应付职工薪酬

摘要： 新政府会计制度的执行创建了财务会计和预算会计“平行记账”,政府财务报告和行政事业单位预决算报告双并行的新形势,满足了不同维度的会计信息采集要求。但是伴随着制度变更,不同行业部门对新制度的理解也各有不同,造成了不少会计科目核算出现不同声音的探讨,本文将新政府会计制度下的“应付职工薪酬”作为重点研究对象,以相关单位的类似业务具体实务操作作为事例以供参考。

摘要： 现阶段我国社会正全面开展市场经济体制改革,各行各业的运营模式开始出现了结构调整。其中“职工薪酬”作为保障企业内部供给平衡的重要渠道,自然也在核算方式上作出了很大改变,旨在以此维护职工的合法权益,并合理分配企业财产资源。为此,论文结合《企业会计准则第9号——职工薪酬》文件,对新准则背景下应付职工薪酬的会计核算方法展开了研究,并提出了具体的工作建议,希望能够对企业薪酬制度的改革起到一定参考作用,并推动会计核算工作的规范化发展。

摘要： 企业职工的薪资核算也是企业财务会计的重要内容之一,薪资管理系统是用友ERP-U8 V10.1系统的一个重要的管理子系统,和传统的手工会计核算不同,在薪资管理系统下对薪资业务核算,业务、财务得到了较好的融合,企业的财务流、资金流、信息流达到了“三流合一”。但在薪资管理系统进行日常会计核算时,除了要在薪资管理系统中进行记录外,还要进行工资分摊、制单,生成会计凭证传递到总账管理系统,财务业务进行深度融合为企业薪酬管理提供了及时全面的信息。本文结合实际案例重点介绍了用友ERP-U8 V10.1薪资管理系统在应付职工薪酬计算、计提的具体操作步骤,提出了对工资项目设置创新性观点,希望能在会计实务工作中减轻财务人员的负担,提高工作效率。

摘要： 11月15日,财政部会计司发布2022年第二批政府会计实施问答,内容涉及预付款项、投资、固定资产、无形资产、公共基础设施、应付职工薪酬、净资产及预算结余、收入、预算管理一体化的会计处理。问题1:某事业单位与供应商签订合同购买一批物资,合同约定,供应商负责将该批物资运送至指定地点并承担运输费用,物资发出后单位支付全部货款。

摘要： 政府会计制度实施后,关于应付职工薪酬的实务探讨越来越多。文章基于政府会计制度的实施背景,以行政事业单位“应付职工薪酬”账务处理为主线,对政府会计制度中“应付职工薪酬”核算内容的理论规定与实务操作进行了对比分析和探讨。研究结果认为:“应付职工薪酬”核算内容中的“五险两金”业务,要根据资金来源(分为单位配套和个人承担两部分)进行处理。单位配套的这部分资金是通过“应付职工薪酬”一级科目核算,个人承担的部分应通过“其他应付款”进行账务处理。通过理论与实务对比探讨,能为行政事业单位政府会计实务工作提供有益参考。

摘要： 本文主要依据《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》中的相关规定,通过与会计实务相结合的方法,对应付职工薪酬会计科目下事业单位承担的"社保、公积金、年金"的财务处理进行分析,从而进一步促进单位会计人员对新政府会计制度的理解与运用.

摘要： 《政府会计制度》在2019年1月1日正式开始实施了,在双基础、双制度、双报告核算模式下,对行政事业单位应付职工薪酬的核算方式产生了重大影响。在实际工作中根据不同地区财政部门拨款方式的不同,其核算办法也各有不同,但其基本核算原理是相同的。本文结合本地区财政拨款方式就应付职工薪酬会计账户的具体核算方式进行介绍,并对其核算中存在的问题进行了研究探讨。

摘要： 新政府会计制度构建了具有"双功能"、"双基础"、"双报告"特征的"财务会计与预算会计适度分离且相互衔接"的核算模式,贯穿各类会计要素,使政府各类资产、债务情况得以更为清晰的反映,满足政府部门预算管理与财务管理的双重需求.但是,新旧制度衔接过程中,行政事业单位依然面临"单维度"会计核算体系向"多维度"转变、"单基础"会计思维模式向"双基础"转变等难点.本文以行政事业单位职工薪酬这一具有普遍性的业务类型为例,开展新政府会计制度下"应付职工薪酬"核算的衔接与实例研究,以期为相关单位类似业务的具体处理提供参考.

