干部政绩考核

摘要： 在当前中国的经济生活中,高质量发展被赋予了多方面的意义。从经济发展阶段的认定到经济发展目标的确定,从经济重点工作的部署到项目绩效评价、干部政绩考核,从宏观经济政策的配置到宏观调控的实施,都离不开推动高质量发展这个主题,都需植根于高质量发展的语境,也都需立足于推动高质量发展的平台。

摘要： 中办国办印发《地方党政领导干部食品安全责任制规定》近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《地方党政领导干部食品安全责任制规定》(以下简称《规定》),要求建立地方党政领导干部食品安全工作责任制,建立健全党委常委会委员食品安全相关工作责任清单,将食品安全工作纳入地方党政领导干部政绩考核内容。同时,组织开展食品安全普法和科普宣传、安全教育、诚信体系建设,推动食品安全社会共治。《规定》自2月5日起施行。

摘要： 据新华社2月24日报道,近日,中办、国办印发《地方党政领导干部食品安全责任制规定》,将食品安全工作纳人地方党政领导干部政绩考核内容,自2019年2月5日起施行。

摘要： 建立生态文明八项基础制度进展缓慢,原因是传统发展方式惯性强大、相关改革不配套、高层级政府在＂权＂和＂钱＂方面对基层的支持力度不够等。完整建立生态文明体制,更适合从资源价值较高、建设需求迫切、改革难度较小的区域起步,国家公园体制试点区就是这样的区域。考虑不同试点区土地权属、保护需求、人口密度、发展水平等方面的差异,生态文明制度在国家公园体制试点区的配套建设需要分类展开。各试点区所在地的地方政府要结合本地实际情况,从重点领域（＂权＂和＂钱＂相关制度）率先突破,在领导干部政绩考核、土地管理、生态补偿、绿色发展融资机制等方面体现出自己的特色,中央应对地方难以解决的机构编制、土地权属创新和指标调配、资金等方面予以特别支持。

摘要： 社会管理和服务的重心在基层,社会稳定的根基也在基层。一个地区的发展,要考虑各个方面的问题,推进基层社会治理创新对有效缩小城乡之间的收入差距,有效化解基层社会治理存在的矛盾,保证社会公平正义,实现社会和谐具有重要意义。

摘要： 据甘肃省领导干部警示教育大会消息，2015年，全省各级党委（党组）、纪委（纪检组）对落实“两个责任”（党委主体责任干兀纪委监督责任）不力的党员领导干部问责269起432人。据介绍，2015年以来，省委聚焦构建和实施主体责任体系，推动主体责任向基层延伸，取得显著成果。针对2015年上年度党风廉政建设工作考核中，主体责任落实不到位的2个市州、8个省直部门，取消了班子及领导干部政绩考核评优资格，并进行了通报批评。

摘要： 突出＂一把手＂责任。国家和省里出台的一系列生态文明、环境保护体制改革措施,特别是党政领导干部生态环境损害责任追究办法、党政环保目标责任书,核心都是强调党政同责、一岗双责、失职追责。只有紧紧抓住＂责任＂这个＂牛鼻子＂,切实强化属地党委政府特别是党政主要领导责任,使其坐不住、等不起、慢不得,小流域治理才能得到真正重视、层层传导落实。＂老大难老大难,老大真抓就不难＂。

摘要： 开展领导干部经济责任审计,是审计机关的一项重要任务,更是新时期、新形势下加大对领导干部的管理和监督力度,从源头上预防和治理腐败的一个重要手段。面对国家治理中的新问题、新形势,经济责任审计有了新变化、新要求,如何适应新形势、如何做好新时期经济责任审计值得我们审计人深思。

摘要： 四川省苍溪县围绕'醉美梨乡、水墨苍溪'主题,认真践行'生态立县'发展战略,深入推进生态文明建设,牢牢守住'山青、天蓝、水清、地洁'四条生态底线,努力开创了全县环境保护工作新局面。一是生态文明建设卓有成效。立足长远发展,确立了'生态立县'战略定位,将生态文明建设摆在十分重要的位置来抓,纳入政府单项目标考核和党政领导干部政绩考核重要内容。成功创建成全市首个省级

摘要： 2007年10月,党的十七大明确提出了＂建设生态文明＂的战略决策和奋斗目标,首次把＂生态文明＂写入党代会的政治报告,将建设资源节约型、环境友好型社会写入党章,把建设生态文明作为一项战略任务首次明确下来,提出到2020年使我国成为生态环境良好的国家。2012年11月,党的十八大报告首次单篇论述＂生态文明＂。党的十八届三中全会上更是提出＂加快生态文明制度建设＂的目标和要求。

