干部任期

摘要： 答:建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,充分发挥党组织领导和把关作用,把政治标准放在首位,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序,严格执行干部任期、任职回避等制度,树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向,提高干部考察质量,精准科学选人用人,切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。

摘要： 一份《廉政风险承诺书》、一次任前廉政谈话、一堂纪检委员业务培训课……随着清远市清城区村(社区)“两委”换届工作陆续完成,为进一步提高新一届村(社区)“两委”干部廉洁自律意识,该区纪委监委围绕做实做细村级换屈监督“后半篇文章”,督促和指导各镇(街)纪(工)委结合各地实际,在换届干部任期新起点上及时“扯袖”提醒,为全区933名新一届村(社区)“两委”干部扣好清廉履职的“第一粒扣子”。

摘要： 村干部任期要延长了!据新华社报道,前不久,十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了关于修改村民委员会组织法、城市居民委员会组织法的决定,决定将村委会、居委会的任期由3年改为5年。这引发广泛关注。将村委会、居委会任期从3年延长至5年,这一修法动作无疑是有的放矢:在社会治理重心向基层下移,基层治理关乎治理体系现代化的背景下,此举有着明晰的价值指向,那就是让公共管理“末梢”更具稳定性。

摘要： 【舆情回放】近日，云南楚雄州新提拔的“80后”白发干部任期资料公示，一夜间成为“网红”。网友直呼“基层干部不容易”；同期，另一条有关基层公务员的新闻也在网上发酵，安徽省全椒县基层扶贫干部因未接检查组电话被党内警告，随后该处分又被撤销。

摘要： 在京山县村干部任期和离任经济责任审计中，审计人员重点对2015年以来的村级财务收支、集体资产资源处置、债权债务、重大工程项目实施等进行审计，为全面考核、评价和选拔村干部提供重要依据，同时让村干部向群众交出一份“明白帐”。图为审计人员对仙女山村财务进行审计。

摘要： 以面对面＂考试＂的方式对任命的政府部门干部开展工作评议,是焦作市人大常委会加强干部任后工作监督的一种创新手段。2015年以来,焦作市有23名政府部门干部接受了＂考试＂。＂一考＂找问题如何全面了解干部任期内的工作,客观公正地进行任后监督？市人大常委会把政府部门改善服务态度、提高办事效率、提升服务质量作为评议部门工作的重点。

摘要： 上世纪80年代以来，我们相继制定了干部退休制度、干部任期制度、干部问责制度等一系列相关制度。但是，这中间一个最棘手的问题始终没有能够得到很好解决，就是对于那些不到退休年龄、不到任期届满、没有重大错误可以被问责，但又因作风、能力、责任感或个人专长不对口等问题而难以尽职，不再适合担任现职领导的干部．到底应该怎么办。

摘要： 2013年7月开始，北京市第七批援藏干部来到“日光城”拉萨，在50多个机关和企事业单位“安营扎寨”。除52名中学教师和10多名医生定期轮换外，其他76名干部援藏时间为3年。今年，第七批援藏干部任期将到，他们给拉萨人民、北京人民展现了哪些“硬功夫”呢？民生：从干成每一件实事开始拉萨市城关区委副书记、城关区常务副区长王万青一上任，就想到本区寺庙多，文化底蕴深厚，雄伟的布达拉宫也在这里，吃旅游饭应该没问题，便积极联系一家内地企业，拉到塔玛村，建了一家酒店，每年给村里缴纳的房租就达600万元，吸纳上百人就业，实实在在地为当地办了件好事。

摘要： 针对部分村干部存在“选举时乱承诺，选举后不作为”的问题．浙江省台州市黄岩区在2014年村级组织换届后探索实施厂村干部任期履职承诺考浮制度，把村干部工作业绩“晒出来”．

摘要： 浙江省台州市黄岩区实施村干部任期履诺考评工作以来，“从严从实管理干部”的要求进一步落实，村干部有担当，各项工作成效进一步显现，“一诺示予百姓看，

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种基于Raft共识算法抗任期伪造的防御方法，具体按照以下步骤实施：步骤1，构建Raft集群，创建Raft节点加入到构建的Raft集群中；步骤2，将步骤1中得到的Raft集群初始化，创建初始数据；步骤3，设置一个选举时间内任期增长的区间范围；步骤4，启动Raft集群，此时Raft集群中所有Raft节点状态均为跟随者状态；步骤5，根据步骤4判断节点是否为恶意节点，若节点为恶意节点，则将状态强制退回到跟随者状态。通过对任期值增长范围区间的设置，有效防御了恶意节点在选举过程中对Raft集群进行伪造任期的攻击，实现Raft共识算法选举过程中抗伪造任期的防御，使Raft共识算法的选举过程及结果更加公平、安全可靠。