摘要： 2019年1月1日,新《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》正式全面实施.经过两年多的实践,笔者发现,行政事业单位必须使用的会计科目"应付职工薪酬"存在科目运用不恰当、预算会计账务处理有缺陷等问题.通过对新制度的研究梳理,结合业务实际对应付职工薪酬科目的运用和账务处理改革提出相关意见和建议.

摘要： 部分行业事业单位应付职工薪酬统计是国民经济统计的重要组成部分,是计算非营利性服务业工资总额的重要依据。但是现行的事业单位应付职工薪酬统计指标体系已不能完全满足政府和事业单位的要求,这就需要我们的统计工作必须进行调整来适应新的发展要求。本文通过对目前玉环市事业单位应付职工薪酬统计现状进行描述,分析玉环市事业单位应付职工薪酬统计存在的主要问题,提出提高事业单位应付职工薪酬统计数据质量的对策与建议。

摘要： 本发明公开了一种装修行业的员工薪酬级别管理系统，所述管理系统包括：数据采集模块、数据处理模块、薪酬管理平台和应急补救模块；所述数据采集模块用于采集员工员工工作数据以及施工进度数据，所述数据处理模块用于对员工工作数据和施工进度数据处理，所述薪酬管理平台用于对员工工作数据和施工进度数据进行薪酬计算和审核，所述应急补救模块用于对薪酬计算周期内出现的不可控因素造成的薪酬损失进行实时补救。本发明中，该管理系统采用有局部到整体的薪酬统计管理方式，避免薪酬统计中发生遗漏或错误的现象，并提供给员工对于不可抗力因素造成影响的补救通道，减小员工非自身因素造成的经济损失，从而确保每一位员工的薪酬数据都准确无误。

摘要： 本发明公开了一种企业员工薪酬数据处理系统及其方法，包括本地存储模块、薪酬统计模块、数据查询模块、数据录入模块、基本薪资模块、补贴调取模块、工龄调取模块、绩效调取模块、税率计算模块和考勤调取模块，本地存储模块用于存储各类薪资数据；本发明使用时，用户可通过个人终端平台登陆本系统，登陆后管理人员可通过管理员验证模块进入数据录入模块从而将员工的各项薪资数据录入本地存储模块中，通过薪酬统计模块可调用本地存储模块中数据对员工的薪酬进行统计给出薪酬总和，薪酬管理人员只需将员工的各项薪资数据录入本地存储模块中即可得到员工薪酬，省去了薪酬管理人员计算过程大大降低了薪酬管理人员的负担。

摘要： 本发明公开了一种员工薪酬发放管理系统，包括接收模块、自动发放模块、判断模块、人工补发模块、分配模块、远程通信模块和提醒模块，所述接收模块、自动发放模块、判断模块、人工补发模块、分配模块、远程通信模块和提醒模块依次连接。本发明工资发放主要由系统自动完成，避免了人为失误可能造成的损失，同时，能够及时对员工进行提醒，避免工资发错的问题。

摘要： 一种员工薪酬查询的技术，首先建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工薪酬信息；然后登录系统的员工查询自己的薪酬信息；员工打印自己的工资单；本发明使得员工薪酬查询的流程更加高效和明晰。