摘要： 文章介绍了湖南社会主义新农村建设的进展情况．建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会作出的重大战略决策，也是当前社会各界极为关注的热点问题．湖南省坚持用科学发展观统领新农村建设全局，统筹规划，突出重点，强化措施，对新农村建设进行了积极探索，并取得了一定成效．文章分析社会主义新农村建设中存在一些苗头性、倾向性问题，需要引进高度重视并着力解决．这些问题，可以概括为五个字： 急、偏、高、同、缺．“急”，就是急于求成，急功近利． “偏”，就是偏重于改善村容村貌，不重视全面协调发展．“高”，就是要求较高，预期较高．。同”，就是模式相同，步调相同．“缺”，就是缺资金．建设新农村，事关千家万户，影响千秋万代，必须始终坚持以科学发展观为指导，全面推进农村经济社会协调发展．从湖南推进新农村建设的进展情况看，当前应着力探索解决几个问题，一是建立稳定增加的投入机制．应充分发挥政府在资金、物质等刚性投入上的主导作用，创新投入机制，拓宽投入渠道．一是增加财政投入．应逐年提高财政支农资金占财政总支出的比重．特别是新增资金应重点向“三农”倾斜，确保农村基础设施和农村社会事业专项资金的增长幅度高于财政的增长幅度．二是明确基础设施建设投入重点转向农村的具体比例．三是逐年提高土地出让金用于农村建设的比例．四是加大金融支持力度．改革农村金融运行机制，加大金融对农村的政策性支持．加大新型农民的培训力度．农民是建设新农村的主体，建设新农村必须加快培育有文化、懂技术、会经营的新型农民．应进一步加快发展农村职业教育、成人教育，鼓励社会力量办学培训，特别是应继续抓好“百万培训工程”和“阳光工程”的实施，提高农村劳力转移就业能力．推进农村改革的不断深化．一是促进土地使用权流转．二是大力推进农业保险发展．三是深化农村金融改革．四是加强农村社会化服务．进一步加大对发展农民专业合作经济组织的政策支持，促进其加快发展．同时，切实加强基层农技推广服务体系建设．乡村不良债务已成为新农村建设的一个沉重包袱，应采取分类指导和以奖代补等多种形式，积极稳妥地推进化解工作．把握舆论宣传的正确导向．既要大力宣传党的支农惠农政策，鼓舞干部群众建设新农村的士气，又要讲清广大农民是建设主体，不能等、靠，要，引导群众正确处理好国家扶持与自力更生的关系，在国家的支持下，用自己的双手改变农村面貌、建设美好家园．建立与科学发展观相适应的新农村建设干部政绩考核体系． 通过科学的干部政绩考核，确保湖南新农村建设扎实、稳妥推进。

摘要： 本文从“绿色GDP”科学发展观的确立、内容出发,简述“绿色GDP”干部政绩考核试点工作己启动,提出树立“绿色GDP”科学发展观,成立中国绿色核算研究会,促进中国绿色水环境核算研究建议管见。

摘要： 本发明涉及一种军队干部在线学习考核评估系统及方法，系统包括，资料库，用于存储学习资料、试题；并对学习资料和试题分别进行格式化标记；在线学习模块，用于根据学员的要求，依据学习资料格式化标记，从资料库中选择学习资料，供学员在线学习；在线考试模块，用于根据考试要求，依据试题格式化标记，从资料库自组织试卷内容，测试学员的学习情况；评估分析模块，用于根据学员的考试结果，对学员的学习情况进行分析。本发明涉及通过自动组织学习资料，自组织试卷，自动评估，实现了自动化一体化在线学习、考核和评估，提高了学习的效果和考核的效率。

摘要： 本发明涉及一种军队干部在线学习考核评估系统及方法，系统包括，资料库，用于存储学习资料、试题；并对学习资料和试题分别进行格式化标记；在线学习模块，用于根据学员的要求，依据学习资料格式化标记，从资料库中选择学习资料，供学员在线学习；在线考试模块，用于根据考试要求，依据试题格式化标记，从资料库自组织试卷内容，测试学员的学习情况；评估分析模块，用于根据学员的考试结果，对学员的学习情况进行分析。本发明涉及通过自动组织学习资料，自组织试卷，自动评估，实现了自动化一体化在线学习、考核和评估，提高了学习的效果和考核的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于相关性分析的干部考核评价方法及系统，包括用于抽取考察对象基本信息的干部档案管理系统、用于抽取考察对象的分管工作和工作业绩信息的述职报告管理系统、用于采集不同类别参评人员对考察对象不同评价指标的评价数据的网络民主测评系统、采用问卷勾选和自主评价相结合的方式为干部定性评价提供数据支持的网络民主评议系统；以及通过设置不同评价模型，自动形成干部特征报告的干部特征评价系统和特征词库管理系统。本发明为提高选人用人的辅助决策水平，通过多个方面进行相关性深度分析，剔除了干扰数据、矛盾数据，得出了较为一致的干部显著特征和校核建议，促进了评价的客观性，提高了工作效率，提高了考核的辅助决策水平。

