干部职务

摘要： 阅读提示副中队长杜晓琪最近闹了点儿"小情绪":她不仅对待工作不积极,而且居然认为自己的小干部职务在中队里就是个"挂名儿的",这可把大伙儿都急坏了!我们知道,少先队活动的成功开展,离不开各岗位的小干部分工协作、默契配合,这样的队委会才更有凝聚力。

摘要： 一位镇里的工作人员微信咨询:我们镇里有住村干部因突发疾病要随孩子进城看病生活,主动提出要辞去村干部职务。请问,按照法定程序应该怎样办理?答:辞职是指村民委员会成员因故在任期内自己主动提出申请辞去村民委员会成员职务的行为。《村民委员会选举规程》第八章规定:“村民委员会成员因故辞职,应当书面提出申请,村民委员会应当在三十日内召开村民代表会议,决定是否接受其辞职。

摘要： 能否把忠诚体现在坚定不移维护党的利益上。党员干部职务越高责任越大，对党忠诚的要求也越高。越是身居要位，越要不忘初心，以“使命高于生命、责任重于泰山”的浩然之气，始终不忘党和人民的重托，决不能把权力私有化、商品化、特殊化、功利化。

摘要： 前几天，笔者到一个贫困户家中走访，户主对扶贫政策、措施等都十分满意，仅对与自己结对的帮扶干部被调换略感遗憾。贫困户并不是对现在的帮扶干部不满意，而是因为原来的帮扶干部职务调整更换了，心里总是想念帮扶他家多年的干部。

摘要： 时下，许多地方领导班子集中换届．不少干部职务调整。从新闻报道看，在这次换届中，让人印象最深的就是风清气正，过去诸多庸俗的做法被摒弃，众多新官赴任“静悄悄”，少了过去的“大动静”，轻轻松松地来、清清爽爽地工作，这表明地方良好的政治生态正在逐步形成，党员干部做事讲纪律、守规矩意识进一步增强。

摘要： “看得见，摸得着”的感受才最真实。《人民日报》在第一版显著位置刊登一篇文章，题目叫《这次换届，新官赴任动静小》。文章说：眼下，许多地方领导班子集中换届，不少干部职务调整，过去新官赴任“动静大”，这次换届新官赴任不折腾，专心履职。

摘要： 所谓＂官气＂,其实是官僚主义作风的代名词。＂官气＂历来为群众所鄙视。＂晚清中兴第一名臣＂曾国藩选用官员就有一条重要标准——没有＂官气＂。毛泽东曾经指出：＂官气是一种低级趣味,摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人,这是最低级的趣味。

摘要： 事件：据近期湖北省官方通报,依据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》,该省共有28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被组织调整,其中8名官员被免.

摘要： 本文在比较分析1956年、1985年、1993年和2006年四次大的工资制度改革的基础上,探寻"职务与级别"在历次工资制度中的不同功能与不同权重的发展脉络与发展规律,并就职务与职级、职务与职位、职级与年资、职级与待遇等相关问题进行了深入辨析,提出了构建干部职务与职级的"双梯制"、根据德才表现和工作实绩完善职级晋升制度、分步稳慎推进职级与待遇挂钩等若干健全干部职务与职级并行制度的思路与构想.

摘要： 本发明属于职务犯罪领域，涉及社会关系网络分析，具体为一种基于粗糙集的职务犯罪社会关系网络智能分析方法及系统，所述方法包括通过对已结案中犯罪人员的社会关系网络进行分类，并基于粗糙集对社会关系网络进行智能分析，发现其中对案件起关键作用的线索，并去除其中的无关线索；基于已结案件数据，采用粗糙集方法，从多种数据中筛选出对案件分析起作用的数据，去除对案件分析不起作用的冗余数据，并对各种数据源进行重要性排序，从而为实际办案提供辅助。

摘要： 一种名字和职务获取及校对的方法、装置及其存储介质，包括以下步骤：S1：获取文本文字中的人名以及人名所在的位置；S2：判断是否有遗漏的人名，若有遗漏的人名，则记录该遗漏的人名；S3：将步骤S1中获取的人名与步骤S2中获取的人名进行比较，判断是否有重复的人名，若重复则丢弃，否则记录；逐个比较后，得到最终人名名单；S4：对最终人名名单进行纠错处理；S5：对与人名相对应的职务进行纠错处理。应用以上方法，对文本中名字、职务的错误编辑进行纠错，提高文本中名字、职务的使用正确率，避免出现错误的情况出现；采用机器对文本进行校对和纠错，代替了人工检测，大大提高了文本核对的工作效率和工作准确率。

摘要： 本发明涉及职务管理应用技术领域，且公开了通过通讯录联系人的职务自动识别所属部门的系统，包括创建分类标签专用数据库、招聘文本搜索获取系统、通过NLP技术抽取目标文本系统和从属关系判断系统。招聘文本搜索获取系统包括预设规则模块，预设规则模块的输出端与搜索模块的输入端通过信号连接，搜索模块的输出端与招聘信息获取模块的输入端通过信号连接，招聘信息获取模块的输出端与招聘信息处理模块的输入端通过信号连接，招聘信息处理模块的输出端与招聘信息汇总模块的输入端通过信号连接。本发明通过招聘文本搜索获取系统中的预设规则模块，实现了对搜索信息结果进行整理分类，便于使用者查询到联系人的职位所属部门等具体信息。