摘要： 本发明提供了一种基于动态计算的高校和科研院所在职员工任期或年度绩效评价系统及其应用方法，其中系统包括数值输入模块和结果生成模块；所述数值输入模块包括项目经费额度(万元)模块、SCI论文数模块、论文IF值模块、引用次数模块和小组人数模块；所述结果生成模块包括生成项目人均绩效模块；数值输入模块与结果生成模块连接，所述结果生成模块与控制模块连接，所述控制模块还分别与计算模块、存储模块、输入输出模块连接，所述控制模块与图形生成模块连接。本发明将员工的实质有效产出和国家、高校和科研院所的经费投入之比值作为基础绩效因子，分别从总体绩效和平均绩效两个维度,科学规范地构建在职员工绩效的评价系统和评价方法。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，属于中层干部测评技术领域，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；所述测评服务器，安装于测评室，可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评，能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评，同时解决难以量化测评的问题，测评结果较为全面且精准。

摘要： 本发明涉及企事业单位中的岗位管理技术领域，公开了一种用于干部动议的人岗适配度预估方法，即在干部动议过程中,可针对根据待动议岗位的预设岗位条件筛选出的每个待动议人员，基于对应的年龄、工龄、学历和工作经历等数据，得到对应的量化指标得分，并综合在三龄两历指标上的得分，实现基于待动议人员的三龄两历数据进行人岗匹配程度的量化分析目的，最终得到待动议人员在待动议岗位上的人岗适配度预估值，以便用于参与干部动议的综合考评排名，进而能够科学量化地为最终干部动议决策提供技术支持，并避免出现因人为打分方式而造成的缺乏可比性和公正性的问题，便于实际应用和推广。

摘要： 本申请公开一种基于大数据的干部画像信息分析系统及其使用方法。所述方法包括数据采集终端采集大量干部基本信息和客观干部画像信息和主观干部画像信息，将待分析数据发送至数据分析云台；数据分析云台融合客观干部画像信息和主观干部画像信息，从融合数据和干部基本信息中提取特征数据，将特征数据输入神经网络，构建干部画像分析模型；数据采集终端将待考核干部的干部画像信息发送至数据分析云台请求进行干部画像处理；数据分析云台将待考核干部的干部画像信息输入干部画像分析模型，输出考核分析结果。采用本申请技术方案，从主客观多角度进行数据融合，从融合后的数据中的提取特征向量作为神经网络的训练样本，提高干部画像分析的精确度。

摘要： 本发明公开了一种多功能干部病房护理车，涉及医疗护理技术领域，具体为一种多功能干部病房护理车，包括一级安装底板，所述一级安装底板的顶部固定安装有二级安装板，所述一级安装底板的顶部固定安装有伺服电机，且伺服电机的输出轴上固定连接有调节丝杆，所述调节丝杆与二级安装板螺纹连接。该多功能干部病房护理车，通过第一电动推杆、第二电动推杆可将第二支撑板、第三支撑板调整为水平状态，对该护理车的工作状态进行调整，可实现对患者进行转移，通过伺服电机带动调节丝杆转动，可根据病床高度对二级安装板、第一支撑板、第二支撑板、第三支撑板高度进行调节，同时可将移动伸缩板伸出，便于医务人员将患者抬至第一支撑板顶部。

摘要： 本发明属于纸机烘干部尾气治理领域，具体涉及一种纸机烘干部尾气治理设备，包括喷淋系统、循环系统、风管和引风机，使用时可根据废气性质、环境温度自行设置喷淋段的数量、各喷淋层的启停及喷淋液种类。喷淋系统从下到上依次为降温段、除臭段和强化处理段，喷淋液分别为清水、除臭药剂和碱液，清水可降低废气温度、去除杂质，除臭药剂可去除尾气中的臭气，碱液可调节废气的pH、强化去除臭气，通过进出采样孔采样检测，分析所选喷淋液对纸机烘干部尾气的处理效率，从而确保纸机烘干部尾气得到高效处理、达标排放。同时设备中设有集水层和回水管道，确保塔内液体循环使用，占地面积小，节约资源。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。