录用考试
录用考试的相关文献在1981年到2019年内共计151篇,主要集中在中国政治、法律、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文150篇、会议论文1篇、专利文献3749篇;相关期刊82种,包括广东行政学院学报、中国公务员、行政论坛等;
相关会议1种,包括对接京津——雄安新区与京津冀协同发展研讨会等;录用考试的相关文献由109位作者贡献,包括蔺晶、李如海、朱仲达等。
录用考试
-研究学者
- 蔺晶
- 李如海
- 朱仲达
- 丁向阳
- 何颖
- 傅兴国
- 刘嘉林
- 才尚库
- 詹小洪
- 谢小庆
- 赵长红
- 韩瑜
- 高选勤
- 丁建民
- 亦兵
- 仁录
- 倪木炎
- 傅小随
- 刘书科
- 刘亚非
- 刘建洲
- 刘德有
- 刘曼
- 刘远通
- 印颖
- 吴学安
- 吴迪
- 周矩
- 唐晓阳
- 国光峰
- 姜冬祖
- 孙树勇
- 宋玮
- 山东省发展和改革委员会1
- 山东省财政厅2
- 崔爱学
- 张庆龙
- 张志宇
- 徐百尧
- 徐立
- 戴冬梅
- 文岚
- 晓晨
- 曹源
- 李亚平
- 李仪英
- 李勇
- 李士谦
- 李尧喜
- 李春生
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山东省发展和改革委员会1;
山东省财政厅2
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摘要:
SDPR-2018-0030010鲁发改成本[2018]1427号省人力资源社会保障厅:为进一步规范机关事业单位人员录用考试收费行为,加强收费管理,确保录用考试工作顺利进行,经研究确定对机关事业单位人员录用考试收费标准进行延期,现将有关事项重新明确如下:一、机关事业单位人员录用考试报名考务费继续执行笔试每人每科40元.
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- 《对接京津——雄安新区与京津冀协同发展研讨会》
| 2017年
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摘要:
考试是当今世界各国政府选拔公务员的主要方式.目前,西部地区某省录用考试的测评体系主要是由笔试、面试、计分方法三部分构成.笔试包括公共科目和专业科目.面试采用结构化方式.本文通过对西部地区某省公务员录用考试测评体系进行剖析,指出了笔试、面试、专业科目和专业技能测试、考试监督体系中所存在的问题。研究认为在公务员考试中应当突出能力测试,增强命题的科学性,丰富面试的方式,提高考官队伍的素质,调整考试科目在总成绩中所占比重,还有加大对应考者的专业技能的测试力度。从而建立起比较科学合理的测评体系,利于公务员录用考试的进行,以便更好地选拔出合格的人才。本科题的研究成果不仅适宜于各级政府的公务员考录工作,也适用于事业单位补充人员的选拔工作。