年终考核

摘要： 在幼儿园管理者眼中,公众号是一个很好的推广、宣传手段,公众号工作的目标首先是保证内容质量。同时,教育局对幼儿园工作的年终考核中,公众号推送的数量也是考核指标之一。除此之外,公众号的审美也要有水准,“别的幼儿园能做到的,我们也应该做到”。而对我来说,自从开始做公众号,就对幼儿园组织的各类节日、节气活动没有激情了,因为它们意味着要收集材料、写稿子、筛选照片、排版。

摘要： 2020年10月以来,保定市委、市政府积极探索实行县(市、区)委书记动态考核月点评机制,以刚性考核倒逼责任落实,以为民考核促进作风转变,以严格奖惩压实工作责任,树立了讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,全市整体工作实现了从2019年综合考核全省倒数到2021年全省优秀的逆转。“年考”变“月考”,结果好也要过程好动态考核月点评机制,根本目的是打破年终考核“一锤定绩”的格局,解决考核“重结果、轻过程”的问题,推动工作及时有力落实。

摘要： “以前我们收到的年终考核材料有这么多,”雅安市委目标绩效管理办公室(以下简称“雅安市委目标绩效办”)综合科副科长谢岳江张开两臂,向记者比划了一下,“去年的年终考核每个单位只用一张表格就完成了。”这得益于雅安市委贯彻落实中央和省委关于解决形式主义突出问题为基层减负要求,结合实际开展的“彻底清理层层加码、坚决真切为基层减负”专项行动。谢岳江介绍,自专项行动开展以来,雅安市对目标考核的相关规定进行了优化。去年,雅安市委目标绩效办要求牵头考评单位要以平时掌握情况作为考评依据,不得反复要求报送考核材料、变相加重被考核单位负担。考核的材料少了、程序精简了,干部的负担大大减轻,但考核效果并未打折扣受影响。

摘要： 年终岁尾,各项工作均已进入收尾阶段,高质量做好年终考核工作,有利于端正党风政风,发现工作亮点、补齐工作短板。在年终考核时,要注重年底考核的"闻、问、文"。做好"闻"字诀。就是要对考察对象的工作结果进行细致了解。通过听取汇报、实地了解工作成果等方式,对相关单位一年以来的工作成果进行详细了解。同时,要通过召开座谈会、个别交流等方式切实掌握基层工作动态。考核工作不仅要考核成绩,而且要帮助解决问题。

摘要： 关工组织强起来·红色品牌亮起来·山区孩子笑起来近年来,安徽省池州市东至县官港镇认真贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神,强化组织领导,狠抓工作落实,通过党建带关建带出一片新天地。让关工组织强起来。镇党委和政府健全完善党建带关建工作机制,把关工委工作纳入工作重要议事日程,把关心下一代工作纳入村级目标年终考核,把关工委活动经费纳入地方财政预算,确保镇村两级关工组织有人员、有经费、有场地、有计划、有活动。

摘要： 1那只飞虫出现在办公室的时候,他正在打一篇文稿,关于年初以来本部门的工作情况。各部门都接到了通知,为了做好即将到来的年终考核,要求对工作进行总结,再汇总到行政办公室。午后的阳光透过窗玻璃,从发财树的枝叶间投射下来,照亮了键盘上正在打字的手。那只飞虫恰好落在光斑中间,像舞台上一位孤独的表演者,停驻在亮堂的,甚至有些耀眼的手背上。不细看,还以为这小小的黑点只是手背上一颗细小的痣。

摘要： 记得第一次参加县教育局对学校的年终考核,每到一所学校的第一项任务就是聆听校长的述职报告。不同于听其他校长念现成的稿子,在听完有一位校长讲述自己的故事后,我不仅在A4纸上记了满满一页笔记,最后还饶有兴趣地概括出:校长只有讲好自己的小故事,才能将学校的大故事讲得生动与精彩。这位校长算是一位新手,他掌舵的初中学校才运行一年。他曾在高中任教多年,被大家公认课教得好,后来又做了多年的主管教学副校长。我们曾有过不多的几次问候式接触,他话语不多,是一个很平静、朴实的人。

