建筑工人

摘要： 我园每周开展一次共享角色游戏。孩子们根据自己的兴趣与愿望,选择不同的游戏区域,或扮演各种角色,如医生、交警、驾校司机、建筑工人、寿司店销售等,创造性地表现自己的生活经验,通过工作、沟通、交往、赚取“工资”或“购买”喜欢的商品,在游戏中学习并获得成功的体验。

摘要： 统计数据显示,我国存在建筑工人老龄化问题,并对建筑行业造成深层次影响。研究探讨建筑工人老龄化问题的现状、成因及影响,并提出4个方面的应对策略:改善工地环境,保障施工作业及工地生活的基本安全;在工地增加智能化管理系统,进一步保障安全,提升施工效率与质量;建立完善的建筑工人职业发展路径,保障其合法权益,提高其社会地位;通过发展建筑工业化,减少施工现场劳动力需求,实现劳务用工结构转型。

摘要： 不安全行为是建筑工人自身安全的最主要威胁,为准确刻画建筑工人不安全行为并揭示个体间的差异化特征,提出了一种基于姿态特征的建筑工人不安全行为刻画方法。该方法根据现场采集的建筑工人施工视频数据,利用OpenPose卷积神经网络提取建筑工人姿态的关键点,并结合用户画像理论和潜在类别聚类分析方法确定反映建筑工人行为特征的事实标签和模型标签。结果表明:以高处作业人员为例,该方法在实际施工视频测试中可取得95.60%的平均准确率和87.02%的平均精确率,且将建筑工人划分为5种不同的行为偏好群体是合理的。该研究结果对揭示建筑工人个体特征差异、促进建筑工人行为的个性化安全管理具有重要的现实意义。

摘要： 建筑废弃物是美丽中国建设中的一大重点和难点,鉴于现存政策发展和理论研究现状,通过分析建筑工人减废行为的影响因素,从建筑工人视角探究建筑废弃物治理对策,从而为基于减量化策略的建筑废弃物的源头治理提供依据和思路。

摘要： 为促进建筑业产业结构调整和转型升级,培育适应建筑业高质量发展的产业工人队伍,日前,四川省住房和城乡建设厅出台《四川省加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施方案》,力争到2025年,符合建筑行业特点的用工方式基本建立,建筑工人实现公司化、专业化管理;建筑工人权益保障机制基本完善;建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全,中级工以上建筑工人达200万人以上;建筑工人劳动环境得到较大改善,职业认同感、安全感、获得感普遍提升,推动形成适应高质量发展的建筑产业工人队伍。

摘要： 建筑工人权益保障是新时代建筑产业工人队伍建设的关键,但近年来生产安全事故多发、教育培训缺失、拖欠薪资等建筑工人权益受损问题依然严峻。苏州市住房和城乡建设局全国首创建立建筑施工“苏安码”监管体系,实行“苏安码”三色动态管理、“一带一帽”记分管理,构建“苏安码”教育培训体系、“一人一码一卡”管控机制,解决了建筑工人流动性大管理难题,有效保障了建筑工人的合法权益。通过数字化创新建筑工人产业化权益保障机制,助力培育现代化建筑产业工人队伍,推动苏州市建筑业高质量发展。

摘要： 各市住房城乡建设局,城市(乡)管理局,省综改区住建主管部门,各有关企业:为贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》和《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》等工作要求,加快推进我省建筑用工实名制各项制度落实,严格房屋建筑和市政基础设施工程项目参建各方主体责任,规范我省建筑市场秩序,促进建筑业持续健康发展,结合我省实际。

摘要： 这个你我同行的壬寅春天,以及那些让人感动的春天的瞬间,将铭记在我们记忆深处。2022年3月,伴随着本轮新冠防疫攻坚的铺开,根据两年多来的防疫工作经验,香港、西安、长春、临沂、泉州和上海等多个城市,几十所方舱医院陆续开建,在每一个建设现场,都能看到旋挖钻机、压路机、平地机、挖掘机、装载机、起重机和混凝土泵车等工程机械设备,以及更多的设备操作手和建筑工人日夜不懈连轴转的身影。

