应届本科毕业生

摘要： 桂林理工大学于1994年创办设计艺术学科专业,是全国较早开展设计艺术教育的高校之一。艺术学院是桂林理工大学下属二级学院,目前设有环境设计、视觉传达设计、产品设计、服装与服饰设计、工艺美术、动画、数字媒体艺术7个本科专业,在校学生1 680余人。拥有设计学一级学科硕士学位授权点、艺术硕士与工业设计工程2个专业硕士学位授权点,在校硕士生研究生110余人;学院具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生的资格。

摘要： 一、招生专业兽医硕士。二、报考要求(一)报考条件(必须符合下列条件之一)1、中华人民共和国公民。2、拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。3、身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。4、考生学业水平必须符合下列条件之一:(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。

摘要： 一、招生专业兽医硕士。二报考要求(一)报考条件(必须符合下列条件之一)1.中华人民共和国公民。2.拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。3.身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。4.考生学业水平必须符合下列条件之一:(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。

摘要： 以江苏省J高校2016届至2021届应届本科毕业生大范围调查数据为基础,对大学毕业生非正规就业群体特征、非正规就业类型与结构、非正规就业质量进行了跨期分析。研究发现,由于区域经济发展的不平衡,选择非正规就业形式的毕业生中,江苏省外毕业生占比高于江苏省内毕业生,少数民族毕业生占比高于汉族毕业生,特别是来自家庭经济困难、地理位置相对偏远、经济基础相对薄弱、就业机会相对较少地区的毕业生选择非正规就业形式的比例明显高于其他毕业生。但随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断完善,非正规就业群体的收入和满意度不断提高,其与正规就业群体的差距在逐渐缩小。为缓解新冠肺炎疫情给毕业生就业带来的冲击,高校应采取建立校地联动机制、完善就业帮扶机制、提供定向服务等措施,为毕业生特别是选择非正规就业形式的毕业生提供精准高效的就业指导和服务。

摘要： 以2292名应届本科毕业生为研究对象进行调研,并以学习满意度下7个维度43个具体影响因素建立应届本科毕业生学习满意度影响因素模型,结果显示:各维度对应届本科毕业生学习满意度影响力大小依次为教学管理、课程收获、生生交流、教师教学水平、师生交流、校园活动、教学条件;课程过程性考核管理、必修课程、与同班同学交流、课堂教学的学习氛围、与教师讨论职业规划、社区或志愿者活动、管理人员服务态度是影响应届本科毕业生学习满意度的主要因素。提高学生的学习满意度,学校应加强教学管理、聚焦必修课程建设与教学、完善教师培训机制、促进学生人际互动的良性发展。

摘要： 一、招生专业兽医硕士。二、报考要求(一)报考条件(必须符合下列条件之一)1.中华人民共和国公民。2.拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。3.身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。4.考生学业水平必须符合下列条件之一:(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生于2022年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书,否则录取资格无效。

摘要： 一、招生专业兽医硕士。二、报考要求(一)报考条件(必须符合下列条件之一)1.中华人民共和国公民。2.拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。3.身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。4.考生学业水平必须符合下列条件之一:(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生于2022年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书,否则录取资格无效。

摘要： 目的 了解新型冠状病毒肺炎流行期间,四川省居家隔离各高校应届本科毕业生的心理状况,为特殊时期应届本科毕业生心理压力疏导提供指导依据.方法 2020年2月27至3月1日,采用问卷星的调查方式,由符合条件的本科应届毕业生在线填写一般资料及状态焦虑量表(S-AI)、本科毕业生就业压力问卷,采用SPSS分析方法,分析新型冠状病毒肺炎对应届本科毕业生的心理影响.结果 ①255名毕业生状态焦虑评分远高常模评分P0.05.③农村及乡镇毕业生就业竞争力自我评价评分高于城市毕业生P0.05.④非独生子女毕业生就业竞争力自我评价、就业心态自评、就业竞争形势评估、就业帮助渠道评估、就业压力全量表评分高于独生子女毕业生P0.05.结论 新型冠状病毒肺炎流行期间对各高校应届本科毕业生心理压力状况造成一定影响,国家、社会、家庭、个人应该共同关注,帮助应届本科毕业生正确面对特殊时期,保证应届本科毕业生心理健康发展.

