开发工作
开发工作的相关文献在1973年到2022年内共计627篇,主要集中在农业经济、经济计划与管理、工业经济
等领域,其中期刊论文624篇、会议论文2篇、专利文献163770篇;相关期刊434种,包括中国公务员、四川劳动保障、人才资源开发等;
相关会议2种,包括中国畜牧兽医学会养牛学分会2011年学术研讨会、中国地质矿产经济学会2003年学术年会等;开发工作的相关文献由601位作者贡献,包括李天铎、林用三、本刊记者等。
开发工作—发文量
专利文献>
论文:163770篇
占比:99.62%
总计:164396篇
开发工作
-研究学者
- 李天铎
- 林用三
- 本刊记者
- 杨东风
- 凯西
- 刘大成
- 刘彦
- 周大伟
- 唐代望
- 张小建
- 徐文俊
- 徐玉升
- 曹凯华
- 本刊编辑部
- 李小龙
- 李淑梅
- 李眉
- 李锋
- 杨英
- 楼炳光
- 牛励耘
- 王勇
- 袁忠
- 谌立新
- 贾路桥
- 阙维明
- 陈彪
- 陈辉
- 齐增福
- Chr.P.Beckervordersandforth
- Cleveland
- CoCo
- Gerry Popek
- JanH.Schut
- John
- JohnA.Byme
- Juergen
- Juhn
- Kupitz
- MichelleA.Poolet
- M.Kanik
- Poong-Eil
- SimonNaylor
- WilliamH.Roetzheim
- yago
- 丁健
- 丁向阳
- 丁锋
- 于媛媛
- 于跃波
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王和贵
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摘要:
随着国家关于房地产"房住不炒"及各种金融政策落地,利用高杠杆进行房地产开发将举步维艰,因此,做好房地产企业开发成本控制尤为重要.房地产行业作为当前第二产业的重要组成部分,成本控制的最终目标是提升房地产开发企业的经济效益,对成本控制制度进行优化与完善,从而规避房地产企业在项目前期开发过程中出现的各类问题.
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王福艳
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摘要:
钛合金用作海洋装备的结构材料,船体、船舶动力系统、船舶工程专用钛合金广泛应用于造船等行业,目前应力为785MPa的钛合金和制造大型半成品的技术:厚度达160mm的板材、冲压用板坯和锻坯。50年的钛船体结构运营经验表明,伪α合金是船用设备焊接钛合金的最佳变体。这些合金作为焊接结构的部件,具有良好的焊接性和适应性及高耐腐蚀性和机械性能,冶金工程和造船的阻力。目前,正致力于将伪α类合金的应力提高到950MPa,并开发用于自主载人潜水器的超强钛合金,可进行水文地质研究和深度达11km的工作。为在北极近海极端条件下运行的船舶设备设计的钛合金的工作正在进行中。
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郭欢
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摘要:
信息时代,可以以库藏档案为基础进行档案编研,形成档案文件汇集或编写档案参考资料,并通过各类先进的技术、软件等对档案进行保存利用,可有效保护档案原件.借助科技手段,可以提高档案编研效率,使档案的表现形式更加多样化,满足人们个性化的需求.信息时代档案的编研与开发还有很大发展空间,有很多值得探索的地方.
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韩禄
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摘要:
计算机已经成为现代社会发展中必不可少的一个工具,对于我国经济发展以及人们的日常生活、沟通交流都有着重要的意义,因此做好计算机软件方面的开发工作是非常必要的,软件的质量将会直接影响计算机的运转,影响计算机的工作效率和质量.本文探讨的主要内容就是围绕计算机软件开发展开的具体论述,首先分析了软件项目质量的相关含义,以及所造成的影响因素,随后探讨了计算机软件在开发过程中存在的主要问题及原因,最后提出了相关的策略,以此来促进我国计算机软件开发工作的可持续发展.
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李志刚1
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摘要:
目前经济、文化都朝着全球化发展,使得人力资源市场面临较大竞争,人力资源开发现已成为提高企业综合实力以及竞争力的主要因素之一,国有企业作为我国经济发展中重要支柱,对于社会稳定发展起着重要作用,很多高校都向国有企业输送优秀人才,确保人才价值得到发挥,因此,国有企业管理者要正确看待人力资源开发,对其进行科学管理,为人才提供展现自身能力的平台,这样才能增强人才对国有企业的认同感,确保人力资源开发工作正常进行,以此推动国有企业发展。
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李志刚
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摘要:
目前经济、文化都朝着全球化发展,使得人力资源市场面临较大竞争,人力资源开发现已成为提高企业综合实力以及竞争力的主要因素之一,国有企业作为我国经济发展中重要支柱,对于社会稳定发展起着重要作用,很多高校都向国有企业输送优秀人才,确保人才价值得到发挥,因此,国有企业管理者要正确看待人力资源开发,对其进行科学管理,为人才提供展现自身能力的平台,这样才能增强人才对国有企业的认同感,确保人力资源开发工作正常进行,以此推动国有企业发展.
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黄佳琦;
孟雷
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摘要:
社会已全面进入了知识经济时代,社会发展的第一资源是人力建设,尤其是作为政府管理部门的公共管理机构,由于受到传统体制等因素的影响,我国对公共部门人力资源开发的重视程度以及各项政府政策保障并不完善,因此造成公共部门人力开发资源质量不高,由此对政府部门的管理工作绩效起到了一定的负面作用,本文就新经济形势下对公共管理部门人力资源开发质量影响因素进行分析,并提出各项整改措施,希望能为该项工作提供参考.
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张谦;
裴江波;
关艳丽;
李少男
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摘要:
我国社会经济的发展水平在不断的提升,国内市场经济竞争也变得逐渐激烈起来,企业想要在其市场中占据一席重要的地位,就要不断的提升自身的综合实力以及价值.本文主要论述的是国企人力资源管理中员工培训以及开发的工作,通过对企业人力资源培训以及开发的发展现状进行分析,找到影响企业该项工作开展的因素,制定出相应的处理方案,为我国国企事业的发展提供帮助,为其决策提供一个科学的依据.提升国企企业的竞争实力,让其可以在众多的企业中一跃而出,做好基础的企业发展保障工作.