干部选用
干部选用的相关文献在1992年到2022年内共计177篇,主要集中在中国政治、中国共产党、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文177篇、专利文献1820篇;相关期刊102种,包括党建研究(北京)、党课、人民论坛等;
干部选用的相关文献由174位作者贡献,包括刘志华、徐亚、曹晓宁等。
干部选用
-研究学者
- 刘志华
- 徐亚
- 曹晓宁
- 李健
- 李英杰
- 李静茹
- 沙雪斌
- 王开荣
- 罗中枢
- 赵旭光
- 黄卫成
- 丁甲珍
- 中共江西九江市委组织部课题组
- 乐其
- 于松峰
- 于水1
- 于涛
- 任建国
- 伏开清
- 何赞成
- 侯兆晓
- 俞华
- 傅伟宣
- 傅国平
- 冯玉竑
- 冷霞
- 刘吕红
- 刘国庆
- 刘堂军
- 刘守君
- 刘本先
- 刘杰
- 刘琳娜
- 刘继亮
- 刘翠兰
- 刘胜军
- 刘赟
- 刘鹏
- 别新宇
- 南平
- 史文锐
- 叶竹比
- 吕一民
- 吴卫红
- 吴婷
- 吴德刚
- 吴春福
- 吴江
- 吴波
- 吴超
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韩淑珍
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摘要:
围场满族蒙古族自治县将农村“两委”干部专职化管理作为抓党建促乡村振兴和深化“三基”建设年活动的重要内容,全面推进干部选用程序化、教育培训系统化、督导考评一体化、激励保障多元化、职业出口制度化,从严从实加强农村“两委”干部队伍专职化建设,为全面推进乡村振兴、实施“二次创业”提供强有力组织保障和人才支持。
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高雪
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摘要:
列宁在领导俄国无产阶级革命和社会主义建设过程中,始终高度重视干部队伍建设问题,在干部的选用、教育、监督等方面探索出了一系列独具特色的干部队伍建设路径。在干部选用方面,明确了“不仅绝对忠诚而且确实是有学识有才干”的选拔标准,拓宽了“从人民的各个阶层中、从各个阶级中”的选拔渠道,明晰了根据“特殊本领”安排工作和职务的任用原则。在干部教育方面,主张加强干部“马克思主义思想教育”,同时要提升他们的“管理能力”。在干部监督方面,要对干部“严格执行党的监督”,实行“自下而上”的群众监督,还要使干部“时时受到本国舆论的监督”。
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潘锡才
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摘要:
在王安石《言事书》一文中,针对干部选用、培育,提出"教之、养之、取之、任之"四个"之道",这既是从前朝历代丰富的用人思想中抽绎归纳出的规律性认识,又对后世用人制度有着深远影响,对于当前建设新时代高素质专业化干部队伍,同样具有重要借鉴意义。
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冷霞;
董雪;
李红霞;
朱建雄
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摘要:
从严治党历来是党始终坚持的一大优良传统,也是党做好一切工作的重要保障。近年来,长庆油田在落实全面从严治党责任的途径方法上进行了探索研究,构建了以思想教育从严、落实责任从严、干部选用从严、组织建设从严、党内生活制度从严、执纪监督从严、改进作风从严为主要内容的从严治党责任机制和责任链条,形成聚精会神抓党建的新格局、务实清廉的新习惯、干事创业的新氛围。
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祖任平
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摘要:
《锻造忠诚干净担当的中坚力量》一文,着眼中国共产党百年征程,围绕党的组织路线为政治路线服务这一主线,以开阔的视野、翔实的史料、精辟的论述和鲜活的语言,揭示了"坚持德才兼备、选贤任能制度"是"中国共产党之所以能"的重要而耀眼的密码。从"不发枪、不发炮,就发干部和电报"的抗日战争、解放战争战场,到"备战备荒为人民,好人好马上三线"的社会主义建设前哨;从"百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨"的焦裕禄,到"不治服风沙,就让风沙把我埋掉"的谷文昌;从干部选用"五观察五看"识人方法的提出,到"聚天下英才而用之"的海量胸怀……文章全景式生动精确地展示了我们党选人用人制度构建完善过程,特别是突出讲述了党的十八大以来习近平总书记开创性地提出新时代党的组织路线,提出一系列选人用人新理念新思想新要求,指导推动选人用人制度发生深刻变革。本刊特刊发此文,以期读者朋友从中获得更大收益。
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徐侠侠;
陈延斌
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摘要:
习近平在继承经典马克思主义干部选用思想与党的干部选用思想的基础上,汲取中华优秀传统文化中的治吏思想精华,对新时代干部选用工作作出了一系列重要论述.慧眼识才、科学选任、注重实践的干部选用方法论,以德为先、人岗相宜、党管干部的干部选用方向论,环境营造、组织培养、制度建构的干部选用保障论,构成了习近平关于干部选用重要论述的理论内涵.在新时代深入理解把握习近平关于干部选用的重要论述,具有重大的理论、时代与实践价值.
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摘要:
广东省外语艺术职业学院从2016年起启动学生会改革,学校党委多次听取汇报、组织研讨,并于2017年12月印发《广东省外语艺术职业学院学生会组织改革实施方案》,从"夯实学生会组织领导体制及功能定位""优化学生会组织机构设置""完善学生会组织职能建设""健全学生干部选用培养制度""加强工作支持和保障"等五个方面,提出了12条具体措施。"三步走"推进学生会组织创新学校通过系统梳理学生会组织建设改革过程中的问题,以"三步走"举措扎实推进学生会组织改革创新工作。
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王振勇
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摘要:
习近平总书记指出,党员干部的肩膀能负重、敢担当,我们的事业才能一往无前、一路凯歌。当前,温州瓯海区正面临全域蝶变的发展机遇期、爬坡过坎的战略关键期,特别是面对疫情防控和经济发展这场大考,更加需要把“担当”作为选人用人的重要导向,贯穿干部选用管育的全过程和各方面,全面激发干部干事创业精气神,为打好疫情防控阻击战和发展主动仗凝聚起强大力量。
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摘要:
贯彻落实好新时代党的组织路线贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来,我们党不断优化干部选用工作,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位;强化分类考核,防止"一刀切",避免一种考核办法包打天下;激励担当作为,让那些做样子、混日子的"官油子"没位子。与此同时,更加积极、更加开放、更加有效的人才政策逐步形成.
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王海峰
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摘要:
加强党的政治建设,必须选用政治上过得硬、靠得住的干部,就要加强政治把关和政治素质考察。党的十九大以来,一些地方和领域的党组织为加强党的政治建设,积极探索、大胆创新,在工作实践中开展政治建设专项考察,取得了明显成效。政治建设考察是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的有力举措,是推动和保证党的组织路线部署贯彻落实的有效手段,是加强党的政治建设、把政治建设统领落到实处的具体实践。政治建设考察是对领导班子和领导干部个人的政治综合表现进行全面透视、立体甄别、精准画像的方式方法。要使政治建设考察更好发挥作用,形成常态长效机制,还必须完善考察的内容指标、程序过程、方式方法,处理好政治建设考察与其他考察考核的关系,切实把考察成果运用到干部选用全过程之中,加强政治建设考察人员队伍建设。