摘要： “你们年底党风廉政考核现在还没开始吗?再不弄怕来不及啊。”去年年底,几年前从南岳镇纪委转岗到镇妇联的老同事刘姐路过我办公室时关心地问道,她对我们今年“不动声色”的年终工作状态产生了困惑。

摘要： 年终岁末,党政机关的各顶工作已逬入收尾阶段,各种年终考核也随之接踵而至。本来,—年到头,上级部门对下级单位取得的成绩和存在的问题进行一个客观真实的总结评价,是很有必要的,也是长期叹来形成的“规定动作”。然而,时下里许多年终考核却流于形式,在考核过程中有些京该实地考核的顶目只是开座谈、听汇报,简单地叹“说”代“做”,造成“做得好”不如“说得好”。如此—来,让本该严肃认真的考核趋于形式化、表面化。

摘要： "年终考核,我期待领导、同事能够看到我对工作的努力和付出,考核等级为优秀,可是结果太令人失望了。""领导对我的期待很高,希望我教的学生成绩能够名列前茅。我尽力了,但有些学生太难教,达不到领导的要求,我很有挫败感。""我们学校每年的年终考核结果大家都差不多。作为校长,我希望老师们之间不要因为考核产生矛盾,考核不会有绝对的公平,希望他们能够理解。"

摘要： 本发明公开了一种计算汽轮机通流改造后最终考核热耗率的方法，包括：A、计算汽轮机通流改造后THA工况热耗率x，选取该热耗率权重为0.2，进入步骤B；B、计算汽轮机通流改造后75％THA工况热耗率y，选取该热耗率权重为0.5，进入步骤C；C、计算汽轮机通流改造后50％THA工况热耗率z，选取该热耗率权重为0.3，进入步骤D；D、按照本发明提出的公式计算最终考核热耗率HRfinal，进入步骤E；E、最终考核热耗率HRfinal和汽轮机通流改造热耗率保证值HRguarantee value进行比较，得出最终汽轮机通流改造后最终考核热耗率评价结果。本发明提出的方法和以往性能考核试验只把100％THA工况热耗率作为最终考核指标是完全不同的。本发明有效提升了性能试验工作的用户体验。

摘要： 本发明公开了一种考核系统和基于考核系统的远程考核方法。其中，该考核系统包括：主站、厂站子站、考核系统子站，其中，考核系统子站发起考核请求至主站，其中，考核系统子站用于设置考核指标和考核测试项目；主站接收考核请求，对远程采集到的网源环境数据进行评估，并下发考核请求至厂站子站；厂站子站响应考核请求后，对本地数据进行安全校核，并将校核结果上传至主站；其中，主站还用于接收到校核结果后进行网源安全校核，如果校验合格，下发考核指令至厂站子站和考核系统子站。本发明解决了现有机组改造时面临的无法保证机组安全性的技术问题。

摘要： 本发明公开一种基于位置的考核系统、考核终端和考核方法，涉及地理位置应用领域。所述考核系统，包括考核管理端和考核终端；其中所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括：获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。本发明能够有效提高对外业工作人员的考核效率、降低考核成本。

摘要： 本发明提供一种智能心肺复苏培训考核系统及AED培训考核方法，包括机柜壳体、控制系统、与控制系统连接的CPR模拟人、AED模拟机、开关电源及触摸显示屏，在机柜壳体上设置的身份证阅读器及喇叭均与控制系统连接。机柜壳体下部的腔体前面设置下翻门，CPR模拟人及AED模拟机设置在下翻门的内侧面上，其特点是：CPR模拟人内设置的CPR模拟人控制电路板与控制系统连接；控制系统包括AED训练模块、AED考核模块、触摸屏驱动模块及视频播放模块。其结构简单、合理，功能较多，操作使用方便；具有操作性强的AED培训考核方法，有利于学员快速掌握操作使用方法。