摘要： 为充分了解建筑业从业人员危险警觉性的影响因素,提升警觉性不足人员筛查效果,预防事故发生。基于自主开发的危险警觉性多维影响因素量表,在通过预调查评价初始量表信效度和模型拟合程度的基础上,调整形成最终量表。继而开展正式调查,从环境、行为、态度和个体特质4个维度探究危险警觉性的各指标影响程度关系及4个维度之间的影响程度关系。研究表明:危险警觉性影响因素体系包含4个维度:环境警觉、行为警觉、态度警觉和个体特质维度;施工风险容忍程度与危险警觉性差异关联不大;个体特质维度是影响危险警觉性的最关键维度,对其他维度亦有显著影响,尤其和态度警觉维度相互影响最显著;环境警觉维度中警觉稳定性、警示敏感性对危险警觉性的影响最弱。

摘要： 2020年初蔓延至全球的新冠肺炎(COVID-19)表现出很强的传染性。建筑工地作为人员密集型公共场所,尤其要做好工地的疫情防控工作。与此同时,这些防疫措施明显扰乱了工人们的日常生活。引入COVID-19相关任务挫折用于概括疫情带来的突发变化给建筑工人施加的一种组织约束,构建一个有调节的中介模型,探索可能对工人工作心理和行为结果的影响机理,采用SPSS和MPLUS工具分析收集到的328份调研数据。研究表明:COVID-19相关任务挫折对安全遵守行为具有显著正向影响;角色超载在COVID-19相关任务挫折与安全遵守行为之间的中介效应显著;社会支持显著负向调节以上变量之间的关系。

摘要： “冀建通”卡是建筑工人实名制和分账制管理公共服务平台(简称“双平台”)建设的重要组成部分，由中国银行授权河北省各大银行发行，是河北省建筑行业劳务人员专属定制、免费发放的银行卡，是河北省建筑工人工资发放的唯一指定银行卡，一人一卡，全省通用，在不同工程项目务工无需重复开卡、销卡。“双平台”由省住建厅牵头建立，是河北省落实建筑工人实名制管理规定的重要举措，监管部门、建设单位、建筑企业、总承包企业、银行等相关单位均与平台实现对接，为建筑工人全省无障碍流通打下了基础。它能够及时、准确地对建筑工人上岗情况进行记录、上传，不仅可以作为工资发放的重要依据，也避免了恶意讨薪的问题。不仅如此，由于合作银行对工资发放情况进行了记录上传，一旦工资超期发放，平台将发出红色预警，住建局、人社局等监管部门将第一时间进行查处，将信访隐患消灭在萌芽状态，为根治建筑领域农民工工资拖欠问题提供了有力保障。

摘要： 目的：对泸州市建筑工人职业卫生服务现状进行调查,分析其人群特征,为相关部门制定政策提供参考. 方法：以泸州市建筑工人为研究对象,采用立意整群抽样方法,对建筑工人的职业卫生服务现状进行现况调查. 结果：在716名调查对象中有79.2％的建筑工人现居住在农村,大专及以上仅占3.5％,有单位的建筑工人仅有38.3％.工伤保险的购买和用工合同的签订仅有27.2％和21.8％;职业病相关知识培训和职业卫生体检低至11.0％和8.5％.护目镜、耳罩(塞)和防毒面罩使用率最低仅分别为：4.1％、、2.9％、2.0％.职业卫生安全督促率现居农村者高于城镇、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).职业卫生防护措施采取率现居农村者高于城镇、个人月收入大于5千者低于其他(P0.05).职业卫生体检率随年龄的增长而降低、随文化程度的增高而增加、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).职业安全培训率随年龄的增长而降低、男性高于女性、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).职业病相关知识培训率男性高于女性、现居城镇者高于农村、文化程度高者高于文化程度低者、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).用工合同签订率随年龄和工龄的增长而降低、随个人月收入和文化程度的增高而增高(P<0.05).工伤保险1的购买率随个人月收入和文化程度的增加而增高、随工龄的增加而降低、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05). 结论：建筑工人职业卫生服务发生率普遍偏低,职业卫生服务人群覆盖面局限,相关部门应当加强对建筑工人的职业卫生服务知识的宣传和教育,监督用人单位落实职业卫生服务工作,改善建筑工人的职业卫生服务现状.