摘要： 本发明利用先进的程序设计语言，设计一套全新的B/S架构的通用干部考核测评系统，实现干部考核、测评工作的网络化、自动化。以多种统计学分析方法和主管部门自定义统计为基础，结合各种复杂考核流程，强调考核的本地化和个性化，兼顾干部资料管理，充分考虑了软件的通用性和使用的简捷易懂，主管部门可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成一套过去无法比拟的高效工作机制和高精确的考核结果。

摘要： 本发明公开了一种考核系统和基于考核系统的远程考核方法。其中，该考核系统包括：主站、厂站子站、考核系统子站，其中，考核系统子站发起考核请求至主站，其中，考核系统子站用于设置考核指标和考核测试项目；主站接收考核请求，对远程采集到的网源环境数据进行评估，并下发考核请求至厂站子站；厂站子站响应考核请求后，对本地数据进行安全校核，并将校核结果上传至主站；其中，主站还用于接收到校核结果后进行网源安全校核，如果校验合格，下发考核指令至厂站子站和考核系统子站。本发明解决了现有机组改造时面临的无法保证机组安全性的技术问题。

摘要： 本发明公开一种基于位置的考核系统、考核终端和考核方法，涉及地理位置应用领域。所述考核系统，包括考核管理端和考核终端；其中所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括：获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。本发明能够有效提高对外业工作人员的考核效率、降低考核成本。

摘要： 本发明提供一种智能心肺复苏培训考核系统及AED培训考核方法，包括机柜壳体、控制系统、与控制系统连接的CPR模拟人、AED模拟机、开关电源及触摸显示屏，在机柜壳体上设置的身份证阅读器及喇叭均与控制系统连接。机柜壳体下部的腔体前面设置下翻门，CPR模拟人及AED模拟机设置在下翻门的内侧面上，其特点是：CPR模拟人内设置的CPR模拟人控制电路板与控制系统连接；控制系统包括AED训练模块、AED考核模块、触摸屏驱动模块及视频播放模块。其结构简单、合理，功能较多，操作使用方便；具有操作性强的AED培训考核方法，有利于学员快速掌握操作使用方法。

摘要： 本发明公开了一种小抽速离子泵寿命考核装置及寿命考核方法。该小抽速离子泵寿命考核装置氢源罐、提纯器、三通、被测离子泵、真空阀门、分子泵组以及数据处理器。氢源罐上设置有开关阀；提纯器通过连接管与开关阀连接；三通包括第一端口、第二端口以及第三端口，第一端口与提纯器密封连接；被测离子泵与第二端口密封连接，被测离子泵通过高压电源加电；真空阀门与第三端口密封连接；分子泵组与真空阀门连接；数据处理器用于对被测离子泵高压电源离子流数据进行采集和处理。本发明的小抽速离子泵寿命考核装置，可以客观、真实、有效的考核被测离子泵在特定气体负载下的使用寿命，能够提高氢原子频标整机可靠性与寿命评估的精度。

摘要： 本发明公开了一种审计考核方法以及审计考核装置，所述方法包括：建立审计评价指标库；获取审计成果，对所述审计成果进行业务分析获得业务标签；基于所述审计评价指标库建立所有业务标签之间的网状关联关系；基于所述网状关联关系对所述审计成果进行考核，获得考核结果。通过建立对审计成果进行考核的评价指标库，并根据业务之间的关系确定所有审计成果的业务标签之间的网状关联关系，根据该网状关联关系进行审计成果的考核，从而提高了考核精确性。

摘要： 本实用新型属于试卷收纳技术领域，尤其为一种干部考核用试卷收卷装置，包括底座，底座的上表面连接有立柱，立柱的外侧壁转动连接有连接架，连接架远离立柱的一端连接有收卷组件，立柱的上端连接有插接杆；在立柱的外侧壁连接有多个收卷组件，试卷可以收纳进收卷组件内，收卷组件将试卷进行防护，避免试卷与外部空气和湿气接触，达到防潮的效果，上盖的内表面连接有多个防潮包，防潮包将湿气进行吸收，达到充分防潮的效果，同时收卷组件沿着立柱成环形分布，节省了空间，方便放置多个试卷，上盖和底座在连接时，可以通过插接杆进行插接固定，同时下端可以通过锁扣进行安全固定，达到安全收纳的效果，避免不法分子盗取试卷。