当代企业
当代企业的相关文献在1987年到2022年内共计301篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、工业经济
等领域,其中期刊论文301篇、专利文献15506篇;相关期刊185种,包括商情、经济技术协作信息、管理观察等;
当代企业的相关文献由279位作者贡献,包括侯剑、张怀礼、吉丽洁等。
当代企业—发文量
专利文献>
论文:15506篇
占比:98.10%
总计:15807篇
当代企业
-研究学者
- 侯剑
- 张怀礼
- 吉丽洁
- 姚彦丽
- 姚淼
- 张凤霞
- 张竹
- 张继伟
- 张静静
- 曹红霞
- 李娟
- 李永
- 杨俊杰
- 江涤清
- 王智军
- 王艳
- 王超超
- 王雪
- 翟果
- 胡春荣
- 苏南南
- 苏醒
- 范咏梅
- 董轲
- 贾旭
- 赵丽娜
- 赵利
- 郭英楠
- 陈新
- 陈琨怡
- 陈静伟
- 高道平1
- 魏旭波
- 黄培来
- David
- E·Boone
- Louis
- L·Kurtz
- 一评
- 万君宝
- 万朝气
- 上官琦琪
- 丘磐
- 于柏林
- 付英玖
- 任才杰
- 任杰
- 何珊
- 佘建之
- 余治苑
-
-
华锐
-
-
摘要:
企业数字文化是企业文化的重要组成部分,是当代企业最不可或缺的职能文化,是构建数字化企业的“导航灯”,是促进企业高质量发展的“助推器”,是加速企业融合优化各类资源要素配置的“黏合剂”。党的十九届五中全会指出,要发展数字经济,推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。
-
-
余音
-
-
摘要:
劳动伦理以人们劳动活动、劳动过程中的道德问题为其研究对象,它不仅把劳动作为一种经济现象和社会现象来考察,而且更重要的是把劳动作为一种社会道德现象、一种人类道德活动的基本领域来考察和研究。当代中国社会普遍重视发展经济的同时,应该更加重视社会主义道德建设。
-
-
侯传波
-
-
摘要:
在新时代背景下,企业管理工作的有序开展,将直接影响企业未来的生存和发展,而且其也是企业实现持续经营和发展的重要途径。因此,为了更好地促进企业发展,当前需要在明确核心竞争力理念实际作用的基础上,分析如何利用核心竞争力理念落实有效的企业管理,通过对企业管理理念的有效创新,不断完善管理机制,建立较为完善的管理制度体系,从而为进一步提升企业管理实效提供支持。
-
-
赵子垚
-
-
摘要:
如何建立自身的不可替代性,保持现有的经营成果并逐步扩大自身的业务范畴,已成为当代企业思考“可持续发展”的重要课题。这一过程中,丰田纺织已拿出实现企业CSV经营目标的有力方案。作为一家日本传统制造企业,丰田纺织在百余年的发展进程中,曾历经主营业务从创业初期的纺织业到现如今的汽车内饰、公司规模从小作坊到生产工厂遍布世界、员工人数从数十人到至今达5万人,从产业、产品、技术、地域以及人员等诸多方面发生了巨大的变迁。
-
-
张凯;
魏少雷
-
-
摘要:
建筑类项目本身,是非常复杂的系统性工程。随着经营规模扩大、业务模式向多元化发展以及市场环境愈发复杂多变,企业运营管控面临更多的挑战。近些年,大数据、IOT、BIM、云等数字化技术引领数字经济和智能建造的浪潮,为企业管理升级提供了新的路径,数字化能力的建设也因此成为当代企业核心竞争力塑造的一个重要分水岭。本文尝试以建筑行业发展的历程为主线,从组织管理模式发展视角出发,剖析企业、项目运营管控关注重心的演变,识别在数字化时代到来的新形势下,企业所面临的风险与机遇。
-
-
曲晶
-
-
摘要:
在新形势下,企业在管理理念方面也需要进一步有效创新和改进,且在核心竞争力方面进行不断完善,以此实现创新发展。目前,有越来越多企业高度重视核心竞争力观念的融入,该观念对企业的管理理念也形成重大影响,通过企业核心竞争力的提升,为企业的可持续发展提供必要动能。基于此,本文重点探究核心竞争力观念对于当代企业管理理念的影响以及发展策略等内容,希望本文的分析能够为当代企业管理水平的提升提供一定参考,进而促进其实现可持续发展。
-
-
郭荣;
王琨
-
-
摘要:
伴随着日益激烈的市场竞争,企业对保全自身并不断发展的问题已成为企业家所要面临的工作重点所在。企业管理是确 保现代企业正常有序运转的重要基础,良好的企业管理模式不仅可以增强企业的市场竞争力,对企业未来的前景发展更是奠定坚实 的基础。现代企业要想在复杂的生存环境中保持长久生命力,必须在管理理念上除旧革新,对传统理念念进行扬弃,运用的经营管 理理念、思路推动企业的发展。
-
-
王萌
-
-
摘要:
近年来,随着经济全球化和信息时代的发展,先进企业管理理念的中国化应用开始增多.而在企业管理指导思想交融和创新的环境下,不少企业管理者也深刻地意识到,今后企业思想政治工作不应当是独立开展的单一性行为,而应当更好地服务于企业经营管理的各项工作,着眼于企业的长远发展.因此,很多企业开始尝试将思想政治工作与企业文化建设工作融合开展,并取得了一定的实效.笔者在大型企业就职多年,结合实践经验借本文简短表述关于企业思想政治工作与企业文化建设工作融合开展思路的观点.
-
-
李文为
-
-
摘要:
一方面,从整体的经济形式上来说,随着社会主义现代化的不断发展,改革开放进程不断深化,人们生活水平不断提高,国民教 育水平改革提高,具有资金投资能力与金融管理能力的人才不断增多,整体的经济呈现一种上升的态势;另一方面,在社会主义市场经 济下,政府对企业进行调控,扶持微小型企业发展,支持龙头企业对国民生产的带动作用,市场准入门槛降低,整个市场中各种类型的企 业数量不断的增加,企业之间的竞争激烈,只有更加具有竞争力优势的企业才能够获得长久、稳定的发展,有着更多的上升空间。本文从 研究企业精细化财务成本管理的角度对企业长久发展的影响进行分析,解析其重要性,可能存在的问题,以及如何实施有效的措施。
-
-
倪孝钢(文/图)
-
-
摘要:
经济责任审计是企业重要的监督治理机制,如何分清领导干部干事创业过程中的正确和错误行为,助推企业创新驱动战略的实施,是当代企业需关注的重要课题。习近平总书记2016年提出"三个区分开"重要思想,即"要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来, 把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来.