和汉密尔顿抑郁自评量表(HAMD)]评分变化。结果联合护理组初产妇第一产程、第二产程、第三产程及总产程时间短于常规护理组(P<0.05);联合护理组的分娩知识掌握度94.55%,高于常规护理组80.00%(P<0.05);联合组的不良母婴结局发生率明显低于常规护理组(P<0.05);干预后,联合组初产妇负性情绪HAMA和HAMD评分均明显低于常规护理组(P<0.05)。结论在常规护理的基础上开展音乐载体口头宣教与心理激励联合干预,不仅能缩短经阴道分娩单胎足月初产妇产程时间,改善母婴结局和孕妇的不良心理情绪,还能提高其认知水平。

摘要： 基于公平偏好理论的互惠公平,从创新顾客的互惠偏好程度、激励契约类型与激励效果的关系入手,构建创新顾客参与企业创新活动的激励模型。通过模型求解和分析,探讨激励契约的外部性和互惠关系对于激励效果的影响;此外,进一步分析如何联合经济激励和心理激励,降低企业获得创新顾客高努力投入的成本;最后,通过仿真实验,验证模型分析结果。研究发现:当创新顾客之间出现互惠关系时,最优激励契约取决于创新顾客心理偏好与风险态度之间的相互作用:当创新顾客的风险规避程度较低时,最优激励契约为相对绩效契约;当创新顾客的风险规避程度较高时,最优激励契约为团队报酬契约。

摘要： 目的 探究音乐疗法与心理激励措施在初产妇的临床应用.方法 选取2017年至2020年我院妇科收治的初产妇100例,分两组,对照组采用常规治疗方法,实验组采用音乐疗法与心理激励措施的组合干预疗法,记录并分析两组患者负面情绪、应激反应.结果 实验组患者在负面情绪、应激反应这几项的对比结果都要比对照组的数据更好,而且P<0.05,说明实验有意义.结论 音乐疗法与心理激励措施对初产妇有很好的心理调节作用,值得临床推广.

摘要： 《叫我第一名》是一部很有教育意义的励志电影,自上映以来受到了一致好评.电影通过鲜活感人的故事情节表明了顽强的意志和不懈的努力,可以帮助人们克服心理或是生理的缺陷,成就不平凡的人生;阐释了来自社会支持系统的爱和鼓励是个体不断成长的关键.是中小学生心理咨询、班级主题活动、挫折教育、新入职教师等活动的好素材.

摘要： 什么是后进生?就后进生的形成原因进行简要分析,本文主要探讨如何对后进生的学习进行心理激励的有效策略。

摘要： 目的:探讨音乐载体口头宣教+心理激励对自然分娩单胎足月初产妇总产程的影响.方法:选择2019年2月―2020年8月濮阳市油田总医院收治的76例自然分娩的初产妇作为研究对象,其中2019年2月―2019年11月间38例为常规组,接受常规分娩护理.2019年12月―2020年8月间38例为音乐组,在常规组基础上联合音乐载体口头宣教、心理激励.比较两组第一、第二、第三产程、总产程时间、护理满意度及分娩过程中视觉模拟量表(VAS)评分.结果:与常规组比较,音乐组第一、第二、第三产程及总产程时间较短,差异有统计学意义(t=5.093、9.145、9.795、6.020,P<0.05),潜伏期、活跃期、第二产程VAS评分较低,差异有统计学意义(t=4.458、5.550、3.626,P<0.05);两组护理满意度比较,音乐组为92.11％高于常规组的73.68％,差异有统计学意义(χ2=4.547,P<0.05).结论:应用音乐载体口头宣教+心理激励可降低单胎足月初产妇自然分娩疼痛感,缩短产程时间,提高护理满意度.

摘要： 随着经济社会的发展和互联网技术的提升,“宅”在大学生群体当中逐渐蔓延为一种普遍现象,越来越多大学生有着明显的“宅”居行为,并对“宅”居此种生活方式有着强烈的心理认同.“宅”居行为对大学生的思维发展、社交发展和能力发展有着明显的消极影响,通过深入剖析大学生“宅”居行为的产生原因,以自我教育、心理激励、心理震慑和同辈群体为切入点,帮助大学生转变“宅”居行为,走出“宅”门.

