干部考察
干部考察的相关文献在1985年到2022年内共计619篇,主要集中在中国政治、中国共产党、管理学
等领域,其中期刊论文618篇、会议论文1篇、专利文献530篇;相关期刊266种,包括党建研究(北京)、中国监察、现代领导等;
相关会议1种,包括中国烟草学会2004年学术年会等;干部考察的相关文献由608位作者贡献,包括刘伟、伏开清、侯越等。
干部考察
-研究学者
- 刘伟
- 伏开清
- 侯越
- 司马龙
- 张建军
- 沈小平
- 钱昊平
- 黎晓明
- 于业军
- 仇赟
- 刘新君
- 刘福奎
- 孙希文
- 尹绪忠
- 张晓燕
- 李东
- 李建国
- 李晓跃
- 杏杏
- 王喆
- 王学新
- 王超
- 王锐
- 翁俊芳
- 翟丽娟
- 胡昌娃
- 胡赣江
- 苏方文
- 蒉建政
- 赵建平
- 金春忠
- 韦英思
- 韩亨林
- 丁守卫
- 丁越
- 万石
- 东祖
- 严俊峰
- 严永官
- 严锡利
- 中共山西省委党校党建调研课题组
- 中共惠州市委组织部课题组
- 中共成都市委党校课题组
- 中共浙江省委组织部课题组
- 乐其
- 乔德福
- 于琳娜
- 于祖言
- 于镞
- 付宗平
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摘要:
强化党建引领是优化营商环境的根本保障。2021年12月,中共云南省委组织部印发《云南省组织工作服务优化营商环境十条措施》(以下简称《措施》),从政企沟通、干部考察、强化考核等方面提出系列务实管用的举措,充分发挥组织优势,大力营造一流营商环境,推动云南经济高质量发展。
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陈文强
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摘要:
松原市宁江区开展年轻干部专项实岗锻炼,助推年轻干部强化思想政治和能力作风建设,加快成长为堪当重任的复合型、专业化过硬人才。注重优中选优,树立择优选拔“导向”。坚持多层次储备,梯次培养,为干部队伍“引水蓄源”。通过干部考察、民主推荐、年度考核等方式,多渠道、全方位储备优秀年轻干部,努力打造素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍。
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摘要:
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据.干部人事档案作为党的重要执政资源,在干部考察、防止干部"带病提拔",巡视巡察、纪检监察机关执纪办案等方面发挥着越来越重要的作用.
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彭国华
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摘要:
吉州区通过严把干部考察“四关”,进一步提升干部队伍建设水平,优化干部结构,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。严把考察队伍关。考察组组长由综合素质全面、熟悉干部工作的干部担任,挑选政治素质好、工作认真负责、处事公道正派、熟悉干部人事工作的干部担任考察组成员。在考察前,对考察组成员进行岗前培训。
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杏杏
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摘要:
"这里面只有收了钱的人才会进来,我哪里收了钱?我马上要当县长了,这肯定是谁在害我!"去年8月28日,在被带往留置点的路上,江西庐山市委原副书记周麟焦急地和办案人员争辩着。就在此前不久,周麟还是县长的热门人选,正值考察期中。他没想到留置通知书比正式任命书更早到达。今年2月,官方发布的起诉书显示,周麟索取、收受他人财物共计126万余元。
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胡桂林;
舒炜;
许然
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摘要:
今年是换届之年,不少干部面临着"德能勤绩廉"的全方位"体检"。十八大以来,对干部的考察程序更加规范。但在现实中,考察失真问题仍然没有完全杜绝。专家建议,为减少失真,在考察报告的撰写中要切忌"模式化";干部考察要打破"小圈子";要摆脱突击式考察,健全干部考察体系,才能把愿干事、真干事、干成事的干部及时发现出来、任用起来。
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杏杏
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摘要:
"这里面只有收了钱的人才会进来,我哪里收了钱?我马上要当市长了,这肯定是谁在害我!"2020年8月28日,在被带往留置点的路上,江西庐山市委原副书记周麟焦急地和办案人员争辩着。就在此前不久,周麟还是市长的热门人选,正值考察期中。他没想到留置通知书比正式任命书更早到达。
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张家驰
- 《中国烟草学会2004年学术年会》
| 2004年
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摘要:
考察是干部选任工作的基础性环节.考察全面准确,任用才能得当.考察片面失真,任用必然失误.任用失误,则贻害无穷.所以说,干部考察工作在一定程度上关系到用什么标准选人,选什么样的人的问题,关系到党的事业的兴衰成败.中央颁布的《干部任用条例》坚持与时俱进,通过规范民主推荐、组织考察、党委(党组)议定等一系列环节,对干部选任作出了全方位的实质性和程序性的规定,形成了干部选任工作的完整体系.这是我们选人用人所必须遵循的基本规章.如何贯彻落实《条例》的有关要求,提高干部考察工作质量,是我们当前面临的一个战略性课题.在改革开放的社会主义市场经济条件下,经济成分、利益主体、分配方式、生活方式、价值取向日趋多样化,越来越多的社会活动已经渗透到个人思想、工作、生活的方方面面,干部了价值取向、工作方式、生活方式都发生了很大变化,干部行为发生的时间和空间也进一步延伸和拓展.所以我们干部考察工作也要适应时代的需要,紧跟时代的步伐,顺应时代的潮流,与时代同频共振,向深度和广度延伸,准确透视干部的思想品质和内心世界,努力做到全面深刻地了解干部.