摘要： 一、招生专业兽医硕士。二、报考要求(一)报考条件(必须符合下列条件之一)1、中华人民共和国公民。2、拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。3、身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。4、考生学业水平必须符合下列条件之一:(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生于2022年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书,否则录取资格无效。

摘要： 一、招生专业兽医硕士。二、报考要求(一)报考条件(必须符合下列条件之一)1、中华人民共和国公民。2、拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。3、身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。4、考生学业水平必须符合下列条件之一:(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生于2022年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书,否则录取资格无效。

摘要： 应届本科毕业生参加司法考试对法学基础教育带来了一定的消极影响.这些消极影响防碍了法学基础教育目的的实现.从国外的情况来看,大多数国家的司法考试都是在法学基础教育完成后进行的.我国不应当继续允许应届本科毕业生参加司法考试.

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生跳槽频率分析方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档，并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集，并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集，并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生跳槽频率分析方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 本发明公开了一种为大学应届毕业生提供就业方向指导的系统，应届毕业生通过PC电脑或者手机访问H5版的就业指导平台；在就业指导平台输入三个筛选条件：毕业学校、专业名称、毕业年份，三个筛选条件任意的组合，输入筛选条件之后，数据通过HTTP的POST方法传输到数据分析系统；数据生成三组三维数组，分别以毕业学校、毕业年份、专业名称为三维数组的第一个下标，工作年限、从事职位、目前月薪、工作城市、目前职称、性别为三维数组的第二个下标，具体数据的分类为三维数组的第三个下标；本发明通过设置‘毕业学校’、‘专业名称’、‘毕业年份’三个条件的组合即可查询，能很好的给应届毕业生提供指导和帮助，操作方便，提高就业质量。

摘要： 一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档，并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集，并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集，并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。

摘要： 面向用户的应届高校毕业生就职信息提取方法属于就职信息检索技术领域，其特征在于，是在由就职信息提取服务器、原始就职信息数据库、学校服务类别分数据库、专业类别分数据库共同组成的应届高校毕业生就职网中依次按以下步骤实现：构建就职信息网并初始化，注册用户登录，判断用户检索方式：若为指定毕业生姓名检索，则输出对应的就职信息一览表，若为指定服务类别的学校名检索方式，则进入相应学校校园网按用户指定专业检索所有毕业生，输出用户所需毕业生的就职信息树，若为按专业类别检索，则按用户需求分二批输出相同专业所有毕业生的求职需求子信息树以及创新能力及创新理论基础的子信息树供用户所用，克服了双方的信息非对称性，提高了检索效率。

摘要： 本发明涉及数据处理技术领域，为了提高答辩分组效率，提供了本科毕业答辩自动分组系统，包括：分组参数配置模块、创建分组模块、教师分配模块及学生分配模块。本科毕业答辩自动分组方法，包括：1、使用分组参数配置模块进行分组参数配置；2、根据分组参数配置模块配置的信息完成初始分组创建；3、获取教师信息表，并根据每组教师人数为初始分组分配对应人数的教师；4、获取学生信息表，计算每组的学生人数并为每组分配对应人数的学生。采用上述方式实现了答辩分组自动化操作，提高了分组效率。

摘要： 本发明公开了一种本科毕业设计指导质量的评价方法。对进行毕业设计的全专业学生，收集他们在毕业设计前各门必修课中所取得的百分制成绩；利用每门课程中所有学生的平均成绩与成绩标准差对该门课程的成绩进行归一化处理，获得相对成绩；获取每名学生在各门课程中的相对成绩的平均成绩与成绩标准差；利用毕业设计中所有学生的平均成绩与成绩标准差对毕业设计成绩进行归一化处理，获得毕业设计相对成绩；将每名学生的毕业设计相对成绩与该生在必修课中取得的平均相对成绩与相对成绩标准差进行比较，得到本科毕业设计指导质量的评价指标。利用该指标即可判断学生的毕业设计指导过程是否存在明显不足。

摘要： 本发明公开了一种基于可拓云模型的本科毕业论文质量评价方法，所述方法包括以下步骤：1)建立本科毕业论质量评价指标体系；2)确定等级标准的划分和等级云模型：将评价指标分为5个等级，给出相应的云模型；3)评价值的获取；4)确定指标的组合权重：分别应用序关系分析法和熵权法确定指标主、客观权重，依据最小鉴别信息原理确定指标组合权重；5)确定专家权重：应用灰色关联分析法确定专家权重；6)建立可拓云关联度矩阵；7)确定评价等级。该发明解决了本科毕业论文质量评价中等级划分边界信息具有模糊性和随机性的问题，算法简单，易于编程，适应性较强，使得本科毕业论文质量评价更具合理性、科学性和稳定性。

摘要： 本发明公开了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统，获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述帧图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征；根据所述面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。本发明将目标用户的面部微表情及注意力变化与职业性格测试结合，提高了目标对象职业性格测试的准确性。