弃档
弃档的相关文献在2004年到2020年内共计86篇,主要集中在信息与知识传播、经济计划与管理、管理学
等领域,其中期刊论文86篇、专利文献10871篇;相关期刊58种,包括品牌、黑龙江史志、消费导刊等;
弃档的相关文献由87位作者贡献,包括张姣、万启存、姚佳均等。
弃档—发文量
专利文献>
论文:10871篇
占比:99.22%
总计:10957篇
弃档
-研究学者
- 张姣
- 万启存
- 姚佳均
- 宋会玲
- 张新芳
- 朱振亚
- 杜天笋
- 王欢
- 胡晓红
- 胡玉娥
- 贺未英
- 赵亚敏
- 邹蕾
- 郑典宜
- 陈慧
- 马岚
- 黄涛
- 丛明
- 侯贤祥
- 冯蓉
- 刘坤
- 史晓燕
- 吕桂萍
- 吴凡
- 周晶晶
- 周铖岑
- 姚路明
- 姜澎
- 姬广萍
- 安莹莹
- 崔丽志2
- 巩善鑫
- 张光涛
- 张志敏
- 张盼
- 徐永红
- 朱乔芙1
- 朱国辉
- 朱思菊
- 朱桂玲
- 李映霞
- 李洋
- 李海霞
- 杨小华
- 杨柳
- 杨阳
- 林建洪
- 林晓云
- 林琳
- 汪水英
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宋会玲
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摘要:
近年来,我们发现在人事档案管理中存在着"死档""弃档"现象,并且呈逐年上升趋势,造成了管人与管档的不统一,给人事档案管理带来很多不便.随着人才流动的日益频繁,各地人才中心保管的流动人员人事档案的数量也在不断攀升,与此同时,大量无人问则津的人事"死档""弃档"也不断增多,困扰着各地人才中心从沭阳县人才中心保管档案的情况看,"死档""弃档"有3000余份(视为"死档""弃档"的标准是一年以上无人问津的档案),占档案总数的5%左右.这些档案的主要成分是:死亡人员档案;退休人员档案;毕分办转来的部分学生档案;出国人员员档案;公司因破产或员工被开除等原因解除劳动关系后,因联系不到当事人,单位转入的人员档案;本县到外、城市就业的部分人员档案.
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宋会玲
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摘要:
近年来,我们发现在人事档案管理中存在着"死档""弃档"现象,并且呈逐年上升趋势,造成了管人与管档的不统一,给人事档案管理带来很多不便.随着人才流动的日益频繁,各地人才中心保管的流动人员人事档案的数量也在不断攀升,与此同时,大量无人问则津的人事"死档""弃档"也不断增多,困扰着各地人才中心从沭阳县人才中心保管档案的情况看,"死档""弃档"有3000余份(视为"死档""弃档"的标准是一年以上无人问津的档案),占档案总数的5%左右.这些档案的主要成分是:死亡人员档案;退休人员档案;毕分办转来的部分学生档案;出国人员员档案;公司因破产或员工被开除等原因解除劳动关系后,因联系不到当事人,单位转入的人员档案;本县到外、城市就业的部分人员档案.
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杨柳
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摘要:
在人才流动环境之下,人才存在着普遍弃档现象.人才弃档不仅不利于高校档案信息化的连续性,同时也使得高校对于人才的真实性产生了怀疑.文章以此为分析对象,首先介绍了流动环境下高校人才档案信息化建设意义,接着分析了在档案管理中存在的困境,最后论述了出现困境的原因和核心解决对策,以便更好地推动人才流动环境下高校人事档案信息化管理向前发展.
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覃卫英
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摘要:
在市场经济不断发展之下,人才流动实现了人才资源的优化配置,然而人才流动的不规范也带来了人事档案管理的诸多问题,本文针对我国当前档案管理的实际状况,对人才流动带来的人事档案管理问题进行了深入地分析,并提出相关的建议加以解决.
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肖永红
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摘要:
近年来,种种报道与数据显示,在高校、各人才服务机构遭遗弃的大学生档案数量惊人,高校毕业生的档案意识弱化现象严重,"弃档族"呈逐年上升趋势.导致大学生"弃档"的原因是多方面的,其中社会档案意识的弱化、大学生自身档案意识的淡薄、高等学校档案管理与教育的缺失等是最主要的原因.本文对此提出了相应的管理对策:进一步加强大学生档案意识培养,从源头把握好毕业生档案交寄工作,要求学生及时查核档案转递去向及接收情况等.
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杨阳;
王学娟
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摘要:
在实际的档案管理过程当中,受到各种确定因素和不确定因素的影响,人事档案管理当中出现了较多的问题.相关的工作人员必须采取有效措施,解决人事管理过程当中死档、弃档的问题,这样才能够最大限度地提升人力档案管理的价值.本文首先分析了造成人事档案管理过程当中死档、弃档问题的主要原因,然后进一步分析了有效解决人事档案管理过程当中死档、弃档问题的对策.
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姚佳均
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摘要:
档案作为信息资源,囊括最权威、最原始的信息,其在国家经济社会发展中发挥着非常重要的作用.大学毕业生档案是我国整个档案事业的重要组成部分之一,和大学生毕业、用人单位的切身利益甚至是我国档案事业的质量、效率以及发展都有非常密切的关系.本文以这种情况为背景,阐述了电子档案:解决大学生弃档现象的有效途径的问题,希望能够从根本上提升大学毕业生档案管理水平.
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姚佳均
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摘要:
档案作为信息资源,囊括最权威、最原始的信息,其在国家经济社会发展中发挥着非常重要的作用。大学毕业生档案是我国整个档案事业的重要组成部分之一,和大学生毕业、用人单位的切身利益甚至是我国档案事业的质量、效率以及发展都有非常密切的关系。本文以这种情况为背景,阐述了电子档案:解决大学生弃档现象的有效途径的问题,希望能够从根本上提升大学毕业生档案管理水平。
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朱乔芙1;
崔丽志2
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摘要:
人事档案是一个人工作、生活、学习的第一手真实依据。在新的形势下,档案材料的收集与整理是否齐全、规范、有效,将直接影响人事档案的完整性和真实性。一、人事档案材料收集中存在的突出问题1.人档分离。随着社会的发展,特别是随着人才资源配置市场化,弃档不用的人员越来越多。一些单位对档案管理不够重视,人档分离情况愈加严重。
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王琨
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摘要:
学业挡案作为大学生整个求学历程的记录与见证,对就业、晋级、晋升、调迁等具有如影随形的重大功用.由于大学生档案意识较薄弱,档案进出口工作做得不够扎实,档案管理员责任心不强,档案电子化网络化程度不够,导致高校学生档案中弃档死档现象时有发生.改变这一困境,需要形成档案知识教育、档案进出口工作、档案日常管理服务和档案电子化网络化管理新机制.