摘要： 建筑工人安全行为是各种因素影响下的复杂现象.本文通过文献分析法和专家访谈构建了建筑工人安全行为影响因素体系.利用DEMATEL建模的方法分析了17个影响因素的中心度、原因集合和结果集合.利用ISM建模的方法得到了影响因素体系的多层递阶结构模型.最后通过混合建模分析理清了影响建筑工人安全行为因素的层次结构,并确定了各层次结构中关键因素.分析发现工人安全行为是组织安全环境、组织安全实施、前线安全环境和工人自身因素4类因素复杂作用下的产物.最后本文结合各类别中的关键因素从宏观、中观和微观3个层面提出了工人安全行为的综合促进措施.

摘要： 为了预防由建筑工人不安全行为而导致的事故,文章在对建筑工人不安全行为形成原因分析的基础上,从内、外两个层面提出假设,构建建筑工人不安全行为形成机理初始模型;通过发放调查问卷收集现场数据,运用SEM对建筑工人不安全行为形成机理初始模型进行验证,得到建筑工人不安全行为的形成机理模型,并基于此模型分析了建筑工人发生不安全行为各因素间的关系,一定程度上为预防和控制建筑工人的不安全行为提供了理论依据.

摘要： 建筑工人的不安全行为是造成安全事故的直接原因，且在建没现场非常普遍，迫切需要找到建筑工人不安全行为产生的原因，设计有效的管理措施以减少建筑工人的不安全行为。首先，界定两类直接导致事故的建筑工人不安全行为，分析两类不安全行为产生的认知过程，揭示不安全行为产生的认知机理。其次，以计划行为理论为理论基础，从态度、主观规范和行为控制感知三个维度，梳理“选择应对”环节失效的原因。再次，选取一个地铁工程项目，通过对建筑工人不安全行为的识别、观测和原因调研，对认知原因进行检验，结果证实：基于认知的建筑工人不安全行为原因分析思路是合理的;“选择应对”环节失效是导致建筑工人不安全行为的最主要原因。最后，针对“选择应对”环节失效的原因，提出不安全行为管理措施。

摘要： 为了解流动人口中有关艾滋病知识的掌握状况，更好地在流动人口中开展预防艾滋病宣传教育，双井街道计生办在建筑工人群体中开展了主要涉及流动人口有关艾滋病相关知识及预防知识掌握状况的问卷调查。目的是在开展宣传之前了解相关问题，以期在未来的宣传中做到有的放矢并真正为流动人口作一些实事。

摘要： 本文分析了我国建筑工人培训中的问题与原因,指出工人低组织化是培训的主要障碍。劳务分包制度的建立很好地解决了这个问题,并为培训提供了规范的组织保障,基于这一制度,文章探讨了如何建立以劳务企业为核心的新型培训组织机制,其中包括培训得以进行的经济学分析、组织运行过程以及竞争机制、激励机制、约束机制;最后,指出了我国建筑工人培训具有“二阶段性”特征,印由他组织阶段向自组织阶段过渡。

摘要： 建筑施工现场的安全事故经常发生,而许多事故与工人不安全行为密切相关.同时,施工现场工人安全行为难以实时监控,缺乏管理机制.为了实时监控现场工人安全行为,充分调动工人安全生产积极性,有效降低建筑事故发生率,实现主动的安全与组织管理模式,本研究开发了结合智能安全帽的施工人员安全行为监测系统,并构建了工人安全行为绩效考核及奖惩机制.通过某施工项目的智能安全帽监测系统应用,进行了现场工人安全行为绩效的横向与纵向对比.研究表明,依据现场行为监控和绩效考核能够主动有效地改善工人的安全行为,有助于形成施工现场的安全生产氛围,改善施工现场安全行为表现.

摘要： 当前,我国工程建设安全生产事故形势仍然严峻,重特大事故时有发生.为此,本文调查分析了工程建设安全生产管理现状,探讨了我国工程建设安全生产管理中的"最后一公里"问题:(1)一线建筑工人受教育程度较低;(2)工人缺乏系统安全培训;(3)安全生产法律法规实施不到位.通过比较研究,提出了应对工程建设安全生产管理中"最后一公里"问题的全天候在岗领导与班组工人间的互保、联保方法;实证研究表明,文章提出的理论和方法对促进工程建设安全生产管理绩效具有重要作用.

