幼儿园新教师
幼儿园新教师的相关文献在2007年到2022年内共计84篇,主要集中在教育、经济计划与管理、建筑科学
等领域,其中期刊论文84篇、专利文献18180篇;相关期刊54种,包括考试周刊、宁波教育学院学报、早期教育:教科研版等;
幼儿园新教师的相关文献由97位作者贡献,包括任平、张莉、冯江英等。
幼儿园新教师—发文量
专利文献>
论文:18180篇
占比:99.54%
总计:18264篇
幼儿园新教师
-研究学者
- 任平
- 张莉
- 冯江英
- 刘会云
- 吕文雁
- 姜勇
- 孙钰华
- 张绵绵
- 徐利智
- 杨慧慧
- 汪田田
- 王佳惠
- 王建榕
- 胡海燕
- 许冰灵
- 赵雪
- 丁赵霞
- 万丹
- 严婧
- 产墙
- 任燕
- 任玉
- 何敏
- 何映霞
- 俞洋
- 叶凤喜
- 吴凡
- 吴文艳1
- 季语
- 尹小红
- 尹洪洁
- 屈艳峰
- 屈艳峰2
- 岳亚平
- 巫桂萍
- 巫桂萍2
- 张云亮
- 张岚2
- 张澜
- 张耀尹
- 徐一飞
- 施丽娟
- 曹春云
- 曾焕星
- 曾雪琪
- 朱广兵
- 朱晓玲
- 李大圣
- 李沛
- 李泽琼
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尹小红
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摘要:
本文以合肥市青阳路幼儿园新教师为实例,探讨幼儿园新教师班级管理的现状,分析新教师在班级管理中存在的问题及其原因并提出有效对策与建议,以期提高幼儿园的新教师班级管理水平。这不仅对幼儿园办园品质的提升起到促进作用,而且对幼儿全面健康协调地发展具有重要意义。
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谭明琴
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摘要:
2012年以来,学前教育快速普及与发展,大量新教师进入到幼儿园。以涪陵区为例,现有幼儿园212所,2012年以来新增幼儿园95所,占比44.8%;2021年涪陵区新入职幼儿教师487名,占全区幼儿教师总数的31.7%。如何在短期内帮助新教师熟悉工作内容,适应并胜任工作岗位,帮助新建园尽快组建一批有质量的新教师队伍.
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肖新新
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摘要:
随着幼儿教育的不断发展,人们对幼儿教育的关注度在逐年提高。目前幼儿教育暴露出幼儿园新教师业务能力不强、学历参差不齐的问题。为了更好地解决这一问题,幼儿园管理人员应努力将片区联动机制融入教师管理中,发挥区域性资源优势,加大对区域范围内幼儿园新教师的教学管理力度,有效提高幼儿园新教师的专业成长效率。
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薛威
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摘要:
随着幼儿园新教师的逐年引进,我园新手教师越来越多。新学期来临,幼儿园又迎来了一批拥有大专以上学历、有过短暂实习经历的新手教师。这些新手教师都在学校里系统地学习过有关幼教理论,有着较高水平的技能技巧,并且对所从事的职业充满追求、希望、憧憬与幻想。但是,由于刚走出学校大门,实践经验较少,他们所掌握的幼教理论还不能很好地与现实工作有机融合;缺少对幼儿的了解,班级管理经验不足;缺乏教学实践中的一些必备能力,如教材的把握和处理、教案设计与实施、教学活动的反思与修正……种种问题阻碍了新手教师的专业发展。
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杨霞
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摘要:
年级组来了三位新手教师,刚从职高毕业,平均年龄才18岁,没有任何工作经验。因此,这学期我们年级教研组就把培养刚入职新教师的工作作为首要战略任务,努力使他们尽快实现角色转变,冲出理想与现实的矛盾,从而顺利度过适应期。
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李泽琼
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摘要:
幼儿园教师的专业素养对幼儿教育整体质量有着重要影响,而幼儿园新教师正处于专业发展的起始关键期,其专业成长不仅影响自身的职业发展,还影响幼儿教育可持续发展的进程.基于教育组织行为学的挫折理论和激励理论,需要为新教师的专业成长构建挫折教育网络平台,培养和提高新教师自我调节能力,并做到目标定位精准、"动之以情,晓之以理"、建立赏罚分明和奖惩有度的幼儿园新教师激励机制.
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郭丽娟
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摘要:
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。目前,如何有效助推新教师专业成长已成为各类幼儿园关注的一个重要问题,它不仅关系着新教师个人的发展,还影响着幼儿园教师队伍的稳定。鉴于此,各类幼儿园注重对新教师(一般指教龄为0~3年的教师)进行园本培训,以促进新教师专业发展。
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许冰灵;
赵雪;
王建榕
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摘要:
笔者以幼儿园新教师视频工作坊中围绕23个视频开展的研讨为样本,采用混合研究的范式,探索视频工作坊中研训者支持行为及其对新教师观察立场的影响.研究发现:新教师在视频讨论中主要表现出低水平观察立场,较少主动运用证据解释幼儿行为,更难以将幼儿行为同教与学的一般性原理相联系;研训者需要反复通过"保持探究立场"类别的支持行为引发新教师高水平观察立场;其中,"明晰信息""引导详细阐释""引导思考讨论"能够显著影响视频工作坊中新教师的低水平观察立场,"关注证据""鼓励发言"则能够显著影响高水平观察立场;开放的共同体文化、充分互动的同伴关系有助于激发新教师的高水平观察立场.在研究发现的基础上,笔者构建了新教师视频工作坊"5R"模型,通过话语赋权和理论赋能,不断推动新教师在开展反思性实践和实践性反思的循环中实现知能重构,提升观察能力,发展实践性知识和智慧.
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汪田田
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摘要:
新教师作为教师群体中的一个重要组成部分,其成长直接影响到教师队伍的整体水平和稳定性。本文采取问卷调查法和访谈法对常州市新北区工作3年以内的幼儿园新教师的培养现状进行实证调查,结果发现:幼儿园新教师群体复杂,培养压力较大;幼儿园新教师入职阶段的培养内容单一,针对性不强;幼儿园新教师培养的施训人选择有落差,与需求不匹配;幼儿园新教师培养形式多元,有形式化倾向。基于此,本文提出幼儿园新教师培养的优化策略,以期为相关研究提供建议和参考。