摘要： 本发明涉及无人售货技术领域，尤其涉及一种应付账单的生成方法、应付账单与已付账单的匹配方法。其中，应付账单的生成方法，包括：获取用于承载商品的承载板的承重数据；基于承重数据和预存的商品清单，得到状态发生变化的商品的种类和数量；其中，商品清单中记录了承载板上所放置的商品的种类、数量以及每种商品的单个商品重量值；基于商品的种类、数量和预设的商品单价生成应付账单。本发明的上述技术方案具有如下有益的技术效果：用户使用自助作业时，给商家提供了一种高效率的防盗反查手段；有利推动多个行业的自助作业方式，减少工作人员。低成本、轻便的设备可以大规模快速部署。

摘要： 本申请公开了一种应收应付自动核销处理方法、装置及计算机可读存储介质，通过接收单据的应付核销请求或应收核销请求，根据单据信息中的付款对象或收款对象，获取相应的银行流水单记录，再进行流水单确认或认领后，将单据信息中的未核销金额与确定的银行流水单的未使用金额进行自动核销，并且更新未使用金额信息，实现了一份流水单核销多份单据，同时避免了金额的错误，解决了随着单据的数据量的增多，且同一个客户通过多个不同的银行账户进行付款或收款的情况出现，由人工进行一一比对核销造成的重复核销，单据搜索困难，出现问题以后查找原因不便的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种能够应付多种类折弯方式的弯管机构及弯折机，用于弯折导热管，包括弯管治具、弯管中心轮、第一驱动装置、第二驱动装置以及夹块。本发明通过第一驱动装置驱动弯管中心轮的上模向上移动，预留出空间，以及第二驱动装置驱动夹块向远离弯管治具的方向移动，解除固定导热管的状态，导热管弯折超过180°的部分即可通过预留出的空间进行抽出，在不增加工作人员手法的情况下，让弯管中心轮折弯结束后自行张开，在张开预留出的空间中进行取管动作，该方式取管不会造成取管干涉而破坏导热管的折弯效果，并且该方式相较于传统的取管方式速率更高。

摘要： 本发明公开一种财务应收应付及发票核销方法，系统接收外部系统传送的各种不同应付需求通过整理和收集统一归纳为：应付需求；该应付需求是所有从外部系统接收到的数据中应付需求的母数据；应付需求的不同业务类型进一步划分为：商品应付需求、抵扣应付需求、服务应付需求以及物流应付需求，上述细分的不同业务的应付需求属于子数据，和上述母数据存在着1∶1的对应关系。本发明的方法便于解决收敛多种不同的应付需求，可统一输出账单，统一收票核销发票以及统一付款，为财务应对繁多不同的应付需求能够条理清晰的完成应付款的付款。

摘要： 本发明公开了一种财务应付账款预测方法，该预测方法是将EAS票据池和自研发的应付账款余额表这两个数据孤岛连接起来，然后通过人工智能的手段来对应付账款余额进行预测，其包括数据提供系统模块、数据清洗模块、算法平台模块及BI报告模块。本发明把应付账款余额数据按照要求进行清理和整合，使用时间序列的算法模型进行了对于集团层面的、各业态层面的以及各供应商小类层面的应付账款余额进行了预测，整体预测的准确率稳定在90％，解决了人工手工核对容易出错且效率低下的问题，缩小预估和实际值的具体差距，提高了预固准确性，寻找出销量、产量、采购等业务指标与财务的应付指标直接的钩稽关系，并最终实现减小应付款预固对实际现金流造成的影响。

摘要： 本实用新型公开了一种能够应付多种类折弯方式的弯管机构及弯管机，用于弯折导热管，包括弯管治具、弯管中心轮、第一驱动装置、第二驱动装置以及夹块。本实用新型通过第一驱动装置驱动弯管中心轮的上模向上移动，预留出空间，以及第二驱动装置驱动夹块向远离弯管治具的方向移动，解除固定导热管的状态，导热管弯折超过180°的部分即可通过预留出的空间进行抽出，在不增加工作人员手法的情况下，让弯管中心轮折弯结束后自行张开，在张开预留出的空间中进行取管动作，该方式取管不会造成取管干涉而破坏导热管的折弯效果，并且该方式相较于传统的取管方式速率更高。