摘要： 改革开放30年，农民工流动了30年。这个群体的规模已经从当初的2500万人1增加到目前的1.5亿，而其中30％以上的人从事建筑业工作，也就是说建筑业聚集4千万左右的农民工。据有关报道，一线建筑业的从业人员中，农民工占90％以上2，农民工成为建筑工人的主体。

摘要： 本发明涉及建筑装修设备技术领域，公开了一种可跟随建筑工人移动的建筑外墙装修用液体存放装置，包括桶体，两组所述滚动夹板的中间左右方向上滑动连接有横向的滑杆，所述固定块的前侧壁中部固定连接有L型结构的绑带，左右两组绑带的末端通过连接组件挂接；所述桶体的底部下表面中部固定安装有呈矩形结构的搅拌腔，转动轴的前端活动穿过搅拌腔的侧壁且固定安装有从动齿，从动齿的下侧啮合有与从动齿同一竖直线上的主动齿，主动齿的前后两侧固定安装有与搅拌杆相互平行的转动杆，位于与两组滚动夹板左右中线以及高度相同位置的转动杆上固定安装有滑轮。本发明的优点是:取料便利，节省转移取料时间，移动式搅拌，工作速度快效率高。

摘要： 本发明提供了一种建筑工人信息的管理系统及建筑工人信息的甄别方法，该系统包括：信息化登记管理模块，被设置于建筑企业进行信息化登记；项目管理模块，被设置于管理建筑工人所参与项目的参与信息；基础数据模块，被设置于存储建筑工人的基本信息。通过本发明的建筑工人信息的管理系统，能够准确的获知建筑工人信息，对建筑企业的招工起到了辅助作用，同时为处理劳资纠纷提供准确的数据支持，缓解了现有技术中对于建筑工人信息的管理较弱，无法甄别建筑工人信息的准确性的技术问题。

摘要： 本发明涉及建筑装修设备技术领域，公开了一种可跟随建筑工人移动的建筑外墙装修用液体存放装置，包括桶体，两组所述滚动夹板的中间左右方向上滑动连接有横向的滑杆，所述固定块的前侧壁中部固定连接有L型结构的绑带，左右两组绑带的末端通过连接组件挂接；所述桶体的底部下表面中部固定安装有呈矩形结构的搅拌腔，转动轴的前端活动穿过搅拌腔的侧壁且固定安装有从动齿，从动齿的下侧啮合有与从动齿同一竖直线上的主动齿，主动齿的前后两侧固定安装有与搅拌杆相互平行的转动杆，位于与两组滚动夹板左右中线以及高度相同位置的转动杆上固定安装有滑轮。本发明的优点是:取料便利，节省转移取料时间，移动式搅拌，工作速度快效率高。

摘要： 本发明涉及建筑用具技术领域，特别涉及一种方便建筑工人施工用的降温式建筑伞具，它包括建筑伞具本体，该建筑伞具本体包括安全帽体，安全帽体的两侧中部对应设置有侧板；所述安全帽体的顶部设置有中间为空心状的下筒柱，下筒柱上安装有冷风室，冷风室的顶面和底面为开口状，冷风室的侧面设置有导轨，导轨上设置有抽屉，抽屉的底面为栅格网板；冷风室上安装有风机，风机的底端出风口伸至抽屉上方；它具有能够遮阳降温，方便对现有的安全帽进行改装，成本低，效果好，改善了建筑工人的施工环境，保证了建筑的身体健康。

摘要： 本发明公开一种建筑工人施工疲劳度检测装置及方法，包括：第一获取模块，用于获取被试者的身份信息；第二获取模块，用于获取被试者的主观疲劳等级；第三获取模块，用于获取被试者的身体疲劳等级；等级生成模块，用于根据主观疲劳等级、身体疲劳等级计算最终的疲劳检测等级；主控系统分别与第一获取模块、第二获取模块、第三获取模块、等级生成模块连接；输出模块分别与等级生成模块、第一获取模块连接，用于判断是否允许被试者上岗。采用本技术方案能够更加全面地在建筑施工人员上岗前评估其身体状态，保障建筑施工人员自身安全的同时减少因疲劳而引起的事故。

