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引智工作

引智工作的相关文献在1990年到2022年内共计1090篇,主要集中在科学、科学研究、世界各国经济概况、经济史、经济地理、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文1088篇、会议论文2篇、专利文献166333篇;相关期刊182种,包括领导决策信息、中国公务员、人力资源等; 相关会议2种,包括迎接21世纪西部大开发暨微生物教学科研和成果产业化研讨会、第七届江苏教育发展论坛 等;引智工作的相关文献由622位作者贡献,包括季允石、张绪连、李兵等。

引智工作—发文量

期刊论文>

论文:1088 占比:0.65%

会议论文>

论文:2 占比:0.00%

专利文献>

论文:166333 占比:99.35%

总计:167423篇

引智工作—发文趋势图

引智工作

-研究学者

  • 季允石
  • 张绪连
  • 李兵
  • 刘英
  • 吴志明
  • 张建国
  • 李润寰
  • 王建红
  • 万学远
  • 吴浩萍
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 摘要: 近日,四川省科学技术厅关于公布了2022年度四川省引才引智基地备案名单的通知,共有12家企事业单位通过备案,其中宜宾学院“榜上有名”,成为我市继五粮液集团省级引才引智基地后第二家“省级引才引智基地”。近年来,我市高度重视引才引智工作,于2020年出台了《宜宾市引才引智基地管理办法》,建成了宜宾学院、宜宾钰宝新材料有限公司等5个市级引才引智基地,在专家保障服务、引智成果培育转化和推广方面给子资助支持。
    • 阿选德
    • 摘要: 近年来,西宁市第一人民医院党委认真贯彻全省人才工作会议精神和市委市政府人才工作部署以及市卫健委工作安排,大力实施“人才强院”战略,把人才工作作为医院工作的重中之重,不断优化引才政策环境,积极开展引才引智工作,通过持续打造卫生人才高地,极大地提升了医院的综合实力。医院党委积极做好人才培养和人才引进工作,尽最大努力为人才发展创造良好的环境,精心筑巢引凤来。今年,青海省委、省政府授予西宁市第一人民医院青海省人才工作“伯乐奖”称号。
    • 吕巍
    • 摘要: 国家战略科技力量是科技创新的"国家队",代表了国家科技创新的最高水平,是国家创新体系的中坚力量。强化国家战略科技力量,引导科技创新重点突破,是新时代实现我国科技自立自强的必然选择。而人才作为第一资源,在其中发挥着至关重要的作用。然而目前,我国高水平创新人才不足,特别是科技领军人才缺乏。人才评价制度不够合理,唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的现象仍然比较严重,名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇,人才"帽子"满天飞,人才管理制度还不适应科技创新要求、不符合科技创新规律。高校对市场需求不够敏感,学科分类不够科学也影响创新人才的培养困难重重。如何破除"四唯"为科研人员减负?怎样加大对科技人才的培养力度?怎样调动科研人员的积极性,激发他们的创新活力,使他们能够潜心科研?4月,受中共中央委托,民进中央主席蔡达峰、常务副主席刘新成率调研组,分别赴安徽、上海,围绕"加强科研队伍建设,为强化国家战略科技力量提供人才保障"开展重点考察调研。而在此之前,民进中央调研组已经在北京开展了预调研,召开了6场座谈会,民进29个省级组织及相关的专门委员会也开展了同步调研。从近年来递出亮丽"创新名片"的合肥,到正在加快新旧动能转换的蚌埠,再到引才引智工作亮点频出的上海,从传统的科研重镇、大院大所,到行驶在快车道的高新技术企业,调研组访实情、捞"干货"、议对策,力图为科研队伍建设贡献民进力量。
    • 摘要: HNPR—2021—04003各市州科技局,省直管试点县市科技行政主管部门,国家高新区管委会,省属本科院校,省直有关部门,中央驻湘高校和科研院所,各有关单位:为贯彻落实国家和我省科技创新发展战略,进一步规范省级引才引智示范基地的建设和管理,充分利用国际创新资源,发挥引才引智示范基地在引智工作中引导和示范带动作用.
    • 于来
    • 摘要: 在引进国外智力的过程中出现了很多信用缺失的现象,如伪造学历、虚假工作经历、无故离岗离职等,这严重制约了中国引智工作的后续发展.在当前的环境下,传统的引智工作监管模式难以突破现有的瓶颈.本文根据我国引智工作监管体系的发展模式,从行政监管的视角分析引智工作监管对象信用评估的主要因素,构建改进的模糊综合评价模型,并选取30家引智工作用人单位为样本,利用该模型进行实证分析,验证了该模型的适用性、稳定性和客观性.研究结果表明,本文构建的信用评估指标体系契合引智工作行政监管的需要,采用的改进模糊综合评价模型能准确地得到监管对象的信用等级,并能发现导致监管对象信用状况不佳的相关因素,对引智工作监管部门和其他政府部门信用管理办法制定和信用评估体系建设具有重要的参考作用和推广价值.
    • 摘要: 根据本轮机构改革的要求,引进管理国(境)外人才、智力工作职责等从人社部门调整到科技部门。为确保外专引智工作正常开展,2019年6月20日,市科技局举办全市外专引智工作业务培训会,会议由市科技局局长李华同志主持。
    • 宿嵘1
    • 摘要: 2018年以来,山东省临沂市委统战部充分发挥统一战线联系广泛、智力密集的优势,助力市委、市政府招才引智工作任务,推荐106名各行业领军人物、各类科技党外人士到百余家民企任“科技副总”。如今,200多个合作项目顺利实施,60余项优秀技术成果成功转化应用,30多名党外专家人才、70多名科技人才得到锻炼成长,直接或间接产生经济效益100余亿元,为临沂新旧动能转换、推动高质量发展作出了突出贡献。
    • 胡一萱
    • 摘要: 作为我国特色社会主义伟大事业的重要组分,"一带一路"背景下引智工作的落实、发展以及如何发展是当代社会亟待解决的问题.并且在时代的变迁中,需要以习近平新时代的十九大精神和中国特色社会主义思想为指引,加速建设新时代的引智工作体系,本文通过对单位内在"一带一路"背景下开展引智工作的必要性及问题进行分析,提出切实可行的工作对策,以供读者参考.
    • 摘要: 7月16日下午,省粮食局局长王伟华主持召开局长办公(扩大)会议,传达学习全国粮食和物资储备局长座谈会精神,传达学习山东省招商引资招才引智工作会议精神。
    • 摘要: 在南下粤浙苏三省取回“真经”后,山东掀起了“头脑风暴”。7月111日,山东省召开招商引资招才引智工作会议,吹响了高质营“双招双引”的集结号。在招商引资招才引智过程中,山东强化重大项目策划实施,把总投资5420亿元的110个省重点建没项目和总投资1.8万亿元的450个优选项目作为招商引资招才引智的合作重点,并把重大招商引资项目纳入重大项目库。
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