干部考核体系
干部考核体系的相关文献在2001年到2020年内共计56篇,主要集中在中国共产党、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文56篇、专利文献49607篇;相关期刊48种,包括领导决策信息、现代领导、时事报告等;
干部考核体系的相关文献由45位作者贡献,包括吴华森、仪敏、任晨光等。
干部考核体系—发文量
专利文献>
论文:49607篇
占比:99.89%
总计:49663篇
干部考核体系
-研究学者
- 吴华森
- 仪敏
- 任晨光
- 何星
- 傅剑锋
- 凌建华
- 刘昀献
- 刘芳
- 吴岩枫
- 吴欢伟
- 周潜之
- 夏凯旋
- 孙光明
- 孙盛起
- 孟伟
- 孟庆国
- 宗合
- 常修泽
- 张广甫
- 张微微
- 张晓娟
- 张颖春
- 晟则
- 朱卉
- 李东明
- 李旭辉
- 李超
- 李鲲
- 林歆
- 沈铭权
- 王代刚
- 王利月
- 王志雄
- 甄光
- 罗宏
- 臧秀清
- 袁普选
- 许联超
- 贾静茹
- 赵奕
- 郭庆晨
- 钱亚平
- 阎建武
- 项秀梅
- 魏刚
-
-
吴岩枫
-
-
摘要:
干部工作的核心任务是选准用好干部,而选准用好的前提是把好考核关。建立促进科学发展的干部考核评价机制,增强考核结果的科学性和有效性,是做好干部管理工作的重要保障。本文以持续完善干部年度考核体系为实例,研究探索在考核过程中如何运用定量测评和定性研判相结合方式,进一步提高干部年度考核科学化水平,从而为企业切实做好选人用人工作提供借鉴。
-
-
何星
-
-
摘要:
随着学校"双一流"建设的不断推进以及发展高水平特色大学对干部队伍素质要求的不断提高,干部考核工作的难度进一步加大.为了更加全面、客观、公正、准确地反映每一位领导干部能力素质和履行职责的情况,南京林业大学在2011年度的中层领导干部考核工作中开始引入了全方位评价体系,经过六年的工作实践,全方位评价体系在学校中层领导干部考核工作中的运用已经相当成熟,并形成了有学校特色的、适应目前学校发展和工作分工实际情况的考核体系.
-
-
-
-
-
摘要:
近年来,越来越多的地方和部门为体现对某项工作的重视,在干部考核体系中广泛引用“一票否决”。安全生产、社会综合治理……想强化哪方面工作,就将哪方面工作列入“一票否决”范围,“一票否决”似乎成了“万金油”。
-
-
凌建华
-
-
摘要:
要建立干部"能下"的评价体系,让"下"的干部心悦诚服,就必须建立一套相对完善、科学合理、切合实际的干部考核体系,明确不称职、不胜任现职干部的标准和认定依据。在调整方式上,要坚持原则、实事求是、客观公正,具体情况具体分析,从关心爱护干部出发,做到人岗相适、人尽其才,尤其是对非个人原因不能胜任现职岗位的,应做出妥善安排。
-
-
李鲲
-
-
摘要:
2014年,以碳排放权、污染物排放权为代表的排放权交易制度建设在中国不断取得新的突破:碳排放权交易7大国家级试点全部启动,5大试点完成首次配额履约,发改委将控制碳排放强度纳入干部考核体系;8月25日,污染物排放权试点运行7年来,国务院办公厅发布了《关于进一步推进排污权有偿使用和交易试点工作的指导意见》,初步建立顶层设计。
-
-
-
-