摘要： 本发明公开了一种基于智能手环的建筑工人安全预警方法和系统，包括安全预警方法和安全预警方法。安全预警方法，包括以下步骤：a、手环监测工人体征指标，并将监测结果发送给服务器；b、服务器接收工人体征指标信息，并在指标信息超出阈值时启动监控系统；c、监控系统对工人行为信息进行获取，并将获取的行为信息发送给服务器；d、所述服务器将工人的体征指标和行为信息进行交叉关联。通过采用手环对工人体征指标信息进行实时监测，并在工人身体指异常时服务器发送信号给监控系统，进而启动监控获取工人姿态图像信息，服务器将体征指标信息和姿态图像信息进行交叉关联，进而判断工人是否发生冲突或者身体不适，大大提高了监测的准确度。

摘要： 本发明公开一种基于AI技术的建筑工人行为安全管理矫正方法及系统，包括云计算中心、区域边缘计算中心和前端感知设备；云计算中心内的不安全行为识别模型训练功能的平台通过导入来自建筑工地的前端感知设备收集的不安全行为实例的视频图像数据集，对不安全行为算法进行反复训练得不安全行为模型后，直接把模型加载至区域边缘计算中心，从而对视频图像数据集进行人工智能分析，智能识别出所训练的不安全行为并分类和存储；并对识别后的图像上进行样本标注，一方面提供给人工智能模型训练平台进行训练，另一方给行为矫正精准干预功能的平台提供所需案例样本。该系统有效的减少工人生产作业过程中的不安全行为，强化了行为安全。

摘要： 本实用新型涉及建筑施工技术领域，且公开了一种土木建筑时的建筑工人用短距离钢筋抓取装置，包括机体，推杆前表面固定连接有推块，推块右表面上端贴合有连接杆一，连接杆一后端活动内接有转动柱一，连接杆一前端活动内接有转动柱二，转动柱二左端活动内接有卡板一，卡板一前端下表面贴合有钢筋一，推块右表面下端贴合有连接杆二，连接杆二前端活动内接有转动柱五，转动柱五左端活动内接有卡板二，卡板二前端上表面贴合有钢筋二，在使用时，推动推饼推杆向前移动，推杆推动推块向前移动，此时连接杆一和连接杆二向前推动卡板一和卡板二张开，此时抓取钢筋一和钢筋二整个装置结构简单，只需推动推饼即可完成，使用时非常便捷。

摘要： 本实用新型公开了一种方便建筑工人施工用的降温式建筑伞具，包括伞具本体，所述伞具本体是由安全帽和伞体构成，所述安全帽底端的两侧分别均设置有出风头，所述出风头的一侧设置有若干出风口，所述伞体是由太阳能板和遮阳棚构成，所述遮阳棚与所述太阳能板之间通过连接体固定连接，所述太阳能板底端的中间位置设置有支撑架，所述支撑架底端的一侧设置有安装板，所述支撑架底端的另一侧设置有支撑板，所述支撑板上设置有风扇，所述风扇的出风口上设置有与所述出风头连接的风管，所述遮阳棚内侧壁的一端设置有控制开关。有益效果：能够遮阳降温，遮阳棚方便拆卸，方便对现有安全帽进行改造，成本低，改善建筑工人的施工环境。

摘要： 本实用新型涉及建筑用具技术领域，特别涉及一种方便建筑工人施工用的降温式建筑伞具，它包括建筑伞具本体，该建筑伞具本体包括安全帽体，安全帽体的两侧中部对应设置有侧板；所述安全帽体的顶部设置有中间为空心状的下筒柱，下筒柱上安装有冷风室，冷风室的顶面和底面为开口状，冷风室的侧面设置有导轨，导轨上设置有抽屉，抽屉的底面为栅格网板；冷风室上安装有风机，风机的底端出风口伸至抽屉上方；它具有能够遮阳降温，方便对现有的安全帽进行改装，成本低，效果好，改善了建筑工人的施工环境，保证了建筑的身体健康。