摘要： 本申请公开了一种不相容职务信息的处理方法、装置及系统，涉及风险防控领域。第一设备可以接收第二设备基于目标用户的工作权限信息生成的目标风险清单，并在接收到工作权限信息选择指令后，可以基于工作权限信息选择指令将目标风险清单中的工作权限信息直接划分为主工作权限信息和备工作权限信息，在某个风险规则信息对应的工作权限信息中不存在备工作权限信息时，发出提示消息，由此可以避免相关技术中的因确定的备工作权限信息不完整而导致需要重复生成风险清单的操作，从而提高了不相容职务的分离效率。

摘要： 本发明属于信息化管理领域，特别涉及一种基于多粒度信息融合的职务犯罪筛查系统及方法；所述筛查系统包括数据采集服务器系统、数据存储服务器、中心计算服务器、网络通信服务器以及若干客户端；通过数据采集服务器系统共同采集涉案人员的多源数据信息，并存储至数据存储服务器中，所述中心计算服务器将对数据进行多粒度融合，按照数据认知方式学习涉案人员的低维向量，计算出涉案人员与其密切人员的相似度距离，按照相似度距离推荐出与所述涉案人员相近似的若干密切人员；并通过网络通信服务器传输至若干客户端进行监控和处理；本发明融合多源数据，基于多粒度认知计算理论去除冗余线索，从中发现对职务犯罪侦查有用的知识，为办案人员提供辅助。

摘要： 本发明涉及文本信息提取技术领域，且公开了一种从文本中抽取职务称呼的方法，所述从文本中抽取职务称呼的方法如下：第一步，预先创建专用数据库群；第二步，针对已获得的文本内容，进行分词，获得分词数据集；第三步，针对分词数据集，抽取其中的人员职务称呼。该从文本中抽取职务称呼的方法，通过创建包含职务称呼名称库、括号符号库、姓氏库等数据库的数据库群，获得文本内容中的分词数据集，再利用分词数据集中的职务称呼名称，同时或逐次检索，从而精确地提取用户的职务和称呼信息，确保信息提取正确，通过自定义增减数据库群中的数据，确保字、词等准确地分类在数据库群中的各个数据库中，使得职务称呼名称的检索更准确。

摘要： 本发明属于职务犯罪领域，涉及社会关系网络分析，具体为一种基于粗糙集的职务犯罪社会关系网络智能分析方法及系统，所述方法包括通过对已结案中犯罪人员的社会关系网络进行分类，并基于粗糙集对社会关系网络进行智能分析，发现其中对案件起关键作用的线索，并去除其中的无关线索；基于已结案件数据，采用粗糙集方法，从多种数据中筛选出对案件分析起作用的数据，去除对案件分析不起作用的冗余数据，并对各种数据源进行重要性排序，从而为实际办案提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种智慧检务预防职务犯罪的方法，涉及职务犯罪预防和发现技术领域。该方法，通过综合运用数据挖掘，各类数据的采集、数据处理和清洗技术，运用转化思想，将对应人的房产，车辆，银行流水，负债与存款，日常消费，潜在消费，通话关联人信用值，高档消费，家庭资产流动情况均加权转化成人民币计算，再对其社会相对应的地位进行对比，分析出其偏离数值，计算偏离数值阈值，从而可以使得决策人员可以快速的根据偏离值与阈值比较结果采用主动的，不同的应对预防策略，尽可能快的和尽可能早的预防和发现职务犯罪，从而快速的预防和治理的作用，达到维护法制社会，提高政府威信的目的。

摘要： 一种名字和职务获取及校对的方法、装置及其存储介质，包括以下步骤：S1：获取文本文字中的人名以及人名所在的位置；S2：判断是否有遗漏的人名，若有遗漏的人名，则记录该遗漏的人名；S3：将步骤S1中获取的人名与步骤S2中获取的人名进行比较，判断是否有重复的人名，若重复则丢弃，否则记录；逐个比较后，得到最终人名名单；S4：对最终人名名单进行纠错处理；S5：对与人名相对应的职务进行纠错处理。应用以上方法，对文本中名字、职务的错误编辑进行纠错，提高文本中名字、职务的使用正确率，避免出现错误的情况出现；采用机器对文本进行校对和纠错，代替了人工检测，大大提高了文本核对的工作效率和工作准确率。

摘要： 本实用新型公开了一种便于区分医生职务的防护服，包括服装主体，所述服装主体上设有盖板，且盖板通过第二连接活页与服装主体呈翻转活动连接，所述盖板上设有磁力块，且盖板通过磁力块与服装主体呈磁力固定连接，所述服装主体背部设有背部盖板，且背部盖板通过固定扣块与服装主体呈扣合固定连接。该便于区分医生职务的防护服的服装主体上设有盖板，且盖板通过第二连接活页与服装主体呈翻转活动连接，而盖板上设有磁力块，且盖板通过磁力块与服装主体呈磁力固定连接，而且服装主体背部设有背部盖板，且背部盖板通过固定扣块与服装主体呈扣合固定连接，这样使得该装置可以方便进行职务牌的拆装，被前后都可以展示，方便进行职务区分。