摘要： 目的 分析基于音乐载体的口头宣教及心理激励应用于水囊引产初产妇的价值.方法 选取我院2018年3月至2020年2月水囊引产初产妇127例,其中2018年3月至2019年2月63例实施常规护理为对照组,2019年3月至2020年2月64例在对照组基础上结合基于音乐载体的口头宣教及心理激励为试验组,比较两组妊娠结局、产程、入院时及出院时分娩知识掌握程度.结果 试验组自然分娩率71.88％(46/64)高于对照组49.21％(31/63),剖宫产率10.94％(7/64)低于对照组26.98％(17/63)(P＜0.05);试验组第二产程、第三产程、总产程较对照组短(P＜0.05);出院时两组分娩知识掌握程度均有所提高,且试验组高于对照组(P＜0.05).结论 基于音乐载体的口头宣教及心理激励应用于水囊引产初产妇,可提高自然分娩率,缩短总产程,提高产妇分娩知识掌握程度.

摘要： 文章介绍了企业管理的人事管理的几方面认识，首先摸准管理“穴位”——“心”，讨论了信任与管“心”的关系，并提出了管“心”的策略，既心理激励和角色定位。

摘要： 本文从分析罪犯心理状况及其成因入手，针对罪犯的常态心理、消极性及阶段性心理和个体特点的主要心理，结合实际工作，提出一些具有可操作性的对策，如发挥刑罚惩罚的矫正效用、加强罪犯的心理卫生教育、重视心理激励、利用亲情矫治和用监狱警察的人格魅力塑造罪犯健康心理等举措，以期探讨监狱开展罪犯心理矫治，提高罪犯教育改造质量的贯彻落实“首要标准”的路子。

摘要： 铁路运输系统的“人-机-环”三大要素中，“人”这个要素对于安全起着主导作用，是运输安全矛盾的主要方面。在这个系统中，人既是安全因素又是防护对象。与铁路运输安全有关的所有各项活动都依赖于高效、安全和可靠的人的行为。所以，应该高度重视职工在保证运输安全中的特殊作用，不断提升职工队伍安全素质。

摘要： 铁路运输系统的“人-机-环”三大要素中，“人”这个要素对于安全起着主导作用，是运输安全矛盾的主要方面。在这个系统中，人既是安全因素又是防护对象。与铁路运输安全有关的所有各项活动都依赖于高效、安全和可靠的人的行为。所以，应该高度重视职工在保证运输安全中的特殊作用，不断提升职工队伍安全素质。

摘要： 铁路运输系统的“人-机-环”三大要素中，“人”这个要素对于安全起着主导作用，是运输安全矛盾的主要方面。在这个系统中，人既是安全因素又是防护对象。与铁路运输安全有关的所有各项活动都依赖于高效、安全和可靠的人的行为。所以，应该高度重视职工在保证运输安全中的特殊作用，不断提升职工队伍安全素质。

摘要： 铁路运输系统的“人-机-环”三大要素中，“人”这个要素对于安全起着主导作用，是运输安全矛盾的主要方面。在这个系统中，人既是安全因素又是防护对象。与铁路运输安全有关的所有各项活动都依赖于高效、安全和可靠的人的行为。所以，应该高度重视职工在保证运输安全中的特殊作用，不断提升职工队伍安全素质。

摘要： 铁路运输系统的“人-机-环”三大要素中，“人”这个要素对于安全起着主导作用，是运输安全矛盾的主要方面。在这个系统中，人既是安全因素又是防护对象。与铁路运输安全有关的所有各项活动都依赖于高效、安全和可靠的人的行为。所以，应该高度重视职工在保证运输安全中的特殊作用，不断提升职工队伍安全素质。