摘要： 本发明公开了一种小抽速离子泵寿命考核装置及寿命考核方法。该小抽速离子泵寿命考核装置氢源罐、提纯器、三通、被测离子泵、真空阀门、分子泵组以及数据处理器。氢源罐上设置有开关阀；提纯器通过连接管与开关阀连接；三通包括第一端口、第二端口以及第三端口，第一端口与提纯器密封连接；被测离子泵与第二端口密封连接，被测离子泵通过高压电源加电；真空阀门与第三端口密封连接；分子泵组与真空阀门连接；数据处理器用于对被测离子泵高压电源离子流数据进行采集和处理。本发明的小抽速离子泵寿命考核装置，可以客观、真实、有效的考核被测离子泵在特定气体负载下的使用寿命，能够提高氢原子频标整机可靠性与寿命评估的精度。

摘要： 本发明公开了一种审计考核方法以及审计考核装置，所述方法包括：建立审计评价指标库；获取审计成果，对所述审计成果进行业务分析获得业务标签；基于所述审计评价指标库建立所有业务标签之间的网状关联关系；基于所述网状关联关系对所述审计成果进行考核，获得考核结果。通过建立对审计成果进行考核的评价指标库，并根据业务之间的关系确定所有审计成果的业务标签之间的网状关联关系，根据该网状关联关系进行审计成果的考核，从而提高了考核精确性。

摘要： 本发明属于职业考核技术领域，具体的说是一种职业教育教学实训考核装置及其考核方法，包括：旋转盘、支撑框、控制盒和旋转马达，所述支撑框的底侧固定有支撑腿，在两防护板的配合下，实现考试人员的隔离，避免考试过程中，考生交流作弊，同时通过警示灯判定考试状态，能够及时结束书面考试内容，更改为实操面板，在旋转轴的持续旋转过程中，推板与活动板二次触碰，实现第二次对触发器的触发，在二次触碰后，控制盒接收到信号，断开警示灯电源，各项结构复位，能够提醒考试结束，能够准确计时，保证考试时间的准确把控，更加公正，公平，能够连续进行实操和书面考试，不需要更换场地，能够提高综合考核能力，便于更好的考核操作。

摘要： 本发明属于旋转机械与金属材料应用技术领域，具体涉及一种考核异形端盖边缘部位极限强度的结构、装置以及考核方法，整体考核结构包括带有中心内孔的异形端盖、插入到中心内孔中的针式轴承以及通过锁紧螺母装配在异形端盖的尾端的电机转子；异形端盖包括端盖主体段、由端盖主体段的内侧朝一侧延伸并形成有中心内孔的端盖尾端段以及由端盖主体段的外侧朝另一侧延伸的外端垂直段，端盖主体段靠近外端垂直段的边缘部位为极限强度考核部位，通过调整所述外端垂直段的高度使边缘部位应力最高。本发明通过对异形端盖二次设计，保证在一定载荷下，边缘部位(A处)应力最高，最先失效，有效地实现对异形端盖边缘部位的不同批次金属性能差异性的考核。

摘要： 本申请实施例公开了一种在线考核的考核结果显示方法及相关产品。该方法包括获取考评人的考核结果，所述考核结果为针对宠物医师职称的考核结果；基于所述考核结果，确定所述考评人在考评过程中的目标考评项目，其中，所述目标考评项目为所述考评人在线上考评过程中回答错误的考评项目；获取与所述目标考评项目对应的标准答案，并基于所述目标考评项目以及所述目标考评项目的标准答案生成参考文件；同步显示所述考核结果以及所述参考文件。本申请实施例有利于提高考核结果显示的灵活性。

摘要： 本实用新型提供了一种水冷老化考核模块及水冷老化考核设备，属于电阻测试技术领域，包括水冷板、多个压紧治具以及导电线路板，水冷板内平行设有多个冷却单元，每个冷却单元包括多个平行的冷却通道，各冷却通道相互串联，各冷却单元串联相连；多个压紧治具沿各冷却单元的长度方向设有多个压紧治具；压紧治具能将考核电阻压紧在各冷却单元的上面；多个压紧治具呈行列排列，以使考核电阻呈行列排列；导电线路板呈行或呈列设置于水冷板上，同一行或同一列的考核电阻并联在一块导电线路板上，各导电线路板依次串联。本实用新型可实现一台老化考核设备上不同分段的产品的老化考核，提高设备的利用效率。