强军目标
强军目标的相关文献在2013年到2022年内共计492篇,主要集中在中国军事、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文488篇、会议论文4篇、专利文献64560篇;相关期刊154种,包括西安政治学院学报、军队政工理论研究、学理论等;
相关会议2种,包括第十四届21世纪继续教育论坛、2015年全军学位与研究生教育研讨会等;强军目标的相关文献由648位作者贡献,包括杨梅、薛珊珊、刘明涛等。
强军目标—发文量
专利文献>
论文:64560篇
占比:99.24%
总计:65052篇
强军目标
-研究学者
- 杨梅
- 薛珊珊
- 刘明涛
- 姜道伦
- 张明
- 易重华
- 李小平
- 王锦莉
- 金桥
- 陈辉吾
- 凌吉
- 刘光明
- 刘琳
- 刘祖宏
- 刘锦锋
- 古琳晖
- 吴锁
- 姜洋
- 孙君
- 孙晗
- 常新
- 张敏
- 张绍华
- 张辉
- 晁帅
- 曹勇
- 朱杰
- 李明
- 李晓东
- 李纪斌
- 杨志国
- 杨玉石
- 武炳俭
- 汪志恒
- 沈德富
- 沈海波
- 王军刚
- 王永振
- 王海涛
- 王涛
- 王蓓
- 王金文
- 田铭钊
- 程学军
- 穆庆生
- 罗宁
- 胡小柏
- 董小兵
- 蒋圣斐
- 蒋明泽
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陈晓勇
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摘要:
习主席在中央军委人才工作会议上指出,领导干部特别是高级干部要有强烈的人才意识,当好新时代的伯乐。强军之要,要在得人。当前,向全面建成世界一流军队的目标奋进,比历史上任何时期都更加渴求人才、需要人才。实现党在新时代的强军目标,各级还需在识才、爱才、敬才、用才上下功夫,扬人之长、容人之短,用人之长、补人之短,聚天下英才而用之。
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敬健
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摘要:
进入新时代,党中央、中央军委把人才强军作为建设世界一流军队的重中之重,对人才事业进行战略布局、顶层设计与制度开新,颁布实施《关于加强新时代军队人才工作的决定》等系列规章,紧扣军事人员现代化、谋划“四类人才”培养新路径,对实现党在新时代的强军目标具有重大现实意义和深远历史意义。要为强军兴军源源不断地输送过硬人才,首先必须打破思想藩篱,树立科学、前瞻、合理、实用的思维理念。
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宋志鹏;
李明;
李然
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摘要:
基层风气建设,关乎全面从严治党在基层的落实,关乎我党我军光荣传统和优良作风的弘扬,关乎党在新时代强军目标的实现。改革重塑后,军队面貌作风焕然一新,基层风气有了根本性转变,但是也存在一些新情况新问题,必须认真分析当前风气建设现状,找准对策、定实措施,推动基层形成清清爽爽、清朗阳光的良好政治生态。
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鲁建辉
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摘要:
习主席在中央军委人才工作会议上指出,政治标准是我军人才第一位的标准,政治要求是对我军人才最根本的要求。要牢牢把住政治关,加强思想政治建设,做好铸魂育人和政治考察工作,确保培养和使用的人才政治上绝对过硬。文职人员已逐步成为军队建设的重要新生力量,如何树立政治标准、践行政治要求,充分调动广大文职人员的主动性、积极性、创造性,最大限度发挥他们的聪明才智,直接关乎强军目标的实现和部队长远发展。
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钟新
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摘要:
党的十八大以来,在党中央、中央军委和习近平主席坚强领导下,人民军队全面实施改革强军战略,开展了一场新中国成立以来最为广泛、最为深刻的国防和军队改革,实现整体性革命性重塑。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,充分肯定深化国防和军队改革取得的历史性成就,对于动员全党全军聚力推进改革强军,奋力实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队,具有重大而深远的意义。
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耿超;
赵坤
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摘要:
强军之道,要在得人。习主席在中央军委人才工作会议上指出:“人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素,对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。”实现党在新时代的强军目标,打赢未来智能化高科技战争,必须深入实施新时代人才强军战略,全方位加强军事人才工作,更好发挥人才对强军打赢事业的引领和支撑作用。
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郭建军;
邓炜健
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摘要:
站在新的历史起点上,人民军队以党在新时代的强军目标为引领,按下了迈向世界一流军队的“快进键”。作为肩负教育、管理、塑造官兵重任的一线带兵人。只有紧盯时代之变,准确把握官兵新特点,不断开创带兵育人新局面,才能夯实部队建设发展根基.带出过硬的基层过硬的兵。
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王锴(供稿/摄影)
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摘要:
快乐心声:我是个爱笑爱闹的“川妹子”,感谢组织6年的倾心培养和浇灌,让我从一名怀着赤子之心的地方女青年成长为一名践行强军目标的铿锵玫瑰。2016年,在父母的殷切希望下,已经拿到大学毕业证书的我本可以顺理成章地到家乡电力公司工作,但是我知道,在我心中始终有一个强烈的梦想在召唤,那就是一参军入伍!背着父母,我偷偷地在征兵网上报了名。
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孙喜伦;
郭勇川
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摘要:
习主席指出,基层是部队全部工作和战斗力的基础,实现强军目标,基础在基层,活力也在基层。基层建设靠的是人才,重在人力资源建设,基层建设不论是主体还是客体都是围绕人才展开的。因此,深入研究基层人力资源建设存在问题,找出路、破难题极为重要,抓住抓牢基层人力资源建设就是牵住了基层建设的牛鼻子。
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余超群;
吴晓伟
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摘要:
实战化训练,是贯彻强军目标的战略举措,也是提高打赢能力的根本途径。贯彻主席训令,以临战姿态抓好新年度练兵备战工作,政治工作必须,改进方式、丰富手段,为实战化军事训练提供坚强政治保证。
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程学军;
张瑞武;
费义伟
- 《第十四届21世纪继续教育论坛》
| 2014年
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摘要:
习主席指出,建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,是党在新形势下的强军目标.这一重要论述,为本军建设指明了方向,是对本军有效履行使命任务提出的具体要求,为士官人才培养注入了新的内涵.如何构建科学规范的士官培训体系,培养高素质士官人才,是当前士官教育领域面临的重要课题.本文从士官教育现状分析入手,提出确立士官人才培养指导思想、走开学校与部队间的联教联训路子、理顺士官教育升级培训关系等健全和完善士官培训体系对策措施,旨在为士官教育改革创新提供帮助.
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顾炳权
- 《第十四届21世纪继续教育论坛》
| 2014年
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摘要:
在波澜壮阔的强军实践中,应全面贯彻落实习主席的重大战略思想,加强人才建设和教育模式创新,加紧培养造就一支宏大的高素质新型军事人才队伍.本文首先介绍了人才建设是强军兴军的必然要求,其次介绍了把握培养造就优秀军事人才的时代特征,然后介绍了以“三位一体”培养体系催生优秀军事人才。
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张国安;
程学军;
谷志刚
- 《第十四届21世纪继续教育论坛》
| 2014年
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摘要:
党在新形势下的强军目标,是当前和今后一个时期军队建设的总纲,所以士官院校必须紧紧围绕强军目标开展强军实践,培养能打仗打胜仗的士官人才,而士官教育如何进行创新则是当前摆在人们面前急需研究的课题.为此,本文通过分析地方高等职业教育发展趋势,探讨了士官教育发展趋势,提出了转变观念,树立科学的士官教育发展观;推进工学结合,促进人才培养模式的发展与创新等士官教育创新思路途径.