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 提供在从业者进行了企业所决定的消费的情况下，能够进行从企业向所述从业者支付的激励来结算的处理的技术。本发明的激励处理装置(1)从人事勤惰薪酬计算装置(3)取得从业者ID和表示按每个从业者支付的激励值的激励信息，将激励信息与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB(24)。接着，从结算终端(2)取得包含从业者信息、消费金额信息、和消费地ID的消费信息，并判断根据消费地ID而确定的消费地是否满足企业所决定的消费条件。其结果，在判断为满足消费条件的情况下，从激励余额信息DB中登记的激励信息减去消费金额信息来求取余额，并将该余额与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB。

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 本发明是检测物质中的导磁率和导电率分布的电磁层析成象的激励系统及其激励方法。本发明所述的激励系统的线圈是由N个大小相同的矩形导电性箔构成,称之为极板,及由交流电压计算电路,电压控制电流源和极板激励电流方向电路三部分构成。其激励方式为控制极板上流过的电流大小和方向与其所在的空间位置呈正弦关系,同时对某几个极板叠加入大小相同,方向相反的电流,构成似平行场激励,可产生较多的独立测量数据,提高成象质量。

摘要： 本发明公开了一种电力服务激励和碳减排激励模型实现方法、系统及装置，包括：建立充电运营商参与电力辅助服务市场和碳交易市场的充电区块链；建立电力辅助服务市场交易的清分模型、碳减排清分模型和碳减排激励模型；建立电力调峰模型，根据所述电力调峰模型对用户的充电功率进行调整，获取充电运营商次日可调节信息；将参与调峰的电力辅助服务市场交易数据上传到区块链主链，将调峰后消耗的清洁电量推送到碳交易侧链，所述碳交易侧链将消耗的清洁电量依据碳资产核算智能合约计算用户自愿碳减排量，计算电力辅助服务市场交易和碳减排的激励分配给参与的用户。本发明可以实现电力辅助服务市场交易和碳减排对用户的激励。

摘要： 本申请公开了一种HDMI2.0激励生成器和激励生成方法，实现了自动化激励生成。该方法包括：在UVM架构下，通过test组件设置HDMI2.0仿真激励所需要的音频配置、视频配置和辅助包配置；分别根据音频配置、辅助包配置、视频配置生成音频数据、辅助包数据和视频数据，由第一driver组件将音频数据发送给下游driver组件，由第二driver组件将辅助包数据发送给该下游driver组件，将视频数据经由第三driver组件处理和色深编码后发送给该下游driver组件；由该下游driver组件按照HDMI2.0协议将上游音频数据、辅助包数据、视频数据映射到同一数据流上；最后数据流进行加扰和编码。

摘要： 本发明实施例公开了一种激励信号的发送控制方法、装置、激励信号发生器及介质。该方法包括获取与测试设备匹配的测试任务；对测试任务进行解析，确定与测试设备匹配的目标输入通道，并构建与每个目标输入通道分别对应的激励数据包；根据测试设备的接口协议、测试任务以及与每个目标输入通道分别对应的激励数据包，形成多个与测试设备的全部输入接口对应的接口数据分片报文；在不同的驱动时刻下，将每个接口数据分片报文分别发送至测试设备。本发明实施例的技术方案提供一种支持同时多通道数据发送的激励信号发生器，达到简化驱动器驱动工作的效果。

摘要： 本发明公开了一种多激励输出的全桥激励源和控制方法，所述激励源包括：调制电源；全桥，由第一开关元件、第二开关元件、第三开关元件和第四开关元件连接组成，所述全桥连接所述调制电源，所述全桥的桥臂和所述激励源的输出端之间均连接有滤波元件，多个所述滤波元件分别通过连接多个开关来控制是否接入电路；继电器控制模块，用于控制所述多个开关的开闭；闭环控制模块，通过PWM调制模块控制所述激励源的输出；本发明通过改变所述开关的开闭和PWM调制模块的输出的不同组合获取不同的激励输出。本发明能够产生尽可能覆盖各种实际工况的激励波形，进而准确地得到磁元件在应用工况下的损耗情况。